Voipi Persujen kannatus pudota rajusti seuraavien vuosien aikana, jos Jussi lähtee ääri-porvarin kelkkaan polkemaan työntekijöille pitkässä juoksussa saavutettuja etuja. Ei se etujen polkeminen koske niitä, jotka ovat aloilla, joissa on työvoimapula tai vaaditaan erityisammattiosaamista. Myös huippumyyjä ja hyvä johtaja kyllä löytää paikkansa riittävillä eduilla, mutta perusduunari on se keneen eniten osuu, kun niitä pieniä etuja aletaan polkemaan. Lisäksi se tulee myös maksamaan yhteiskunnalle, kun tulot pienenevät (tarvitaan lisää tukia, jotta Suomessa pärjää). Päiväkotien aukioloajat on saatava taas huomattavasti joustavimmiksi (maksaa yhteiskunnalle), kun ihmisten työajat muuttuvat entistä joustavimmiksi. Nyt suurimman osan päiväkotien aukioloajat on rajattu aika tiukasti, jotta säästetään palkkakuluissa. Ennen päiväkodit esim. toimivat joustavammin, kun työntekijä sai palkkaa siltäkin ajalta, jos jonkun naperon noutaminen venyi. Nykyisin ei ainakaan tietämissäni paikoissa saa, eli jos päikky menee kiinni kello 16.30, niin se menee. Laitan muutaman esimerkin siitä, että miten osa työnantajista haluaa saavutettuja etuja muuttaa:
1. Lomaraha pois
2. Ylityökorvaukset pois ja työajan jouston huomattavasti suurempi hyödyntäminen. Vuosittainen tasoitus. Tehdään 10 h päivässä 6 päivää viikossa ja työaika tasoitetaan esim. loka- marraskuussa
3. Työvuorolistat / seemat ilmoitetaan vasta to/pe akselilla juuri ennen kauden alkua (eli pari päivää ennen vuorojen alkua). Tämä ei koske isoja yrityksiä esim. paperitehtaat vaan pk-sektorin yrityksiä. Siinä on sitten vanhempien helppo sopia lasten päiväkodit, harrastukset jne...
4. Kokonaistyöaikaa kasvatetaan
5. Sairauslomakäytäntöjen heikennykset (karenssit, sairaan lapsen hoito jne..): Sairaat lapset viedään hoitoon ja yllättäen kohta lähes koko ryhmä kipeänä...
6. Irtisanomissuojan heikennykset (ovat jo heikot tälläkin hetkellä)
Tuossa muutamia mainitakseni ja nämä osuisivat suoraan massaan persujen äänestäjistä. Peruspersuna olisin huolissani Jussin sanoista asiaan liittyen.