Pikku-uutisia Suomesta

Tämä ei ole tainnut vielä täällä ollakaan:

TurunSanomat:
USA:n ja Naton Euroopan-komentaja Scaparrotti vierailee Suomessa
KOTIMAA STT 8.8.2017 13:25 0
Yhdysvaltain ja Naton Euroopan-joukkojen komentaja Curtis Scaparrotti vierailee tällä viikolla Suomessa. Scaparrotti tapaa muun muassa presidentti Sauli Niinistön ja puolustusministeri Jussi Niinistön (uv.).

Vierailua keskiviikkona ja torstaina isännöi Puolustusvoimain komentaja Jarmo Lindberg. Kenraali Scaparrotti tutustuu vierailun aikana Suomen maanpuolustukseen ja puhuu Maanpuolustuskurssiyhdistyksen tilaisuudessa.

Scaparrotti aloitti nykyisessä tehtävässään Euroopassa viime vuoden toukokuussa. Sitä ennen hän toimi Etelä-Koreaan sijoitettujen amerikkalaisjoukkojen komentajana. Scaparrotti on johtanut amerikkalaisjoukkoja myös muun muassa Irakissa, Afganistanissa ja Balkanilla.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ja tämän voisi paremminkin otsikoida, että aiempia leikkauksia kadutaan.
Kotimaa 09.08.2017 18:09
VM: Poliisille ja puolustukseen kymmeniä miljoonia lisää

Valtiovarainministeriön budjettiehdotus toisi lisärahaa poliisille, Rajavartiolaitokselle ja Puolustusvoimille.

Poliisien määrä vakiinnutetaan 7 200:n tasolle ja poliisi saa toimintamenoihin nettona 14 miljoonaa lisärahaa viime vuoden talousarvioon verrattuna.

Puolustusvoimat on saamassa 27 miljoonaa euroa lisärahaa. Rahat käytetään valmiuden parantamiseen ja sopimussotilaiden palkkaamiseen.

Rajavartiolaitosta vahvistetaan antamalla toimintaan lisää rahaa. Rajatarkastuksia on tarkoitus tehostaa.

STT
Klikkaa laajentaaksesi...

Myös miinahankkeessa mukana oleva Bittium kertoo:
Bittiumin ja Puolustusvoimien puitesopimus varmistui

Bittium kertoi eilen myös toisesta sopimuksesta Puolustusvoimien kanssa.

Teknologiayhtiö Bittium ja Puolustusvoimat ovat allekirjoittaneet puitesopimuksen Bittium TAC WIN -tuotteiden hankinnasta. Puolustusvoimat tekee ohjelmistoradiojärjestelmän tuotteista erilliset tilaukset vuosittain.

Puitesopimus on kolmivuotinen ja sen arvo olisi täysimääräisesti toteutuessaan 30 miljoonaa euroa ilman arvonlisäveroa. Bittiumin liikevaihto oli viime vuonna 64 miljoonaa euroa. Sopimus ei muuta Bittiumin antamaa taloudellista ohjeistusta tälle vuodelle.

Puitesopimus ei tule markkinoille yllätyksenä, sillä puolustusministeriö tiedotti jo 6. heinäkuuta ministeri Jussi Niinistön valtuuttaneen Puolustusvoimat sopimukseen. Bittium tiedotti asiasta myöhemmin samana päivänä.

Bittium kertoi eilen myös toisesta sopimuksesta Puolustusvoimien kanssa. Kyse on aiesopimuksesta, joka koskee uusien ohjelmistoradiopohjaisten taktisten radioiden hankintaa ja valmistelua. Hankintasopimuksen arvo olisi noin 130 miljoonaa euroa jakautuen noin kymmenelle vuodelle.

Bittium julkisti aamulla toisen neljänneksen tuloksensa. Liiketulos jäi 2,8 miljoonaa euroa tappiolle, kun se oli viime vuonna samaan aikaan 0,7 miljoonaa euroa voitolla. Tappio johtui liikevaihdon laskusta ja t&k-panostuksista. Tuotekehityspalvelujen kysyntä kasvoi, mutta ei korvannut kokonaan yhteistyön päättymistä ruotsalaisen Ericssonin kanssa. Liikevaihto laski 12,8 prosenttia 27,1 miljoonaan euroon.

