baikal kirjoitti:
Ainoa tapa kiristää toimintamenoista on leikata varusmiesten määrää...
Ehdotukseni on että koulutetaan jatkossa vuosittain luokkaa 5000-6000 varusmiestä vähemmän ja ajetaan alas tämän porukan mukana vapautuva koulutus/ylläpito kapasiteetti.
Eriarvoisuuden estämiseksi kyseinen porukka pyritään ohjaamaan paremmin organisoidu siviilipalveluksen pariin. Jos nuorella on esim. työpaikka ennen palvelukseen astumista saisi hän jäädä asevelvollisten päivärahaa vastaavalla palkalla työnantajan palvelukseen normi siviipalvelus kurssin jälkeen.
Nuori joka kokee varusmiespalveluksen jo etukäteen vähääkään vastenmielisenä valitsee siviilipalveluksen joko laitoksen järjestämässä työpaikassa tai itse hankitussa. Väitän että tällä systeemilläkään siviilipalvelevien määrä ei räjähdä käsiin koska varusmiehenä on aina mahdolisuus hoitaa asevelvollisuus 6kk:ssa vuoden sijaan + läheskään kaikilla nuorilla ei ole niin mieluista työpaikkaa että sinne viitsisi jäädä vuodeksi "ilmaiseksi" töihin.
Tästä hyötyisivät kaikki, elinkeinoelämä, asevelvolliset ja puolustusvoimat!
Saapa nähdä, veikkaan etten ole kovin kaukana tulevaisuudesta...