Orpon hallituksen politiikka ja siitä keskustelu

Ihmiset nyt on vaan laiskoja ja tyhmiä. Kelleppä ei viikon parin loma kelpaisi. Ai ajatellaanko tulevaisuutta ja mahdollista työpaikan menetystä? No eihän se nyt mun kohdalle osu. Nokian Renkailla ja parissa muussa paikassa on todettu, että voi saatana sattua.
Nokian Renkailla mentiin 1980-luvulla yhden päivän lakkoon, ”kun oli niin kaunis keli ulkona”. Se oli sitä aikaa, kun naapurissa oli ”Suuri Ja Mahtava”, sekä Nokia tunnettiin melko punaisena kaupunkina. (Jota se ei enää ole. Edes yhtä kommunistia enää valtuustossa! :eek:) Mutta silloin työväki käytti asemaansa väärin nojaten ”ajan hengen” antamiin mahdollisuuksiin.

No sittemmin Neuvostoliitto kaatui, ja työnantajapuolella ei ollut ainakaan sitä vaaraa, että ”nuo rupeasivat kommunisteiksi!” (perään huutonaurua.) Ja siitä alkoi työpaikkojen valuminen ulkomaille - toki osittain siksi, että uusi kansainvälinen markkinatilanne piti saada haltuun halvoilla tuotannontekijöillä, ja koska bilateraalikauppa oli kuollut ja kuopattu viimeistään nyt, eikä tässä uudessa ajassa itään voinut myydä mitään ilman käteismaksua etukäteen - mutta myös siksi, että suomalaisella työläisellä ei ollut enää ”aatteen” antamaa pönkää idässä. Individualismiakin alettiin opettaa hyveenä, vaikka 90-luvun lamasta toki piti nousta ”yhdessä”.

Tutustuin Renkaisiin noin reilut kymmenen vuotta sitten. Siellä HR-jakkukalkkuna esitteli laitosta, ja näytti ennen kahveeta myös sliden palkatun henkilökunnan lukumääristä ja ikärakenteineen. Huomiotaherättävää taulukossa oli, että firmassa oli selkeä aukko ikäryhmässä 50-55 vuotiaat. Tätä vanhempia taas löytyi. Kun tuli mahdollisuus kysyä kysymyksiä, niin kysäisin, että ”mitä minun pitäisi ajatella, jos olisin viittäkymppiä lähestyvä työntekijä tässä puljussa?” (Arvelin 55 vuotta vanhempien palkollisten kuuluvan kategoriaan ”die prominenten”, ja viimeistenkin kasarin ”lakkokenraalien” saaneet viimeistään nyt fudut.)

En oikein saanut vastausta kysymykseeni. Kalkkuna meni vaikeaksi.

Miten tämä liittyy nykypäivän tilanteeseen yleensä ja Nokian Renkaisiin erikseen? En tiedä ja tuskin täällä kannattaa paljon agitoidakaan. Tehkää jokainen oma johtopäätöksenne. Minä ainakin aion olla huomenna taas yhden päivän vanhempi ja päivän lähempänä viittäkymppiä. Ja luultavasti myös vähän hitaampi ja paskempi kuin tänään. Mikä on ”ajan henki” nykypäivänä?
 
Viimeksi muokattu:
Voisit kiistää tuon väitteeni, että AY-liike katsoo omaavansa oikeuden estää eduskuntaa käyttämästä perustuslain sille suomaa päätösvaltaa. Siitähän lakkoilussa myös on kyse. Ääneen sanottu tavoite.

Nauruhymiö on tietenkin helppo heittää ilman perusteluja.

Tietenkin kiistän väitteen, jonka mukaan AY-liike katsoisi oikeudekseen estää eduskuntaa käyttämästä lainsäädäntö valtaa. Lupaan vaihtaa mielipidettäni, jos asian toiseksi osoitat.

Kyse on siitä, että hallitus on lähtenyt EK:n bulvaaniksi ja olennaisesti rikkonut työrauhan. Nyt käydään siis olennaisesti ylimääräisiä työehtosopimusneuvotteluja ja koska työntekijöiden etuja ollaan yksipuolisesti polkemassa ja vastarintaa kieltämässä, niin ei pitäisi yllättää, että tämä johtaa lakkoihin. Elämä on valintoja ja nyt on tehty huonoja sellaisia.
 
Tietenkin kiistän väitteen, jonka mukaan AY-liike katsoisi oikeudekseen estää eduskuntaa käyttämästä lainsäädäntö valtaa. Lupaan vaihtaa mielipidettäni, jos asian toiseksi osoitat.

