Aloituksessahan ei ollut kyse bussimatkan pituudesta vaan siitä, että jää vartista kiinni että ehtisi iltapäivän bussivuoroon ja seuraavan lähtöön onkin sitten reilu kolme tuntia. Eli kotona on 5,5 tunnin päästä lomien alkamisesta, vaikka matka-aika on 1,5h.
Eli loma alkaa n. klo 15 ja klo 18 bussiin olisi odotusta 3h + matka aikaa 1,5h eli n.4,5h lomille pääsystä on perillä n. klo 19.30?
Jos päättäisin, en antaisi lähteä vartti aikaisemmin. Joko min 2 h aikaisemmin tai ei yhtään aikaisemmin. Klo 15 on jo niin aikaisin, että perjantain koulutus jää hyvin lyhyeksi. Yksittäisten taistelijoiden lipeäminen hieman ennen loppua rapauttaa käytännössä koko yksikön koulutuksen toteutusta ja vaikeuttaa entisestään fokuksen ylläpitoa. Hiljalleen löytyisi aina lisää henkilöitä joilla kyyti olisi kätevämpi jos pääsisi vielä vähän aikaisemmin ja sopassa alkaisi taas uusi kierros...
Matka-ajan huomioiminen pitää fokusoida niille, joilla on oikeasti pitkä tai vaikea matka. Lähteköön pitkämatkalaiset kaikki kerralla lounaalta tai aamiaiselta silloin, kun lähtö ei ole koulutuksen kannalta kestämätöntä. Koulutuksen vaatiessä lähtö voidaan siirtää lauantaille, niin voidaan päästää aikaisemmalla kellonajalla.
Aikanaan kun lauantaina alkavista lomista luovuttiin, alkoi kitinä, että klo 18 pe on ikävä lähteä väsyneenä ajamaan syksyisen pimeälle tielle. Kun ratkaisuksi tarjottiin kunnon yöunia ja lauantaita klo 14 niin kitinä loppui. Yksilöt arvottivat sittenkin vapaata enemmän kun lepoa ja päivänvalossa ajamista.
Ongelma on, jos yksikön johto ei välitä selittää ja perustella asiaa. Koulutus on fokus ja yksilöt joustaa. Välillä tuntuu epäreilulta ja pieni säätö ilmeisen helpolta ratkaisulta. Pitää kuitenkin ajatella kokonaisuutta, eikä ruveta mukauttamaan systeemiä jokaiseen havaittuun yksilölähtöiseen "tarpeeseen".
Looginen ratkaisu olisi mielestäni kartoittaa matkareitit tarkemmin ja järjestää pari tuntia lisää koulutusta tai muuta palvelusta henkilöille, jotka joutuisivat odottamaan kulkuvälinettä. Tuota voisi jopa hyvittä esim lomana, kun muulla yksiköllä on vastaavaa palvelusta tai koulutusta. Varusmiesesimiesten järjestämänä ko. toiminta ei vaatisi edes merkitävää henkilökunnan työaikaa ja parhaimmillaan tehostaisi koko yksikön perjantain koulutusta. Noh, ehkä loogista muttei ehkä realistista...