...varmaan suurin osa maan äo = yli 130 -väestöstä...
Johtamista koskevissa tutkimuksissa on huomattu, että älykkäin ei ole paras johtaja jos älykkäin on liian paljon johdettaviaan älykkäämpi. Hyvä johtaja on usein vain vähän johdettaviaan älykkäämpi.
Syynä ei ole se, että älykkyydellä olisi varjopuolia vaan kommunikaatio-ongelmat. Jos johtajan ja johdettavien välinen älykkyys(osamäärä)ero on liian suuri, niin he ymmärtävät toisiaan huonosti. He elävät erilaisissa käsiteavaruuksissa. He ovat kuin kissa ja koira - samassa pihassa mutta eri maailmassa.
Ilmiölle annettiin nimeksi kommunikaatiokuilu. Se alkaa vaikuttaa noin 20 äo-pojon huituvilla.
Käytännössä voisi sanoa, että voimakkaasti ympäristöstä poikkeava älykkyys invalidisoi oli ero kumpaan suuntaan tahansa. Osa invalidisoitumisesta on ympäristön tuottamaa.
Kuvitellaan Albert. Äo 145. Epäliikunnallinen. Luova. Mielikuvitusrikas. Oli kaikki kouluasteet itseään tyhmempiensä kiusaamisen, ehkä väkivallankin kohde. Murrosikä tuli muutamaa vuotta myöhemmin kuin ikätovereilla. (Hidas biologinen kello on enemmän sääntö kuin poikkeus riittävän korkeilla äo-lukemilla - ja nopea kello matalilla.) Normaalit näihin lähtökohtiin liittyvät oheisilmiöt.
Esitän kaksi väitettä:
1. Yli 70% Alberteista käy sivarin, keskeyttää intin tai hankkii vapautuksen.
2. Maanpuolustus voisi hyötyä huimastikin jos Albertteja voitaisiin hyödyntää maanpuolustustoiminnassa.
Albert ei välttämättä selviäisi intin henkisestä yms. ilmapiiristä ehjänä tai elossa. (Tai jos kävisi niin harvinaisesti että Albert ottaisi sen linjan että hän itse selviää, niin ehkä joku muu ei selviäisi.)
Kuilu Albertin ominaisuuksien, joukkotuotannon logiikan ja Albertin siihenastisen elämän luoman kuorman välillä voi olla mahdoton ylittää. Mielestäni se ei ole kenenkään vika. Se ei ole Albertin vika. Ei hän ole itse valinnut älykkyyttä ja muita piirteitään. Se ei ole intin vika. Armeija on joukkotuotantolaitos. Ei se voi sopeutua yksilöihin vaan yksilöiden on pyrittävä sopeutumaan armeijaan. Se ei ole yhteiskunnan vika.
Muttamuttamutta...
Älykkyys ja luovuus ovat valtavia resursseja. Niiden hyödyllisyys ja hyödynnettävyys kasvavat eksponentiaalisesti. De Solla Pricen neliöjuurifunktio, taas kerran... Miljoona satunnaisesti valittua ihmistä ei tuota yhden Elon Muskin tuottavuutta - edes yhteenlaskettuina.
Mun vastaus ketjun aloituskysymykseen on se, että tarvitaan kokonaan uusia asioita jotta voidaan estää kaikkien Albertien kapasiteetin liukuminen alueelle, jolla lait, käytännöt, ohjeet, osaamattomuusm identiteettityö jne. estävät näiden Albertien yksilöresurssien hyödyntämisen maanpuolustuksen hyväksi.
Henkilökohtaisesti uskon, että moisten hyödyntämismahdollisuuksien kehittäminen saattaisi olla panos-tuotos -suhteeltaan parhaita investointeja, mitä maanpuolustustoiminnan hyväksi on tässä maassa koskaan tehty.
Lisäksi olen lähes varma, että jos noiden hyödyntämismahdollisuuksien kehittämistä edes harkittaisiin, niin kehittämisen henkilöresurssointi ja organisointi tehtäisiin tavalla joka estäisi onnistumisen.
(Organisaation tarpeista lähtevä. Monotavoiteoptimoiva. Analyyttinen ja substanssikeskeinen. Ryhmätyönä, ehkä moniammatillisesti. Tavoite- ja tehtäväkeskeisesti. Päätyön ohella... Jotain tuollaista sontaa joka estäisi 100% varmuudella sekä onnistumisen että tulisi hitaaksi + kalliiksi. Kolmen vuoden ja parin miljoonan haaskaamisen jälkeen voitaisiin todeta ettei kannata koska kampaviinerit loppuivat.)