MPK:n suuntaviivat päätetty

Juhani1

Korpraali
Jos henkilö on aktiivinen MPK:n kursseilla ja osaamisen tiedot menisivät asiallisesti PV:n korttiin, niin olis hyvä.
Kun samanaikaisesti henkilö on tunnettu aktiivi myös omassa reserviläis-yhdistyksessään, niin noilla perusteilla yhdistyksen hallitus voi tehdä joka vuosi ylennysesityksiä.
Jos ei kuulu mihinkään yhdistykseen, niin silloin on yleneminen todennäköisempää ison kertauksen kautta tai sitten MPK:n johto tekee esityksen jos siellä pyörii yhdistysmielessä.
En tiedä varmasti mutta noin luulen mahdollisuuksien olevan.
.

Tämän voi tietääkseni tehdä vain kerran.
En ole kuullut että joku olisi kyseisellä menetelmällä ylentynyt?
 

Abdullah Koo

Luutnantti
Jos tarkoitat tässä että milloin ne näkyisi kantakortinlisälehdellä niin käsittääkseni ei koskaan. Siihen merkitään vain käsketyt harjoitukset. En minäkään edes tiedä kuinka paljon minulla on rinnasteisia vuorokausia mitä tulee mpk:sta ja veheistä. Kai ne jossain näkyy tai sitten ne on mapissa ö....
Asevelvollisuusrekisteriotteessa kyllä näkyy VEHitkin, samoin MPK:n kurssit, jotka menneet VEH lapuilla
 

Abdullah Koo

Luutnantti
Ei niihin kursseihin pääse....
Joka toinen vuosi taitaa olla kurssi ja hakijoita on vaikka muille jakaa. Sinne ei aivan mahdottomia kuitenkaan oteta.

Muutaman yritykset tuonne tehty eikä ole tärpännyt.
Voipi olla , että kun tärppää niin ollaan jo eläkkeellä.

Pitäisi olla hyvät suhteet tai aivan korvaamaton ukko.
En usko myöskään pääseväni, mutta haen silti. On tässä reserviläisuralla kummallisempaakin tapahtunut, mm alikin nappulat ilman mitään näyttöjä.
 

Oantteri

Kersantti
Tästähän ei voi sanoa mistä johtuu, mutta yksi ikävä mahdollinen syy tulee mieleen. Kurssiohjelmassa ja -mainonnassa luvattuja kh-vuorokausia ei sitten kuitenkaan ole hyväksytty sotilaalliseksi koulutukseksi. Neuvo lähettää sähköpostia MPK:n pääkallonpaikalle Hesan Döbelninkadulle oli hyvä, sillä näinhän ei saa käydä. Siellä on iso esikunta tutkimaan asia ja ainakin varmistamaan, että luvatut kh-päivät jatkossa kelpaavat myös PV:lle.
Kurssin perustaneella tai sitä päivittäneellä henkilöllä on myös voinut tulla näppäily / copypaste virhe PV:n kurssinumerossa, tai jossain muussa kentässä joka rikkoo ajon. Tai joku muu inhimillinen (tai vähemmän inhimillinen virhe...) Erilaiset white spacet on mm. kivoja...

Joka sitten heittää virheen kun niitä yritetään pistään PV:n järjestelmään, josta lähtee noottia takaisin MPK:lle. Ja sitten korjataan ja ajetaan ja korjataan... Kunnes kaikki kurssit ovat ehkä menneet sinne PV:lle asti.

Jopa skenaario jossa PV on myöntänyt kurssinumeron, se ja kaikki muu on täytetty MPK:n puolelta oikein, mutta sitä kurssia ei vain ole saatu PV:n järjestelmiin oikein on ihan mahdollinen.

Kun tällaisessa projektissa on useampi kuin yksi* järjestelmä, ja edes pari kerrosta byrokratiaa niin kaikki menee vaikeaksi.
(SAPissa muuten onnistuu ihan yhdelläkin järjestelmällä...)

