Varusmiespalveluksen määräaikainen lakkauttaminen

Voisiko asevelvollisuudesta vapauttaa muutaman ikäluokan säästötoimenpiteenä?


  • Äänestäjiä yhteensä
    16

RPG83

Soome Majori
Lahjoittaja
ELSO 2.0
#1
Tuli noista säästöistä (RIP hankintamäärärahat) tällainen mieleen, että voitaisiinko säästötoimenpiteenä vapauttaa muutama ikäluokka asevelvollisuudesta kokonaan? Tietysti myös henkilöstöä pitäisi irtisanoa, jotta tuosta olisi muutakin hyötyä kuin asevelvollisten kansantaloudelle antama panos ™.

Vapaaehtoiset tulisi tietenkin kouluttaa tänäkin aikana, ja pyrkiä saamaan ukkoja kaikkiin vähän kyvykkäämpiin joukkoihin. Muuten yritettäisiin pitää Puolustusvoimat elvytettävissä ja ehkä kertauttaa ressuja.
 

SJ

Ylipäällikkö
Lahjoittaja
#2
RPG83 kirjoitti:
Tuli noista säästöistä (RIP hankintamäärärahat) tällainen mieleen, että voitaisiinko säästötoimenpiteenä vapauttaa muutama ikäluokka asevelvollisuudesta kokonaan? Tietysti myös henkilöstöä pitäisi irtisanoa, jotta tuosta olisi muutakin hyötyä kuin asevelvollisten kansantaloudelle antama panos ™.

Vapaaehtoiset tulisi tietenkin kouluttaa tänäkin aikana, ja pyrkiä saamaan ukkoja kaikkiin vähän kyvykkäämpiin joukkoihin. Muuten yritettäisiin pitää Puolustusvoimat elvytettävissä ja ehkä kertauttaa ressuja.
Ei se oikeastaan ole mahdollista, koska sitten ei olisi perusteita aloittaa hommaa uudestaan, koska sitten olisi perusteet valittaa eriarvoisesta kohtelusta. Henkilöstön irtisanominen olisi myöskin ongelma, myös siksi, että homma olisi vaikea aloittaa uudestaan. Jo yhden saapumiserän vapauttaminen olisi hankala, koska silloin jäisi AU:t kouluttamatta, ellei sitten AU:ita kutsuta takaisin viimeistelemään palvelustaan uuden sakin tullessa.
 

RPG83

Soome Majori
Lahjoittaja
ELSO 2.0
#3
SJ kirjoitti:
Ei se oikeastaan ole mahdollista, koska sitten ei olisi perusteita aloittaa hommaa uudestaan, koska sitten olisi perusteet valittaa eriarvoisesta kohtelusta.
Jehovat, naiset, luulosairaat jne. Ja eivätkö eri ikäpolvet joudu joka tapauksessa eriarvoiseen asemaan asevelvollisuuden lakatessa (pysyvästi tai määräajaksi), kun toiset joutuivat suorittamaan palveluksen ja vuoden nuoremmat eivät? Eriarvoinen kohtelukin on hieman kyseenalaista, kun vapautettava joukko olisi kuitenkin hyvin heterogeeninen, eivätkä vapautetut olisi ainoastaan esim. "kokomusta"nuorten jäseniä.

SJ kirjoitti:
Henkilöstön irtisanominen olisi myöskin ongelma, myös siksi, että homma olisi vaikea aloittaa uudestaan.
Selvennän sen verran, että ideana oli poistaa listoilta ylimääräisiä esikuntia, ei niinkään sitä suorittavaa porrasta. Ideana vain oli, että tällaisessa yhteydessä poistot on helpompi perustella, kun työmäärä laskee ihan konkreettisesti. Suorittavassa portaassa voidaan joutua tekemään pieniä lomautuksia yms., mutta siellä karsimiset pitää pitää niin pieninä, ettei uutta upseeristoa tarvitse palkata parin vuoden kuluttua.


SJ kirjoitti:
Jo yhden saapumiserän vapauttaminen olisi hankala, koska silloin jäisi AU:t kouluttamatta, ellei sitten AU:ita kutsuta takaisin viimeistelemään palvelustaan uuden sakin tullessa.
Tämä ei tullut mieleenikään. Kenties varusmiesmäärän kasvun voisi pitää sen verran pienenä, että skapparit joutaa hoitamaan tuollaistakin, kunnes saadaan uudet AU:t koneistosta. Tai voitaisiinko kouluttaa suhteessa tavallista isompi määrä aliupseereja ensimmäisestä saapumiserästä, joka pyörisi pelkillä palkatuilla johtajilla?
 

SJ

Ylipäällikkö
Lahjoittaja
#4
Lisään vielä, että itse maanpuolustukseen vaikutus olisi se, että vapautetut ukot eivät ole mukana vahvuudessa ja asia saadaan korjattua vasta sitten kun tuo "aukko" olisi poistunut reservistä. Tätä saa toki kompensoitua pitämällä loppuja rivissä pitempään.

Tietenkin tuossa on muitakin ongelmia mitä ei tule ajateltua, mutta lienee jo nyt selvää, että idea on ei-toivottu sen ongelmien takia.

Niin, ja PV joutuisi maksamaan Senaatti kiinteistöille vuokraa joka tapauksessa.
 

Kapiainen

Ylipäällikkö
#5
Teoriassa ehkä - käytännön kuviot saattaisivat olla niin hankalia järjestää, ettei siihen kannata ryhtyä. Huomattavasti helpompi olisi varmasti järjestää kuvio, jossa useamman saapumiserän palvelus on normaalia selvästi lyhyempi. Mikä sitten olisi normaalia selvästi lyhyempi? Kuukausi - tuskin aiheuttaisi ylipääsemättömiä ongelmia joukkojen osaamistasoon.. Kaksi kuukautta - saattaisi sekin olla järjesteltävissä jos koulutusisältöön olisi samalla mahdollista tehdä koulutettavien "oheisaiheiden" rankkaa karsintaa..
 
#6
Kapiainen kirjoitti:
Teoriassa ehkä - käytännön kuviot saattaisivat olla niin hankalia järjestää, ettei siihen kannata ryhtyä. Huomattavasti helpompi olisi varmasti järjestää kuvio, jossa useamman saapumiserän palvelus on normaalia selvästi lyhyempi. Mikä sitten olisi normaalia selvästi lyhyempi? Kuukausi - tuskin aiheuttaisi ylipääsemättömiä ongelmia joukkojen osaamistasoon.. Kaksi kuukautta - saattaisi sekin olla järjesteltävissä jos koulutusisältöön olisi samalla mahdollista tehdä koulutettavien "oheisaiheiden" rankkaa karsintaa..
Varusmiesten palvelusajan tilapäistä lyhentämistä säästösyistä käytettiinkin kerran- kaksi joskus 1960-luvun loppupuolella.
 
Top