Työllisyyden näkymät

[Mika]

Tätä olen kyllä ihmetellyt, suomalaisilla kova hinku myydä menestyvä firmaa.

Voi olla ihan hyväkin juttu ulosmitata rahat niin kauan kuin se on mahdollista. Suomalaiset eivät jostain syystä osaa pelata johtoasemassa. Jollain käsittämättömällä tavalla pelimerkit aina hukataan ja sitten ihmetellään, kuinka taas kävi näin. Tämä tuntuu pätevän, oli sitten kysymys Nokiasta tai Suomen jääkiekkomaajoukkueesta.

 

[kimmo.j]

Suomalaisen työttömyyden yksi ilmenemismuoto.

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016091122294869_tb.shtml

AL: Yritys halusi palkata väkeä, sai vain kolme hakemusta - "Missä ovat kaikki työttömät?"

Sunnuntai 11.9.2016 klo 10.19


Koskinen ihmettelee sitä, miten vaikeaa Suomessa on saada työvoimaa, vaikka Suomessa on 200 000 työtöntä. (MATTI MATIKAINEN)
Rakennusalan yritys haki kirvesmiestä ja teki aktiivisen rekrytointikampanjan.

Työhakemuksia tuli vain kolme kappaletta.

Kaksi hakijaa palkattiin ja heidän kanssaan tehtiin työsopimukset, mutta kumpikaan ei ilmestynyt työpaikalle sovittuna aikana.

Kangasalla Pirkanmaalla toimiva rakennusalan yritys halusi palkata työvoimaa, mutta lopputulos yllätti yrittäjän täysin. Kirvesmiehen paikkaa haki vain kolme ihmistä.

Tapauksesta kertoi Aamulehti.

Kangasalalainen rakennusalan yrittäjä Markus Koskinen jakoi kokemuksensa Facebookissa lauantaina. Hän aloitti päivityksensä kysymällä "Mikä meitä vaivaa?".

Koskinen ihmettelee sitä, miten vaikeaa Suomessa on saada työvoimaa, vaikka Suomessa on 200 000 työtöntä.

Hän kertoi yrityksensä julkaisseen kaksi viikkoa sitten kirvesmiehen työpaikkailmoituksen. Yritys teki aktiivisen kampanjan, rekrytointivideon ja laittoi ilmoituksen eri paikkoihin, muun muassa Molliin avointen työpaikkojen sivustolle.

Yritykseen haluttiin yli viiden vuoden kokemuksen omaava kokoaikainen, yritteliäs ja joustava kirvesmies.

- Ei sen enempää, varsin tavanomainen rakennusalan työläinen. Nuori tai kokenut, sillä ei ollut merkitystä. Asenne oli tärkeässä osassa, Koskinen kirjoittaa Facebookissa.

Koskisen mukaan työpaikka olisi nuorekas kasvuyritys. Palkka olisi ollut yli TES:n ohjeen.

Kolme hakemusta

Rakennusalan yrityksessä oltiin tyrmistyneitä siitä, että työpaikkaa haki vain kolme ihmistä.


- Kampanjan tulos ei ollut surkea. Pikemminkin mielenkiintoinen. Saimme määräaikaan mennessä kahden viikon aikana kolme työhakemusta, Koskinen kertoo Facebookissa.

Aamulehdelle antamassaan haastattelussa Koskinen ihmettelee, miksi hakemuksia tuli niin vähän.

- Luulisi, että olisi paljon esimerkiksi lomautettuja, joille työ kelpaisi, ja meille pääsisi heti. Missä ovat kaikki työttömät? Kun kerran koko ajan uutisoidaan, että työttömiä on niin paljon, niin missä he kaikki ovat? hän ihmettelee.

Eivät ilmestyneet

Yritys valitsi kolmesta hakijasta kaksi ja sopi heidän kanssaan nopeasta aloituksesta.

- Kumpikaan heistä ei saapunut työmaalle sovittuna päivänä. Eivät ilmoittaneet itsestään eivätkä vastanneet viesteihin ja puheluihin. He vain jättivät tulematta, Koskinen kirjoittaa Facebookissa.

Yrittäjä kertoo Aamulehdessä, että palkattujen kanssa oli tehty kirjalliset sopimukset.

Hän ei edes keksi sanoja kuvailemaan ristiriitaisia tunteita, joita tapaus on herättänyt. Hän toivoo päättäjien tarttuvan tilanteeseen ja kaikkien eduskuntapuolueiden ymmärtävän tilanteen vakavuuden.

- Toivon todella, että hallitus puuttuu tähän tilanteeseen ja työnteosta tehdään jälleen kannattavaa tai päätetään toteutettavan joustavammat työmarkkinat, yrittäjä kirjoittaa Facebookissa.

