Suomen kehittämät erikoisjoukot pidetään piilossa julkisuudelta

Muistanko väärin, mutta mistä löytäisi sen haastattelun jossa tämä yksi kaveri haastattelee erikoisjoukkojen sotilasta joka vihjaa afganistanista kaikenlaista. Maalinosoitusta yms. Muistaakseni se forumilla oli. Ei mikään virallinen tv ohjelma vain joku nettijuttu. Sama ukko haastattelee monia henkilöitä eri jaksoissa.
 
Muistanko väärin, mutta mistä löytäisi sen haastattelun jossa tämä yksi kaveri haastattelee erikoisjoukkojen sotilasta joka vihjaa afganistanista kaikenlaista. Maalinosoitusta yms. Muistaakseni se forumilla oli. Ei mikään virallinen tv ohjelma vain joku nettijuttu. Sama ukko haastattelee monia henkilöitä eri jaksoissa.
Alfa tv tubesta
 
Mitä vanjat puuhaavat bloki:


Täältä blogissa oli paljon mielenkiintoista.
Yhtenä erikoisuutena mulle jäi mieleen tämä: Pohjoisen laivaston merijalkaväen tiedustelijat harjoittelivat siirtymistä arktisten alueiden alkuperäiskansojen tapaan koira- ja porovaljakoilla.

Tämähän oli tuttua hommaa myös Suomen PVssä viime sodan aikana.
Mitenköhän on nykyään? Vieläkö PVssä on mietinnässä koira- ja porovaljakoiden hyödyntäminen lapissa tiedustelu ja erikoisjoukkojen toiminnassa?
Vai onkohan niin, että nykyään hyödynnetään vain moottorikelkkoja ja lennokkeja? Tämmöisiä vaihtoehtoja ei edes nykyaikana mietitä/kokeilla?


Koiravaljakko.jpg


KoiravaljakkoII.jpg


Pororaito.jpg
 
Mitä vanjat puuhaavat bloki:


Täältä blogissa oli paljon mielenkiintoista.
Yhtenä erikoisuutena mulle jäi mieleen tämä: Pohjoisen laivaston merijalkaväen tiedustelijat harjoittelivat siirtymistä arktisten alueiden alkuperäiskansojen tapaan koira- ja porovaljakoilla.

Tämähän oli tuttua hommaa myös Suomen PVssä viime sodan aikana.
Mitenköhän on nykyään? Vieläkö PVssä on mietinnässä koira- ja porovaljakoiden hyödyntäminen lapissa tiedustelu ja erikoisjoukkojen toiminnassa?
Vai onkohan niin, että nykyään hyödynnetään vain moottorikelkkoja ja lennokkeja? Tämmöisiä vaihtoehtoja ei edes nykyaikana mietitä/kokeilla?


Katso liite: 49094


Katso liite: 49096


Katso liite: 49098
Itse veikkaisin ettei täällä edes tiedetä koska ollaan viimeksi porolla kuljettu. Afganistanissa vuoristossa ollaan käytetty hevosia joten miksi pohjolassa ei käytettäisi luonnollisesti poroja?
 
Tuosta Ylen artikkelissa mainitaan mihin tehtäviin nyt haetut naiset pääsevät ulkomaan reissuilla ja toiminta on erikoijoukkotoimintaa tukevat tukitehtävät ja tarkemmin amerikaksi sanottuna cultural support team tehtävät. Ei noista naisista olla tekemässä sotilaita, jotka painuu ovesta karmit kaulassa sisään.
Erikoisjoukkojen tehtävät jaotellaan kolmeen luokkaan. Niitä ovat tiedustelu-, vaikuttamis- ja sotilaalliset tukitehtävät. Niitä voidaan toteuttaa sekä kansallisissa että kansainvälisissä tehtävissä.
....

Erityisesti kansainvälisissä kriisinhallintatehtävissä on tullut eteen paikkoja, joiden hoitamiseen olisi kaivattu myös naisia.

– Joissakin kulttuureissa on tilanne, jossa ei ole suotavaa, että nainen keskustelee miesten kanssa. Toinen puoli kansasta on silloin tavoittamattomissa. Keskeinen tarve on saada kontakti paikallisväestöön. Naissotilailla on paremmat edellytykset vuorovaikutukseen naisten ja lasten kanssa, Utin esikuntapäällikkö Jussi Kosonen sanoo.

Pitkä artikkeli toiminnan historiasta, koulutuksesta, tehtävistä, haasteista ja tulevaisuudesta.

CSTs have supported a broad spectrum of activities across all three lines of operations: security, governance, and development. Special operations teams have incorporated CSTs differently into their missions depending on the local situation. As designed, many have accompanied special operators into villages on patrols to engage and help build rapport with local women, much like FETs. There have also been cases in which CSTs have effectively engaged women and children after alleged civilian casualty incidents. By developing relationships with the local population and sharing the information (sometimes time-sensitive information) that they gather with their teams, special operators can develop a more complete picture of the operating environment than was previously attainable. Like FETs, CST activities include providing medical support and humanitarian assistance, conducting key leader engagements, exploring girls’ education issues, and performing searches on the female population. In many cases, CST members have established rapport with locals, exchanged cell phone numbers, and been invited to visit women’s homes. Their capabilities are also broader than those of FETs. CSTs can follow special operators into areas after they have been secured, including after raids. In those situations, CSTs then use search and seizure techniques to find hidden items on females (for example, weapons or contraband)—and, like FETs, occasionally uncover a militant dressed as a woman.