Yhtiön osakekohtainen tappio oli kevätneljänneksellä 6,7 senttiä, kun se oli vertailukaudella 2,6 senttiä.

bw-R%C3%A4ikk%C3%B6nen-Alexandra.png

Alexandra Räikkönen
Klikkaa laajentaaksesi...
 
Viimeksi muokattu:
Vonka kirjoitti:
Kyllä yhteiskunta pyörisi, mutta isoissa kaupungeissa siivousta ja bussivuoroja olisi vähemmän. Eikä kukaan poimisi marjoja ja mansikoita.

Ei kai suomalainen nuori enää mene pellolle kesätöihin tai siivoamaan. Vielä 1980-luvulla suomalaiset koululaiset menivät Suonenjoelle poimimaan taskurahat.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ei suomalaista parikymppistä nuorta pääsääntöisesti saa marjoja poimimaan. Itse olen haastatellut ja palkannut ison kasan työntekijöitä urani aikana ja valitettavasti se vaan on niin, että nykyään asiallisten nuorten palkkaaminen on todella haastavaa. Mutta kuitenkin, todellisia helmiäkin löytyy.
Se mistä meidän kuitenkin pitäisi olla huolissamme on se, että nämä ihmiset jotka ovat jääneet syystä tai toisesta työelämän kelkasta ovat todella "pihalla". Tässä parin vuoden aikana on tullut useampi tapaus vastaan, että pitää nelikymppiselle ihmiselle alkaa opettamaan ihan työelämän perusasioita:työajat jne. Nytkin voitaisiin palkata 2-3 työntekijää, mutta kun ei ole mistä ottaa. Jos haetaan ammattinimikeellä niin tarjolla ei ole tällä hetkellä kuin pitkäaikaistyöttömiä joilla on joko henkisiä ongelmia taikka ongelmia päihteiden kanssa. Ja noihin meidän tuotannon työtehtäviin on turha alkaa pystymetsästä kouluttamaan. Oppisopimus ei toimi, paikallinen aikuiskoulutuskeskus jonka pitäisi pystyä järjestämään teoriakoulutus on niin pahasti jäänyt 90-luvun oppeihin, että on ihan turha haaveilla heidän kanssa touhuamisestaan.
 
hansai kirjoitti:
Mikä näin speciaali työn on?
Klikkaa laajentaaksesi...
Sehän tässä "nituttaa" kun kyseessä ei ole kuin CNC-koneistajat. Mutta kalusto on uusinta uutta, osa koneista on sellaista, että pohjois-euroopasta ei löydy kuin nuo meidän koneet, eli ihan itse ollaan tehty elämästä vaikeaa :D Ja tietysti tämä meidän alue on maaseutua, ei niinkään mitään iso kasvukeskusta.
 
Woodsman kirjoitti:
Sehän tässä "nituttaa" kun kyseessä ei ole kuin CNC-koneistajat. Mutta kalusto on uusinta uutta, osa koneista on sellaista, että pohjois-euroopasta ei löydy kuin nuo meidän koneet, eli ihan itse ollaan tehty elämästä vaikeaa :D Ja tietysti tämä meidän alue on maaseutua, ei niinkään mitään iso kasvukeskusta.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ongelmaan on vain yksi lääke, koulutatte tekijän. Tosin se maksaa ja hänelle pitää maksaa. Järkevällä palkkatasolla ja olosuhteilla ei ole ongelmaa työntekijöiden liikkuvuudesta maaseudulla mikä on ehdotonta plussaa..
 
hansai kirjoitti:
Ongelmaan on vain yksi lääke, koulutatte tekijän. Tosin se maksaa ja hänelle pitää maksaa. Järkevällä palkkatasolla ja olosuhteilla ei ole ongelmaa työntekijöiden liikkuvuudesta maaseudulla mikä on ehdotonta plussaa..
Klikkaa laajentaaksesi...