Kyse on siitä, että hallitus on lähtenyt EK:n bulvaaniksi ja olennaisesti rikkonut työrauhan. Nyt käydään siis olennaisesti ylimääräisiä työehtosopimusneuvotteluja ja koska työntekijöiden etuja ollaan yksipuolisesti polkemassa ja vastarintaa kieltämässä, niin ei pitäisi yllättää, että tämä johtaa lakkoihin. Elämä on valintoja ja nyt on tehty huonoja sellaisia.
Ihan silkkaa paskapuhetta. Hallitus esittää ja eduskunta asettaa lait. Laki määrittää minimitason. Liitot voivat sitten sopimusneuvotteluissa neuvotella niin suuret parannukset, kuin pystyvät.

Tämäkin asia on jo käsitelty sen tuhannen kertaa, että vaihtoehtoisia toimia ei ole esitetty ay:n tai opposition suunnasta. Nyt ehdotetut muutokset ovat niin lieviä, ettei noista voi tulla alaspäin mitenkään.

Kyllä tässä sak sahaa omaa oksaansa ja pahasti. Näillä lakkoiluilla syödään tehoa tulevaisuuden sopimusneuvotteluilta. Nyt olisi paras vaihtoehto kaikkien kannalta, kun poliittisten lakkojen rajoitukset tulisivat pikavauhdilla käyttöön.

Voiko olla tosiaan näin tyhmää tämä ay-jääräporukka vai onko tässä ulkopuolista vaikuttamista? Haisee mun nenään koko ay touhu.
 
Tietenkin kiistän väitteen, jonka mukaan AY-liike katsoisi oikeudekseen estää eduskuntaa käyttämästä lainsäädäntö valtaa. Lupaan vaihtaa mielipidettäni, jos asian toiseksi osoitat.
Todistustaakka on minulla, mutta en viitsi ruveta etsimään Riku Aallon haastattelua, jossa hän sanoo että AY-liike ei voi hyväksyä hallituksen lakiehdotuksia. Haastattelija kysyy asiasta tarkemmin, ja riku vastaa että hallitus on kirjoittanut asian vinoon.

Ei ollut lainkaan ainoa esimerkki, molemmat tiedämme kyllä, ja muitakin löytyy vaikka kuinka.

Me molemmat tiedetään, että tästä perimmiltään on kyse. AY-liikkeen vallasta. Sillä ei ole pienintäkään estettä ajaa vaikka koko maata konkurssiin, jos sitä ei totella.

Olen jo aikaisemmin perustellut tämän harhan sopimisen kulttuurista. Nytkin on kaksi vaalikautta yritetty tehdä sitä, jota AY parhaillaan huutaa - antaa työmarkkinaosapuolien hoitaa uudistaminen.

Missä tulos?
 
Todistustaakka on minulla, mutta en viitsi ruveta etsimään Riku Aallon haastattelua, jossa hän sanoo että AY-liike ei voi hyväksyä hallituksen lakiehdotuksia. Haastattelija kysyy asiasta tarkemmin, ja riku vastaa että hallitus on kirjoittanut asian vinoon.

Ei ollut lainkaan ainoa esimerkki, molemmat tiedämme kyllä, ja muitakin löytyy vaikka kuinka.

Me molemmat tiedetään, että tästä perimmiltään on kyse. AY-liikkeen vallasta. Sillä ei ole pienintäkään estettä ajaa vaikka koko maata konkurssiin, jos sitä ei totella.

Olen jo aikaisemmin perustellut tämän harhan sopimisen kulttuurista. Nytkin on kaksi vaalikautta yritetty tehdä sitä, jota AY parhaillaan huutaa - antaa työmarkkinaosapuolien hoitaa uudistaminen.

Missä tulos?
Uskon kyllä, kun sanot Riku Aallon sanoneen, että AY-liike ei voi hyväksyä hallituksen lakiehdotuksia. Se on eri asia kuin se, että AY-liike katsoisi oikeudekseen estää eduskuntaa käyttämästä lainsäädäntövaltaa.

Sopimisen kulttuuriin kaipaan minäkin muutosta. Tällä hetkellä suunta on erittäin huono.
 
Uskon kyllä, kun sanot Riku Aallon sanoneen, että AY-liike ei voi hyväksyä hallituksen lakiehdotuksia. Se on eri asia kuin se, että AY-liike katsoisi oikeudekseen estää eduskuntaa käyttämästä lainsäädäntövaltaa.

