Koulutus 2017

Rauhantekijä

Ylipäällikkö
#81
Yksittäisen sotilaan perustaitojen ylläpitoa kummempaa on turha järjestää niille, joilla ei ole SA-tehtävää.
Tuore puolustuspoliittinen selonteko mitä ilmeisimmin kertoo, että miesmäärää tullaan kasvattamaan. Siitä voi nokkela päätellä että nyt olisi aika siirtyä miettimään ja tekemään niitä eteenpäin tavoitteeseen vieviä juttuja.
Ymmärrän logiikan siten että kun määrä kasvaa, paikkoja on enemmän auki ja niitä voidaan täyttää myös ressuista. Jo pelkästään tämä vastaa siihen, että vapaaehtoiset voivat kantaa kortensa ja osallistua nykyistä paremmin.
Näitä vapaaehtoisia ressuja ei kai PV:kään hyljeksi kun paikat vaan on avattu. Edelleen siitä lisäyksestä on kyse ja siitä missä heitä koulutetaan.

Julkista tietoa asiasta on se, että siitä on vasta poliittinen päätös selonteon tasalla, riittääkö? Vastaan niihin kysymyksiin, joihin voin osoittaa vastauksen löytyvän julkisista lähteistä, toivottavasti ymmärrät?
Joo, ei tässä ymmärtämisessä mitään vikaan ole. Ero on vain siinä, että monet keskustelijat pohtivat asioita out-of-box ja tyylin "miten asian voisi järjestää". Toisilla taas on sitten kaiken maailman rajoitteet nykyisestä laista ja nykyisestä organisaatiosta ja nykyisestä budjetista ...jne... eihän se vie keskustelua eteenpäin vaan jarruttaa. Voisi enemmän puhua siitä miten asiat voisi tai pitäisi järjestää. Sunkin osaamistasolla voisit ihan hyvin kuvata oman näkemyksesi siitä miten puolustuspolitiikan lisäykset voisi toteuttaa. Ei nää nykyiset jutut julkisissa lähteissä ole niin kiinnostavia, vaan tulevat uudet avaukset.


.
 
#82
Tuore puolustuspoliittinen selonteko mitä ilmeisimmin kertoo, että miesmäärää tullaan kasvattamaan. Siitä voi nokkela päätellä että nyt olisi aika siirtyä miettimään ja tekemään niitä eteenpäin tavoitteeseen vieviä juttuja.
Ymmärrän logiikan siten että kun määrä kasvaa, paikkoja on enemmän auki ja niitä voidaan täyttää myös ressuista. Jo pelkästään tämä vastaa siihen, että vapaaehtoiset voivat kantaa kortensa ja osallistua nykyistä paremmin.
Näitä vapaaehtoisia ressuja ei kai PV:kään hyljeksi kun paikat vaan on avattu. Edelleen siitä lisäyksestä on kyse ja siitä missä heitä koulutetaan.


Joo, ei tässä ymmärtämisessä mitään vikaan ole. Ero on vain siinä, että monet keskustelijat pohtivat asioita out-of-box ja tyylin "miten asian voisi järjestää". Toisilla taas on sitten kaiken maailman rajoitteet nykyisestä laista ja nykyisestä organisaatiosta ja nykyisestä budjetista ...jne... eihän se vie keskustelua eteenpäin vaan jarruttaa. Voisi enemmän puhua siitä miten asiat voisi tai pitäisi järjestää. Sunkin osaamistasolla voisit ihan hyvin kuvata oman näkemyksesi siitä miten puolustuspolitiikan lisäykset voisi toteuttaa. Ei nää nykyiset jutut julkisissa lähteissä ole niin kiinnostavia, vaan tulevat uudet avaukset.


.
Mies määrä kasvaa, mutta tarvitaanko mitään rekrytointia. Edelleen joka vuosi kotiutuu kaksi saapumiserää joukkotuotannosta vapauttamaan vanhempia "saapumiseriä". Yksi vaihtoehto voisi olla jatkosijoittaa vapautuvista tehtävistä sopivia yksiköitä näihin uusiin tehtäviin, kunhan joku päättää mitä ne on. Nyt asiasta on tietääkseni vasta poliittinen päätös.

