PEMM
Eversti
Kannattaisi ehkä mennä johonkin muuhun lakkoon kuin poliittiseen lakkoon...
Vuosi nälkälakkoa, niin on normaalimitoissa.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Note: This feature may not be available in some browsers.
Kannattaisi ehkä mennä johonkin muuhun lakkoon kuin poliittiseen lakkoon...
Minusta taas poliittisten lakkojen olennainen kieltäminen on pääasia tässä.
Ja edelleen voi vaikka 500 000 ihmistä kerääntyä osoittamaan mieltää. Siitä einvain makseta lakkokorvausta.Kyllä, poliittinen lakkoilu tulee kieltää. Se tarkoittaa, että kaikki Suomessa noudattavat vaalitulosta ja kulloisenkin hallituksen toteuttamaa linjaa.
Kun vaalit on pidetty, kansalaiset noudattavat poliittista lopputulosta, yritykset noudattavat tulosta ja kansalaisjärjestöt sekä työntekijäliitot noudattavat.
Poliittinen lakkoilu tarkoittaa ainoastaan hävinneen osapuolen (vasemmisto) jatkoaikaa vaalikamppailulle. Puolueet ulkoistavat noin oman kamppailunsa jatkumaan liittojen haitanteolla. Vasemmistolla on proxyt käytössä.
.proxy-sota – Wikisanakirja
fi.wiktionary.org
Minusta taas poliittisten lakkojen olennainen kieltäminen on pääasia tässä. Se nimittäin johtaa siihen, että työntekijöitä ei tarvitse enää kuunnella, mikä johtaa pidemmän päälle todella huonoon yhteiskuntaan. Suomen yhteiskunta on kuitenkin pohjimmiltaan suomalaisia, ei yrityksiä tai vain niiden omistajia varten.
Tuo pitäisi sitten koskea molempia osapuolia...Onko Saksa huono yhteiskunta kun siellä poliittiset lakot kielletty ?
Ei ammattiyhdistysliike ole mikään poliittinen vaikutuskanava. Sitä varten on vaalit. Miten monta kertaa tämä sama asia pitää sanoa. Tämähän taas menee ihan mahdottomaksi.
Siinä olet oikeassa että nuo poliittiset lakot tässä se pääasia liittojen mielestä, joka on sairasta. Missä muussa euroopan maassa enää on näin vapaa lainsäädäntö poliittisiin lakkoihin kuin täällä ?
Demokratia onkin yllättävän heikolla tasolla Suomessa. Täällä sekoillaan näköjään ihan perusasioista sen suhteen.
Lakkoja ei olla kieltämässä. Mielenosoitusoikeuksia ei olla kieltämässä. Seuraavakin hallitus voi ihan vapaasti muuttaa lainsäädäntöä poliittisten lakkojen suhteen.
Eikö nyt vähitellen ala ihmisten kalloon menemään, että tätä maata johtaa eduskunta joka valitsee hallituksen, eikä mitkään muut toimijat.
Maksaako joku tästä julistamisesta?Onko Saksa huono yhteiskunta kun siellä poliittiset lakot kielletty ?
Ei ammattiyhdistysliike ole mikään poliittinen vaikutuskanava. Sitä varten on vaalit. Miten monta kertaa tämä sama asia pitää sanoa. Tämähän taas menee ihan mahdottomaksi.
Siinä olet oikeassa että nuo poliittiset lakot tässä se pääasia liittojen mielestä, joka on sairasta. Missä muussa euroopan maassa enää on näin vapaa lainsäädäntö poliittisiin lakkoihin kuin täällä ?
Demokratia onkin yllättävän heikolla tasolla Suomessa. Täällä sekoillaan näköjään ihan perusasioista sen suhteen.
Lakkoja ei olla kieltämässä. Mielenosoitusoikeuksia ei olla kieltämässä. Seuraavakin hallitus voi ihan vapaasti muuttaa lainsäädäntöä poliittisten lakkojen suhteen.
Eikö nyt vähitellen ala ihmisten kalloon menemään, että tätä maata johtaa eduskunta joka valitsee hallituksen, eikä mitkään muut toimijat.
Ei, maksaako sinulle ?Maksaako joku tästä julistamisesta?
En oikein tiedä keiltä kaikilta edes pyytäisiEi, maksaako sinulle ?
Nehän taisi jotain lahjakortteja yms. jaella niille, jotka viitsivät lähteä Stadiin huutelemaan. Ja sekin on tietysti ihan laillista että maksaa mieleenosoitukseen lähtijöille, jos perse sen kestää. Ja maksun saaja sitten ilmoittaa tietysti verotuksessa.Ja edelleen voi vaikka 500 000 ihmistä kerääntyä osoittamaan mieltää. Siitä einvain makseta lakkokorvausta.
Työrauhaa on rikottu, koska työehtoja ollaan heikentämässä työehtosopimuksen ollessa voimassa. Se, että tähän käytetään hallitusta työnantajan bulvaanina ei muuta tosiasioista. Nähtävästi osa ihmisistä luulee marionettien olevan itsenäisiä toimijoita, mikä on hyvin surullista.Kyllä meillä on edelleen mahdollista osoittaa mieltä ja äänestää, mutta ei työrauhan aikaan firman rahoilla. T. Työntekijä
Puhutaan siis nyt lainsäädännöstä. Se kuuluu eduskunnalle ilman muuta. Kaikessa muussakin toiminnassa ollaan niin tarkkoina perustuslaista ja lakien noudattamisesta. Mikä se tässä on laissa on, että pitääkin noudattaa jotain maan tapaa ja neuvotella kolmansien osapuolien kanssa? Kaikissa muissa lakiasioissa kolmansia osapuolia kuullaan, mutta eduskunta päättää.
