Kannattaa katsoa mikä on Li Anderssonin, Dan Koivulaakson ja Touko Aallon yhteinen menneisyys ja kun huomaatte miten LI Andessonia nyt hehkutetaan vihervasemmiston ykköskeihäänä ja varmana vaalivoittajana niin nykyinen "sairastuminen" osuikin juuri oikeaan saumaan, sattumahan asia tietenkin on
Eduskuntavaalit 2019
- Viestiketjun aloittaja hansai
- Aloitus PVM
Hius..no, pääkarvan mitalla yli 50 K vuodessa tienaavana yrittäjänä laskeskelin, että paljonko oikein maksaisinkaan veroa vihreitten ajaman perustulomallin mukaan.
Vihreitten perustulomallinsa pähkinänkuoressa:
- Perustulo: 560 euroa jokaiselle Suomessa oleskelevalle - siis ihan kaikki junantuomat mukaanlukien - jonka päälle jokainen saisi tienata mitä tienaa omansa, paitsi tietysti köyhille ja kurjille maksettaisiin mm. asumistuet ja harkinnanvaraiset toimeentulotuet ym..
- Perustulolla korvattaisiin 2/3 nykyisestä sosialiturvasta ja se maksaisi n. 11 miljardia euroa vuodessa enemmän kuin nykyinen perusturvamme
- n. 11 miljardia otettaisiin "paremmin tienaavilta, joiden verotus kovenisi jonkin verran"
No, vihreitten perustulomallin ansiotuloveroasteet:
Kuule Outi kaikella ystävyydellä: painu perustuloinesi sinne mistä olet tullut!
Vihreitten perustulomallinsa pähkinänkuoressa:
- Perustulo: 560 euroa jokaiselle Suomessa oleskelevalle - siis ihan kaikki junantuomat mukaanlukien - jonka päälle jokainen saisi tienata mitä tienaa omansa, paitsi tietysti köyhille ja kurjille maksettaisiin mm. asumistuet ja harkinnanvaraiset toimeentulotuet ym..
- Perustulolla korvattaisiin 2/3 nykyisestä sosialiturvasta ja se maksaisi n. 11 miljardia euroa vuodessa enemmän kuin nykyinen perusturvamme
- n. 11 miljardia otettaisiin "paremmin tienaavilta, joiden verotus kovenisi jonkin verran"
No, vihreitten perustulomallin ansiotuloveroasteet:
- 41 % alle 50 000 euron vuosituloista (vuositulot 6720 asti verovapaita eli perustulosta ei makseta veroa, mutta se lasketaan verolliseksi eli osaksi vuosituloja)
- 49 % yli 50 000 euron vuosituloista
Kuule Outi kaikella ystävyydellä: painu perustuloinesi sinne mistä olet tullut!
..täytyy ennen vaaleja uiskennella tutun paikallisen yliopiston professorin puheille keskustelemaan, että mikä olisikaan keskituloista pikkuisen paremman tienaavan mahdollinen henk. koht. kokonaisveroaste vihreitten perustulomallisessa yhteiskunnassa; 49% ansiotuloverotus - perustulo + eriasteiset arvonlisäverot kaikesta + kiinteistöverot asumisesta + ajoneuvoverot ja polttoaineverot autoilusta + alkoholiverot ja muut päälle..
PekkaSavo
Ylipäällikkö
Toisaalta yritän ajatella niin että jos Vihreät keräävät populistisilla mielipiteillään kannatusta Vasemmistoliitolta ja demareilta niin ehkä se on parempi. Vihreät ovat kuitenkin kokoomuksen puutarhaosasto. Samaan hallitukseen niillä kahdella on aikomus mahtua ja kokoomuksen kanssa tuollaiset aikomukset eivät toteudu.