T, Samantyyppistä järjstelmäintegraatiota parhaillaan puljaava ingenjööri.
 

ltnFred

Alokas
Tämän voi tietääkseni tehdä vain kerran.
En ole kuullut että joku olisi kyseisellä menetelmällä ylentynyt?
Vastikään omassa kerhossa ylennettiin yhdistyksen esityksestä.

MPK:n KH-päivät lähetetään muuten aluetoimistoille hyväksyttäviksi ja kirjattaviksi esim Etelä-Suomessa vain 2 kertaa vuodessa. Aluetoimisto voi itse päättää hyväksyykö se auditoimattomien kurssien rinnasteiset päivät vai ei, pitäisi olla 8h sotilaallisia valmiuksia palvelevia koulutuspäiviä. Uudellamaalla aluetoimistolla on sen verran tekemistä ja puoli miljoonaa asiakasta, että hetken saattaa kestää...
 

tommi

Kapteeni
Korjatkaa paremmin tietävät, jos olen väärässä. MPK:n kurssien rinnasteiset kertausharjoitusvuorokaudet eivät kirjaudu kuin osallistujan omalle MPK-kortille. Aluetoimistoihin ne ehkä myös kirjautuvat, mutta jos niiden perusteella kukaan ei tee esim. ylennys-esityksiä, toimistossa ei kukaan korvaansa lotkauta, vaikka puolet vuodesta olisi kursseilla viettänyt. Asiassa täytyy siis itse olla aloitteellinen, vaikka se hiukan nololta saattaisi tuntuakin, omaa ylennystään ajaa. Eli, jos on todistettavasti osallistunut esim. rinnasteisiin kertausharjoituksiin (oma mpk-kortti), pitää ottaa yhteyttä paikalliseen reserviläisyhdistykseen. Yhdistyksen hallitus arvioi sitten sen, lähteekö ylennysesitys paikalliseen aluetoimistoon. Jos lähtee, aluetoimiston päällikkö, diktaattorin elkein, joko myöntää ylennyksen tai on myöntämättä, harkintansa mukaan. Miehistön ja aliupseerikunnan osalta ,siis. Upseeriston osalta, mikäli esitystä ei ole tyrmännyt, päällikkö lähettää ylennysesityksen korkeammalle taholle, mahdollisesti omien suositustensa saattamana.
 

Juhani1

Korpraali
Julkisia tiedotteita on liikkunut.

Sitoumukset (KOTU) siirtyvät sellaisenaan uuteen organisaatioon. Nykyisten yksiköiden sitoumukset ja tehtävät tarkistetaan henkilökohtaisen kehittämissuunnitelman ja reserviläisen ”urapolun” rakentamiseksi joko puolustusvoimien tai MPK:n organisaatiossa.

Toiminta jatkuu. Kurssia pukkaa.
Pitää tarttua vähän tähän ihan ensimmäiseen viestiin.
Tuota reserviläisen "urapolkua" ei ole näkynyt edes pyytämällä tässä yli kymmenen vuoden aikana.
Kauniita sanoja , mutta hyvin vähän toteutuneita lupauksia.
 

Aarne1

Majuri
Pitää tarttua vähän tähän ihan ensimmäiseen viestiin.
Tuota reserviläisen "urapolkua" ei ole näkynyt edes pyytämällä tässä yli kymmenen vuoden aikana.
Kauniita sanoja , mutta hyvin vähän toteutuneita lupauksia.
Taitaa MPK:n urapolku ressulle rajoittua kouluttajapuolelle.
 