Jos joukot muodostetaan MAAKK:ien tapaan vapaaehtoisista reserviläisistä, mitä veikkaatte koska joukot oliisvat suorituskykyisiä.
Kumpi on järjestelmälle helpompaa ja halvempaa, "luoda" joukot olemassa olevista sitä mukaan kun uutta tulee tilalle tai parin viime vuoden aikana "sijoituksesta vapautuneista" kokonaisista yksiköistä, joiden edellinen tehtävä on ollut samankaltaltainen kuin tämä uusi juuri perustettu vai kerätä porukka vapaaehtoisista?
 

Sardaukar

Ylipäällikkö
Lahjoittaja
#83
Tästä syystähän MaakK on tukeva osasto ja PaikP:n SpolK (joka on joukkotuotettu) on se syömähammas.
 

adam7

Ylipäällikkö
#84
Johtuisiko siitä, että tätä foorumia lukee useat kapiaiset, täällä kirjoitetuista asioista jutellaan kahvihuoneissa.
Aina välillä joku avaa suunsa, kun on lukenut tarpeeksi virheellistä tietoa.

Onko virheellisen tiedon korjaamisessa jotain muuta vikaa, kuin jonkun ajtiivi ressun unelmien romuttuminen?
Jos sun asenteella joutuisi henkilökunnan kanssa tekemisiin, monella lähtisi passi toimistolle.

Onneksi tosielämässä yhteiselo kapiaisten ja ressujohtajien välillä toimii ihan helvetin hyvin..

Tämä ei ole vittuilua.
 

adam7

Ylipäällikkö
#85
Sijoituskelpoiset tulisi rajata sitten 20-30 vuotiaisiin, sitä vanhempaa tuskin sijoitetaan enää mihinkään, jos ei ole aikaisempaa sijoitusta ollut, poislukien MAAKK.
Jos tuon ikäisellä ei ole sijoitusta, niin silloin kannattaa katsoa peiliin ja miettiä hetki mistä sijoittamattomuus voi johtua.
Edelleen joka vuosi sijoitetaan joukkotuotannolla kaksi saapumiserää reserviin, jolloin henkilöstöä vapautuu niihin tehtäviin, joihin jatkosijoitetaan reserviläisiä. Vähän sama asia, kumman työnantaja mielummin valitsee, pitkään työttämänä olleen vai työelämässä olevan? Kaikki tietävät pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuudet.

Jos vaikka jääkä N.N. innostuu maanpuolustusharrastuksesta 21 vuotiaana ja käy vuosittain kaikki MPK:n kurssit joihin vaan pääsee, miten se vaikuttaa hänen "sotilasuraan"?
Ehkä saa korpin natsat. SA-yksikköön sijoitetut johtajat on koulutettu joukkotuotannossa, aukkoja tietysti tulee mutta sitä varten on varalisä.
Missä yksikössä johtajatehtäviin tarvitsee muuten vaihtaa henkilöitä, kuin että joku menettää sijoituskelpoisuutensa?

Jos SA-joukolle ei ole suunniteltu kertausharjoitusta, ei sille ole varmaan suunniteltu uutta tehtävääkään? Jos henkilö kuuluu "joukkoon", niin silloin hän on sijoitettu ja sellaisen henkilön koulutus on kannattavaa, kunhan koulutus palvelee hänen SA-sijoitusta. Veneenajokurssia on turha käydä valtion piikkiin, jos sijoitus on KT:n ammusmiehenä.
Me vanhemmat emme näe maailmaa noin mustavalkoisena, vaikka PV on antanut ihan eri sijoitukset kuin ammusmieheksi.

