Rinteen/Marin hallituksen politiikka ja siitä keskustelua.

Kyllähän "biotuotespektriin" ollaan kehittelemässä kaikenlaista, esimerkkinä Äänekoski. On tekeillä puukuituelintarvikepakkausta Metsän ja Valmetin yhteisprojektina, nanokuituja ja ihan puukuidusta lankaa, ilmeisesti vähemmillä myrkyillä. Tuota lankakuviota sotkee se että ainakin yhdessä on rahoittajana iso intianialainen yritysrypäs. Minulla tuo yhteistyötaho aiheuttaa inhaa kutinaa niskavilloissa...
 
En löytänyt Ohisalon aviomiestä Miika Johanssonia mistään Tuuliwatin hallituksista. Olisikin ollut aika herkullinen.
Liittyyköhän tämä asiaan, 29.12.2019
"
Puolitoista kuukautta sitten Johansson paljasti LinkedIn-palvelussa aloittavansa toukokuussa suomalaisen energiayhtiön ST1:n uusiutuvan energian liiketoimintayksikön johtajana ja johtoryhmän jäsenenä.

– En voisi olla enemmän innoissani, ministerin puoliso kuvailee uutta työtään."

 
Kerron tarinan. Tästä on jo kymmenen vuotta aikaa, mutta sama tilanne se on nyt.

Yrittäjällä X oli huoltobisnes, ja hän työllisti useita. He korjasivat asuntoautoja ja asuntovaunuja. Kun 2008 notkahduksen jälkeen alkoi kassan pohja näkyä, hän pyysi luottamusmiehen luokseen ja kysyi, milloin ollaan lomalla. No kesällä tietysti. No milloin meillä on asiakkaita? No kesällähän niitä enemmän olisi. Yrittäjä X sanoi, että hän haluaa pelastaa työpaikat ja jatkaa Suomessa. Voisimmeko siirtää edes joksikin määräajaksi lomat talvelle. Pidetään vaikka pidemmät samoin eduin. No luottamusmies kysyi liitosta ja tuli takaisin. Ei me voida, me mennään lakkoon.

Viroon siirtyi ja työpaikat menivät.

Mullakin on tarina. Se vain päättyy iloisempaan lopputulokseen..

Joskus +10v sitten olin mökillä ja puhelin soi. Paikallinen yrittäjä pahoitteli sunnuntain häirintää ja kesäloman kiusaamista. Oli saanut ison tilauksen ja ehtona oli että tuotteiden pitää lähteä matkaan perjantaina. Oli siis sellainen all hands on deck paniikki, ja kun oli kuullut työntekijöiltään että olen maisemissa niin... olin siis ollut aiemminkin jeesimässä ettei ollut ihan eka kerta.

No maanantaina tehtiin 16h, tiistaina 13h ja ke-to 11h kumpanakin päivänä. Perjantaina mentiin lähinnä avaamaan ovet ja auttamaan rahtaamisessa rekkaan. Saapuihan se pomokin paikalle. Ensin menivät palkolliset toimistoon hakemaan ylityökorvauksensa ja sitten menin minä. Eihän me oltu mitään summaa sovittu, mutta aiemmasta kokemuksesta tiesin että ihan reilu heppu hän on. Käsi alle ja mies kaivaa lompakon esiin... kahdeksansataa, yhdeksänsataa ja tasaraha. Ihan käypä korvaus loman häirinnästä.

Oli kuulemma sellainen tilanne, että jos ei oltaisi pystytty toimittamaan, olisi ollut lopun paikka. Näyttää se vieläkin pyörivän ja pari tuttavaa siellä vieläkin on töissä. Että kyllä ne työntekijätkin joskus vähän joustaa ja suorittaa eikä vain laiskottele. AY-liikkeeltä ei kyllä kyselty mielipiteitä...
 
Mullakin on tarina. Se vain päättyy iloisempaan lopputulokseen..

Joskus +10v sitten olin mökillä ja puhelin soi. Paikallinen yrittäjä pahoitteli sunnuntain häirintää ja kesäloman kiusaamista. Oli saanut ison tilauksen ja ehtona oli että tuotteiden pitää lähteä matkaan perjantaina. Oli siis sellainen all hands on deck paniikki, ja kun oli kuullut työntekijöiltään että olen maisemissa niin... olin siis ollut aiemminkin jeesimässä ettei ollut ihan eka kerta.

