Ylennysesitys miehistössä

Eikö miehistö ylene kaikista pienimmällä osuudella? Eli sadasta upseerista tai aliupseerista löytyy enemmän ylennyksen reservissä saaneita kuin sadasta miehistöön kuuluvasta ressusta? Kaukana automaatista.

Vai onko tilanne muuttunut?
Miehistön ylennys korpraaliksi on se yleisin mitä tapahtuu ja se ei edellytä sumplimista vaan miehen osalta sitä että on harjoituksen fyysisesti ja henkisesti läsnä sekä hoitaa hommansa. Sama pätee varusmieskorpraalina kotiutunutta.
Aliupseeri voidaan ylentää kersantiksi, kunhan tehtävän arvosuositus sitä suosittaa sekä harjoitus/tukset menevät hyvin.
Upseerien osalta noudatetaan samaa kaavaa hyvin pitkälti, kuin aliupseeri en osalta.

Pääsääntöisesti miehistössä on ne jampat, jotka ovat sukunsa kaksikätisä ja pitää soutaa mummo saareen eivätkä pysty osallistumaan kertausharjoituksiin.

Omassa komppaniassa ei ollut yhtään miehistön alimmalla arvolla palvelevaa.
 
Miehistön ylennys korpraaliksi on se yleisin mitä tapahtuu ja se ei edellytä sumplimista vaan miehen osalta sitä että on harjoituksen fyysisesti ja henkisesti läsnä sekä hoitaa hommansa.
Noinhan se menee eli pienellä byrokratialla onnistuu, mutta sitten se olennainen kysymys eli haluaako esimiehet näin toimia vai jätetäänkö syystä tai toisesta tekemättä. Paperitöitä sekin vaatii ja esimies ei saa vastineeksi mitään. Fiksu esimies tietysti tuntee joukkonsa ja hoitaa tämänkin kunnialla.

Löytyykö tilastoa korppien määrästä?

Olen edelleen valmis veikkaamaan, että korppien osuus miehistöstä on pienempi kuin vaikkapa vähintään luutnantiksi ylenneiden reservin upseerien.

Eikä siinä mitään, johtajakoulutuksen saaneet ovat jo varusmiehenä näyttäneet kykynsä kun taas miehistöön jätetyiltä näytöt puuttuvat.
 
Viimeksi muokattu:
Miehistön ylennys korpraaliksi on se yleisin mitä tapahtuu ja se ei edellytä sumplimista vaan miehen osalta sitä että on harjoituksen fyysisesti ja henkisesti läsnä sekä hoitaa hommansa. Sama pätee varusmieskorpraalina kotiutunutta.
Eipä se automaatio ole, todellakaan. Oma varusmiesarviointini oli 5:ia ja 4:ia, enemmän edellistä, mutta varusmiehenä ei korpraalinnatsaa silti tippunut. Tosin se että kyseessä oli Parolan PSJK kertoo jo paljon, siellä ei kauheasti nappeja tykätty jakaa. Kova KH meni 4:n arvioinnilla, samoin kaikki käymäni VEH:it (lukee tilaamassani asevelvollisuusrekisteriotteessa).

Sain korpinnatsani 10 vuoden jälkeen kun eräs nuori luutnantti kiinnitti meikäläiseen huomiota MAAKKin harjoituksessa ja ehdotti sitä.

Oliko se kaiken ajan ja vaivan arvoista? Ei todellakaan.
 
