Taistelutavan muutos on hyvä ja tarpeellinen ei siinä mitään, mutta firman pitäsi pystyä ratkaisemaan rakenteelliset ongelmat, muuten jää muutos puolinaiseksi.
Vinoutunut henkilöstörakenne, käsistä karanneet kiinteistökuut, huono/välttävä hankesuunnittelu ja poukkoileva hankintapolitiikka eivät katoa minnekään vaikka sudenpentujen käsikirja kirjoitettaisiin uudelleen.
Nämä pitäisi korjata, suorittaa maavoimien uudistus niin koulutuksen, organisaation kuin varustuksen suhteen ja samalla leikata seuraavien 4-5 vuoden PLM:n menot vuoden 2008-2009 tasolle.
Voi onnistuakin, mutta huuto tulee olemaan hirveää.
Vinoutunut henkilöstörakenne, käsistä karanneet kiinteistökuut, huono/välttävä hankesuunnittelu ja poukkoileva hankintapolitiikka eivät katoa minnekään vaikka sudenpentujen käsikirja kirjoitettaisiin uudelleen.
Nämä pitäisi korjata, suorittaa maavoimien uudistus niin koulutuksen, organisaation kuin varustuksen suhteen ja samalla leikata seuraavien 4-5 vuoden PLM:n menot vuoden 2008-2009 tasolle.
Voi onnistuakin, mutta huuto tulee olemaan hirveää.