No maanantaina tehtiin 16h, tiistaina 13h ja ke-to 11h kumpanakin päivänä. Perjantaina mentiin lähinnä avaamaan ovet ja auttamaan rahtaamisessa rekkaan. Saapuihan se pomokin paikalle. Ensin menivät palkolliset toimistoon hakemaan ylityökorvauksensa ja sitten menin minä. Eihän me oltu mitään summaa sovittu, mutta aiemmasta kokemuksesta tiesin että ihan reilu heppu hän on. Käsi alle ja mies kaivaa lompakon esiin... kahdeksansataa, yhdeksänsataa ja tasaraha. Ihan käypä korvaus loman häirinnästä.

Oli kuulemma sellainen tilanne, että jos ei oltaisi pystytty toimittamaan, olisi ollut lopun paikka. Näyttää se vieläkin pyörivän ja pari tuttavaa siellä vieläkin on töissä. Että kyllä ne työntekijätkin joskus vähän joustaa ja suorittaa eikä vain laiskottele. AY-liikkeeltä ei kyllä kyselty mielipiteitä...

(y)
 
Nyt on niin paksua soopaa että, kateus sumentanut sen vähäisenkin järjen? Miksi kommunistit näkee säästäväisyyden ja tulevaisuuden suunnittelun sellaisena mörkönä, ettei tavallinen ihminen saa varmistaa lastensa menestystä?
Perintöverotus rankaisee nimenomaan tavallista työläistä ja pienyrittäjiä, rikkaat pystyy ja osaa välttää pahimman. Miten vaikka joku kesämökki on ansiotonta tuloa, laskenpa huvikseen paljonko siitä on jo maksettu veroa? Mutta eipä se matematiikka ole vasemmiston vahvuuksia, en tiedä yhtään kommaria joka olisi hyvä matikassa.
Perintövero pitää poistaa kokonaan, etenkin nyt kun korona tulee leikkaamaan vanhuksia. Perinnön avulla ihmiset selviäisivät helpommin tästä vaativasta ajasta, ne ihmiset joiden vanhemmat ovat halunneet säästää pahan päivän varalle.

Minusta perintöveroa voisi korottaa reippaastikin, mutta vastavuoroisesti vero määrättäisiin vain silloin, kun perittyä omaisuutta realisoidaan rahaksi. Tällöin esim. perheen kesämökki voisi jäädä lapsille, eikä siitä joutuisi maksamaan veroa kuin vasta silloin, jos päättävät myydä mökin.
 
Minusta perintöveroa voisi korottaa reippaastikin, mutta vastavuoroisesti vero määrättäisiin vain silloin, kun perittyä omaisuutta realisoidaan rahaksi. Tällöin esim. perheen kesämökki voisi jäädä lapsille, eikä siitä joutuisi maksamaan veroa kuin vasta silloin, jos päättävät myydä mökin.

Nythän verottaja pakottaa myymään sen mökin.
 
MustReadin ekonomistiporukan tieto on selkeä. Sanomalehtipaperin vientihinta on laskenut 30 prosenttia toissavuoden huippulukemista. Paperiteollisuuden saama osuus lopputuotteen hinnasta oli huipussaan vain noin neljännes. 30 prosentin hinnan laskun jälkeen omistajille ja palkansaajille ei silloin jää senttiäkään, jos muita kuluja ei saada alennettua.

Marin puhui aivan pehmoisia, ja tämä on fakta.

No toisaalta, ekonomistien mukaan Pesonen taas puhui pehmoisia:
-sähkövero on Suomessa alhainen ja sitä ollaan laskemassa EU:n minimiin (missä se on jo Ruotsissa)
-Pesonen luvut dieselin käytöstä olivat jostain toisesta todellisuudesta
-dieselin verotus ei ole noussut

Mistä se kulurakenne sitten korjataan? Palkoista, sanotaan - mutta paperi on niin pääomapainotteinen tuotantoala että vaikka työntekijät ottaisivat muhkean 20% palkanalennuksen, niin vaikutus kokonaisuuteen olisi vähäinen.
 
Kerron tarinan. Tästä on jo kymmenen vuotta aikaa, mutta sama tilanne se on nyt.

Yrittäjällä X oli huoltobisnes, ja hän työllisti useita. He korjasivat asuntoautoja ja asuntovaunuja. Kun 2008 notkahduksen jälkeen alkoi kassan pohja näkyä, hän pyysi luottamusmiehen luokseen ja kysyi, milloin ollaan lomalla. No kesällä tietysti. No milloin meillä on asiakkaita? No kesällähän niitä enemmän olisi. Yrittäjä X sanoi, että hän haluaa pelastaa työpaikat ja jatkaa Suomessa. Voisimmeko siirtää edes joksikin määräajaksi lomat talvelle. Pidetään vaikka pidemmät samoin eduin. No luottamusmies kysyi liitosta ja tuli takaisin. Ei me voida, me mennään lakkoon.