Viimeksi muokattu:
Masennus on vielä sen tyyppinen sairaus ettei kukaan pysty sanomaan mistä se alkaa ja mihin päättyy. Jossain kohdin voidaan tehdä diagnoosi mutta siihen liittyy aina paljon yleistä harkintaa. Vuosi sitten diagnosoitu masennus lienee kummitellut taustalla jo paljon pidempään. Ei ole tavatonta että ihminen puskee sinnikkäästi menemään olettaen olevansa vain väsynyt ja luottaa kirkkaampaan huomiseen. Tosiasiassa siinä syödäänkin energiaa suoraan ytimestä ja siitä tilasta ei välttämättä ikinä palaudu.
Porvarileiristä aas yks lättysyöttö demarihyökkääjien lapaan:
Suomen Yrittäjiltä esitys irtisanomislain vaihtoehdoiksi: Pöydälle ylityö- ja sunnuntaikorvaukset sekä palkaton sairauspäivä
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005876256.html
Voihan myhne. 1. sairauspäivän vielä jotenkin ymmärtää, mutta ylityö- ja sunnuntaikorvauksista luopuminen - sillähän sitä osaavaa työvoimaa motivoidaan tekemään tulosta yhteiseksi hyväksi! Tai helpotetaan työvoimapulaa matalapalkka-aloilla. Miten niin fiksun emeritusprofessori-isän pojasta on voinut tulla noin änkyrä ja näköalaton, kysyn vaan..
Suomen Yrittäjiltä esitys irtisanomislain vaihtoehdoiksi: Pöydälle ylityö- ja sunnuntaikorvaukset sekä palkaton sairauspäivä
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005876256.html
Voihan myhne. 1. sairauspäivän vielä jotenkin ymmärtää, mutta ylityö- ja sunnuntaikorvauksista luopuminen - sillähän sitä osaavaa työvoimaa motivoidaan tekemään tulosta yhteiseksi hyväksi! Tai helpotetaan työvoimapulaa matalapalkka-aloilla. Miten niin fiksun emeritusprofessori-isän pojasta on voinut tulla noin änkyrä ja näköalaton, kysyn vaan..
Alkaa mennä näihin porvareihinkin ja yrittäjäliittoihin maku, kun joka ehdotus niiltä tuntuu vaan työntekijöiden päälle kusemiselta. Mielestäni, jos yrityksellä ei ole varaa maksella ylityö - ja sunnuntaikorvauksia, good riddance ja saakoot mennä konkurssiin. Ja tuo palkaton ensimmäinen sairauspäiväkin on kyllä sellaista skeidaa, että meinaa mennä hermot.
Olisi mukavaa, jos yrityksiä pyörittäviltä vaadittaisiin uhrauksia. Pienempiä palkkioita ylemmälle johdolle, bonuksien pienentämistä tai huonossa tilanteessa väliaikaista lopetusta ja pienempiä osinkoja sijoittajille. Nämä yrittäjät ja isojen firmojen pomot haluavat pistää vaan aina kaiken vastuun säästöistä ja huonosta tilanteesta yli pääsemiselle normityöntekijöille, mutta eivät itse halua pistää tikkuakaan kekoon ja uhrara omia ja sijoittajien etuja. Vitun tekopyhiä paskoja. Omasta mielestä pitäkööt turpansa kiinni enenn kuin myös leikkaavat omia palkkioitaan, bonuksia ja sijoittajien osinkoja.
Raveni
Greatest Leader
Muistaakseni vartiointialan tes pitää sisällänsä 1. sairalomapäivän palkattomuuden kahden ensimmäisen vuoden ajan. Korjatkoon joku jos muistan väärin, en jaksa alkaa kaivelemaan ja lukemaan sen alan tessiä. Näin kuitenkin muistelisin kaverilta joskus kuulleeni. Voin vain kuvitella niitä seurauksia kun mennään sairaana töihin ja tartutetaan muut. Tämän päälle sitten se varmistus, että varmasti ollaan terveitä ennen töihin menoa eli suomeksi: Haetaan se maksimi määrä sitä saikkua. Ei ole työnantajan edun mukaista. Monella alallahan on siirrytty siihen harkintaa, että lähiesimies voi myöntää jopa kolme päivää saikkua jottei tarvitse lääkäriltä käydä hakemassa sitä viikkoa.