ltnFred

Alokas
Korjatkaa paremmin tietävät, jos olen väärässä. MPK:n kurssien rinnasteiset kertausharjoitusvuorokaudet eivät kirjaudu kuin osallistujan omalle MPK-kortille. Aluetoimistoihin ne ehkä myös kirjautuvat, mutta jos niiden perusteella kukaan ei tee esim. ylennys-esityksiä, toimistossa ei kukaan korvaansa lotkauta, vaikka puolet vuodesta olisi kursseilla viettänyt. Asiassa täytyy siis itse olla aloitteellinen, vaikka se hiukan nololta saattaisi tuntuakin, omaa ylennystään ajaa. Eli, jos on todistettavasti osallistunut esim. rinnasteisiin kertausharjoituksiin (oma mpk-kortti), pitää ottaa yhteyttä paikalliseen reserviläisyhdistykseen. Yhdistyksen hallitus arvioi sitten sen, lähteekö ylennysesitys paikalliseen aluetoimistoon. Jos lähtee, aluetoimiston päällikkö, diktaattorin elkein, joko myöntää ylennyksen tai on myöntämättä, harkintansa mukaan. Miehistön ja aliupseerikunnan osalta ,siis. Upseeriston osalta, mikäli esitystä ei ole tyrmännyt, päällikkö lähettää ylennysesityksen korkeammalle taholle, mahdollisesti omien suositustensa saattamana.
Nyt sitten joku toivottavasti vihjaa jos mennään turvaluokitellun tiedon puolelle, mutta eiköhän tämä ole julkista tietoa (taitaa löytyä esikunnan ohjeesta)
... tai jos kenttäkeittiöllä kuullussa tiedossa on jotain virheellistä...
Rinnasteiset vuorokaudet kirjautuvat aluetoimistossa asevelvollisrekisteriin. PV:n suunnitellessa ja päivittäessä SA-joukkoja, rekisteristä haetaan kandidaatteja sopivalla profiililla (koulutus + siviilikoulutus jos tiedossa) vapaita tai vapautettavissa olevia taistelijoita sijoitettavaksi kuhunkin avoimeen tehtävään. Tässä prosessissa katsotaan tapauskohtaisesti joukon ylennystarpeet ja -perusteet tehtävän mukaan.
Samoin harjoituksista voi lähteä, ainakin miehistöllä, esimiehen toimesta ylennysesitys liikkelle. Ylennykset tarvitsevat käytännössä ylennysesityksen eli sponsorin ylennykselle.
Jos toimit aktiivisena res.yhdistyksessä tai MPK:ssa, kannattaa yhdyshenkilölle tai koulutuspaikan/piirin päällikölle vinkata asiasta, koska listat ylennykseen sopivista henkilöistä kiertävät niissäkin ja kun tuttuja nimiä näkyy listalla voidaan tehdä esityksiä. Esityksethän eivät suuressa osassa tapauksia johda ylennyksiin, koska sotilasarvon on mm. istuttava myös SA-tehtävän organisaatioon, eli tosiaan mitään ylennysautomatiikkaa ei järjestelmässä ole.

SA-urapolku kehittyy SA-tehtävä edellä, eli jos kouluttaudut johonkin kovempaan tehtävään esim. siviilissä tai MPK:n kursseilla ja tieto menee aluetoimistoon asti (vaikka itse kävisit kertomassa), voi olla että löytyy kovempi SA-tehtäväkin. Vielä ennen kuin urapolut ja muut materialisoituu kaikille organisaatioille ja kaikki digitaaliset palvelukanavat on todellisuutta (2025+), kannattaa olla itse aktiivinen, ei se ainakaan vaikeuta asiaa.
 

Juhani1

Korpraali
Millaisen putken MPK:n pitäisi tarjota?
Semmoisen putken missä koulutetaan kouluttajia uusista kehityssuunnista jossa kouluttajat pysyvät ajan hermoilla ja semmoisen missä kouluttajan oikeuksia päivitetään tarpeen vaatiessa.
Esim. Ajoluvat, ammunnanjohtajan luvat, kouluttajaluvat....
Semmoisen missä kouluttajia kehitetään muutenkin kun käymällä kerran yksi kurssi.
Vai onko kouluttaja valmis yhden kurssiviikonlopun jälkeen?
Riittääkö muka kolme kurssia siihen , että olet uran huipulla?
 
Top