Jos tuntisin myötähäpeää, olisi se lähellä tuollaisista arjalaisjutuista :( SAD!
 

adam7

Ylipäällikkö
#86
Yksittäistapauksia toki on, mutta niissä on lähes kaikissa joku siviilosaaminen taustalla. Sellaiset henkilöt voivat itsekkin ilmoittaa asiasta aluetoimistoon, kuten reserviläisiä on käsittääkseni ohjeistettu tekemään.
Joo, meillä oli yhdessä joukkoharjoituksessa keittäjäksi sijoitettuna asfaltinkeittäjä. Pohdimme oliko joku sijoittaja vittuilut, mutta johtopäätös oli että tuollaisiin tehtäviin algoritmit ihan sijoittaa, ja nyt oli mennyt persiilleen. Kaveri oli sinänää ihan OK
 

baikal

Ylipäällikkö
Mod
Lahjoittaja
#87
Onneksi tosielämässä yhteiselo kapiaisten ja ressujohtajien välillä toimii ihan helvetin hyvin..

Tämä ei ole vittuilua.
Aivan sama huomio, joka on kantanut kymmeniä vuosia. On turha rakennella mitään kantaväki vs. reservi-probleemaa, kun sitä ei ole.

Asialliset asiat kun hoidetaan, muuten ollaan kuin ellun kanat. :D Yksi suomalaisen asevelvollisuuden vahvuuksista on juuri tämä kantaväki-asevelvolliset - skismattomuus.
 

Sardaukar

Ylipäällikkö
Lahjoittaja
#88
Esikunnassa ihan vapaaehtoisesti pitkään eläneenä (vaikka kapiaistaustalla) ja monissa kertausharjoituksissa olleena voin kyllä sanoa, että kantahenkilökunnalla ei tosiaankaan ole mitään ressukammoa tms.

Nekin joiden napit ovat kauluksessa pykälää isommat ovat aina suhtautuneet hyvin.
 
#89
Eipä ole lomalla pahemmin ehtinyt luistella, mutta kun kerran ehdotit, niin hain jallupullon :D
Ma takaisin sorvin ääreen...

En ole mielestäni ehdottanut MPK:n toiminnan lopettamista, lähinnä tuollaisen elämyshakuisen sotilasturismin lopettamista. Koulutuksesta pitää saada irti suorituskykyä ylläpitävää tai mielummin kehittävää vaikutusta koulutettavaan joukkoon.
Yksittäisen sotilaan perustaitojen ylläpitoa kummempaa on turha järjestää niille, joilla ei ole SA-tehtävää. TST koulutusyksikkö kouluttaa asiat sitten, jos henkilö siijoitetaan myöhemmin kriisin aikana.



Julkista tietoa asiasta on se, että siitä on vasta poliittinen päätös selonteon tasalla, riittääkö?
Vastaan niihin kysymyksiin, joihin voin osoittaa vastauksen löytyvän julkisista lähteistä, toivottavasti ymmärrät?
Nojoo. Nyt päästään jälleen siihen jossitteluun ja erilaisilla unelmanhohtoisilla tavoitetiloilla pyörittelyyn. Olisi kiva kehittää joukon suorituskykyä niin, että jos tädillä olisi munat, niin olisiko se sitten enää täti vai sittenkin setä. Vain taivas ja rajalliset resurssit ovat lasikattona sekä kaikki unelmat alas ampuvana showstopperina.

En kovin mielelläni näe MPK:n tyyppistä puhtaaseen vapaaehtoisuuteen perustuvaa viikonloppukoulutusta kovin hedelmällisenä lähtökohtana sa-joukkojen suorituskyvyn kehittämiseen jo pelkästään siitä syystä, ettei täysin vapaa-ajan vapaaehtoisuuteen perustuva koulutus kykene koskaan tavoittamaan mitään sa-joukkoa tai edes sen avainhenkilöstöä kokonaisuudessaan, vaan ainoastaan ne muutamat vapaaehtoiset. Se työ on siis tehtävä muilla foorumeilla ja MPK:n koulutuksella kannattaa keskittyä tavoittelemaan jotain sellaista, mihin sen rahkeet tosiasiassa riittävät. Ei mopolla moottoritielle, mutta moposta kannattaa virittää tehoja ulos sen verran, että sillä voi pärjätä edes maantiellä.

