Suomen sisäinen turvallisuus

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042121448243_uu.shtml
Apulaispoliisipäällikkö hämmästelee kiusaamissyytteitä: "Todella huimia väitteitä"
Henkisestä pahoinpitelystä syytetyn apulaispoliisipäällikön mukaan muut sihteerit kohtelivat epäkunnioittavasti ylennyksen saanutta sihteeriä, minkä vuoksi hän puhutteli naisia.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042121447313_uu.shtml
Esitutkintamateriaali: Apulaispoliisipäälliköllä rajua kielenkäyttöä - "Köysi keittiön kattoon, johon voi hirttäytyä"
Poliisin esitutkintamateriaali paljastaa, että myös muut kuin sihteerit saivat osakseen rajua kielenkäyttöä apulaispoliisipäälliköltä.
"
Lakanen totesi sähköpostissa, että työskenteleminen kyseisessä työpaikassa on täysin vapaaehtoista ja "itsensä voi irtisanoa mikä päivä tahansa". Tilalle on kuitenkin tulossa vähintään sata hakijaa.
- Niin kauan kuin teistä jokainen työskentelee tässä talossa, saa julkinen valittaminen ja muiden työilmapiirin pilaaminen loppua, Lakanen ilmoitti.
- Toinen puoli asiasta on se, mitä te ette kaikki välttämättä taida olla ymmärtäneet. Kun olette hakemassa uutta työpaikkaa, niin työnantajat lähes poikkeuksetta soittavat tänä päivänä edelliseen työpaikkaan. Nii-i, Lakanen kirjoittaa. "

Aika kalsee esimies... Miten niin miehekkään ammatin henkilöt, kuin poliisit ovat kuunnelleet tuollaista??? Ei hemmetti.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042021447066_uu.shtml
Alainen apulaispoliisipäälliköstä: Nimitteli naisia, pilkkasi puhevikaa, jätti kutsumatta yhteisiin tilaisuuksiin
Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen apulaispoliisipäällikköä Reijo Tapio Lakasta syytetään Vantaan käräjäoikeudessa neljän alaisuudessaan työskennelleen naissihteerin pahoinpitelyistä.
 
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042021447763_uu.shtml
MTV: Tutkintavanki unohtui vankilaan 175 päiväksi.
MTV Uutiset kertoo, että tutkintavanki unohtui Vantaan vankilaan lähes puoleksi vuodeksi.
No, näyttää sitä toisaallakin poliisin toiminnassa olevan jotain ihmeellistä...
Tällaistahan sattuu jossain Equadorissa, Jamaicalla, Indonesiassa, Kiinassa, NL.ssä ja suomessa :)

http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/art...sta-tutkintavangista-ei-poliisin-vika/5852488
Helsingin poliisi unohdetusta tutkintavangista: "Ei poliisin vika"

http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/art...uneen-vangin-tapaus-on-outo-ja-vakava/5852524
Tutkintavangin ei pitäisi unohtua vankilaan. Näin kuitenkin kävi. Kyse on hyvin vakavasta tapauksesta, kirjoittaa MTV Uutisten rikostoimituksen päällikkö Jarkko Sipilä.

http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/art...apaus-yllatti-vankiloiden-paajohtajan/5852472
– Tämä on valitettava tapahtuma, rikosseuraamuslaitoksen pääjohtaja Esa Vesterbacka sanoo. Hän kuuli tapauksesta ensi kertaa, kun MTV Uutiset siitä häneltä kysyi.
 
Viimeksi muokattu:
kimmo.j kirjoitti:
http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/art...nohtui-vantaan-vankilaan-175-paivaksi/5852418

http://www.mtv.fi/uutiset/rikos/art...apaus-yllatti-vankiloiden-paajohtajan/5852472

Taas nähdään kuinka suoraselkäiset virkamiehet toimivat virkavastuulla.
Mitään tutkintaa ei kuitenkaan asiasta haluta suorittaa.

Vaikka Vantaalla aikaa viettänyt 33-vuotias mies, ei ehkä ole kansamme suurimpia toivoja, on hälyttävää kuinka ihminen voidaan laittaa vankilaan ja unohtaa sinne kuukausiksi.
Eikä mikään viranomainen vaadi tutkinnan aloittamista.
Klikkaa laajentaaksesi...

Eli maantapaa noudatettiin tässäkin keisissä....juttu vaan haluttiin pitää pois julkisuudesta eikä kukaan ole ollut vastuussa....? :rolleyes:

Unohtuneen vangin tapaus on outo ja vakava
JULKAISTU 20.4.2016 KIRJOITTAJALTA JARKKO SIPILÄ

Tutkintavangin ei pitäisi unohtua vankilaan. Näin kuitenkin kävi. Kyse on hyvin vakavasta tapauksesta.

MTV.fi:n Vinkkimiehet-ohjelma kertoi erittäin poikkeuksellisen tarinan tutkintavangista, joka viime vuonna unohtui vankilaan lähes puoleksi vuodeksi.

Poissaolevana vangittu ja siten etsintäkuulutettu mies otettiin toukokuun alussa viikonloppuyönä kiinni Helsingissä ja hänet kuljetettiin Vantaan vankilaan.

Mies ei tiennyt mitä tehdä ja vasta lokakuun lopussa otti yhteyttä uuteen lakimieheen. Kun tämä tiedusteli tilanteesta käräjäoikeudesta, virhe huomattiin.

