Miehistön koulutuksen kehitys

Yhtä hyvin voisi kysyä: miksi jatkaa?
Onko sinulla annettavaa isänmaalle?

Toisaalta tiukassa paikassa meidät käsketään riviin, joten ei kai sillä niin väliä.
Olen oikeastaan saavuttanut kaiken mitä miehistössä voi saavuttaa, olen treenannut enemmän kuin suurin osa edes sijoitetusta reservistä. Ja joukkotuotanto on pyöräyttänyt kokonaan uuden SA-vahvuuden tuutista ulos. Maailmassa on muutakin kuin maastopukuhommat.
Noinhan se on.

Ainakin jos tavoitteena on edetä ylöspäin. Uraa voi tehdä myös sivusuunnassa tai olla tyytyväinen nykyiseen tehtäväänsä.

Hieman vanhempi väki on joskus puhellut työpaikan kahvipöydässä, että iän myötä ymmärtää paikkansa ja mahdollisuutensa. Se voi olla vapauttavaa todeta, ettei tarvitse enää herrahissiä odotella. Hoitaa oman leiviskänsä ja etsii mielenkiintoa jostain muualta.
Jotain kertoo se, että ilman natsoja minua luullaan usein kessuksi tai luutnantiksi, koska miehistön ei uskota olevan kykeneviä yhtään mihinkään. Se on aika surullista. Yhtäältä sanotaan ettei ne natsat merkkaa, mutta kun sokkotestiä tehdään niin yhtään särmempää tyyppiä luullaan joko aliupseeriksi tai upseeriksi. Se on surullista.
Noin se on, mutta minkäs teet.

Ei ole sattumaa, että miehistöstä iso osa nostaa jalat pöydälle ja antaa muiden murehtia.

Sanovat, että vankilastakin vapautumisen jälkeen on vaikeinta tehdä omia päätöksiä kun siihen asti muut ovat päättäneet kaiken. Pitkälti aamujen lusimista ne miehistön tehtävät ovatkin.
 
Onko sinulla annettavaa isänmaalle?

Eiköhän 1/3 palkasta veroina ja työpaikka strategisesti tärkeässä yrityksessä ole riittävä :D ainakin isompi vaikutus kuin mitä korpraalina kivääri kädessä.

Ainakin jos tavoitteena on edetä ylöspäin. Uraa voi tehdä myös sivusuunnassa tai olla tyytyväinen nykyiseen tehtäväänsä.

Tuohonkin on aika huonot mahdollisuudet ainakin vielä. Voit uudelleenkouluttautua heittimistöön tai taistelupelastajaksi, mutta vielä toistaiseksi et voi uudelleenkouluttautua pioneeriksi, tiedustelijaksi, sotilaspoliisiksi, panssarijääkäriksi jne. Näin ollen se sivusuuntainen liikkuvuuskin on hieman rajoittunutta. Ja vaikka kävisikin koulutuksissa, niin se huomioiko aluetoimisto niitä, on toinen juttu. Siellä mennään pitkälti tarve edellä. Jos viestimies Tynkkynen on MPK:n kursseilla käynyt kaiken mahdollisen SERe koulutuksen ja tiedustelijan kurssit ja juoksee 3000 m Cooperissa, ei häntä silti siirretä tiedustelijaksi jos 1) viestimiehelle on tarve 2) tiedustelijalle ei ole tarvetta.

Noin se on, mutta minkäs teet.

Ei ole sattumaa, että miehistöstä iso osa nostaa jalat pöydälle ja antaa muiden murehtia.

Sanovat, että vankilastakin vapautumisen jälkeen on vaikeinta tehdä omia päätöksiä kun siihen asti muut ovat päättäneet kaiken. Pitkälti aamujen lusimista ne miehistön tehtävät ovatkin.