Jos kaikenlainen tyhjänpäiväinen sotilasturismi ja harrastaminen karsitaan puulaakista pois, niin muita koulutusaiheita jää jäljelle sotilaan perustaitojen lisäksi upseereiden ja aliupseereiden johtaja- ja kouluttajakoulutus sekä näiden harjoittelua, mihin järjestelmä tarjoaa puitteita. Ne tukevat sa-joukkojen suorituskykyjen kehittämistä ja myös toistaiseksi vielä sijoittamattoman reservin osaamista tai sen ylläpitoa. Samalla voidaan aktivoida ja pitää yhteyttä ihmisiin, joihin sotilaallisella maanpuolustuksella ei muuten olisi mitään mahdollisuutta. Edelleen koska vapaaehtoisuus, tavoittaa koulutus silti vain pienen vapaaehtoisen vähemmistön. Muu enemmistö jää joka tapauksessa ulkopuolelle.

Toinen realistinen vaihtoehto on tietenkin, ettei olisi edes MPK:n tarjoamaa koulutusta. Jos resurssit olisivat rajattomat, niin silloin myös järjestelmä olisi mitoitettu sen mukaisesti eikä hieman säälittävän nykytilan kanssa olisi mitään rajapintaa.
 
#90
Jos sun asenteella joutuisi henkilökunnan kanssa tekemisiin, monella lähtisi passi toimistolle.

Onneksi tosielämässä yhteiselo kapiaisten ja ressujohtajien välillä toimii ihan helvetin hyvin..

Tämä ei ole vittuilua.
Nyt taidat tahallaa ymmärtää väärin asioita. En ole mielestäni reserviläisiä dissannut missään kirjoittamassani, sen takia että olisivat reserviläisiä.

Me vanhemmat emme näe maailmaa noin mustavalkoisena, vaikka PV on antanut ihan eri sijoitukset kuin ammusmieheksi.

Jos tuntisin myötähäpeää, olisi se lähellä tuollaisista arjalaisjutuista :( SAD!
Arjalaisjuttu?


Joo, meillä oli yhdessä joukkoharjoituksessa keittäjäksi sijoitettuna asfaltinkeittäjä. Pohdimme oliko joku sijoittaja vittuilut, mutta johtopäätös oli että tuollaisiin tehtäviin algoritmit ihan sijoittaa, ja nyt oli mennyt persiilleen. Kaveri oli sinänää ihan OK
Sitten tuli vanha sotilasmestari ja ampui Parabellumilla ruokalan kattoon... :) :)

Esikunnassa ihan vapaaehtoisesti pitkään eläneenä (vaikka kapiaistaustalla) ja monissa kertausharjoituksissa olleena voin kyllä sanoa, että kantahenkilökunnalla ei tosiaankaan ole mitään ressukammoa tms.

Nekin joiden napit ovat kauluksessa pykälää isommat ovat aina suhtautuneet hyvin.
Ei todellakaan ole. Itse työskentelen mielelläni ressujen kanssa, enkä ole koskaan kokenut siinä mitään ongelmaa.
 

Rauhantekijä

Ylipäällikkö
#91
Mies määrä kasvaa, mutta tarvitaanko mitään rekrytointia?
Vapaaehtoista maanpuolustusaktiivisuutta koskevassa keskustelussa olen ymmärtänyt, että monin paikoin nykytoimintaan on vaikeuksia saada jäseniä. Esim MAAKK joillain alueilla. Jos on tämän tyyppinen puute, niin sitä voi paikata onnistuneella rekrytoinnilla. Siis kyllä, tarvitaan.
Jos eräänä päivänä nimi MAAKK ei olisikaan käytössä, niin sille uudelle organisaatiolle tarvitaan ihan samanlainen rekry, kun halutaan aktivoida vapaaehtoisia. Kaikki menestyminen tarvitsee mainostamista. Ihan kaikki.