Tuo Suomen yrittäjien touhu on omaan laariin kusemista mitä suurimmilta osin. Työntekijän arvostus on täysi nolla ja pitkässä juoksussa se yrittäjä on se joka siinä häviää kun puhutaan tällaisesta maasta kuin Suomi jossa sisäiset markkinat ovat verrattain pienet ja ihmiset jakaantuneet laajalle alueelle. No isot firmat kiittää koska näiden rekrytointi helpottuu pitkässä juoksussa kummasti. Ylityö- ja sunnuntai työ sama homma. Pitäisikö työntekijän olla valmis tekemään 12 tuntista päivää 7 päivänä viikossa sillä samalla palkalla? Jos sairastuu niin se omaan piikkiin ja lopuksi potkut? Muutoinkin tuo paikallinen sopiminen on vähän sellainen homma, että ne sopimiset tuupataan siihen työsopimukseen ja jos sen allekirjoitat niin sehän on silloin molemmin puolisesti sovittu. Jos et suostu niin napsahtaa kolmen kuukauden karenssi. Siinä sitä Suomalaista sopimiskulttuuria.
Tuo Suomen yrittäjien touhu on omaan laariin kusemista mitä suurimmilta osin. Työntekijän arvostus on täysi nolla ja pitkässä juoksussa se yrittäjä on se joka siinä häviää kun puhutaan tällaisesta maasta kuin Suomi jossa sisäiset markkinat ovat verrattain pienet ja ihmiset jakaantuneet laajalle alueelle. No isot firmat kiittää koska näiden rekrytointi helpottuu pitkässä juoksussa kummasti. Ylityö- ja sunnuntai työ sama homma. Pitäisikö työntekijän olla valmis tekemään 12 tuntista päivää 7 päivänä viikossa sillä samalla palkalla? Jos sairastuu niin se omaan piikkiin ja lopuksi potkut? Muutoinkin tuo paikallinen sopiminen on vähän sellainen homma, että ne sopimiset tuupataan siihen työsopimukseen ja jos sen allekirjoitat niin sehän on silloin molemmin puolisesti sovittu. Jos et suostu niin napsahtaa kolmen kuukauden karenssi. Siinä sitä Suomalaista sopimiskulttuuria.
Liturgiassa homma menee juurikin niin että työntekijälle annetaan mahdollisuus sopia tuollaisesta järjestelystä mikäli hän välttämättä sitä haluaa. Ja jos ei halua niin sitten hän voi korvaavana ratkaisuna ottaa sen kolme kuukautta karenssia.
Niinhän se menee. Paikallisesta sopimisesta väänsinkerran Risto-Reipas E.J. Penttilän kanssa, että miten yksittäinen juuri yliopistosta tai AMK:sta valmistunut hipsu sopii työehdoistaan kotimaisen pörssiyhtiön kolmen rahalla marinoidun juristin kanssa? Hän oli sitä mieltä, että huoleni on perusteeton, koska firmoille on tärkeää pitää yllä mainettaan hyvänä työpaikkana, että he saavat osaavia työntekijöitä jatkossa. Justiinsa-juu..
Onneksi olen yksityisyrittäjänä ihan oma veemäinen/ihqu pomoni, saan sopia esim. päiväunista paikallisesti ihan itseni kanssa. Päiväunien sijaan lähdenkin tästä ajelemaan missikuvauksiin, vaikka EVVK.