Noinhan se on, ja surullista. Miehistö ei saa juuri minkäänlaista, edes auttavaa johtamiskokemusta. Vähintään partionjohtajana pitäisi jokaisen päästä kokemaan. Jopa rj:nä, koska se ärjii voi tositilanteessa lähteä pois pelistä. Toisaalta puolen vuoden palvelusaika normi jägsterille ei tätä mahdollista, mutta toivottavasti ainakin VYKSin jääkärit saavat tuon mahdollisuuden.

Tämä korostuu esim jos miehistön jäsen sijoitetaan RJ:ksi, kuten minut on sijoitettu. Siinä joutuu pitkälle opettelemaan lennosta kaikki ryhmänjohtajan tehtävät, koska PV ei ole antanut vm-koulutuksessa minkäänlaisia valmiuksia eikä koulutusta. Eikä siihen koulutukseen pääse (miehAUK). Eikä se että lätkäistään toinen kulmarauta miehistö-alikiksi korvaa sitä koulutusta.
 
Voisin ihan hyvinkin käydä jos koulutus olisi kohtuuhintainen ja siitä edes osia luettaisiin hyväksi jossain siviilipuolen koulutuksissa.
Aika vähissä on ne siviilikoulutukset, joissa AUK/RUK:takaan luetaan hyväksi. Jossain vähemmän tiukoissa opinnoissa kaiketi onnistuu, mutta tunnetusti tiukoissa ei heru mitään.
 
Aika vähissä on ne siviilikoulutukset, joissa AUK/RUK:takaan luetaan hyväksi. Jossain vähemmän tiukoissa opinnoissa kaiketi onnistuu, mutta tunnetusti tiukoissa ei heru mitään.
Muistaakseni yo:ssa sai 3 tai 5 op hyväksiluettua tekniikan puolella, mutta ei se enempää.
 
Takavuosina työnantaja saattoi arvostaa sitä kun CV:ssä oli mainintaa suoritetusta asepalveluksesta ja arvo. Se kuvasi hakijaa jämptiksi organisaation kunnioittajaksi ja sellaisesta pomot tykkäs.
Parikymmentä vuotta taisi vierähtää kun sitä ei kannustettu ilmaisemaan työhaussa.
En tiedä miten nykyään on ?

.
 
Takavuosina työnantaja saattoi arvostaa sitä kun CV:ssä oli mainintaa suoritetusta asepalveluksesta ja arvo. Se kuvasi hakijaa jämptiksi organisaation kunnioittajaksi ja sellaisesta pomot tykkäs.
Parikymmentä vuotta taisi vierähtää kun sitä ei kannustettu ilmaisemaan työhaussa.
En tiedä miten nykyään on ?

.
Sotilasarvoa ei saa enää kysyä, muistaakseni edes varusmiespalvelusta (tosin sotilasarvo on minulta kysytty joskus, lähinnä yhteydessä jossa kerroin harrastavani maanpuolustusta. En nostanut siitä äläkkää koska ei se mikään salaisuus ole, eikä panssarijääkäri aiheuttanut tulevassa pomossakaan mitään mielenkiintoa suuntaan tai toiseen).
 
Takavuosina työnantaja saattoi arvostaa sitä kun CV:ssä oli mainintaa suoritetusta asepalveluksesta ja arvo. Se kuvasi hakijaa jämptiksi organisaation kunnioittajaksi ja sellaisesta pomot tykkäs.
Parikymmentä vuotta taisi vierähtää kun sitä ei kannustettu ilmaisemaan työhaussa.
En tiedä miten nykyään on ?
Viime vuosina olen tuonut ilmi niissä muutamassa rekryssä missä olen ollut mukana että viikon tai pari vuodessa teen taksvärkkiä valtiolle. Ei ole ollut ongelma ja varsinkin johtajakokemukseen on suhtauduttu positiivisesti, toki ovat lähtökohtaisesti olleet firmoja joilla on ymmärrystä kokonaisturvallisuudesta. Jos olis ollut ongelma, olisin muutenkin todennut että pitäkää tunkkinne.
 
Työskentelen IT-alalla, firman pikkujouluissa oli puhetta että jostakin syystä pienehköissä (alle 30) IT-firmoissa tuntuu olevan trendi että kertyy samankaltaisen varusmies-taustan porukkaa.

Minun työpaikoissa ei ole koskaan keltään kysytty varusmiespalveluksen suorittamisesta, mutta jostakin syystä likimain kaikki miehet ovat sen suorittaneet, muutama nainenkin. Sitten on työpaikkoja jossa lähes kaikki ovat sivareita/vapautettuja yms.

Tähän on vaikea keksiä suoraa syytä, yleensä asia ei näy päällepäin mitenkään.
 
Sitten on työpaikkoja jossa lähes kaikki ovat sivareita/vapautettuja yms.
Mikähän tuollainen työpaikka on?

Selvä enemmistö miesikäluokasta suorittaa edelleen asepalveluksen ja aiemmin osuus oli sitäkin suurempi. Aika harvassa on ne työpaikat, joissa iso osa miehistä ei olisi inttiä käynyt. Eri asia on, että puhutaanko siitä.
 
Mikähän tuollainen työpaikka on?

Selvä enemmistö miesikäluokasta suorittaa edelleen asepalveluksen ja aiemmin osuus oli sitäkin suurempi. Aika harvassa on ne työpaikat, joissa iso osa miehistä ei olisi inttiä käynyt. Eri asia on, että puhutaanko siitä.

Mainostoimistoissa ja muuten taiteellisissa työpaikoissa asepalveluksen välttäminen kohtuu yleistä. IT-firmoissa asepalveluksen välttäneet tuntuvat kerääntyvän samoihin firmoihin. (Jälkihuomio: havaintoon saattaa vaikuttaa että niissä on usein paljon ulkkareita, mikä tietenkin pudottaa prosenttiosuutta.)

Tuttu oli yhdessä startup-yrityksessä, pomo oli ollut ihan ihmeissään kun oli vienyt kertausharjoitus-lapun. Ei ollut koskaan sellaista käsitellyt. Suhtautui asiaan kuitenkin positiivisesti.
 
Tuohon ettei ole joutunut käsittelemään kertauslappua voi olla syynä ihan puhtaasti se ettei ole porukalle tullut kertauskutsuja. Ei niitä vain tule.
Olen ollut nykyisessä työpaikassa nyt 8v, meitä on vajaa parikymmentä ukkoa ja pari naista, ikähaitari 22-58. 1 ukkeli ei ole käynyt inttiä, kukaan ei ole saanut kertauskutsua tänä aikana.
 
Aika vähissä on ne siviilikoulutukset, joissa AUK/RUK:takaan luetaan hyväksi. Jossain vähemmän tiukoissa opinnoissa kaiketi onnistuu, mutta tunnetusti tiukoissa ei heru mitään.
Muistaakseni yo:ssa sai 3 tai 5 op hyväksiluettua tekniikan puolella, mutta ei se enempää.
Ainakin Itä-Suomen yliopisto on tehnyt päätöksen, että 5 op hyväksiluetaan johtajakoulutuksesta kaikissa ohjelmissa.
 
Voisin heittää pikkuisen omaa ajatusta kehiin koskettaen miehistöä ja aliupseeristoa:
Tuo koulutuksen voisi nykypäivänä varsinkin reservissä helposti tehdä ns työharjoitteluna ja näyttöinä. Aika paljon törmää näihin aliupseeri tason kavereihin joiden osaamistaso on surkea ja taas niihin miehistön tapauksiin joiden osaaminen monesti ylittää näiden omien esimiesten osaamistason.
Tehtäisiin siitä kurssipolku -> resjohtaja 1(alik-kers) resjohtaja 2( ylikes-vääpeli) ja sitä rataa. Lopun päättäisi sitten pv että sijoitetaanko johonkin tehtävään vai ei. 😁👌
 
Voisin heittää pikkuisen omaa ajatusta kehiin koskettaen miehistöä ja aliupseeristoa:
Tuo koulutuksen voisi nykypäivänä varsinkin reservissä helposti tehdä ns työharjoitteluna ja näyttöinä. Aika paljon törmää näihin aliupseeri tason kavereihin joiden osaamistaso on surkea ja taas niihin miehistön tapauksiin joiden osaaminen monesti ylittää näiden omien esimiesten osaamistason.
Tehtäisiin siitä kurssipolku -> resjohtaja 1(alik-kers) resjohtaja 2( ylikes-vääpeli) ja sitä rataa. Lopun päättäisi sitten pv että sijoitetaanko johonkin tehtävään vai ei. 😁👌
Näytöillä tähän mennessä miehistön nousu aliupseeriportaaseen on tapahtunut, mutta se tyssää siihen kessuun. Kannatettava idea, mutta veikkaan, että PV tuijottaa enemmän määrää kuin laatua. Aliupseereita kuitenkin valmistuu paljon enemmän joka vuosi, kuin mitä suoranainen rosterimäärä vaatii. Reservissä sijoitusten sumpliminen laadun perusteella on aika haastava urakka, pienellä miehityksellä mitä aluetoimistosta löytyy. Ja ryhmän suorituskykyhän kokonaisuudessaan siinä painaa; PV:lle on ihan sama kuinka perässävedettävä RJ on, jos noheva miehistö hoitaa homman niin, että ryhmä suoriutuu tehtävistään.
 
Kyllä ne paskat ryhmänjohtajat tippuvat kokoonpanoista ihan samalla tavalla, kuin paskat miehistön jäsenet.
Silloin joskus, kun olin varusmies osa hoki 11 kk intissä ja vikaa vintissä. Nyt samat jampat tilittää katkerana "Miten voit olla jo eläkkeellä".
Tiedän monia jamppoja, jotka ovat käyneet varusmiehenä jälki-AUK:n tai sitten nämä puuttuvat intin johtajaopinnot puolustusvoimien siviilityöntekijänä, sopimussotilaana ja nyt AUK:n voi jopa järjestää kriha-operaation aikana.
Polkuja on muitakin, kuin se miehistöstä aliupseeriksi-kurssi.

SA-tarve määrittää pitkälti yhden polun opintopaikat, mutta esim näitä muita reittejä löytyy kyllä, jos haluaa. Tiedän henkilöitä, jotka ovat siviilistä nousseet eri reittejä resupseeriksi ja mm erikoisupseeriksi jääden eläkkeelle insinöörieverstinä. Hänellä oli vain pirunmoinen kiire opiskelemaan..
 
SA-tarve määrittää pitkälti yhden polun opintopaikat, mutta esim näitä muita reittejä löytyy kyllä, jos haluaa. Tiedän henkilöitä, jotka ovat siviilistä nousseet eri reittejä resupseeriksi ja mm erikoisupseeriksi jääden eläkkeelle insinöörieverstinä. Hänellä oli vain pirunmoinen kiire opiskelemaan..
Eikö näihin erikoisupseerin tehtäviin kuitenkin ole nykyisin vaatimuksena vähintään AUK eli et ole kelpoinen hakemaan tehtävää olitpa siviilissä millainen insinööri tahansa?
 
Eikö näihin erikoisupseerin tehtäviin kuitenkin ole nykyisin vaatimuksena vähintään AUK eli et ole kelpoinen hakemaan tehtävää olitpa siviilissä millainen insinööri tahansa?
Jos virka on sotilasvirka eli insinööriupseeri niin kyllä, mutta siviili-insinööri ei.

Näköjään nyt ei ollut yhtään siviili-insinöörin virkaa auki valtiolle.fi palvelussa.

Muokkaus: löytyi ja ihan varmasti, jos valittava haluaa pääsee suorittamaan AUK:n

 
Viimeksi muokattu:
Back
Top