Mietitäämpä vaikka tuota pirkanmaan edellistä ylennyskierrosta kesäkuussa. Listassa on noin 80 korpiksi ylennettävää ja oikein n. 60 alikersantiksi ylennettävää. Nämä ovat kaikki todennäköisesti ei aukkia käyneitä. Aika mukava määrä siis. No. Toinen samanmoinen läjä on ylennetty aukin käyneitä eli voittosuhde on niillä parempi... 😁👍
 
Pohjanmaalle ei kannata mennä. Siellä näköjään alikersantiksi voi ylentyä kun saturnus ja pluto on samassa linjassa keskenään... 😂
 
Kertauksessa oli särmä kaveri joka oli jäänyt mieleeni jo edellisessä harjoituksessa. Oli 10v aikana melkein vuosittain ollut kertaamassa tykkimiehenä ja vähän harmittelikin kun kunniakas ura tykärinä loppui kesäkuussa saapuneeseen ylennyskirjeeseen :).
 
Eipä se automaatio ole, todellakaan. Oma varusmiesarviointini oli 5:ia ja 4:ia, enemmän edellistä, mutta varusmiehenä ei korpraalinnatsaa silti tippunut. Tosin se että kyseessä oli Parolan PSJK kertoo jo paljon, siellä ei kauheasti nappeja tykätty jakaa. Kova KH meni 4:n arvioinnilla, samoin kaikki käymäni VEH:it (lukee tilaamassani asevelvollisuusrekisteriotteessa).

Sain korpinnatsani 10 vuoden jälkeen kun eräs nuori luutnantti kiinnitti meikäläiseen huomiota MAAKKin harjoituksessa ja ehdotti sitä.

Oliko se kaiken ajan ja vaivan arvoista? Ei todellakaan.
Tähän voi todeta, ettei kh-johtaja ole ollut tehtäviensä tasalla eli ylennysesitykset ovat jääneet harjoituksen jälkeen tekemättä.

PS. Korpraaliylennyksen voi tehdä vaikka kesken harjoituksen, jos viitsii tehdä töitä mistä maksetaan palkkaa.
 
Vuosi sitten tuli ensimmäinen väkänen. Nyt sijoitus on kuitenkin au-tehtävä.
Nähtäväksi jää, miten paljon jälkimmäinen painaa täydennyskurssivalinnassa tai mahdollisissa tulevissa lisänatsoissa.
 
Vuosi sitten tuli ensimmäinen väkänen. Nyt sijoitus on kuitenkin au-tehtävä.
Nähtäväksi jää, miten paljon jälkimmäinen painaa täydennyskurssivalinnassa tai mahdollisissa tulevissa lisänatsoissa.
Eräs tuttu on miehistökessu, joka on hakenut tuolle kurssille. Joukkueensa varajohtaja. Allekirjoitukset jojolta sekä everstiluutnantilta. Suosittelupeli on kovaa.
 
En ehkä ole ylennys kelpoinen kun en hogannut tuosta ohjeesta, mutta ”nollautuuko” nuo KH päivät kun ylennetään, vai onko se aina kasvava tili?
 
"Ylentäminen edellyttää, että asevelvollinen on reservin koulutustapahtumassa saanut koulutuksen aliupseeriksi..."
Tarkoittaako tuo jotain muuta kuin MIEHAU-täydennyskurssia?
Mikäli ymmärsin oikein niin ei, koska ei ole olemassa muuta kurssia tällä hetkellä tuo miehistöstä aliupseeriksi kurssi. Tämä lause mahdollistaa poikkeusoloissa aliupseerikoulutuksen käynnistämisen muutoin kuin normaalina aliupseerikurssina.
 
Mikäli ymmärsin oikein niin ei, koska ei ole olemassa muuta kurssia tällä hetkellä tuo miehistöstä aliupseeriksi kurssi. Tämä lause mahdollistaa poikkeusoloissa aliupseerikoulutuksen käynnistämisen muutoin kuin normaalina aliupseerikurssina.
Nuo listatut kriteerit ovat miehistölle varsin tiukat - kessuksi pääsee vain MiehAUK:in, kriha-tehtävien tai PV:lla palveluksen kautta. Mutta tunnen parikin miehistö-kessua joilla nuo kriteerit eivät täyty, mutta ovat silti natsat saaneet. Toinen tänä keväänä.
 