Ylitöistä voidaan jo nyt sopia työnantajaliittoon järjestäytyneessä yrityksessä niin että pidemmästä päivästä ei tule korotuksia vaan työaika menee "pankkiin" ja tasataan myöhemmin. Miksei myös järjestäytymättömässä? Voihan työntekija sen karenssin sijasta hakeutua töihin siihen "kaikin puolin parempaan järjestäytyneeseen yritykseen". Tämä onnistuu vaivattomasti kun meillä on Pohjois- ja Itä-Suomea lukuunottamatta työvoimapula.
Sunnuntaityöstä maksettava tuplapalkka rasittaa vain ja ainoastaan meillä prosessi- ja kemian teollisuutta sekä koko yhteiskuntaa hoito- ja turvallisuusalan kasvaneissa kustannuksissa. Missään muulla
maailmassa sitä ei ole! Hallitus vaan hölmöili kun päätti lopettaa edun kerralla. Eihän se tietenkään ole reilua eikä onnistunu kun näillä em aloilla ansiot olis kerralla tippunu 14 %. Asumiskulujen korkovähennyoikeuttakin on pikkuhiljaa leikattu ihan yhteisymmärryksessä.
Viimeksi muokattu:
Voin kertoa etten ole yrittäjänä saanut ylimääräisiä korvauksia sen paremmin viikonlopuista kuin muistakaan ylitöistä. Yrityksiä pyörittävän vastuulla on kehittää, ylläpitää ja investoida paitsi tuotekehittelyyn, tuotannontoon liittyvien kaikenlaisten osa-alueiden ohella myös asiakkuuksiin, myyntiin jne. Samalla kun toimitaan myös verottajan (=valtion, eläkelaistosten, ammattiliittojen jne. jne.) asiamiehenä tilitettäessä kaikenkenlaisia suorituksia yhteisiin kassoihin. Tämä kokonaisuus taitaa jäädä joskus työntekijöiltä ymmärtämättä.
Työ on yksi osa tuotantokustannuksista ja sen tekemisestä maksetaan ja ollaan jatkossakin valmiita maksamaan hyvä korvaus työntekijöille. Työnantajan vastuulla on myös työn teettäminen siten että se on yrityksen tuotannon osalta kannattavaa. Toisaalta tekemättömästä tai huonosti tehdystä työstä ei kukaan halua maksaa saman suuruista hintaa kuin hyvin tehdystä. Näissäkin tapauksissa korostuu työnantajan vastuu. Yleisesti ottaen samalla tavalla kuin ei haluta maksaa myöskään väärin tehdystä alihankinnasta, toimimattomista palveluista, huonolaatuisista raaka-aineista jne.
Harvemmissa yrityksissä vastuuta liiketoiminnan kannattavuudesta sälytetään työntekijöille. Eihän se olisi käytännössä edes mahdollista. Työntekijä on vastuussa ainoastaan siitä että tekee työnsä asiallisesti ja yhdessä työnantajan kanssa sovitulla tavalla. Työnantajan vastuullisuudesta johtuu että kritiikkiä ja toimenpiteitä syntyy jos/kun työntekijä ei syystä tai toisesta kykene tai halua toimia sovitulla tavalla.
Silloin kun ongelmia aiheutuu työnantajan toiminnasta/syystä, kohdistuu vastuu ja velvollisuudet työnantajaan (koulutusta, töiden järjestelyä jne. jne.) Toisessa tapauksessa työntekijä on itse vastuussa tekemisistään tai niiden laiminlyömisistä. Siitäkin koituu omat seurauksensa. Toki käytännön tilanteet vaihtelee monella tavalla mutta suurin piirtein näin asiat etenee.
Mutta jos jo lähtökohtaisesti kaikki työnantajat ovat tekopyhiä paskoja jotka rikastuvat työntekijöitä kiusaamalla ja riistämällä niin saattaa olla ettei työntekijän omatkaan asenteet ole täysin kohdillaan. Tässä tapauksessa suosittelisin ryhtymään yrittäjäksi. Mahdollisesti näin saataisiin Suomeen edes yksi asiallinen ja oikeudenmukaisesti toimiva työnantaja..