Näinhän me toimitaankin, tahtoo olla vaan niin pitkä projekti tuo koulutus ja sitoo aina yhden ammattilaisen yhden koulutettavan "oppi-isäksi". Ja tietysti palkkataso pitää olla kohdallaan ja muutenkin työntekijöiden viihtyvyys ja kannustus. Meillä on bonusjärjestely, vapaa-ajan huvituksia, liikunta mahdollisuudet ja kaikille järjestetään työajalla koulutusta vuodessa 3-5 päivää osaamistasosta riippuen.
Suhdannemuutos tuli niin nopeasti, että siihen oli haastavaa reagoida henkilöstön kautta, koneita on helpompi investoida kuin työntekijöitä. Vaikka onhan noiden koneidenkin toimitusajt pitkiä 9kk-12kk. Toisaalta tuota henkilöstöhaastetta voi helpottaa automaatiotasoa nostamalla, kaikki investoinnit viimevuosilta ja myös tulevat on pyritty tekemään automaatiotasoltaan mahdollisimmat korkeiksi (robotit tms)
 
Woodsman kirjoitti:
Näinhän me toimitaankin, tahtoo olla vaan niin pitkä projekti tuo koulutus ja sitoo aina yhden ammattilaisen yhden koulutettavan "oppi-isäksi". Ja tietysti palkkataso pitää olla kohdallaan ja muutenkin työntekijöiden viihtyvyys ja kannustus. Meillä on bonusjärjestely, vapaa-ajan huvituksia, liikunta mahdollisuudet ja kaikille järjestetään työajalla koulutusta vuodessa 3-5 päivää osaamistasosta riippuen.
Suhdannemuutos tuli niin nopeasti, että siihen oli haastavaa reagoida henkilöstön kautta, koneita on helpompi investoida kuin työntekijöitä. Vaikka onhan noiden koneidenkin toimitusajt pitkiä 9kk-12kk. Toisaalta tuota henkilöstöhaastetta voi helpottaa automaatiotasoa nostamalla, kaikki investoinnit viimevuosilta ja myös tulevat on pyritty tekemään automaatiotasoltaan mahdollisimmat korkeiksi (robotit tms)
Klikkaa laajentaaksesi...

Alaa juurikaan tuntematta kysyn, että onko koneistuksen ohjelmoinnissa tapahtunut jokin radikaalimuutos vai mistä johtuu ettei osaajia ole?
 
hansai kirjoitti:
Alaa juurikaan tuntematta kysyn, että onko koneistuksen ohjelmoinnissa tapahtunut jokin radikaalimuutos vai mistä johtuu ettei osaajia ole?
Klikkaa laajentaaksesi...
Meillä käyttäjän pitää osata kiinnittimien suunnittelu 3D-ohjelmistolla, valmistus sekä itse kappaleen ohjelmointi CAMilla. Suurin muutos on tullut siinä, että koneet ovat aitoja 5-akselisia, niille nopean ja tehokkaan ohjelman tekeminen ei ole ihan pikkujuttu. Tietysti nämä on ideologisia asioita, että pitääkö käyttäjän osata noin paljon, mutta toisaalta se tekee työstä mielekkäämpää ja ei olla sitten parin cam-ohjelmoijan armoilla tuotannon suhteen. Kun itse aloitin koneistajana aikoinaan, niin kyllä perus 3-akselisen keskuksen ohjelmointi oli vaan helppoa verrattuna nykyiseen. Itse olen myös opiskellut nuo uudet jutut, ihan sen vuoksi että pysyy jotenkin edes kärryillä ja tietysti esimiehen pitää osata nuo asiat, että voi työntekijöiltä myös vaatia :)
 
  • Tykkää
Reactions: EK
Woodsman kirjoitti:
Ei suomalaista parikymppistä nuorta pääsääntöisesti saa marjoja poimimaan. Itse olen haastatellut ja palkannut ison kasan työntekijöitä urani aikana ja valitettavasti se vaan on niin, että nykyään asiallisten nuorten palkkaaminen on todella haastavaa. Mutta kuitenkin, todellisia helmiäkin löytyy.
Se mistä meidän kuitenkin pitäisi olla huolissamme on se, että nämä ihmiset jotka ovat jääneet syystä tai toisesta työelämän kelkasta ovat todella "pihalla". Tässä parin vuoden aikana on tullut useampi tapaus vastaan, että pitää nelikymppiselle ihmiselle alkaa opettamaan ihan työelämän perusasioita:työajat jne. Nytkin voitaisiin palkata 2-3 työntekijää, mutta kun ei ole mistä ottaa. Jos haetaan ammattinimikeellä niin tarjolla ei ole tällä hetkellä kuin pitkäaikaistyöttömiä joilla on joko henkisiä ongelmia taikka ongelmia päihteiden kanssa. Ja noihin meidän tuotannon työtehtäviin on turha alkaa pystymetsästä kouluttamaan. Oppisopimus ei toimi, paikallinen aikuiskoulutuskeskus jonka pitäisi pystyä järjestämään teoriakoulutus on niin pahasti jäänyt 90-luvun oppeihin, että on ihan turha haaveilla heidän kanssa touhuamisestaan.
Klikkaa laajentaaksesi...

