En tunne aikaisempia keskusteluita aiheesta, mutta sitä minä vähän olen ounastellutkin että torni pyrkii haalimaan tyhmiä ja keskivertoja riveihinsä. Oma sisäinen koulutusorganisaatio varmistaa tyhmyyden periytymisen. Tornilla on hyvät näytöt aikaansaamisista. Ei mitään kontaktia reserviläisiin kymmeniin vuosiin. Ei kontaktia VEH.n kautta aktivoituneisiin. Motivaationtappokirje. Kun jotain asiattomuuksia tapahtuu, vastuuta PV:ssä ei kanna kukaan. Viinanjuominen metsässä eräjormaporukalla on tärkeintä ihan ylimmälle tasolle asti. Kenraalit hölmöilevät siinä missä alemmatkin. Ex tiedustelupäällikkökin on antanut "riittävät" näytöt osaamisistaan ennustettuaan Ukrainalle läpimurtoa ennen elokuuta 2023.
Eiköhän PV ole organisaatio siinä missä muutkin. Halutaan tekemään töitä niitä jotka osaavat ja oppivat niitä firman oikeita töitä tekemään. Upseerin ja aliupseerin pitää ensi alkuun olla kyvykäs oppimaan tehtävänsä kannalta vaadittavat sotilaan yleiset ja aselajikohtaiset taidot sekä oppia johtamaan ja kouluttamaan niitä, joita pitää johtaa ja kouluttaa. Siinäkään asiassa ei täysi puupää pärjää, ja jos seulasta onnistuukin läpi pääsemään, oletuksena karsiutuu myöhemmin pois.
Kun organisaatiossa porukkaa on tarpeeksi paljon, sieltä sitten seulotaan niitä, joilla älli leikkaa erityisen hyvin niihin tehtäviin, joissa ällin pitääkin leikata erityisen hyvin, kun vaan muukin suoriutuminen on tarpeeksi hyvää ja motivaatiota edetä uralla riittää. Seuloutumisen paikkoja sotilasurallakin varmasti tulee vastaan niin kuin muuallakin. Ei se seulominen tietystikään aina onnistu yhtään missään, ei PV:ssä eikä missään muuallakaan, mutta yleensä ainakin pitäisi toimia, jotta homma toimii.
Järjeltään veitsenterävästä älykkötyypistä ei vaan välttämättä tule hyvää kaikessa siinä, mitä kussakin työssä tarvitaan, joten sellaista ominaisuutta ei voi loputtomasti ylikorostaa yhtään mihinkään hommaan rekrytoitaessa tai alakohtaiseen koulutukseen valittaessa. Mutta enpä sitäkään usko, että PV tarkoituksella fiksuja ihmisiä pyrkisi karsimaankaan, vaan haetaan riittävän kyvykästä tasapainoista kokonaisuutta erilaisiin tehtäviin. Niin kuin muuallakin. Toki superälykkäille on omat työnsä, joissa pystyvät loistamaan ja kokonaisvaltaisen monilahjakkaille älykkäille on niin monia uravaihtoehtoja, että mahtaako esim. PV:n pitkä ja kapea leipä heitä houkutellakaan, vaikka miten heitä sinne haluttaisiinkin.
Siitä olen samaa mieltä, että PV saisi tehdä enemmänkin reserviläistensä kanssa, tai ainakin olisi saanut tehdä tämän vuosikymmenen ensimmäiset parikymmentä vuotta. Nykyisyydestä en enää tiedä mitään, kun odotuksia ei minulla enää ole oman reserviläisyyteni suhteen.
Meidän tavallisten sukankuluttajien on kyllä ihan turha mennä arvioimaan tiedusteluväen ammattitaitoa ja osaamista. Me ei tiedetä sen puolen asioista yhtään mitään. Toveri arvioi varmasti ihan oikein, että ukrainalaisilla on mahdollisuus läpimurtoon, vaikka operaatio lopulta ryssittiinkin. Kaikkea ei tiedustelijakaan voi ennustaa ja vielä vähemmän tietämisistään julkisuudessa kertoa.
EDIT: tietenkin PV:n kaltaisissa omalla tavallaan sisäänpäin lämpiävissä organisaatioissa on omat riskinsä. Katsantokanta voi supistua ja tulla kaikenlaista klikkiytymistä. Mutta PV on kuitenkin sentään melko iso organisaatio.