Lähde: Aamulehti

TIIA PALMÉN
[email protected]
Facebook Twitter Google+


Hyvin kuvaava artikkeli. Kysymys kuuluukin, onko meillä kansakuntana varaa tällaiseen?
Mielestäni on selvää, ettei ole.

 

[Herman30]

Olen saanut käsityksen että monet rakennustyömiehet tekevät pimeää työtä lomautettuna/työttömänä.

 

[jak]

Hakuehtona oli yli viiden vuoden työkokemus, se kyllä karsi tehokkaasti väkeä pois. Minun työnantajani sanoi ettei julkisesti voi ilmoittaa avoimista paikoista ettei tule ryysistä ja mitkään epäpätevät ammatinvaihtajat ainakaan tule kyselemään.

 

[jak]

Tiedän muuten yhden yrityksen jolla on paikka olut auki toistakymmentä vuota yhtäjaksoisesti, eikä sinne paikkakuntalaiset enää juurikaan erehdy hakeutumaan.

 

[Umkhonto]

Sitten on näitä aloja, joilla on kuulemma paljon avoimia avoimia paikkoja mutta ei kuitenkaan käytännössä mitään kunnollista työtä. Esim. varasto- ja logistiikkapuolelle on eräs tuttu hakenut pk-seudulla ensin työpaikkailmoitusten perusteella sekä lähetellen vapaamuotoisia hakemuksia. Kun ei tärpännyt niin kokeili vuokrafirman kautta. No sieltä tarjottiin kyllä heti 2 pv/vko tai sitten jopa nollatuntisopparia eli olisi ollut tarvittaessa töihin kutsuttava. Tulot olisivat pudonneet siitä mitä saa ansiosidonnaisena ja tietysti karenssit päälle jos tuolta olisi lähtenyt läiskimään. Mikä helkkarin idea on tarjota 4-kymppiselle kokeneelle ja säännöllistä kokoaikatyötä hakevalle jotain silloin tällöin pätkähommia joulukorttien lajittelukeskuksessa tms.? Sellainen työ sopii jollekin vanhempien luona asuvalle opiskelijalle, joka haluaa tienata muutaman lisäeuron silloin tällöin. Sen sijaan perheelliselle ja asuntovelkaiselle tällainen hälytysluonteinen "ehkä ensi viikolle on töitä"-työ sopii vähän heikommin.

Vuokrafirmojahan ei mikään velvoita siihen että kaikilla heidän listoillaan olevilla olisi töitä edes joka kuukausi. Kun yhtä asiakasfirmasta tulevaa työpaikkaa kohden on 10 työntekijää reservissä niin aina sieltä joku löytyy vaikka työ olisi paskahuussien tyhjennystä lasten lelulapiolla.

 

[kimmo.j]

Hakuehtona oli yli viiden vuoden työkokemus, se kyllä karsi tehokkaasti väkeä pois. Minun työnantajani sanoi ettei julkisesti voi ilmoittaa avoimista paikoista ettei tule ryysistä ja mitkään epäpätevät ammatinvaihtajat ainakaan tule kyselemään.

Viiden vuoden työkokemus ei ole mikään erikoisen pitkä vaatimus kokemuksen osalta. Varsinkin kun samalla ei vaadittu 20 v ikää.
Luulisin, että Pirkanmaalla on työttömiä kirvesmiehiä, mutta ei ilmeisesti ole.

 

[TBman]

Viiden vuoden työkokemus ei ole mikään erikoisen pitkä vaatimus kokemuksen osalta. Varsinkin kun samalla ei vaadittu 20 v ikää.
Luulisin, että Pirkanmaalla on työttömiä kirvesmiehiä, mutta ei ilmeisesti ole.

Meidän kylällä on muutamia yrityksiä, joilla on paikkoja auki koko ajan. Tästä ollaan keskusteltu, kun eräät näistä yrittäjistä pitävät kovaa ääntä siitä, ettei työvoimaa löydy heidän tarpeisiinsa, että ei ole lainkaan kumma juttu, kun eivät löydä tekijöitä. Palkkaus on jopa 40% alle toisten alan yritysten palkkauksista, työkohteet sijaitsevat todellisuudessa n. 200 km.n matkan päässä ja päivittäin pitää "ilmestyä" työmaalle omin voimin... Eli näitä syitä on kaikenlaisia, jollei saa työvoimaa.

 

[Quixote]

Kun omistajalta/perustajalta loppuvat ideat firman kehittämiseen, on parempi myydä.

 

[TBman]

Suomalaisen työttömyyden yksi ilmenemismuoto.

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016091122294869_tb.shtml

AL: Yritys halusi palkata väkeä, sai vain kolme hakemusta - "Missä ovat kaikki työttömät?"