Olin tässä välissä jo jonkin verran myötämielinen poliittisille lakoille, mutta kun sitä näin vastuuttomasti käytetään, niin pakkohan sitä on rajata.
Sähän oot kuin Orwellista: Sota on rauhaa ja rauha on sotaa. AY-liike meuhaa työnantajaa vastaan ja sää sanot perusteeksi että työrauhaa on rikottu. Mitä tabuja te siellä Hakaniemessä nappailette? Vai lähettääkö ne niitä jäsenistölle kiihokkeeksi?Työrauhaa on rikottu, koska työehtoja ollaan heikentämässä työehtosopimuksen ollessa voimassa. Se, että tähän käytetään hallitusta työnantajan bulvaanina ei muuta tosiasioista. Nähtävästi osa ihmisistä luulee marionettien olevan itsenäisiä toimijoita, mikä on hyvin surullista.
Työtaisteluoikeus on työntekijöille kuuluva kollektiivinen vapausoikeus, jolla työntekijät pyrkivät vaikuttamaan työnantajaan. Lakoilla työntekijät painostavat työnantajaa työntekijöiden ja työnantajan välisessä neuvottelutilanteessa. Kansainväliset sopimukset turvaavat työntekijöiden lakko-oikeuden. Sen sijaan kansainväliset sopimukset ja Suomen perustuslaki eivät turvaa oikeutta poliittisiin lakkoihin.
Poliittiset lakot eivät liity työntekijöiden ja työnantajien väliseen suhteeseen. Poliittisilla lakoilla työntekijät pyrkivät vaikuttamaan demokraattisilla vaaleilla valittuihin poliittisiin päättäjiin, kuten eduskuntaan ja hallitukseen. Kyse on työajalla tapahtuvasta poliittisesta mielenilmaisemisesta. Tällainen poliittinen toiminta kuuluu vapaa-ajalle.
Muistutuksena tämäkin. Hyvää vauhtia tulee kannatuksia.
Kansalaisaloitepalvelu - Poliittiset lakot kiellettävä
Me allekirjoittaneet esitämme, että eduskunta ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin poliittisten lakkojen kieltämiseksi.www.kansalaisaloite.fi
Sähän oot kuin Orwellista: Sota on rauhaa ja rauha on sotaa. AY-liike meuhaa työnantajaa vastaan ja sää sanot perusteeksi että työrauhaa on rikottu. Mitä tabuja te siellä Hakaniemessä nappailette? Vai lähettääkö ne niitä jäsenistölle kiihokkeeksi?
nustako ensimmäisen sairaspäivän palkattomuus ei ole työmarkkina-asia?
Sinustako ensimmäisen sairaspäivän palkattomuus ei ole työmarkkina-asia? Ymmärtäisin näkemyksesi paremmin, jos ehdotus olisi edes jollain tasolla kustannusneutraali, mutta nyt kyseessä on käytännössä palkanalennus.
Tuo on kaksipiippuinen juttu. Halutaanko noroa potevia tai muutoin flunssaisia ihmisiä töihin? Seurauksena tulee olemaan, että tietyt sairaslomat pitenevät ja tietyt varmasti jää pitämättä. Ollaan siinä migreenissä väkisin töissä. Perjantai ja maanantai saikut varmasti vähenevät ja todelliset saikut pitenevät. Tämähän ei tosiasiassa vaikuta isoon osaan työntekijöistä jos näistä päivistä on sovittu tessissä. Nytkin on aloja joilla tuo ensimmäinen päivä on palkaton.Sinustako ensimmäisen sairaspäivän palkattomuus ei ole työmarkkina-asia? Ymmärtäisin näkemyksesi paremmin, jos ehdotus olisi edes jollain tasolla kustannusneutraali, mutta nyt kyseessä on käytännössä palkanalennus.
Harmillisesti en asu tai käy Hakaniemessä mitenkään säännöllisesti, joten siinäkin kohtaa herjauksesi osuvat hutiin.
Tai jos sairaslomailee sitten kerralla pitempään eli sen +5 päivää. Mutta kuten sanoita. työsopimuslaki antaa vain minimini ehdot ja aina voi sopia paremmin. Kannattaisi liittojen pistää paukut niihin neuvotteluihin, eikä jatkaa epädemokraattista vaikuttamista laillisesti valittua hallitusta ja eduskuntaa kohtaan. Liittojen kuten ei työnantajienkaan tule olla päättämässä lainsäädännöstä.Sairausajasta ja sen palkallisuudesta säädetään työsopimuslaissa (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055). Lakien säätäminen ei ole Ay-liikkeen rootelissa. Jahka se lakimuutos on vahvistettu eduskunnassa, Ay-liike voi työmarkkina-asiana ottaa sen esille sopimusneuvotteluissa ja jos työnantapuoli ei ole siihen halukas, niin sitten sopimuksettomana aikana (ei työrauhavelvoitetta) tarvittaessa lakkoilee sen asian kuntoon. Hallituksen aie valmistella lakia ei todellakaan ole työmarkkina-asia.
Eipä se ole palkanalennus, jos ei sairaslomaile.