Miksi et, mikä estää laskuttamasta viikonloppulisää? Minäpä laskutan vaki- ja satunnaisasiakkailtani viikonloppu- ja iltatöistä enemmän kuin arkena tehdystä työstä - muutamaan alihankkijasopimukseen tämä on jopa kirjattu. Epäilen myös, että mikäli paukkupakkasella soitat viikonloppuna yhden hengen putkimiesfirmalle jäätyneistä putkista, että tuletko sulattamaan, niin eipä taatusti tule hommiin samaan hintaan kuin arkipäivänä.
Minä en ymmärrä koko kysymystä; mikseivät työntekijät saisi saada sunnuntaikorvausta, jos se heidän työpanoksensa normityöajasta poikkeavana ajankohtana kasvattaa yrityksen liikevaihtoa ja -voittoa? Pitäisikö suomalaisten yritysten siis saada normityöstä poikkeavana ajankohtana tehdystä työstä vielä enemmän voittoa?
Se on selvää; jos meillä poistettaisiin sunnuntaityön lisät kokonaan, ja muutettaisiin suntsi työsuhteessa tavalliseksi arkipäiväksi, niin sunnuntaityö lisääntyisi, sillä silloin esimerkiksi autokaupat ym. olisivat entistä enemmän auki kun ostovoimainen väki viettää ansaittua vapaapäivää. Autokauppojen myyjiltä jäisi viikonloput pitämättä.
Jäisikö sunnuntai vapaapäivänä siis ainoastaan valtion virkamiesten sekä opettajien ja muitten akateemisten toimihenkilöitten nautintaoikeudeksi - ja miksi sitten niin; eikö koko yhteiskunta voisi sitten muuttua olemaan auki 7 päivää viikossa?
Viimeksi muokattu:
Jos näin tehtäisin paranisi kilpailukykymme kemian- ja puunjalostusteollisuudessa, sillä tuplakorvausta sunnuntaityöstä ei ole missään muualla maailmassa. Tämä tarkoittaisi lisää työpaikkoja suomalaisille.
Kirjoituksesi muistuttaa muutaman vuoden takaisia vuodatuksia kauppojen sunnuntaiaukioloista.
Näinhän se on, että kun palkkoja alennetaan, niin kilpailukyky paranee johonkin toiseen maahan nähden.
Oleellisempi kysymys on, että kuinka paljon olemme kilpailykyvyssä jäljessä oleellisimpia kilpailijoita silmällä pitäen. Palkkojakaan ei kannata ihan nollaan laskea, siitä on vähän vaikea enää verottaakaan.
arix
Respected Leader
Tämän mukaan Suomi oli nro 10 maailmassa:
https://www.weforum.org/reports/the-global-competitiveness-report-2017-2018
Freelancerina laskutan tietyistä asioista lisähintaa. Esim. jos asiakkaan tarve on saada (kyse on käännöksistä) ko. tuote erittäin nopeasti, se maksaa lisää. Muuten aika joustavaa. Tietysti en ole saatavilla, jos haluan pitää vapaa-aikaa, kun nämä hommat hoidetaan netissä eikä puhelimitse. En edes omista älykännykkää tarkoituksella.
Arkielämässä suurimmat valittajat on niitä yrittäjiä joiden koko liiketoiminta on suomessa. Ei pysty maksaan... Ei jää mitää itselle...
Tässä kuuntelin erään pienen rakennusalan yrittäjän valitusta työntekijöiden korkeista palkoista, puolet pois niin sitte kuulemma pärjäisi. En kehdannut sanoa sille että niillä sun kilpailijoilla kans palkkakulut puolittuu ja todennäköisesti sun oma (timpras ittekki)työn arvo myös puolittuu kilpailun seurauksena . Eli jos se nyt laskutti 60e tunnilta asiakkaalta niin pian laskutustaso on luokkaa 40e
Tuskin pärjäisi paremmin.
Edit:korjattu summia