.. jatkosijoittaa vapautuvista tehtävistä sopivia yksiköitä näihin uusiin tehtäviin, kunhan joku päättää mitä ne on. Jos joukot muodostetaan MAAKK:ien tapaan vapaaehtoisista reserviläisistä, mitä veikkaatte koska joukot oliisvat suorituskykyisiä.
Jatkosijoittaa - olen myös pohtinut tuota samaa. Hyvä sana ja idea.
On selvää, että lisäystä tulee koko ajan sieltä nuoremmasta päästä ja se on oma juttunsa. Noiden jatkosijoitettavien osalta mielestäni tulee kuitenkin tehdä säännöllistä arviointia siitä kuinka suorituskuntoisena yksilöt pysyvät 30 ikävuotensa jälkeen. Aika moni plösähtää jos ei liiku ja treenaa aktiivisesti. Pelkkä sijoitus armeijan papereissa ei takaa tarvittavaa yleiskuntoa kun hyvä palkka ja leppoisa elämä alkavat tehdä tehtäväänsä vyötärön seudulla.
Elikkäs, mikäli nyt sijoituksesta poistuva pääsee kunnoltaan repsahtamaan noin kolme-nelikymppisenä, niin on olemassa häntä vanhempiakin, jotka voivat ottaa sen jatkosijoituspaikan. Siksi lisäysvaraus myös iäkkäämmältäkin puolelta. Jatkosijoitettava joutuisi siis kilpailemaan paikastaan vapaehtoisen vanhemman ressun kanssa. Jatkosijoitus ei ole itsestäänselvyys.

Näin voisi rakentua malli toimivasta sijoitetusta porukasta PV johtamalla harjoittelulla teräviin tehtäviin. Toisena ryhmänä olisi jatkosijoitettujen joukko, joka treenaa esim sitä siltavartiota tai muuta kohteensuojausta. Tämä jatkosijoitettujen joukko voisi hyvin perustua vapaaehtoisuuden ja hyvän kunnon yhdistelmään. Toiminta rakennettaisiin hyväkuntoisten 35 - 60 ikäisten sijoittamattomien varaan. Nämä voisivat olla just niitä nopeasti kutsuttavia "osa kamoista kotona" -joukkoa. ( kuka mainitsi Hemvärnet ...? )

Jotain tuollaista....ideointia vapaaseen jatkojalostamiseen....


.
 
#92
Vapaaehtoista maanpuolustusaktiivisuutta koskevassa keskustelussa olen ymmärtänyt, että monin paikoin nykytoimintaan on vaikeuksia saada jäseniä. Esim MAAKK joillain alueilla. Jos on tämän tyyppinen puute, niin sitä voi paikata onnistuneella rekrytoinnilla. Siis kyllä, tarvitaan.
Jos eräänä päivänä nimi MAAKK ei olisikaan käytössä, niin sille uudelle organisaatiolle tarvitaan ihan samanlainen rekry, kun halutaan aktivoida vapaaehtoisia. Kaikki menestyminen tarvitsee mainostamista. Ihan kaikki.


Jatkosijoittaa - olen myös pohtinut tuota samaa. Hyvä sana ja idea.
On selvää, että lisäystä tulee koko ajan sieltä nuoremmasta päästä ja se on oma juttunsa. Noiden jatkosijoitettavien osalta mielestäni tulee kuitenkin tehdä säännöllistä arviointia siitä kuinka suorituskuntoisena yksilöt pysyvät 30 ikävuotensa jälkeen. Aika moni plösähtää jos ei liiku ja treenaa aktiivisesti. Pelkkä sijoitus armeijan papereissa ei takaa tarvittavaa yleiskuntoa kun hyvä palkka ja leppoisa elämä alkavat tehdä tehtäväänsä vyötärön seudulla.
Elikkäs, mikäli nyt sijoituksesta poistuva pääsee kunnoltaan repsahtamaan noin kolme-nelikymppisenä, niin on olemassa häntä vanhempiakin, jotka voivat ottaa sen jatkosijoituspaikan. Siksi lisäysvaraus myös iäkkäämmältäkin puolelta. Jatkosijoitettava joutuisi siis kilpailemaan paikastaan vapaehtoisen vanhemman ressun kanssa. Jatkosijoitus ei ole itsestäänselvyys.