Sunnuntai 11.9.2016 klo 10.19


Koskinen ihmettelee sitä, miten vaikeaa Suomessa on saada työvoimaa, vaikka Suomessa on 200 000 työtöntä. (MATTI MATIKAINEN)
Rakennusalan yritys haki kirvesmiestä ja teki aktiivisen rekrytointikampanjan.

Työhakemuksia tuli vain kolme kappaletta.

Kaksi hakijaa palkattiin ja heidän kanssaan tehtiin työsopimukset, mutta kumpikaan ei ilmestynyt työpaikalle sovittuna aikana.

Kangasalla Pirkanmaalla toimiva rakennusalan yritys halusi palkata työvoimaa, mutta lopputulos yllätti yrittäjän täysin. Kirvesmiehen paikkaa haki vain kolme ihmistä.

Tapauksesta kertoi Aamulehti.

Kangasalalainen rakennusalan yrittäjä Markus Koskinen jakoi kokemuksensa Facebookissa lauantaina. Hän aloitti päivityksensä kysymällä "Mikä meitä vaivaa?".

Koskinen ihmettelee sitä, miten vaikeaa Suomessa on saada työvoimaa, vaikka Suomessa on 200 000 työtöntä.

Hän kertoi yrityksensä julkaisseen kaksi viikkoa sitten kirvesmiehen työpaikkailmoituksen. Yritys teki aktiivisen kampanjan, rekrytointivideon ja laittoi ilmoituksen eri paikkoihin, muun muassa Molliin avointen työpaikkojen sivustolle.

Yritykseen haluttiin yli viiden vuoden kokemuksen omaava kokoaikainen, yritteliäs ja joustava kirvesmies.

- Ei sen enempää, varsin tavanomainen rakennusalan työläinen. Nuori tai kokenut, sillä ei ollut merkitystä. Asenne oli tärkeässä osassa, Koskinen kirjoittaa Facebookissa.

Koskisen mukaan työpaikka olisi nuorekas kasvuyritys. Palkka olisi ollut yli TES:n ohjeen.

Kolme hakemusta

Rakennusalan yrityksessä oltiin tyrmistyneitä siitä, että työpaikkaa haki vain kolme ihmistä.


- Kampanjan tulos ei ollut surkea. Pikemminkin mielenkiintoinen. Saimme määräaikaan mennessä kahden viikon aikana kolme työhakemusta, Koskinen kertoo Facebookissa.

Aamulehdelle antamassaan haastattelussa Koskinen ihmettelee, miksi hakemuksia tuli niin vähän.

- Luulisi, että olisi paljon esimerkiksi lomautettuja, joille työ kelpaisi, ja meille pääsisi heti. Missä ovat kaikki työttömät? Kun kerran koko ajan uutisoidaan, että työttömiä on niin paljon, niin missä he kaikki ovat? hän ihmettelee.

Eivät ilmestyneet

Yritys valitsi kolmesta hakijasta kaksi ja sopi heidän kanssaan nopeasta aloituksesta.

- Kumpikaan heistä ei saapunut työmaalle sovittuna päivänä. Eivät ilmoittaneet itsestään eivätkä vastanneet viesteihin ja puheluihin. He vain jättivät tulematta, Koskinen kirjoittaa Facebookissa.

Yrittäjä kertoo Aamulehdessä, että palkattujen kanssa oli tehty kirjalliset sopimukset.

Hän ei edes keksi sanoja kuvailemaan ristiriitaisia tunteita, joita tapaus on herättänyt. Hän toivoo päättäjien tarttuvan tilanteeseen ja kaikkien eduskuntapuolueiden ymmärtävän tilanteen vakavuuden.

- Toivon todella, että hallitus puuttuu tähän tilanteeseen ja työnteosta tehdään jälleen kannattavaa tai päätetään toteutettavan joustavammat työmarkkinat, yrittäjä kirjoittaa Facebookissa.

Lähde: Aamulehti

TIIA PALMÉN
[email protected]
Facebook Twitter Google+


Hyvin kuvaava artikkeli. Kysymys kuuluukin, onko meillä kansakuntana varaa tällaiseen?
Mielestäni on selvää, ettei ole.

No kun katsoin tätä yritystä hieman lisää.
http://www.yritystele.fi/yrityksen-tiedot/asua-group-oy/taloustiedot/711703
Aika ohuella menevät kyllä... Mutta epäilemättä ahkeria kavereita!!

 

[Sardaukar]

Jos vedellään "rakennustoimintaa" 175 000 euron liikevaihdolla, niin aika pieni on firma. Eihän tuosta liikevaihdosta millään makseta palkkoja kenellekään vakituiselle. Ja yksittäisiä keikkoja ei kukaan työtön ota kuin pimeästi.