CST activities can be largely dependent on location and the permissibility of the environment. In northern Afghanistan, for example, governance and development were primary goals in 2012. At one site, a CST member with medical training focused on conducting medical engagements. At another site, her CST partner worked with the Ministry of Education to reform education syllabi. Around the same time in western Afghanistan, CST accomplishments included opening a clinic and a girls’ school, in addition to organizing a women-only shura. CST members also worked with government ministries, such as the Department of Women’s Affairs and the Labor Union, in an advising role.

Finally, a CST member could also provide value to the team by conducting tasks related to her MOS, such as communications, CA, or driving.
Regardless of the policy restrictions debate and the Services’ findings, the need for a CST-like capability will endure as SOF continue to operate in irregular battlefields all over the world. While the VSO mission was designed expressly for Afghanistan, its roots are in traditional SOF missions, such as counterinsurgency, stability operations, and foreign internal defense. In these population-centric missions, CSTs can help provide access to roughly half of the population through engagement activities. In addition, CSTs could be enormously beneficial during SOF training missions with partner nations. In countries that have female soldiers or police, the addition of women to an otherwise all-male team could give them greater access and placement during a Joint Combined Exchange Training event.
 
@VanhaPate artikkelissa mainitaan että henkilöt koulutetaan PV:n erikoisjoukkoreserviin. Yhdelläkään reservissä olevalla ei taida olla automaattisesti velvollisuutta osallistua kv operaatioihin. CST:n tyyppisiä joukkoja voidaan kouluttaa KV tehtävien rotaatiokoulutuksessa aivan varmasti huomattavasti tehokkaammin. Kansallisen puolustuksen tarpeet on kokoajan olemassa ja eiköhän se ole se ensisijainen päämäärä.
 
Miehiä kiinnostaa armeijas vaa naiset jos joka toinen reserviläine o muijja :) Sit voi tulla isompia soppia keskellä metsäreissuja.
 
@VanhaPate artikkelissa mainitaan että henkilöt koulutetaan PV:n erikoisjoukkoreserviin. Yhdelläkään reservissä olevalla ei taida olla automaattisesti velvollisuutta osallistua kv operaatioihin. CST:n tyyppisiä joukkoja voidaan kouluttaa KV tehtävien rotaatiokoulutuksessa aivan varmasti huomattavasti tehokkaammin. Kansallisen puolustuksen tarpeet on kokoajan olemassa ja eiköhän se ole se ensisijainen päämäärä.

Juu, ei ole velvoitettu lähtemään ulkomaan komennukselle ja varmasti noille on muitakin hommia mutta alusta lähtien tuota asiaa koskevissa uutisissa on muistettu mainita miten naisia tarvitaan noissa kansainvälisissä tehtävissä kulttuurillisista syistä johtuen. Sen takia omat kirjoituksen ovat koskeneet CST toimintaa.

Hyvä pointti toi koulutuksen tehokkuus rotaatiokoulutusten yhteydessä ja voihan tuollainen koulutus tulevaisuudessa kuulua jo valmiusjoukkojen koulutuksessa sellaisille naisille joita kansainväliset tehtävät kiinnostaa.

Tosin on se tuleva toiminta kotimaassa tai ulkomailla, niin vaatimukset ovat kovempia tai erilaisia kuin ”normaaleihin” kriha-hommiin lähtevillä naisilla. Nyt on haettu henkilöitä, jotka ovat ehtineet hommata enemmän koulutusta ja kokemusta työelämästä.

Hakijoille ei asetettu ikärajaa. Valintakokeeseen kutsutuista nuorimmat ovat varusmiespalveluksen vasta suorittaneita ja vanhimmat parikymmentä vuotta vanhempia.

– Kielitaitoa on arvostettu ja koulusivistystä pidetään positiivisena asiana. Etsimme myös henkilöitä, jotka ovat olleet kriisinhallintatehtävissä tai ovat muuten hankkineet kansainvälistä kokemusta. Mukana on myös virkamiehiä poliisista, Puolustusvoimista ja Rajavartiolaitokselta, Kosonen kertoo.

Kielitaidosta tärkein on englanti, mutta kaikki muutkin lisäkielet katsotaan bonukseksi.

 

Kovatasoinen joukko naisia matkalla kohti erikoisjoukkoreserviä​

Utin jääkärirykmentissä järjestettiin 8. – 11. huhtikuuta valinta- ja koulutustilaisuus erikoisjoukkoreservin tehtäviin hakeutuneille naisille. Osallistujien motivaatio, osaaminen ja asenne vakuuttivat järjestäjät.

