Panssarivaunut

[Museo]

Lait eivät ole vielä niin pitkällä ja isoin ongelma tulee työelämän yhdistämisestä tuollaiseen järjestelyyn.

Jotain henkilöstöpoliittisia avauksia pitäisi kyllä minusta ryhtyä tekemään jos tilanne on oikeasti se että panssarijoukkojen sodan ajan kokoonpanoihin pitää sijoittaa komppanian päälliköiksi ja varapäälliköiksi reservin upseereita. Samalla kaavaillaan rynnäkköpanssarivaunujen lukumäärän merkittävää kasvattamista ja koko Leo2-lautan päivittämistä eli osaavan henkilöstön tarve ei ainakaan tuolla vähene.

 

[Mikfin70]

Jotain henkilöstöpoliittisia avauksia pitäisi kyllä minusta ryhtyä tekemään jos tilanne on oikeasti se että panssarijoukkojen sodan ajan kokoonpanoihin pitää sijoittaa komppanian päälliköiksi ja varapäälliköiksi reservin upseereita. Samalla kaavaillaan rynnäkköpanssarivaunujen lukumäärän merkittävää kasvattamista ja koko Leo2-lautan päivittämistä eli osaavan henkilöstön tarve ei ainakaan tuolla vähene.

Ne linjaukset tehtiin jo runsas 20 v sitten, kun opistoupseerikoulutuksesta luovuttiin ja päätettiin epäonnistua MARU-kokeilussa.

 

[baikal]

Asevelvollisarmeijassa tehot on saatava asevelvollisista. Se miten tämä toteutuu de facto jää kyllä makuasiaksi.

 

[Karkki90]

Asevelvollisarmeijassa tehot on saatava asevelvollisista. Se miten tämä toteutuu de facto jää kyllä makuasiaksi.

Aika paljon nykyistä paremmin pitäisi PV:n tuntea reserviläisensä, jotta kyvykkäät saataisiin hyvällä prosentilla oikeisiin tehtäviin. Kyllähän tehtäviin tekijät löytyy nykymallillakin, mutta sattuma näyttelee melkoista roolia.

Tuokin on tietysti pelkkää teoriaa. Järjestelmä jossa koko reservi harjoittelisi säännöllisesti vuosikymmeniä olisi valtava resurssisyöppö ja maksaisi maltaita. Rahat voivat tuottaa paremmin muualla.

 

[baikal]

Aika paljon nykyistä paremmin pitäisi PV:n tuntea reserviläisensä, jotta kyvykkäät saataisiin hyvällä prosentilla oikeisiin tehtäviin. Kyllähän tehtäviin tekijät löytyy nykymallillakin, mutta sattuma näyttelee melkoista roolia.

Tuokin on tietysti pelkkää teoriaa. Järjestelmä jossa koko reservi harjoittelisi säännöllisesti vuosikymmeniä olisi valtava resurssisyöppö ja maksaisi maltaita. Rahat voivat tuottaa paremmin muualla.

Reaalimaailma, jonka nyanssit aina eksistentialismiin asti, säätää Venäjä ja näköjään nykyoloissa myös uudella tavalla usa, ei kysele tai välitä meidän asenteistamme tai vaikeuksista. Reaalimaailma on tunnoton ja vailla sympatiaa saati ymmärrystä.

En tiedä miten asioita pitää hoitaa, sen tiedän, ettei pelkkä kärkikyvykkyyksien ylläpitäminen tai kehittäminen riitä. Voisi kai sanoa, että tämä on silkkaa matematiikkaa.

 

[Museo]

Reaalimaailma, jonka nyanssit aina eksistentialismiin asti, säätää Venäjä ja näköjään nykyoloissa myös uudella tavalla usa, ei kysele tai välitä meidän asenteistamme tai vaikeuksista. Reaalimaailma on tunnoton ja vailla sympatiaa saati ymmärrystä.

En tiedä miten asioita pitää hoitaa, sen tiedän, ettei pelkkä kärkikyvykkyyksien ylläpitäminen tai kehittäminen riitä. Voisi kai sanoa, että tämä on silkkaa matematiikkaa.

Niin nyt oli puhe siitä ettei panssarivaunu- tai panssarijääkärikomppanian sodan ajan kokoonpanojen päällikköksi ja varapäällikköksi välttämättä riitä ammattilaisia. Rivien välistä on luettavissa myös panssarijoukkojen kouluttajapulasta. Kaikkien näiden pumppujen varusteluun on valtio käyttänyt vähintään useampia kymmeniä miljoonia ja toimintaa ollaan laajentamassa. Nyt henkilöstöpulan vuoksi reservin upseerien pitää paikata osaamisvajetta.

Kyllähän tässä pitäisi saada ensinnäkin lisää ammattilaisia kouluttajiksi kentälle. Se mistä ja millä vakanssilla ne revitään on toinen juttu. Jossain liittolaismaissa on henkilöstöryhmä warrant officer mutta voi olla tekemätön paikka Suomessa. En osaa kommentoida mitä pitäisi tehdä ja miksi nykytilanteeseen on päädytty.

Jos ammattilaisten saaminen sinne ei onnistu niin sitten panssarijoukkojen reservin upseerien suhteen täytyy oikeasti tehdä jotain peliliikkeitä. Nykyinen varusmiespalvelus on mielestäni tuolle porukalle liian lyhyt joten sitä pitäisi oikeasti pidentää ja koittaa sen jälkeen jollain sopimuksella sitouttaa porukkaa puoliammattilaisiksi osa-aikaisiksi sotilaiksi reservissä.