 

[TBman]

Jos vedellään "rakennustoimintaa" 175 000 euron liikevaihdolla, niin aika pieni on firma. Eihän tuosta liikevaihdosta millään makseta palkkoja kenellekään vakituiselle. Ja yksittäisiä keikkoja ei kukaan työtön ota kuin pimeästi.

Tuota just tarkoitin!
Elikkä... Nyt sitten kun katsoo tyypin facebook juttua, jossa hän on "yrittäjänä" kirjautunut sisään, verrattuna sitten LinkedIn profiiliin, jossa hän on eduskunnassa avustajana Harri Jaskarille, niin tällainen "ulostulo" alkaa hieman epäilyttää... Aika ohuella mennään jooo.

 

[Sardaukar]

Tuota just tarkoitin!
Elikkä... Nyt sitten kun katsoo tyypin facebook juttua, jossa hän on "yrittäjänä" kirjautunut sisään, verrattuna sitten LinkedIn profiiliin, jossa hän on eduskunnassa avustajana Harri Jaskarille, niin tällainen "ulostulo" alkaa hieman epäilyttää... Aika ohuella mennään jooo.

Aina vaan paranee.. Olisiko ollut "yrittäjältä" kenties poliittis-tarkoitushakuista paskapuhetta?

 

[TBman]

Aina vaan paranee.. Olisiko ollut "yrittäjältä" kenties poliittis-tarkoitushakuista paskapuhetta?

Pahalta näyttää.... Tällaisia "touhuilijoita" ei kyllä kaivattaisi maahan lainkaan. Ikävä sivumaku jää näistä hepuista. Miten lie uskaltaa, nimittäin riuskaotteisia raksaheppuja ei kannata oikein kusettaa, saatta tulla yllättäviä ongelmia????!!! Huh.

 

[kimmo.j]

No kun katsoin tätä yritystä hieman lisää.
http://www.yritystele.fi/yrityksen-tiedot/asua-group-oy/taloustiedot/711703
Aika ohuella menevät kyllä... Mutta epäilemättä ahkeria kavereita!!

Toiminta on kieltämättä pientä, mutta pitääkö kaiken olla alusta saakka isoa.
En ota kantaa kyseisen yrittäjän kohdalla maksaako TES:in mukaisesti, mutta jos maksaa ja hoitaa asiansa kuten pitää, ei kai pienuus ole pahe.

Ongelma on kuitenkin se, että systeemi kannustaa ihmisiä makaamaan kotona, eikä työelämään.
Se onko eri aloilla varaa maksaa haluttua palkaa on toinen kysymys, mutta sen määrittelee kysynnän ja tarjonnan laki.

 

[jak]

Eikös työvoimatoimiston pitäisi lähettää ilmoitus avoimista paikoista ja kehoitus hakea jos on sellainen ilmoitettu?

 

[Sardaukar]

Eikös työvoimatoimiston pitäisi lähettää ilmoitus avoimista paikoista ja kehoitus hakea jos on sellainen ilmoitettu?

Jotenkin epäilen, että ei ole ilmoitettu ja koko juttu on ministerin avustajan paskapuhetta...ehkä vielä ministerin aloitteesta.

 

[Ingsoc]

No olipa yllätys, että homma meni taas tutun kaavan mukaan.

Minä tehdä rehellinen kuuden euro pitsa!

Ehkä olisi vaan syytä muistaa, että osa yrittäjistä on huijareita ja kusettajia. Omaa kokemusta näistä yhteiskunnan tukipylväistä on 90-luvun laman ajalta ja sanon, että aikaa kovaa palkaa saa maksaa, että menen johonkin pieneen paska firmaan "joustamaan".

 

[kimmo.j]

No olipa yllätys, että homma meni taas tutun kaavan mukaan.

Minä tehdä rehellinen kuuden euro pitsa!

Ehkä olisi vaan syytä muistaa, että osa yrittäjistä on huijareita ja kusettajia. Omaa kokemusta näistä yhteiskunnan tukipylväistä on 90-luvun laman ajalta ja sanon, että aikaa kovaa palkaa saa maksaa, että menen johonkin pieneen paska firmaan "joustamaan".

Tietenkin osa yrittäjistä pelaa väärin, todennäköisesti sama osuus työntekijöistäkin tekee näin. Ei mitään uutta auringon alla.

 

[kimmo.j]

Eikös työvoimatoimiston pitäisi lähettää ilmoitus avoimista paikoista ja kehoitus hakea jos on sellainen ilmoitettu?

Varmaan lähtee, mutta millaisia kehoituksen jälkeen lähetetyt hakemukset ovat.
Tällä(kin) rekrykierroksella on tullut useampi yhden lauseen hakemus ja pari soittoa "vastaatko mulle ei kiitos" ajatukselle.