Tapaus on täysin poikkeuksellinen. Aiemmin on satunnaisesti paljastunut tapauksia, jossa tutkintavankia on pidetty viikko tai muutamia liian pitkään tutkintavankina, kun tuomari ei ole ilmoittanut vapauttamisesta vankilalle.

Kukaan ei varmasti tahallaan jättänyt 33-vuotiasta linnaan, mutta niin kävi. Tapaus vaikuttaa epäonnisten sattumusten summalta, mutta siinä on myös selkeä järjestelmävirhe.

Jutun käsitellyt käräjätuomari Satu Seppänen oli tapauksesta sen verran järkyttynyt, että kirjoitti maaliskuussa 2016 antamaansa tuomioon tapahtumien kulun.


Helsingin käräjäoikeuden päätös maaliskuulta

Käräjätuomarikaan ei kuitenkaan tiennyt kaikkea. Vankilasta oli heti tuoreeltaan pyydetty 33-vuotiaan aiempaa vangitsemispäätöstä, muttei samalla kerrottu miehen olevan kiinni. Tätä sähköpostia ei oikeudessa ilmeisesti luettu ja sen lähettäjäkin jäi seuraavana päivänä sairauslomalle.

Lain mukaan miehen poissaolevana tehty vangitseminen olisi pitänyt käsitellä oikeudessa neljän päivän sisällä kiinniotosta. Nyt siihen meni 175 päivää.

Kun Vinkkimiehet selvitti asiaa, niin poliisi ja vankilaviranomaiset olivat edelleen erimielisiä siitä minkä tahon -- vankilan vai poliisin -- olisi pitänyt ilmoittaa etsintäkuulutetun löytämisestä käräjäoikeudelle. Pakkokeinolaissakaan ei näitä vastuita ole määritelty.

Puolen vuoden laiton vangitseminen on sen verran vakava tapaus, että sen olisi uskonut johtavan perinpohjaisiin selvityksiin siitä, mikä meni pieleen. Ehkä jopa rikostutkintaan. Näin ei kuitenkaan tapahtunut.

Rikosseuraamuslaitoksen pääjohtaja Esa Vesterbacka kuuli tapauksesta ensimmäistä kertaa MTV Uutisilta. Helsingin poliisissakin tapaus jäi pienen piirin tietoon.

Unohdetun vangin tapaus olisi heti tuoreeltaan pitänyt -- ja pitää viimeistään nyt -- perata kunnolla, jotta sama ei voisi toistua.

http://blogit.mtv.fi/elinkautinen/2016/04/20/1904/

Klikkaa laajentaaksesi...
 
Bushmaster kirjoitti:
Eli maantapaa noudatettiin tässäkin keisissä....juttu vaan haluttiin pitää pois julkisuudesta eikä kukaan ole ollut vastuussa....? :rolleyes:
Klikkaa laajentaaksesi...

Vahinkojahan sattuu, ei siinä mitään. Tässä tapauksessa vahinko on vain ollut turhan iso, että se voitaissin ohittaa olan kohautuksella.

Ajatelkaa itsenne tuollaisen "vahingon" kohteeksi, puoli-vuotta tutkintovankeutta ilman syytä. En missään nimessä puolustele kiinniotettua ja posessa istunutta kaveria, mutta länsimainen oikeuskäsitys kuitenkin näkee meidät tasavertaisena. Tilanne pitäisi tutkia läpikotaisin, jo sen toistumisen estämiseksi ja selvittää myös kuka päätti lakaista vahingon maton alle. Ja sen virkavastuun pitäisi nyt näkyä.
 
kimmo.j kirjoitti:
Vahinkojahan sattuu, ei siinä mitään. Tässä tapauksessa vahinko on vain ollut turhan iso, että se voitaissin ohittaa olan kohautuksella.

Ajatelkaa itsenne tuollaisen "vahingon" kohteeksi, puoli-vuotta tutkintovankeutta ilman syytä. En missään nimessä puolustele kiinniotettua ja posessa istunutta kaveria, mutta länsimainen oikeuskäsitys kuitenkin näkee meidät tasavertaisena. Tilanne pitäisi tutkia läpikotaisin, jo sen toistumisen estämiseksi ja selvittää myös kuka päätti lakaista vahingon maton alle. Ja sen virkavastuun pitäisi nyt näkyä.
Klikkaa laajentaaksesi...

Tässä oikeastaan kulminoituu suomen "oikeusvaltion" toiminta missä yksilön /kansalaisten oikeuksille ei anneta juurikaan painoarvoa eikä niitä kunnioiteta.
Ainoa merkittävä asia on valtion toiminnan legimiteetti suhteessa kansalaisiin eli suomi on "oikeusvaltio" jossa toiset ovat oikeutetumpia kuin toiset...eli säännöt vaihtelevat henkilön mukaan mutta kaikki on tietenkin "laillista" ....? :confused:

Millaisella nimellä tällaista valtiota on aikaisemmin kutsuttukaan...? Vai onko Suomi tässäkin edelläkävijämaa eikä vastaavaa ole aikaisemmin ollut olemassa..? :rolleyes:
 
Viimeksi muokattu:
Ja taas tällainen tulee ihan "puuntakaa" :rolleyes:

http://m.mtv.fi/uutiset/rikos/artik...esti-33-ulkomaalaista-suomeen-luvatta/5855540
Finnair vahvistaa epäilyn: Työntekijä salakuljetti yli 30 ihmistä Suomeen
RIKOS JULKAISTU 22.04.2016 08:20 (PÄIVITETTY 22.04.2016 08:51)
7
JAKOA



Finnairilla matkustamotyöntekijänä työskennelleen kiinalaismiehen epäillään salakuljettaneen 33 ihmistä Suomeen ilman vaadittavia viisumeita, kertoo Rajavartiolaitos.