Sopimisen kulttuuriin kaipaan minäkin muutosta. Tällä hetkellä suunta on erittäin huono.
Tarkennetaan, että ko. lakiehdotulset eivät olleet työmarkkinaosapuolien päätettävissä olevia.

Kai ymmärsit, että tuo "sopimisen kulttuuri" pohjaa AY-liikkeen saneluun, ei sopimiseen.

Sitä pitää nyt muuttaa. Hyvä, että olemme edes siitä samaa mieltä.
 
Eivätkö työmarkkinaosapuolet tässä parhaillaan neuvottele? Tämähän on suoraan Clausewitzin oppikirjasta ”toisin keinoin”. Hyvä ettei somalialainen neuvottelukulttuuri ole Itistä kauemmaksi levinnyt Suomeen! :ROFLMAO:

IMG_3547.gif
 
Tarkennetaan, että ko. lakiehdotulset eivät olleet työmarkkinaosapuolien päätettävissä olevia.

Kai ymmärsit, että tuo "sopimisen kulttuuri" pohjaa AY-liikkeen saneluun, ei sopimiseen.

Sitä pitää nyt muuttaa. Hyvä, että olemme edes siitä samaa mieltä.
Oletko nyt oikeasti sitä mieltä, että lakiehdotuksia ei saa vastustaa? Pitää vaan hymyissä suin ottaa mikä vaan hallituksen ajatus vastaan? Itse kun olen ymmärtänyt, että kaikki lailliset keinot saa käyttää sen näyttämiseen, että hallituksen esitys laiksi ei miellytä.

Itse ymmärrän sopimisen kulttuurin sinä, miten asioista sovitaan: puhutaanko asiat halki avoimesti ja toisia kunnioittaen, jakaen kakun tasapuolisesti, vai imetäänkö verta toisesta niin paljon kuin pystyy kunnes toinen kuolee pystyyn ja senkin jälkeen haukutaan toinen pataluhaksi. Tällä välillä sitten riittääkin lääniä. Ruotsalaiset ymmärtävät olla jonkin verran enemmän ensimmäisessä päin ja Suomen neuvottelukulttuuri on tällä hetkellä jälkimmäisessä meiningissä. Se ei ole tie, joka johtaa kasvuun tai minkäänlaiseen menestykseen. Se on tuhon tie.

Sopimisen kulttuurin kuvaamiseen sopii hyvin vangin dilemma: kertaalleen voi puukottaa toista selkään, mistä saa pienen kertahyödyn. Sen jälkeen kaikki on pelkkää tappiota. Siellä suossa ollaan nyt etkä sinäkään näytä asiaa ymmärtävän, kun syytät AY-liikettä yksipuolisesti.
 
Oletko nyt oikeasti sitä mieltä, että lakiehdotuksia ei saa vastustaa? Pitää vaan hymyissä suin ottaa mikä vaan hallituksen ajatus vastaan? Itse kun olen ymmärtänyt, että kaikki lailliset keinot saa käyttää sen näyttämiseen, että hallituksen esitys laiksi ei miellytä.

Itse ymmärrän sopimisen kulttuurin sinä, miten asioista sovitaan: puhutaanko asiat halki avoimesti ja toisia kunnioittaen, jakaen kakun tasapuolisesti, vai imetäänkö verta toisesta niin paljon kuin pystyy kunnes toinen kuolee pystyyn ja senkin jälkeen haukutaan toinen pataluhaksi. Tällä välillä sitten riittääkin lääniä. Ruotsalaiset ymmärtävät olla jonkin verran enemmän ensimmäisessä päin ja Suomen neuvottelukulttuuri on tällä hetkellä jälkimmäisessä meiningissä. Se ei ole tie, joka johtaa kasvuun tai minkäänlaiseen menestykseen. Se on tuhon tie.

Sopimisen kulttuurin kuvaamiseen sopii hyvin vangin dilemma: kertaalleen voi puukottaa toista selkään, mistä saa pienen kertahyödyn. Sen jälkeen kaikki on pelkkää tappiota. Siellä suossa ollaan nyt etkä sinäkään näytä asiaa ymmärtävän, kun syytät AY-liikettä yksipuolisesti.
Eiköhän ay ole pitänyt puolensa ihan kohtuullisesti, noin nätisti sanottuna, ja missä ollaan nyt?

Tarjoat samaa lääkettä lisää, eli annokset on olleet vaan liian pieniä?