Nuo listatut kriteerit ovat miehistölle varsin tiukat - kessuksi pääsee vain MiehAUK:in, kriha-tehtävien tai PV:lla palveluksen kautta. Mutta tunnen parikin miehistö-kessua joilla nuo kriteerit eivät täyty, mutta ovat silti natsat saaneet. Toinen tänä keväänä.
Sitten ei ole noudatettu ohjeita tai siihen on ollut muu pätevä syy kuten MaaK
 
Nuo listatut kriteerit ovat miehistölle varsin tiukat - kessuksi pääsee vain MiehAUK:in, kriha-tehtävien tai PV:lla palveluksen kautta. Mutta tunnen parikin miehistö-kessua joilla nuo kriteerit eivät täyty, mutta ovat silti natsat saaneet. Toinen tänä keväänä.
Kenties se meni näin: Korpiksi sykkimällä KH-päivän PKM:llä ”laik nevö bifoor” (ja joku pamppu huomasi), seuraavissa viikon treeneissä alikessuksi laittelemalla jopa ”kivvii polkujeis pielii” nohevana rvj:na ja kessuksi Suomalaisen Klubin kautta honoris causa syistä? Kummallisempaakin on tapahtunut. :unsure:
 
Ei se sotilasarvo itsessään vaadi koulutusta vaan ne tehtävät mihin sillä saattaa päätyä. Olisi oikeasti hienoa jos tuo opintopolku olisi helposti saatavilla, taitavia kehittyviä taistelijoita tarvitaan.

Jalkaväessä miehistöstä vaikkapa ryhmänjohtajaksi siirtyessä "muutama pikkujuttu", jotka pitäisi käytännössä kouluttaa vaikka olisi muuten miten noheva taistelija.
Hieman laajempi pikakoulutuksen tarve tulee, kun nohevia aliupseereita nostetaan harjoituksessa joukkueenjohtajan tehtävään (ei harvinaista esim huoltojoukkueissa), oli minkälaista elämänkokemusta tahansa.
Otetaan kummassakin tapauksessa raflaavana esimerkkinä vaikka uuden ryhmitysalueen tiedusteluun ja ryhmittymiseen liittyvä toiminta sekä määrämuotoiset ilmoitukset ja yhteydenpito "sidosryhmiin", joita ei JJ/päällikkö voi olla vieressä johtamassa kädestä pitäen.

Kumpaankin liittyy ohuen kirjasen verran asiaa, mikä olisi sisäistettävä ennen isompiin saappaisiin hyppäämistä. PV:n oppailla pääsee tietysti jo alkuun.
Kuulostaa helpolta, mutta taidot mitataan ulos nopeasti 2-3 päivässä harjoituksen soveltavaa vaihetta. Helpottaa tietysti päästä sisään homman ytimeen jos on käytettävissä (reserviläis)kouluttaja, johon tukeutua ja rohkeutta kysyä sitä tukea.
En halua nähdä sitä tyhjää katsetta, kun käsken tuoda päätöksen tai taistelusuunnitelman näytille määräaikaan mennessä, joka tarkoittaa että aloitetaanpa käymään asiat alusta läpi tällaisesta käppyrästä.

Pakitan ehkä sen verran, että varmasti löytyy tehtäviä joissa voi suoriutua ilman AUK/RUKia, mutta tältä käytännön alalta itsellä tällaisia kokemuksia kouluttajana res.
 
Vielä noihin korpraalin ylennyksiin liittyen, esitykset kannattaa tehdä jo pari päivää ennen harjoituksesta kotiutumista joukkueenjohtajan kautta yksikön päällikölle tai pääkouluttajalle, saatteeksi perustelut + koko nimi + henkilötunnus. Oikein hoidettuna loppupuhuttelussa pari ansioitunutta pääsee pokkaamaan ne kulmaraudat päälliköltä.
 
Back
Top