Viroon siirtyi ja työpaikat menivät.

Tulee mieleen ainakin semmoinen juttu että järjestäytymättömän työnantajan kanssa ei ammattiliitto käsittääkseni edes voi tuollaista sopimusta tehdä. Tai voi tietysti sopia mitä haluaa mutta sopimus olisi vuosilomalain vastainen ja siten mitätön. Lainsäädäntö on varsin jäykkää ja edellyttää sopimista liittotasolla.

Jos työnantaja ei kuulu liittoon pitää noudattaa lakia ja piste. Moni kyllä soveltaa siitä huolimatta jos vain puheyhteys on firman sisällä kunnossa ja luotto kohdallaan.
 
Mistä se kulurakenne sitten korjataan?

Pesonen puhui turhautuneena. Muissa maissa se nyt vain sattuu kannattamaan paremmin eikä tässä sähkön hinta ole ykkösasia, vaan kokonaisuus.

Dieselvero nousi juuri. Se että se ei ole noussut "joka kierroksella", kuten Pesonen ylimalkaisesti heitti, ei muuta asiaa, ja on saivartelua alkaa miettiä, että tuon ja tuon hallituksen aikana ei noussut. Että nyt Pesonen on väärässä, ja Kaipola suljetaan turhaan. Kyse on koko suunnasta. Toimintaympäristö ei ole tuollaiselle tehtaalle Suomessa enää vakaa. Yhteissummana kaikista pikku raippapuroista tulee se kokonaisuus, kulurakenne. Korkeiden logistiikkakustannusten, sääntelyyn ja verotukseen liittyvien seikkojen, korkeiden työvoimakustannusten ja kasvavien kuitukustannusten yhteissumman vuoksi tehdas on UPM:n paperitehtaista kilpailukyvyltään heikoin.

Saksassa on yksinkertaisesti halvempi tuotanto, ja Saksa tukee teollisuuttaan aivan toisin kuin Suomessa. Täällä on enemmän raippameininki.

Sähköveron alentaminen EU:n minimitasolle olisi toki hyvä päätös, mutta Kaipolan osalta sekin tulee (jos tulee) liian myöhään. Sitä on huudettu todella monta kertaa, ja dieselveron korotuksesta meni Lintilälle tietoa koko ajan, että älä nyt helvetissä.

Paperiduunarin keskipalkka on Suomessa 60 000 jöröä. Perusasteen rehtorin palkka. Viikkotyöaika on Suomen paperiteollisuudessa 34,5 tuntia, kun se Ruotsissa on 36 tuntia ja Saksassa 38 tuntia. Tavallinen tes-perusteinen vuosityöaika on Ruotsissa kaksi viikkoa pidempi kuin Suomessa. Paperiteollisuudessa tehdään toki meillä 40-tuntista työviikkoa, joten työntekijöille kertyy kunnolla työajanlyhennysvapaita.

Rahalla on pyritty ostamaan joustoa TES-jäykkyyksiin. Pyritty siis pitämään niitä koneita käynnissä jouluna ja juhannuksena. Suomessa on valtavan jäykät ja monimutkaiset sopimukset, ja aina kun liitto haluaa lisää rahaa, se sanoo, että sitten menee yli viikoksi kone kiinni, jos ei tule sitä ja tätä.

Mutta siis edelleen se pääasia on paperin kysynnän lasku. Sitäkin muuten voisi vähän kyseenalaistaa myyttiä paperittomuuden ympäristöystävällisyydestä..., että mikä vika on kierrätettävässä uusiutuvassa luonnonvarassa verrattuna tietokoneiden muovieristeisiin ja komponentteihin ja elektroniikkaromun määrään, jota EU on kierrättävinään Italian kautta... kukapa arvaa miten ja minne`?
 
Viimeksi muokattu:
Oma ajatukseni ensimmöisenä oli että jaha nyt johto (joka myös omistaa yhtiötä) hakee tehostamisella rahaa ja kirjoitinkin siitä, mutta se perustui osin pelkkään tunteeseen.

Olin väärässä.

Kun aloin pöyhiä sitä tilannetta koko konsernin näkökulmasta kulurakenne vesrsus kysyntä jatkossa, homma on aritmetiikkaa ja kaikki muu höpönlöpöä.