Laatuaikaa paperimiehille, lisää liksaa ahtaajille. Sillä tavalla Suomi nousuun ja kilpailukyky huippuun!

Vai kokeiltasko vasemmistohallitusta, jossa liittopamppu kirjoittaa hallitusohjelman - rahaa on.
 
Viimeksi muokattu:
Ainakin Oulussa lakkorintama vissiin rakoilee:

Juu, muualtakin niitä rottia, mätiäomenoita,elukoita jne. löytyy. Vieläkö joku on sitä mieltä ettei ay=mafia?

 
Työmarkkinajumi 4: ensimmäinen sairauspäivä

Soininvaara pureskelee ensimmäisen sairauspäivän palkallisuutta. Hän myöntää, että palkallisen sairaspäivän väärinkäyttö on ongelma, mutta arvelee sen pudonneen nykyään marginaaliin, kun pahimmat juopot on työpaikoilta jo potkittu veke. Hän huomauttaa, ettei valtio säästä sairaspäivän muuttamisessa palkattomaksi - vaikkei tämän vuoksi sitä nyt varsinaisesti ajetakaan. Ja myös Soininvaara on sitä mieltä, että sairauspäivän palkattomuus saattaisi rohkaista ihmisiä tulemaan kipeänä töihin.

Soininvaara kuitenkin arvelee, että tämä sinänsä vähämerkityksellinen asia on ehkä lisätty hallituksen esityksiin vain täkyksi työmarkkinajärjestöille, jotta se voidaan sitten näyttävästi perua ja tarjota näille halpa 'torjuntavoitto'. Eli "vanhavenäläinen" neuvottelutaktiikka: esitetään niin ankarat vaatimukset, että 'kompromissi' asettuu suunnilleen siihen mitä todellisuudessa halutaan.
 
Juu, muualtakin niitä rottia, mätiäomenoita,elukoita jne. löytyy. Vieläkö joku on sitä mieltä ettei ay=mafia?

Tuossa täytyykin sitten jo laissa omat pykälät jopa rikoslaissa. Joka tapauksessa irtisanomisperuteet täyttyvät mikäli työkaveria syrjitään, kiusataan tai muutoin kohdellaan eritavalla. Mm tuo auttaminen on sellainen että jos jonkun työ kärsii siitä että ei saa apua niin en kyllä työnantajana hyvällä katsoisi.
 
Viimeksi muokattu:
Tuossa täytyykin sitten jo laissa omat pykälät jopa rikoslaissa. Joka tapauksessa irtisanomisperuteet täyttyvät mikäli työkaveria syrjitään, kiusataan tai muutoin kohdellaan eritavalla. Mm tuo auttaminen on sellainen että jos jonkun työ kärsii siitä että ei saa apua niin en kyllä työnantajana hyvällä katsoisi.
Aika törkeää menoa jos liiton lehdissä asti kiusataan työ"kaveria". Tuohan saa aikaan työyhteisössä syrjäytymisen jopa niiden ukkojen toimesta joiden mielestä on hyvä jätkä kun ryhmäpaine rummutus jatkuu kahvihuoneenkin läpysköissä. Ties mitä henkisiä ongelmia herkemmälle tulisi. Tuohon pitäisi ottaa napakasti kiinni.
 
Aika törkeää menoa jos liiton lehdissä asti kiusataan työ"kaveria". Tuohan saa aikaan työyhteisössä syrjäytymisen jopa niiden ukkojen toimesta joiden mielestä on hyvä jätkä kun ryhmäpaine rummutus jatkuu kahvihuoneenkin läpysköissä. Ties mitä henkisiä ongelmia herkemmälle tulisi. Tuohon pitäisi ottaa napakasti kiinni.
Työnantajan tehtävä (kuten myös työtekijöiden) on huolehtia työsuojelusta. Politiikka harvoin kuuluu työpaille ja ei toisista tarvitse pitää mutta kyllä työpaikalla tulisi tulla toimeen ainakin siinä määrin, että ketään ei kiusata tai kenenkään työtä vaikeuteta. Siinä on jo työnantajalla keinot ja motiivi puuttua. Muuta kuin monoa takamukseen jos tuollaista mitä jutussa on esiintyy. Kyllä meillä tilalle tulijoita on.
 
Hallitus sai työmarkkina sekoilullaan vain vahinkoa aikaan, onhan se saavutus sekin. Pistetään Kokoomuksen piikkiin 💶💶💶💰
 
Back
Top