Meillä AY-Suomessa ollaan turhaan jumiuduttu yhteen yhteen ja perinteiseen käytäntöön työn (työvoiman, osaamisen, palvelun) myynnissä..Jos se siirtäminen ja investoiminen on siitä kiinni että työntekijä tekee riisikupilla päivä, niin voi olla parempi että menevät muualle. Nyt jo keskimääräinen työtunti on halvempaa kuin Ruotsissa/Saksassa ja Romanian/Unkarin kanssa emme voi näillä hinnoilla (asuminen, ruoka, sähkö) kilpailla.
Mut hei, ainahan valtio voi maksaa tukina osan! Ei se kyllä valtion velkaantumiseen auta, mutta saadaan niitä työpaikkoja kun tehdään eurolla tunti... paitsi ettei saada, koska yritykset palkkaa just sen verran kun tarvitsevat, muu on turhaa kulua.
- siis tehdään normaali työsopimus. Työntekijä antaa pankkitilin numeronsa ja tietyn summan palkkaa tililleen. Työnantaja hoitaa kaikki palkkaan liittyvät velvoitteet.
- työntekijän ns. bruttopalkka n. 15-16 €/tunti (n. 2500,-/kk)
Vaihtoehtoisesti työntekijä voisi myydä työtään toiminimellä (yrittäjänä, Y- ja alv-numero) ja laskuttaa tilaajan (työnantajan) kanssa sovitulla tavalla palvelunsa. Työntekijä hoitaa itse kaikki verotilitykset jne. jne.
- työn laskutus tehdyiltä tunneilta n. 35-40 €/tunti, sis. alv.
Työnantajalle kustannusvaikutus on kokonaisuudessaan suurin piirtein samansuuruinen. Nykyisin käytössä olevalla tekniikalla ja sovelluksilla on helppo hoitaa velvoitteisiin liittyvät rutiinit ja tilitykset.