Häntä epäillään törkeästä laittoman maahantulon järjestämisestä. TutkinnanjohtajaJyri Siitari sanoo STT:lle, että salakuljetetuista 14 on lapsia.

Salakuljetus tapahtui niin, että työntekijä avasi lennon saapuessa kulkuluvallaan oven, mikä mahdollisti henkilöiden saapumisen Suomeen rajatarkastukset välttäen.

Finnair vahvistaa, että sen lennoilla työskennellyttä kiinalaista epäillään törkeän laittoman maahantulon järjestämisestä. Mies palkattiin kiinalaisen alihankkijayrityksen kautta, jota yhtiö yhä käyttää.

Salakuljetus on jatkunut vuodesta 2013. Mies otettiin kiinni helmikuussa Helsinki-Vantaalla.

Klikkaa laajentaaksesi...
 
Noniin..jokainen poliisii tekee itselleen vuosittain henkilökohtaisen tulostavoite sakkobudjetin.....eli rikosten ennaltaehkäisy ja kansalaisten turvallisuus on tehtävien häntäpäässä verrattuna sakotulojen keräämiseen...:rolleyes:


http://m.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/lm-hallitus-hamuaa-sakoilla-valtavia-lisatuloja/5855296

LM: Hallitus hamuaa sakoilla valtavia lisätuloja
KOTIMAA JULKAISTU 22.04.2016 05:00
148
JAKOA
19

Lehtikuva

Hallituksen suunnittelemat korotukset sakkoihin lisäisivät valtion tuloja jopa 103 miljoonalla eurolla, kirjoittaa Lännen Media.

Hallitus esitti aikaisemmin tänä vuonna sakkoihin korotuksia. Maaliskuussa perustuslakivaliokunta tosin totesi, että valtiontalouden sopeutustoimet eivät ole hyväksyttävä peruste korotuksille. Lehden mukaan esityksen kohtalo ei ole kuitenkaan vielä ratkennut.

Hallituksen esityksessä on ehdotettu rikesakon suurimman määrän kaksinkertaistamista 200 eurosta 400 euroon. Muuten esitys koskee päiväsakkojen määrien tuplaamista. Ainoastaan päiväsakon pienin määrä ei kaksinkertaistuisi, vaan se nousisi kuudesta yhdeksään euroon.

Hallituksen kaavailemaan sadan miljoonan euron lisätuloihin on laskettu jo viime syksynä voimaan tullut rikesakkojen korotus. Silloinkin rikesakkojen suuruus kaksinkertaistui.



Klikkaa laajentaaksesi...
 
Viimeksi muokattu:
TBman kirjoitti:
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001162391.html
Apulaispoliisipäällikköä syytetään neljän naissihteerin pahoinpitelystä
702ce20dd80d4e4c83df2c4adf23ffac.jpg
<img itemprop="image" src="http://is.mediadelivery.io/img/978/702ce20dd80d4e4c83df2c4adf23ffac.jpg" alt="Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen apulaispoliisipäällikkö Reijo Tapio Lakasta syytetään muun muassa neljästä pahoinpitelystä.">
Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen apulaispoliisipäällikkö Reijo Tapio Lakasta syytetään muun muassa neljästä pahoinpitelystä.
Syyttäjä vaatii Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen apulaispoliisipäällikölle Reijo Tapio Lakaselle tuntuvaa sakkorangaistusta muun muassa neljästä pahoinpitelystä. Uhrit ovat Lakasen entisiä alaisia, jotka ovat työskennelleet sihteereinä Itä-Uudenmaan poliisin lupapalvelupuolella.

Miten se menikään? Henkisesti heikko, ulkoisesti pätevä, piilokorkoinen, itsetietoinen, narsisti ja kaikkii tuppaa liittymään se, että pahoipidellään heikompaansa, vaikkapa sitten sitä parempaa/kauniimpaa puoliskoa...
En voi kyllä ymmärtää tällaisia heppuja, voin tarjoutua näille kavereille vapaaehtoiseksi mätkintäkaveriksi, mutta sillä ehdolla, että mina puolustaudun... Tämä kaveri saa ottaa jopa pampun kehään mukaan, mutta jos saan pampun häneltä, niin aurinko ei paista sinne, minne pamppu painuu sitten :D
Voi hyvä tavaton, tällaiset esimiehet pitäisi välittömästi irtisanoa ja määrätä korvausvelvolliseksi tekemistään tuhoista.
Klikkaa laajentaaksesi...



http://www.psycon.fi/fi/blogi/miksi-johtaja-epaonnistuu

Miksi johtaja epäonnistuu?