Tätä kuulee koko ajan. Koulutusuudistuksissa pitäisi fokuksessa olla ajanmukaistaminen. Sen pitäisi olla kouluttajienkin etu. Jos ammattioppilaitokset pitäisivät itsensä ajan tasalla, niitä olisi paljon vaikeampi säästää pois jaloista pyörimästä.
 
Vonka kirjoitti:
Tätä kuulee koko ajan. Koulutusuudistuksissa pitäisi fokuksessa olla ajanmukaistaminen. Sen pitäisi olla kouluttajienkin etu. Jos ammattioppilaitokset pitäisivät itsensä ajan tasalla, niitä olisi paljon vaikeampi säästää pois jaloista pyörimästä.
Klikkaa laajentaaksesi...
Juurikin näin. Ja mielestäni opettajien ja johdon pitää tutustua paikalliseen elinkeinoelämään. Tämän paikkalisen opiston johto ei ollut kertaakaan käynyt tutustumassa paikallisissa yrityksissä, miten siinä sitten koulutat ihmisiä? Kutsuin heidät ihan julkisesti tutustumaan, niin eivät voineet väistää :D
 
Woodsman kirjoitti:
Ei suomalaista parikymppistä nuorta pääsääntöisesti saa marjoja poimimaan. Itse olen haastatellut ja palkannut ison kasan työntekijöitä urani aikana ja valitettavasti se vaan on niin, että nykyään asiallisten nuorten palkkaaminen on todella haastavaa. Mutta kuitenkin, todellisia helmiäkin löytyy.
Se mistä meidän kuitenkin pitäisi olla huolissamme on se, että nämä ihmiset jotka ovat jääneet syystä tai toisesta työelämän kelkasta ovat todella "pihalla". Tässä parin vuoden aikana on tullut useampi tapaus vastaan, että pitää nelikymppiselle ihmiselle alkaa opettamaan ihan työelämän perusasioita:työajat jne. Nytkin voitaisiin palkata 2-3 työntekijää, mutta kun ei ole mistä ottaa. Jos haetaan ammattinimikeellä niin tarjolla ei ole tällä hetkellä kuin pitkäaikaistyöttömiä joilla on joko henkisiä ongelmia taikka ongelmia päihteiden kanssa. Ja noihin meidän tuotannon työtehtäviin on turha alkaa pystymetsästä kouluttamaan. Oppisopimus ei toimi, paikallinen aikuiskoulutuskeskus jonka pitäisi pystyä järjestämään teoriakoulutus on niin pahasti jäänyt 90-luvun oppeihin, että on ihan turha haaveilla heidän kanssa touhuamisestaan.
Klikkaa laajentaaksesi...

Mitäs te tuotatte?
 
Paljonko mansikan poiminnasta sai suhteessä nykyiseen että sitä varten lähdettiin maalle marjaa poimimaan?

Itse olen maalta ja käytännössä kaikki nuoret tekivät kesäisin töitä ja yleensä ottaen siellä tekee töitä sellaisetkin ketkä kaupungeissa varmaan olisivat jo ihan pihalla kaikesta normaalista elämästä.

Ongelma on kulttuurinen, pinnallisuus ja elitismi.

Paljon hoetaan että kaikki työ on arvokasta mutta usein sitä hokee ihmiset jotka omalla toiminnallaan ja käytöksellään eivät anna sellaista vaikutelmaa.
Kaupungissa kohotetaan itsetuntoa ulkomaisilla titteleillä sinänsä mitättömissä toimistotöissä ja kaikki korkeakoulututkinnot nostavat ihmisen melkein yläluokkaiseksi.
Pieni mökki ja piha on kartano, autoon pitää ottaa vähän liikaa velkaa että se sopii imagoon etc.