Utin jääkärirykmentti rekrytoi helmikuussa varusmiespalveluksen suorittaneita naisia erikoisjoukkojen reservin tehtäviin. Hakuprosessi tukee erikoisjoukkojen suorituskyvyn kehittämistä sekä puolustushallinnon Naiset, rauha ja turvallisuus -toimintaohjelman tavoitteita.

Ajallisesti lyhyt, vain kolme viikkoa kestänyt haku tuotti lähes 300 hakemusta. Vallitsevista olosuhteista johtuen valinta- ja koulutustilaisuuteen pystyttiin kutsumaan vain osa hakijoista.

- Hakemusten suuri määrä yllätti meidät positiivisesti. Olimme toivoneet hakijoilta monipuolista koulutustaustaa ja siviiliosaamista, kielitaitoa sekä kokemusta kansainvälisistä tehtävistä. Näitä kaikkia saimme ja edessämme olikin haastava tehtävä karsia valinta- ja koulutustilaisuuteen kutsuttavat noin 70 henkilöä, sanoo Utin jääkärirykmentin esikuntapäällikkö everstiluutnantti Jussi Kosonen.

Operatiivinen tarve naisten määrän lisäämiselle erikoisjoukoissa on tunnistettu Utin jääkärirykmentissä. Valinta- ja koulutustilaisuuden kautta rykmentti pyrkii sijoittamaan lisää naisia erikoisjoukkoreserviin. Naisia koulutetaan muun muassa partiotason kenttätehtäviin käytettäväksi kansallisen puolustuksen tai sotilaallisen kriisinhallinnan operaatioissa.

Monipuolinen tapahtuma vakuutti järjestäjät ja osallistujat​

Naisille suunnatun haun kriteerit olivat erilaiset kuin laskuvarjojääkäriksi tai erikoisjoukkokurssille hakevilla, koska tehtäväprofiilitkin ovat erilaisia. Riittävän fyysisen kestävyyden lisäksi hakukriteereissä painotettiin psyykkisiä ominaisuuksia ja sosiaalisia taitoja.

Utin jääkärirykmentin kokemukset naisten valinta- ja koulutustilaisuudesta olivat erittäin hyvät.

- Järjestämämme valintatilaisuuden perusteella on perusteltua sanoa, että reserviin koulutetut naiset ovat kovatasoisia ja motivoituneita, myös erikoisjoukkojen näkökulmasta. Tässä yhdistyvät hienosti erikoisjoukkojen tarpeet ja maanpuolustustahtoisten henkilöiden intressit. Hakeutumista erikoisjoukkoreserviin on tarkoitus jatkaa myös tulevina vuosina, toteaa everstiluutnantti Jussi Kosonen.

Reserviläisten antaman palautteen perusteella tapahtumaa pidettiin mielenkiintoisena, opettavaisena ja tehokkaana. Osallistujat saivat etukäteen vain hyvin vähän tietoa valinta- ja koulutustilaisuuden sisällöstä.

Puolustusvoimat on kouluttanut vuosien varrella yli 10 000 naista reserviin. Valinta- ja koulutustilaisuuteen saapui osallistujia ympäri Suomen. Lapissa asuva, terveydenhoitoalalla työskentelevä vänrikki Liisa kiinnostui mahdollisuudesta hakea erikoisjoukkojen reserviin heti asiasta luettuaan.

- En osannut odottaa näin mielenkiintoista valinta- ja koulutustilaisuutta. Olen päässyt toimimaan sekä yksilönä että uusien ihmisten kanssa osana ryhmää. Ohjelmasta ei ollut ennakkoon paljon tietoa, mutta varmaan haluttiin testata miten hakijat toimivat yllättävissä tilanteissa, arvioi vänrikki Liisa.

Lisää suorituskykyä erikoisjoukkoreserviin​

Reserviläisillä on tärkeä osuus ammattisotilaisiin perustuvan erikoisjoukkosuorituskyvyn täydentämisessä. Utin jääkärirykmentti jatkaa erikseen määritettäviin kohderyhmiin suuntautuvaa rekrytointia erikoisjoukkoreserviin myös tulevina vuosina.

Erillisten hakumenettelyjen kautta erikoisjoukkojen tehtäviin rekrytoitavat reserviläiset osallistuvat säännölliseen kertausharjoituskoulutukseen ja heidät sijoitetaan erikoisjoukkojen sodan ajan kokoonpanoon. Reserviläisillä on mahdollisuus hakeutua myös kansainvälisiin kriisinhallintatehtäviin sekä Utin jääkärirykmentin määräaikaisiin tai vakinaisiin työtehtäviin.

Puolustusvoimien tehtävien mukaisesti erikoisjoukkoja käytetään Suomen sotilaalliseen puolustamiseen ja muiden viranomaisten tukemiseen. Lisäksi erikoisjoukot osallistuvat tarvittaessa kansainväliseen sotilaalliseen kriisinhallintaan ja kansainvälisen avun antamiseen.

 
Back
Top