Näin voisi rakentua malli toimivasta sijoitetusta porukasta PV johtamalla harjoittelulla teräviin tehtäviin. Toisena ryhmänä olisi jatkosijoitettujen joukko, joka treenaa esim sitä siltavartiota tai muuta kohteensuojausta. Tämä jatkosijoitettujen joukko voisi hyvin perustua vapaaehtoisuuden ja hyvän kunnon yhdistelmään. Toiminta rakennettaisiin hyväkuntoisten 35 - 60 ikäisten sijoittamattomien varaan. Nämä voisivat olla just niitä nopeasti kutsuttavia "osa kamoista kotona" -joukkoa. ( kuka mainitsi Hemvärnet ...? )

Jotain tuollaista....ideointia vapaaseen jatkojalostamiseen.....
Jos asia olisi minun päätettävissä, jatkosijoittaminen tehtäisiin niin, että yksikköön luonnollisesti tuleva poistuma voitaisiin korvata henkilösijoituksella sopivista vapaaehtoisista tai kokoalma henkilöt useammasta vastaavasta yksiköstä. Mutta asia ei ole minun näpeissäni, luotan että isoherrat löytävät asiaan toimivan ratkaisun.
Jos ratkaisu on rekrytoida henkilöstö vapaaehtoisista, niin siihen on tyytyminen. Siinä tapauksessa veikkaan nykyisissä MAAKK:ssa käyvän joukkopako uusiin tehtäviin, koska käsitykseni mukaan nykyisissä MAAKK:ssa on tunkua reservin upseereista ja aliupseereista, joita on jouduttu sijoittamaan miehistötehtäviinkin koska miehistöä ei löydy tarpeeksi. Onko ennustukseni pahasti pielessä?

Minä en jaksa moisia pohtia enempää, odotan järjestelmän hoitavan asian. Tuskin kysyvät täältä mielipidettä
 

Rauhantekijä

Ylipäällikkö
#93
veikkaan nykyisissä MAAKK:ssa käyvän joukkopako uusiin tehtäviin, koska käsitykseni mukaan nykyisissä MAAKK:ssa on tunkua reservin upseereista ja aliupseereista, joita on jouduttu sijoittamaan miehistötehtäviinkin koska miehistöä ei löydy tarpeeksi. Onko ennustukseni pahasti pielessä?
Niille pitäisi varmaan yleisesti sanoa, että maailma on muuttunut ja rivimiehestä aloitetaan sijoitusten jälkeisessä organisoitumisessa. Sitten paikat osaamisen mukaan. Voi ollakin että noin käy kuten ennustat, mutta se pitäisi silti selvitttää. Mieluummin kertarutina kuin ainainen kitinä. Sittenhän tiedetään. Ei mulla ainakaan ole mitään ongelmaa luopua palvelusajan res.au -arvosta siksi aikaa kunnes toisin todistan. Pääasia on tehdä hommaa jolla on tarkoitus ja johon osaaminen riittää. Puomivartio ja sillan panostus on ihan okei.

Jos asia olisi minun päätettävissä, jatkosijoittaminen tehtäisiin niin, että yksikköön luonnollisesti tuleva poistuma voitaisiin korvata henkilösijoituksella sopivista vapaaehtoisista tai kokoamlla henkilöt useammasta vastaavasta yksiköstä. Minä en jaksa moisia pohtia enempää, odotan järjestelmän hoitavan asian.
Samaa mieltä. Seurataan miten kehittyy.

Tuskin kysyvät täältä mielipidettä
Ei hätää. Lukevat ajatukset kuitenkin ja kuten todettua, keskustelevat kahvihuoneessa. Kyllä se siitä jalostuu ihan oikeaan suuntaan ;)

.
 
#94
....
Jos ratkaisu on rekrytoida henkilöstö vapaaehtoisista, niin siihen on tyytyminen. Siinä tapauksessa veikkaan nykyisissä MAAKK:ssa käyvän joukkopako uusiin tehtäviin, koska käsitykseni mukaan nykyisissä MAAKK:ssa on tunkua reservin upseereista ja aliupseereista, joita on jouduttu sijoittamaan miehistötehtäviinkin koska miehistöä ei löydy tarpeeksi. Onko ennustukseni pahasti pielessä?