Varsinkin Marinin puheet.
 
Viimeksi muokattu:
Vuosilomista voi ja on aina voinut sopia paikallisesti, höpö puhetta ja AY-jääräpäisyyttä väittää muuta.
Nuorempana tein teollisuudessa kolmivuorotyötä ja viimeiset 15 vuotta kausiluntoisessa, lähes kaikki lomat pitänyt lomakauden ulkopuolella.
 
Vuosilomista voi ja on aina voinut sopia paikallisesti, höpö puhetta ja AY-jääräpäisyyttä väittää muuta.
Nuorempana tein teollisuudessa kolmivuorotyötä ja viimeiset 15 vuotta kausiluntoisessa, lähes kaikki lomat pitänyt lomakauden ulkopuolella.

Itsehän voi sopia vaikka millaiset työehdot. Ja kyllähän niitä sujuvasti sovitaankin jos homma työpaikalla osapuolten kesken toimii. Nyt oli kyse siitä miksi luottamusmies tai liiton juristi ei lähde sopimaan poikkeamia järjestäytymättömän työnantajan kanssa. Koska se on laissa kielletty.
 
Itsehän voi sopia vaikka millaiset työehdot. Ja kyllähän niitä sujuvasti sovitaankin jos homma työpaikalla osapuolten kesken toimii. Nyt oli kyse siitä miksi luottamusmies tai liiton juristi ei lähde sopimaan poikkeamia järjestäytymättömän työnantajan kanssa. Koska se on laissa kielletty.

Meillä ei TES-sopimuksen tekstikirjauksien ohi saa tehdä mitään paikallisia säätöjä ilman liiton hyväksyntää. Harmaa alue on aika kapea, ja siellä sitten ta joko katsoo, mihin direktio-oikeus riittää tai aidosti neuvottelee väen kanssa, jolloin saadaan kyllä hyviä tuloksia (win-win). Riippuu ta:sta. Jos ta on fiksu ja luottamusmies fiksu ja omaa laajat tiedot ja hallitsee kokonaiskuvan, menestys on varmaa.

Aina ei mene joka talossa kuin Strömsössä.
 
Meillä ei TES-sopimuksen tekstikirjauksien ohi saa tehdä mitään paikallisia säätöjä ilman liiton hyväksyntää. Harmaa alue on aika kapea, ja siellä sitten ta joko katsoo, mihin direktio-oikeus riittää tai aidosti neuvottelee väen kanssa, jolloin saadaan kyllä hyviä tuloksia (win-win). Riippuu ta:sta. Jos ta on fiksu ja luottamusmies fiksu ja omaa laajat tiedot ja hallitsee kokonaiskuvan, menestys on varmaa.

Aina ei mene joka talossa kuin Strömsössä.

Kun firmassa on molemminpuolinen luotto kunnossa niin kukaan ei puutu säätämisiin. Työnantajalle homma on riskaabelimpaa koska hän on se joka kaivaa kuvetta jos jossain kohdin tulee riita ja laista poikkeamiset kaivetaan esiin. Pikkufirmoissa homma voi hyvinkin toimia ja toivoisi että yhä useampi saisi palikat sille mallille. Usein tilanne olisi win-win jos vain pystyttäisiin asialliseen yhteistyöhön. On tietysti sekä työntekijöitä että työnantajia joihin ei ole luottamista ja silloin on hyvä olla lait ja sopimukset.
 
Ainut ongelma lomien kanssa oli 2000 hengen tehtaassa, kun luottamusmiehen kaveri ei saanut lomaansa heinäkuulle. Meinasivat että minun pitää siirtää lomani lokakuulta kesäkuulle, käskin suksia ** ja liiton jäsen olin minäkin.
Nykyisessä ammatissa lomat on suositeltua pitää lomakauden ulkopuolella, ja edellinen työantaja antoi pienen bonuksen 1,5*loman lisäksi
 
Älkää nyt vaan menko Pridelle mekkaloimaan kun virallinen suojelija on Mariniidi. Taisipa tuo nykynen opposition rakkikoira oli viime vuonna marssilla salamyhkäisesti mukana mutta ei sentään virallisena suojelijana..
 
Keskustan puheenjohtajaksi on valittu Annika Saarikko.

Hän voitti puheenjohtajavaalissa istuvan puheenjohtajan Katri Kulmunin ensimmäisellä kierroksella äänin 1157-773.
 
Back
Top