Viime aikoina hyvän johtajan rakennuspalikoita on esitelty julkisuudessa niin paljon, ettei aiheessa ole enää mitään uutta ja mullistavaa. Sen sijaan tärkeää olisi vaihteeksi miettiä, mikä saa johtajan epäonnistumaan. Mistä on huono johtaja tehty?
Johtajavalinnan dilemma
Kun johtajaa rekrytoidaan, mietitään usein, mitä ominaisuuksia tältä halutaan. Tyypillinen tapa on tehdä aluksi yhteenveto kriteereistä, jotka ennustavat positiivisesti johtajana menestymistä.

Tietyt persoonallisuudenpiirteet, älykkyys ja itsetuntemus tekevät hyvistä johtajista hyviä. Jos näitä ei ole tarpeeksi, ennuste on huono ja rekrytointi jää tekemättä.

Asiaa kannattaa miettiä kokeeksi myös toisinpäin: mitkä ovat sellaisia varoitussignaaleja, joiden perusteella epäonnistuminen johtajana on todennäköistä.

Kyseessä ei siis ole vain hyvin ominaisuuksien puuttuminen, vaan negatiivisten piirteiden voimistuminen. Osa näistä piirteistä on hyvinkin yleisiä ihmisillä, jotka pyrkivät esimiesasemaan.

Myrkyllisiä piirteitä
Tyypillisin esimerkki myrkyllisestä ja johtotehtävissä hyvin yleisestä piirteestä on narsismi. Sillä on lyhyen tuttavuuden aikana helppo tehdä vaikutus yleisöön. Suurin osa narsisteista loistaa nimenomaan työhaastattelun kaltaisessa tilanteessa.

Myrkyllinen puoli kuitenkin alkaa näkyä ajan kanssa. Jos narsismia on liikaa, ihminen vie tilan muilta, ajautuu suuruudenhulluihin ajatuksiin ja pakottaa yrityksen palvelemaan johtajan omaa egoa. Myös huomiohakuisuus ja itsekritiikin puute kuuluvat ominaisuusvalikoimaan.

Epäsosiaalinen häiriö, johon liittyy korostunut halu ottaa riskejä, manipuloida muita, epärehellisyys ja tunnekylmyys, on niin ikään yleinen johtotehtävissä. Koska tällainen ihminen on taitava manipuloimaan sosiaalisia tilanteita, piirteen nopea tunnistaminen on lähes mahdotonta.

Pakkomielteinen käyttäytyminen on tyypillistä joidenkin alojen tehtävissä, kuten turvallisuus- ja terveydenhoitoalalla. Tietyssä mitassa tällaisista ominaisuuksista on hyötyä, jos ne johtavat laatuhakuisuuteen, tunnollisuuteen ja kriittisten asioiden varmistamiseen.

Kääntöpuolena on kuitenkin liiallinen varovaisuus tehdä päätöksiä, loputon tarve kontrolloida ja kyvyttömyys delegoida töitä. Asenne muita kohtaan voi olla korostuneen kriittinen, ajattelutapa jäykkä tai moralistinen. Pakkomielteinen ihminen on harvoin hyvä esimies.

Myös epäluuloinen käyttäytyminen on suhteellisen yleistä johtotehtävissä. Terve kriittisyys on useimmiten hyvä asia, mutta se voi muuttua nopeasti muiden vahtimiseksi, epäluuloisuudeksi ja kyvyttömyydeksi luottaa kehenkään. Paranoidi johtaja myrkyttää nopeasti hyvänkin ilmapiirin.

Tunnistaminen vaikeaa
Edellisille piirteille tunnusomaista on se, että niitä on vaikea tunnistaa normaalissa työhaastattelussa. Osa niistä näkyy vasta stressitilanteessa. Monella piirteellä on tietty optimiarvo suhteessa työn vaatimuksiin, joten juuri sopivan tason haarukoiminen on vieläkin hankalampaa.

Vaikeaksi asia voi mennä myös siksi, että ihmiset harvoin ovat stereotyyppisiä. Siksi huonot piirteet usein yhdistyvät hyviin eikä kokonaisuutta voi arvioida kuin ajan kanssa. Myös hyvästä psykologisesta testauksesta on apua. Mikään arviointi ei kuitenkaan takaa täysin aukotonta seulaa.

Pyyhettä ei silti pidä heittää kehään. Yksikin huono johtaja voi tehdä paljon tuhoa sekä taloudellisesti että ilmapiirin suhteen. Tällaisten vaurioiden paikkaaminen on kallista ja vie aikaa. Siksi mikään ei ole yrityksen tulevaisuuden kannalta niin tärkeää kuin oikeanlaisten johtajien löytäminen – ja vääränlaisten välttäminen.

Klikkaa laajentaaksesi...
 
Näin ne VOK ongelmat ratkotaan :confused: mutta kuka suojelee näitä järjestyksenvalvojia/ vartioita jotka ovat VOK:issa vahtimassa "vaarattomia parta -lapsosia?"

http://m.iltalehti.fi/uutiset/2016042021448282_uu.shtml


Vastaanottokeskuksessa työskennellyt vartija kertoo kauhunhetkistään: "Olin siinä yksin lihamuurina välissä"
Tänään klo 08:00


Eduskunnan käsittelyyn on tarkoitus tulla vielä tänä keväänä lakiesitys, jonka myötä järjestyksenvalvojat voisivat työskennellä vastaanottokeskuksissa.