Minä en jaksa moisia pohtia enempää, odotan järjestelmän hoitavan asian. Tuskin kysyvät täältä mielipidettä
En ole havainnut että UPS/AU runsaudesta olisi mitään haittaa, päin vastoin. Oikealla asenteella vapaaehtoiset toimivat niissä tehtävissä, mihin heidät on kulloinkin asetettu. Sisäistä tehtäväkiertoa harrastetaan harjoituksissa ja pidemmälläkin tähtäimellä urapolkuja riittää, kiertoa on myös muihin PaikP joukkoihin. Osa porukoista käy hakemassa myös kriha kokemusta KV tehtävissä.
 
#95
En ole havainnut että UPS/AU runsaudesta olisi mitään haittaa, päin vastoin. Oikealla asenteella vapaaehtoiset toimivat niissä tehtävissä, mihin heidät on kulloinkin asetettu. Sisäistä tehtäväkiertoa harrastetaan harjoituksissa ja pidemmälläkin tähtäimellä urapolkuja riittää, kiertoa on myös muihin PaikP joukkoihin. Osa porukoista käy hakemassa myös kriha kokemusta KV tehtävissä.
Onko joku väittänyt että siitä oliis jotain haittaa. Minun veikkaukseni perustuu siihen, että jos sossain "aukeea" koulutusta vastaavia tehtäviä miehistötehtävien sijaan, niin miksi eivät pyrkisi.
Asia kuinkin joutavaa jossittelua, kun kukaan ei ole vielä julkisesti päättänyt mitä nuo uudet joukot ovat ja miten niihin sijoitetaan henkilöt.

Asia menee jo niin kauaksi aiheesta, että minä lopetan tähän.
Sekaannuin tähän ketjuun muistaakseni kysyäkseni, mitä porukka pitää sotilaspoliisitaitoina, liittyen MPK spol kursseina mainostettujen kurssien sisältöön. En saanut yhtään järkevää vastausta.
 
#98
Onko joku väittänyt että siitä oliis jotain haittaa....
Huomaan tuosta ettet tunne alueellisia kieli-/kultturieroja :)
Meillä Ylä-Kainuussa sanottaessa "ei siitä mitään haittaakaan ole.." tarkoitetaan että siitä saattaa olla suurikin hyöty :D
Sama juttu kun ylistetään herkkuruokaa sanomalla "ei se pahhoakaa ollu" :) Taikka neidon kauneutta voidaan kehus "ei se pahankaan näkönen ole" :p
Olen huomannut täällä etelänpänä että jotkut jopa loukkaantuvat kehuista:rolleyes: syntyy helposti väärinymmärryksiä.
 

adam7

Ylipäällikkö
#99
Nyt taidat tahallaa ymmärtää väärin asioita. En ole mielestäni reserviläisiä dissannut missään kirjoittamassani, sen takia että olisivat reserviläisiä.
No ehkä olen ylitulkinnut, mutta jostain syystä olen saanut tuollaisen käsityksen kirjoituksista. Koitan jatkossa tulkita eri tavalla.

Sitten tuli vanha sotilasmestari ja ampui Parabellumilla ruokalan kattoon... :) :)
100% tosi juttu. Minullla oli tehtävän vuoksi pääsy sijoitusluetteloihin (ja velvoite katsoa niitä.) Keskustelin myös tämän keittoryhmään sijoutetun asfaltinkeittäjän kanssa ja meitä molempia sijoitus nauratti.
 

baikal

Ylipäällikkö
Mod
Lahjoittaja
Nekin joiden napit ovat kauluksessa pykälää isommat ovat aina suhtautuneet hyvin.
Hoitaa käsketyt asiat ja tehtävät, pitää suunsa kiinni pääasiassa, ei kommentoi isompiensa asioita, käyttäytyy suht hyvin, noudattaa kuria ja järjestystä ja tukee mahdollisuuksien mukaan lähiesimiehiään ja on valmis kurittamaan vihollisia.

Tuota listaa noudattamalla menee yhden sodan läpi ilman suurempia hankauksia. :salut: