Älykkyys on muiden kunnioittamista
1.12.2013 2:00
1
Jarno Limnéll
Tommi Hermunen kirjoitti kolumnissaan (HS Torstai 28.11.) monen olevan liian älykäs armeijaan ja upseereiden strategisen osaamisen olevan keskivertoa heikompaa. Olen palvellut sekä upseerina Puolustusvoimissa että johtotehtävissä yritysmaailmassa, ja päätynyt toisenlaisiin johtopäätöksiin kuin varusmiespalvelustaan suorittava Hermunen.
Puolustusvoimien tärkein tehtävä on Suomen sotilaallinen puolustaminen, jolloin organisaation rakenne ja toimintatavat on rakennettava tämän mukaisesti. Johtorakenteiden on oltava selkeät: lähtökohtana on käskyjen noudattaminen sekä esimiesten arviointikykyyn luottaminen. Kyse ei ole sokeasta "aivot narikkaan" tottelemisesta vaan sotaan valmistautuvan organisaation välttämättömästä toimintakulttuurista, joka on osittain erilainen kuin esimerkiksi yritysmaailma.
Olen Hermusen kanssa samaa mieltä siitä, että yhä yksilökeskeisemmäksi muuttuneessa yhteiskunnassamme on tärkeää perustella, miksi asioita tehdään. Itselleni opetettiin Kadettikoulussa ensimmäisinä johtamisoppeina ihmisten motivoinnin tärkeys. Kun ihminen kokee asian tärkeäksi ja itselleen merkitykselliseksi, hän suorittaa tehtävänsä vähintään hyvin. Alaisten miksi-kysymyksiin vastaamisessa on esimiehillä varmasti parannettavaa sekä yritysmaailmassa että Puolustusvoimissa. Väitän kuitenkin, että puolustusvoimissa tähän on kiinnitetty erityistä huomiota.
Yksikään organisaatio ei menesty ilman kyvykkäitä ja älykkäitä ihmisiä. Minulle älykkyyttä on toisten ihmisten kunnioittaminen ja kyky oppia muilta – ei itsensä nostaminen toisten yläpuolelle.
Maanpuolustus Suomessa kokoaa yhteen yksilöitä hyvin erilaisista lähtökohdista toimimaan yhteisen tavoitteen puolesta. Tämä on suomalaisen maanpuolustuksen suurin rikkaus.
On suomalaisen maanpuolustuksen etu, että myös kaikkein lahjakkaimmat yksilöt suorittavat asepalveluksen, jolloin yhteiskunnan osaamisen potentiaali saadaan maanpuolustuksen käyttöön. Historia on osoittanut, että innovatiivisuutta ja aloitekykyä on suomalaisilta sotilailta löytynyt – ja pitää löytyä jatkossakin.
Puolustusvoimien tulee kannustaa riittävästi aloitteellisuuteen, kuten oman kokemukseni mukaan tapahtuu. Eikä älykkyyttään korostaville ihmisille ole haitaksi oppia nöyryyttä suorittaessaan välillä yksinkertaisempiakin tehtäviä.
Yleistä asevelvollisuutta voi hyvällä syyllä pitää vahvasti tasa-arvoisuuden periaatetta vahvistavana, ainakin miespuolisen väestön keskuudessa.
Puolustusvoimissa palvelee oman näkemykseni mukaan strategisesti lahjakkaita upseereita. On pakkokin palvella, sillä tehtävät ovat vaativia. Teltan pystyttäminen ja strateginen johtaminen ovat kaksi eri asiaa.
Hermunen oli oikeassa siinä, että Puolustusvoimilla on haasteena rekrytoida palvelukseensa lahjakkaita ihmisiä, sillä kilpailu on työmarkkinoilla kova. Puolustusvoimien edustamat arvot ja mielenkiintoiset työtehtävät kuitenkin houkuttavat edelleen hyvin lahjakkaita ja älykkäitä ihmisiä upseerin uralle. Hyvä niin, sillä se on suomalaisen yhteiskunnan etu.
Jarno Limnéll
sotatieteiden tohtori
Espoo
Armeija. Miksi siis palvelusajasta ei voisi oikeasti jäädä käteen henkisesti vahvempaa ihmistä, ammatillista koulutusta siviilipuolelle ja hyvää kuntoa oikean sotilaskoulutuksen ohella, jossa oikeasti valmistaudutaan yksilöä kunnioittaen tilanteeseen, jossa hän voisi tuntea ylpeyttä velvollisuudestaan puolustaa isänmaataan ja olisi myöskin siihen henkisesti/tiedollisesti valmiimpi. Rajaa ei ylitetä, ei siis sisältäisi tulkinnanvaraa. Oli miten oli. Minun mielestäni rivissä kääntyily, roskana pitäminen ja vittuilu ei edistä maanpuolustushenkeä tai valmista tehtävään, johon ollaan kouluttavinaan. Laatisin koulutusohjelmaa tähän, mutta minä luulen että lienee parempi jättää nyt sormien sauhuttamatta 
Nehän eivät oikeastaan tuo sosiaalista älykkyyttä esille. Äkkiseltään moni luulisi että tälläisten provokatiivisten kolumnien kirjoittaminen olisi osoitus kusipäisyydestä ja tyhmyydestä mutta toisinpäin, itseasiassa tälläinen julkisuus palvelee hänen uransa rakentamista entisestään. Ilmeisesti ko. kaveri on myös sosiaalisen älykkyyden osa-alueella kykenevä, koska on ilman koulutusta pystynyt etenemään noin pitkälle tai sitten hänellä on vain suhteita valmiina organisaatiossa tai hän on psyko. 
Moni kuitenkin katsoo myös kieroon, koska halu tuoda itseä esille ja kritisoida suomalaisten pyhää lehmää on tabu.