    • Nyt vastaanottokeskuksissa on ainoastaan vartijoita, joilla ei ole yhtä laajoja valtuuksia puuttua ongelmatilanteisiin.
  • Vastaanottokeskuksessa työskennellyt vartija kertoo kohtaamistaan vaaratilanteista, joissa hän ei voinut tehdä juuri mitään.


574765_2f535e_large.jpg

Lain mukaan vartijan tehtävänä on vartioida omaisuutta, suojata henkilön koskemattomuutta sekä paljastaa rikoksia. Järjestyksenvalvoja puolestaan ylläpitää järjestystä ja turvallisuutta sekä estää rikoksia ja onnettomuuksia.

- Palvelujen tarve vastaanottokeskuksissa liittyy käytännössä usein juuri näihin tehtäviin, huomauttaa lainsäädäntöneuvos Timo Kerttula.

Merkittävin ero järjestyksenvalvojaan on, että vartijalla ei ole pääsynestämisoikeutta.

- Järjestyksenvalvoja voi ottaa henkilön kiinni ennen poliisille luovuttamista. Vartijan tulee pääsääntöisesti odottaa poliisia, eivätkä kiinniottamisoikeudet ole yhtä laajat, kuvailee vastaanottokeskuksessa vartijana työskennellyt Jari.


Lakiesityksessä ehdotetaan, että järjestyksenvalvojat voisivat työskennellä vastaanottokeskuksissa. Heillä on vartijoita laajemmat oikeudet. RONI LEHTI


Vaaratilanteita

Jari joutui useisiin vaaratilanteisiin työssään. Yksi tapauksista oli tappelu sunni- ja shiiamuslimien välillä. Yksi asukkaista yritti lyödä eri uskontoon kuulunutta henkilöä, joten Jari soitti poliisille ja vei riitapukarin aulaan odottamaan poliisin saapumista.

- Puolessa tunnissa koko kerros ehti käydä hänelle räyhäämässä ja haastamassa. Olin siinä yksin lihamuurina välissä. Jos he olisi päättäneet miehen siinä lynkata, ei minulla olisi ollut muita vaihtoehtoja kuin lähteä takavasemmalle.

Puolen tunnin odotus tuntui Jarista "pirun pitkältä".

- Pelotti, että tilanne lähtee käsistä. Jos yksin oot töissä, ei siinä voi oikeen muuta kuin yrittää uhria suojata.

Päivävuoroissa Jari oli vastaanottokeskuksen ainoa vartija. Yöllä vartijoita oli kaksi. Yksikössä on noin 300 turvapaikanhakijaa.

- Jos on enemmän henkilöitä mukana tappelussa, otat itse osumaa siitä. Kaksin pärjää vähän paremmin. Yksin on vähän siinä rajoilla, kannattaako lähteä leikkimään sankaria. Mutta jos oikeasti on henki ja terveys kyseessä, ei siinä auta kuin mennä väliin ja yrittää saada tilanne jotenkin haltuun.

Huoli mahdollisista vakavammista vahingoista varjosti työpäiviä.

- Jos vastaanottokeskuksen työntekijä tuli sanomaan, että tuossa huoneessa on tilanne päällä, siinä kerkesi jo mieli lähteä rakentamaan kauhuskenaarioita, että mitä sieltä voi tulla vastaan. Kyllä se aina jännitti.


Häiriötilanteissa vartijoiden tulee odottaa poliisin saapumista paikalle. Syrjäseudulla poliisin saapuminen voi kestää kauan.TIMO MARTTILA/AL


Odotus hermostuttaa


Vastaanottokeskus, jossa Jari työskenteli, sijaitsee keskisuuressa kaupungissa. Jari ei edes halua kuvitella, millaista syrjäseudulla vastaanottokeskuksessa vartijana työskentely on.

- Monessa tapauksessa poliisien tulo paikalle alle puolessa tunnista pelasti tilanteen - ja mahdollisesti henkiä.

Lievempiä vaaratilanteita, kuten päihtymisen vuoksi riehumista ja huutelua, tuli vastaan useammin. Myös Jaria itseään uhkailtiin, mutta hän kertoo saaneensa tilanteet haltuun haltuun yleensä puhumalla.

- Odottaminen pistää porukan aika hermoksi. Tuntuu, että osa ajattelee, että vastaanottokeskukset tahallaan odotuttavat heitä tyyliin "Pohjoisessa niillä on jo turvapaikka, miksi te pidätte meitä täällä." He eivät tajua, miten paljon porukkaa on tullut ja että se on hidas prosessi.

Jari irtisanoutui vähän aikaa sitten työstään. Huonot työehdot ja palkka yhdistettynä raskaaseen työhön eivät houkutelleet.

Jari huomauttaa, että vaikka laajempien valtuuksien saaminen helpottaisikin työtä vastaanottokeskuksessa, järjestyksenvalvojilla ei ratkaista kaikkia ongelmia.

- Asukkaiden tiedottamista turvapaikkaprosessista pitäisi lisätä, kuten myös vastaanottokeskuksissa työskentelevien vartijoiden koulutusta, Jari toteaa.



Jarin nimi on muutettu.


HANNA GRÅSTEN
[email protected]

Fakta: Mikä lakiesitys?

Järjestyksenvalvoja voidaan Suomessa asettaa vain laissa säädettyihin kohteisiin.Vastaanottokeskuksista ei ole laissa säädetty.

Vartioimisliikkeet eivät voi nyt lain mukaan ottaa vastaan toimeksiantoa, joka käsittää sitoumuksen yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitoon.

Lakimuutos tähtää siihen, että poliisi voisi keskittää resurssejaan enemmän muualle kuin vastaanottokeskuksiin liittyviin tehtäviin.

Poliisilla on tällä hetkellä koko maassa kuukausittain 300-400 hälytystehtävää liittyen vastaanottokeskuksiin.

Klikkaa laajentaaksesi...
 
Hetkinen...? Suomessahan ei ole vakoiljoita...tai ei ainakaan ole saatu niitä kiinni...?

Lainaus:
Supon mukaan Suomessa on maan kokoon suhteutettuna suhteellisen suuri määrä ulkomaisten tiedustelupalveluiden henkilöstöä.

– Tiedusteluviranomaiset käyttävät erilaisia peitteitä. He eivät tule maahan ilmoittaen maahantulonsa perusteeksi, että ovat tulossa tiedustelemaan. Tämän enempää tästä ei voi sanoa.


Näin suomalaisia värvätään vakoojiksi – Supon ylitarkastaja: Ihmisten harrastuksia ja heikkouksia käytetään hyväksi
8747236f5c77455da0e5f9f651f5a0da.jpg

Vakoojaksi värvättävää ihmistä lähestytään mahdollisimman luonnollisella tavalla.(KUVA: Maksim Shmeljov / Colourbox)
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001164696.html


Julkaistu: 23.4. 9:05

VAKOILU
Värväys on psykologista peliä, jossa pyritään siihen, että ihmiset ryhtyvät tietolähteiksi vapaasta tahdostaan.

VIERAAT valtiot kohdistavat Suomeen jatkuvasti suunnitelmallista ja pitkäjänteistä vakoilua, muistuttaa Supo vuosikirjassaan. Käytännössä kyse on siitä, että vieraat valtiot hankkivat Suomesta tietolähteiden kautta salaista tietoa. Tiedustelullisesti Suomi kiinnostaa erityisesti Venäjää, mutta myös muita suurvaltoja.

Tiedustelulla pyritään muun muassa ennakoimaan Suomen politiikkaa ja vaikuttamaan poliittiseen päätöksentekoon sekä yleiseen mielipiteeseen.

– Henkilölähteiden hankinta ja värväys on tiedustelun keskeisin muoto ja toimintatapa. Toinen on verkon kautta eri tavoin tapahtuva tiedonhankinta, joka sekin monissa tapauksissa edellyttää jonkinnäköisen henkilölähteen värväystä, jotta saadaan haittaohjelmia ujutettua tietojärjestelmään, suojelupoliisin ylitarkastaja Tuomas Portaankorvakertoo.

Millä tavalla ihmisiä värvätään vakoojiksi?

– Se on prosessi, jossa esiintyy yleensä erilaisia askelia kohteesta riippuen. Kaikki lähtee tiedontarpeesta, eli siitä, mistä valtio juuri nyt tarvitsee tietoa, Portaankorva kuvailee.

Kohteen määrittelyn jälkeen ulkomaisen tiedustelupalvelun työntekijä pyrkii tunnistamaan henkilön, jolla on pääsy salassa pidettäviin tietoihin, jotka voivat olla esimerkiksi viranomaisen, yrityksen tai valtion hallussa.

– Sitten alkaa se mielenkiintoinen vaihe, kun ruvetaan selvittämään, että miten henkilöä voidaan lähestyä ja miten häneen voidaan vaikuttaa. Silloin pohditaan, mihin asioihin voidaan tarttua, jotta saadaan luotua kontakti kyseiseen henkilöön, Portaankorva kertoo.

dc795ad7ce4c440f82c8a04fce89ca84.jpg

Suojelupoliisin ylitarkastaja Tuomas Portaankorva(KUVA: Terhi Liimu)

Ylitarkastajan mukaan värvääjät hyödyntävät usein sosiaalista mediaa hankkiessaan tietoa vakoojiksi värvättävistä henkilöistä.

– Ihmiset panevat yllättävän paljon tietoja itsestään sosiaaliseen mediaan. Joka tapauksessa tietoa hankitaan eri tavoin sopivista henkilökohteista.


SEURAAVAKSI ihmistä lähestytään mahdollisimman luonnollisella tavalla, esimerkiksi harrastuksissa, työssä tai seminaaritapaamisessa.

– Siitä alkaa varsinainen värväys. Kun on saatu kontakti, niin eri tavoin pyritään luomaan ja vahvistamaan yhteyttä sellaiselle tasolle, jotta voidaan kysellä asioita, jotka voivat vaikuttaa aluksi aivan luonnollisilta, eivätkä vaikuta salassa pidettäviltä.

Portaankorvan mukaan käytännössä värvääjä pyrkii luomaan värvätyn kanssa ystävyyssuhteen.


Jossain vaiheessa tulee se hetki, kun tiedusteluvirkailija katsoo, että voidaan pyytää salassa pidettävää tietoa.

– Jossain vaiheessa tulee se hetki, kun tiedusteluvirkailija katsoo, että voidaan pyytää salassa pidettävää tietoa. Voidaan katsoa, että värväys tapahtuu, kun kohteella pitäisi lampun syttyä, ettei kyseessä ole aivan normaali suhde, kun hän joutuu luovuttamaan salassa pidettävää tietoa.

Voi olla, ettei värvättävä enää tässä vaiheessa huomaa tilanteessa mitään väärää, vaan luovuttaa mukisematta halutut tiedot.

– Siinä vaiheessa tietolähde on värvätty lopullisesti.


IHMISILLÄ voi olla monenlaisia syitä alkaa luovuttamaan tietoja ulkomaiselle tiedustelupalvelulle. Osaa ihmisistä höynäytetään mukaan toimintaan, mutta toiset ryhtyvät vakoojiksi tietoisesti.

– Kun tiedon luovuttamisesta ruvetaan maksamaan korvauksia tai palkintoja, niin normaalijärjellä varustetulla ihmisellä lamppu syttyy, että nyt ei ole kysymys ihan normaalista toiminnasta.

Ylitarkastajan mukaan ihmisten taustat selvitetään perusteellisesti, jolloin voidaan hyödyntää hänen heikkouksia, kuten itsetuntoa, omanarvontuntoa, pettymyksiä, pelkoja tai rahahuolia.

– Tiedusteluvirkailijat on koulutettu käyttämään ihmisten heikkouksia hyväkseen. Siinä vaiheessa, kun salassa pidettävän tiedon luovutus tai rahan vastaanotto tapahtuu, voi olla, että sama henkilö, joka olisi värväysprosessin alussa sanonut, ettei missään olosuhteissa luovuttaisi salassa pidettävää tietoa vieraan valtion edustajalle, tajuaa menneensä liian pitkälle ja olevansa pakotettu tekemään juuri niin.


YKSI TAPA värväyksessä voi olla elokuvista tuttu niin sanottu hunaja-ansa, jossa viehättävä nuori nainen pyrkii viettelemään tietolähteen.

– Arkipäivä on yleensä hieman arkipäiväisempää. Kiristykseen perustuva vakoilu harvoin johtaa hyviin tuloksiin. Parempiin tuloksiin päästään ystävyydellä, luottamuksella ja lojaaliudella. Se on psykologista peliä ja siinä pyritään siihen, että ihminen omasta vapaasta tahdostaan luovuttaa salaista tietoa.


Kiristykseen perustuva vakoilu harvoin johtaa hyviin tuloksiin. Parempiin tuloksiin päästään ystävyydellä, luottamuksella ja lojaaliudella.

Supon mukaan Suomessa on maan kokoon suhteutettuna suhteellisen suuri määrä ulkomaisten tiedustelupalveluiden henkilöstöä.

– Tiedusteluviranomaiset käyttävät erilaisia peitteitä. He eivät tule maahan ilmoittaen maahantulonsa perusteeksi, että ovat tulossa tiedustelemaan. Tämän enempää tästä ei voi sanoa.
Heini Särkkä

Miksi Suomella ei ole vakoojia ulkomailla?
Suomella ei voi nykyisten lakien mukaan olla tiedustelupalvelua, eikä meillä siksi ole myöskään tiedustelua ulkomailla.

– Nyt on käynnissä tiedustelulainsäädännön valmistelu ja hallitus katsoo lainsäädännön valmistelun tarpeelliseksi, Portaankorva sanoo.

Supon mukaan tiedustelulainsäädäntöä tarvitaan, koska tiedustelun keinoin voidaan hankkia kansainväliseen turvallisuuteen vaikuttavaa tietoa tietoverkoista ja ulkomailta.

– Jokaisella suvereenilla valtiolla tulee olla itseään koskevan turvallisuustiedonhankinnan työkalut omissa käsissään, eikä niin, että ollaan vain kansainvälisen tiedustelutiedonvaihdon varassa, jolloin tiedustelutietoa voidaan saada vain viranomaisyhteistyön kautta.

Kun tarvitaan tietoa Suomen elintärkeisiin intresseihin kohdistuvista uhista, Suomi on nykyisen lainsäädännön puitteissa riippuvainen ulkomaista, Supo muistuttaa vuosikirjassaan.
Klikkaa laajentaaksesi...
 
Viimeksi muokattu:
Bushmaster kirjoitti:
Näin ne VOK ongelmat ratkotaan :confused: mutta kuka suojelee näitä järjestyksenvalvojia/ vartioita jotka ovat VOK:issa vahtimassa "vaarattomia parta -lapsosia?"

http://m.iltalehti.fi/uutiset/2016042021448282_uu.shtml
Klikkaa laajentaaksesi...
Ei voi olla mahdollista, keksitty tarina . Eihän suomalaisetkaan sotalapset tapelleet. Eikai kukaan sotaa ja vainoa henkensä kaupalla paennut ala turvasatamassa ensi töikseen tappelemaan..? Ei vaan vitsailu seis, näin se rikkaus ja ihanuus vain vähitellen alkaa paljastumaan. Ja parasta että noista kirjoittaa jo muutkin lehdet kuin MV (me vajakit nykyään?)
 
Siis ei jumalauta.... rasisti sitä ja rasisti tätä.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042221457637_uu.shtml
Rehtori joutui puuttumaan: Aikuiset levittivät kiusaamisvideota somessa

Perjantai 22.4.2016 klo 18.50 (päivitetty klo 20.50)

Aikuiset ovat levittäneet sosiaalisessa mediassa videota, jossa poikajoukko Meilahden alakoulusta kiusaa muuta poikaa. Asiasta uutisoi ensimmäisenä Ilta-Sanomat.

