Jos mietitään vaikkapa tyypillisen kunnan toimintaa, niin esimerkiksi kouluissa on yleensä liian vähän koulunkäynninohjaajia, siivoojia ja iltapäiväkerhonohjaajia, eikä sekään haittaisi jos olisi rahoitus palkata koululle vahtimestari. Päiväkodeissa tilanne on samansuuntainen, eli yhdessä ryhmässä voisi hyvin olla 3 työntekijän sijasta vaikkapa 5-6 työntekijää jos olisi vaan varaa palkata heidät. Teknisellä puolella olisi monenlaista kunnossapitotyötä joka jää tekemättä koska tekijöitä ei ole, koskien niin kiinteistöjä kuin katuja, puistoja ja metsiä. Kunnan kulttuuri- ja liikuntatoiminnassa käyttöä olisi valvojille ja käytännön työntekijöille.
Myös valtion ja hyvinvointialueiden puolella on paljon sitä, että tarvetta työvoimalle olisi mutta rahat palkkaamiseen puuttuvat.
Myös vapaaehtoistyönä tässä maassa tehdään (tai yritetään tehdä koska resurssit loppuvat) paljon sellaista mistä voisi periaatteessa maksaa palkkaakin.