Maalla tosiaan työtä arvostetaan, ahkera ja ammattinsa osaava työmies on kovassa maineessa ja sosiaalista arvostusta nauttiva ihan korkeasti koulutettujenkin kirjoissa.
Siellä tosin kynnys yrittäjäksi ja omistavaan luokkaan siirtymisen suhteen on matalampi, sosiaalinen liikkuvuus toteutuu.

Yleensäkin suosittelen kaikille maalle muuttoa, uusi veri tekeekin siellä hyvää koska huonoihin puoliin kuuluu kaavoihin kangistuminen ja toisten tekemisten kyttääminen.
 
Kyllä meillä jälkikasvu tuli kesätöihin jo 13 vuotiaana. Eihän se palkka ollut kummoinen, mutta opittiin sitä työntekoa pari viikkoa. Nyt sitten ollaan oltu jo pitempi tovi itse töissä ja tienattu itse skootteri ja kaikenmoista muuta, mitä nuoriso tarvitsee. Itse en oikein edes osaa olla jouten, maatalon poikana on tottunut tekemään töitä ihan luonnostaan.

Nykyään tuo pinnallisuus on totta. Jokaisella on jokin ihme manager-titteli(itselläkin ;) ) En ymmärrä miksei sitä voi olla vain ostaja, myyjä tuotannonsuunnittelija...pitää olla jokin global senior sourcing director and team leader and matrix manager vaikka ollaan oikeasti ihan normi ostaja :D
 
Woodsman kirjoitti:
Nykyään tuo pinnallisuus on totta. Jokaisella on jokin ihme manager-titteli(itselläkin ;) ) En ymmärrä miksei sitä voi olla vain ostaja, myyjä tuotannonsuunnittelija...pitää olla jokin global senior sourcing director and team leader and matrix manager vaikka ollaan oikeasti ihan normi ostaja :D
Klikkaa laajentaaksesi...

Käsittääkseni kyse on siitä, että jotkut vaativat jonkinlaista urakehitystä hommassa jossa voi joutua olemaan kunnes edellä oleva eläköityy tai muuten poistuu tehtävästään ja sittenkin joutuu tappelemaan ylennyksestä muiden kanssa. Älä kysy enempää, en ymmärrä asiaa sen enempää. En myöskään ymmärrä miksi tittelissä ei voisi esiintyä esim. palkkaluokka tai vuoden joita on kyseistä tehtävää tehnyt (tai no, ehkä jokin uraohjus alkaisi kiukuttelemaan kun hän ei ikinä saa niitä korkeita numeroita).
 
OMG :facepalm:

upload_2017-8-11_9-58-55.png
 
Vonka kirjoitti:
Toisin sanoen asianajajat haluavat rahaa itselleen ja heitä harmittaa kaventunut lähde. Tämä sitten naamioidaan "huolestuneisuudeksi oikeusturvasta".

- - Ennen valituksen teosta maksettiin työhön kuluneiden tuntien mukaan. Nyt siitä maksetaan könttäsummilla. Se ei kannusta - -.
Klikkaa laajentaaksesi...

Yllätyskäänne...:confused:

Oikeusministeri Häkkänen: Turvapaikanhakijoiden oikeusavusta tehdään perusteellinen selvitys

Perjantai 11.8.2017 klo 11.35



Oikeusministeri Antti Häkkänen (kok): Turvapaikanhakijoiden oikeusavusta tehdään perusteellinen selvitys.

Aiheesta lisää hetken kuluttua.

Edit:
Oikeusapua on moitittu vakavista ongelmista ja osan yksityisistä lakimiehistä on väitetty huijaavan turvapaikanhakijoita.

Häkkäsen mukaan oikeusvaltion periaatteisiin kuuluu se, että jokaiselle taataan mahdollisuus saada asiantuntevaa oikeudellista apua asiansa hoitamiseen elämäntilanteesta ja varallisuudesta riippumatta.

Häkkäsen mukaan turvapaikanhakijoiden oikeusavun perusteellisen selvittämisen jälkeen voidaan arvioida mahdollisia säädösmuutosten tarpeita.

STT
Klikkaa laajentaaksesi...
http://www.iltalehti.fi/politiikka/201708112200320499_pi.shtml?ref=juurinyt_desktop
 
Sinun täytyy kirjautua vastataksesi.
Back
Top