(MOSTPHOTOS)" style="margin-right: 0px; margin-left: 0px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); text-decoration: underline;">
Meilahden alakoulun rehtorin mukaan koululle aiotaan pyytää poliisi puhumaan kiusaamisesta ja sosiaalisen median pelisäännöistä. Kuvituskuva.(MOSTPHOTOS)
Kiusaamisvideo on peräisin viime viikolta. Se on kuvattu Helsingin Meilahden yläkoulun pihalla kouluajan ulkopuolella.

Pojan kiusaamiseen osallistui viisi 3.-6.-luokkalaista poikaa Meilahden alakoulusta. Kiusaamistilanteessa oli yksi päätekijä, jota muut yllyttivät. Yksi kuvasi tapahtuman videolle.

Tilanne eteni uhrin uhkailuksi ja tönimiseksi. Uhria myös lyötiin avokämmenellä kasvoihin. Ainakin kaksi pojista kävi uhriin käsiksi.

Meilahden alakoulun rehtori Tero Tatterback tähdentää, että aikuisten ei pidä levittää videota sosiaalisessa mediassa.

- He eivät ole levittäneet videota auttamistarkoituksessa, vaan ehkä vähän rasistisista tarkoitusperistä. Siitä videossa ei ole kysymys, vaan jonkinlaisesta kiistasta. Se on tietysti eri asia, jos video toimitetaan minulle sen vuoksi, että se halutaan tuoda tietooni, Tatterback sanoo.

Koulu on torstaina tiedottanut oppilaiden vanhempia, ettei videota pidä levittää ja pyytänyt vanhempia poistamaan videon kaikista niistä paikoista, joista se on mahdollista poistaa.

- Viesti on mennyt perille. Vanhemmat ovat kiittäneet avoimuudesta ja siitä, että tapahtumaan puututaan, vaikka se ei ole tapahtunut kouluajalla, hän sanoo.

Tatterbackin mukaan tilanne on rauhoittunut, vaikka on mahdollista, että jotkut aikuiset yhä levittävät videota.

- Videolla on pieniä poikia, ja pitäisi miettiä, miltä heistä tuntuu, hän sanoo.

Puututaan kaikin keinoin

Vastaavaa tapausta ei Tatterbackin mukaan ole sattunut Meilahden alakoulussa. Koulu onkin ottanut kaikki keinot käyttöön, ettei vastaavaa tapahtuisi tulevaisuudessakaan.

Jokainen opettaja on ottanut tapauksen puheeksi omassa luokassaan.

- Oppilaat ovat kyllä fiksuja ja ymmärtävät tilanteen.

Lisäksi kiusaamiseen osallistuneiden oppilaiden vanhemmat ovat käyneet koululla keskustelemassa asiasta.

- Keskustelu oli todella hyvä, ja kaikki ymmärsivät asian vakavuuden ja sen, että koti ja koulu yhdessä torjuvat tällaisen toiminnan ja sen, ettei vastaavaa enää tapahdu.

Rehtori Tatterbackin mukaan koululle aiotaan pyytää vielä poliisi puhumaan oppilaille kiusaamisesta ja sosiaalisen median pelisäännöistä.

Vaikka tiedossa on, että kiusaamistilanteen taustalla on jonkinlainen kiista, Tatterbackin mukaan tarkoituksena ei ole keskittyä välikohtauksen syiden setvimiseen.

- Tärkeintä on keskittyä tulevaisuuteen ja siihen, ettei vastaavaa enää tapahdu.

Juttua on täsmennetty kello 20.50: Kiusaamisvideota ovat levittäneet yleisesti aikuiset. He eivät välttämättä ole Meilahden alakoulun oppilaiden vanhempia, kuten jutusta saattoi alunperin ymmärtää.

REETTA PAUNONEN
[email protected]
Klikkaa laajentaaksesi...
 
Vaikka en ole asiaan perehtynyt, edelleen jotenkin ihan käsittämätöntä, ettei suomella ei ole tiedustelulainsäädäntöä? Oikeesti. Kaikilla vakavasti otettavilla ja ennenkaikkea itsensä vakavasti ottavilla valtioilla tämmöistä toimintaa tulisi olla. Liityy ihan oleellisesti sekä ratkaisevasti yhteen valtion tärkeimmistä tehtävistä, eli maan turvallisuuteen ja sen ylläpitämiseen. Ollaanko me vaan tyhmiä, pelkureita vai mitä, kun ei olla lainsäädäntöä ja toimintaa tähän liittyen tehty jo aikaisemmin?

Bushmaster kirjoitti:
Hetkinen...? Suomessahan ei ole vakoiljoita...tai ei ainakaan ole saatu niitä kiinni...?

Lainaus:
Supon mukaan Suomessa on maan kokoon suhteutettuna suhteellisen suuri määrä ulkomaisten tiedustelupalveluiden henkilöstöä.

– Tiedusteluviranomaiset käyttävät erilaisia peitteitä. He eivät tule maahan ilmoittaen maahantulonsa perusteeksi, että ovat tulossa tiedustelemaan. Tämän enempää tästä ei voi sanoa.
Klikkaa laajentaaksesi...
 
Sinun täytyy kirjautua vastataksesi.
Back
Top