Jos henkilöstöongelmaa ei kyetä ratkaisemaan niin sitten on minusta ihan turha satsata panssarijoukkojen laajentamiseen Suomessa.

 

[Karkki90]

Reaalimaailma, jonka nyanssit aina eksistentialismiin asti, säätää Venäjä ja näköjään nykyoloissa myös uudella tavalla usa, ei kysele tai välitä meidän asenteistamme tai vaikeuksista. Reaalimaailma on tunnoton ja vailla sympatiaa saati ymmärrystä.

En tiedä miten asioita pitää hoitaa, sen tiedän, ettei pelkkä kärkikyvykkyyksien ylläpitäminen tai kehittäminen riitä. Voisi kai sanoa, että tämä on silkkaa matematiikkaa.

AIna muistutetaan, että puolustuksen rakentaminen tyhjästä kestää vuosikymmeniä. Tuollainen suunnanmuutos olemassa olevassa ja eri asentoon rakennetussa organisaatiossa olisi samaa mittaluokkaa.

Juhlapuheissa reservillä on tärkeä roolinsa, mutta reaalimaailmassa suunta muuttuu hyvin hitaasti. Jos kova paikka tulisi, niin laiminlyönneillä olisi mittava hintalappu. Näin meillä kuitenkin on päätetty. Vaikka Suomessa on oltu jäljillä keskimääräistä paremmin, niin Ukraina veti maton alta monelta ennakko-olettamalta.

 

[Karkki90]

Niin nyt oli puhe siitä ettei panssarivaunu- tai panssarijääkärikomppanian sodan ajan kokoonpanojen päällikköksi ja varapäällikköksi välttämättä riitä ammattilaisia. Rivien välistä on luettavissa myös panssarijoukkojen kouluttajapulasta. Kaikkien näiden pumppujen varusteluun on valtio käyttänyt vähintään useampia kymmeniä miljoonia ja toimintaa ollaan laajentamassa. Nyt henkilöstöpulan vuoksi reservin upseerien pitää paikata osaamisvajetta.

Kyllähän tässä pitäisi saada ensinnäkin lisää ammattilaisia kouluttajiksi kentälle. Se mistä ja millä vakanssilla ne revitään on toinen juttu. Jossain liittolaismaissa on henkilöstöryhmä warrant officer mutta voi olla tekemätön paikka Suomessa. En osaa kommentoida mitä pitäisi tehdä ja miksi nykytilanteeseen on päädytty.

Jos ammattilaisten saaminen sinne ei onnistu niin sitten panssarijoukkojen reservin upseerien suhteen täytyy oikeasti tehdä jotain peliliikkeitä. Nykyinen varusmiespalvelus on mielestäni tuolle porukalle liian lyhyt joten sitä pitäisi oikeasti pidentää ja koittaa sen jälkeen jollain sopimuksella sitouttaa porukkaa puoliammattilaisiksi osa-aikaisiksi sotilaiksi reservissä.

Jos henkilöstöongelmaa ei kyetä ratkaisemaan niin sitten on minusta ihan turha satsata panssarijoukkojen laajentamiseen Suomessa.

Tämäkin on tosiaan asia, joka olisi välttämätöntä huomioida, kun heitellään useiden satojen taistelu- ja rynnäkköpanssarien lisäämistä nyt heti meikäläisiin kokoonpanoihin.

 

[baikal]

Niin, voidaanhan tilata saman tien 140 f35 lisää ja taivastella, että missä lentäjät?

Tai sitten ps kalustoa hankitaan liittolaiskäyttöön eli miehistöt tulevat valmiisiin vaunuihin muualta.

 

[baikal]

Ja missä kohtaa törmätään tylysti faktaan, ettei yleinen asevelvollisuus tuota riittävästi väkeä ns. Teknistyvään armeijaan. Asevelvollisuudella voidaan tuottaa tulosta tiettyyn rajaan asti ja ne rajat alkavat olla vastassa. Teknistyvä sodankäynti tarvitsee ammattilaisia ja spesialisteja, mutapainiin voidaan tyrkkiä kunhan voi suussa sulaa.

 

[PJ85]

Niin, mikä on raadin valistunut veikkaus, laajentuuko panssarijoukot nyt? Vai tuleeko esim uusien CV-vaunujen hankinta yks yhteen Bemarien kanssa jotka luiskataan sitten ensi vuosikymmenellä?

 

[Tierna]

Niin nyt oli puhe siitä ettei panssarivaunu- tai panssarijääkärikomppanian sodan ajan kokoonpanojen päällikköksi ja varapäällikköksi välttämättä riitä ammattilaisia. Rivien välistä on luettavissa myös panssarijoukkojen kouluttajapulasta. Kaikkien näiden pumppujen varusteluun on valtio käyttänyt vähintään useampia kymmeniä miljoonia ja toimintaa ollaan laajentamassa. Nyt henkilöstöpulan vuoksi reservin upseerien pitää paikata osaamisvajetta.

Kyllähän tässä pitäisi saada ensinnäkin lisää ammattilaisia kouluttajiksi kentälle. Se mistä ja millä vakanssilla ne revitään on toinen juttu. Jossain liittolaismaissa on henkilöstöryhmä warrant officer mutta voi olla tekemätön paikka Suomessa. En osaa kommentoida mitä pitäisi tehdä ja miksi nykytilanteeseen on päädytty.

Jos ammattilaisten saaminen sinne ei onnistu niin sitten panssarijoukkojen reservin upseerien suhteen täytyy oikeasti tehdä jotain peliliikkeitä. Nykyinen varusmiespalvelus on mielestäni tuolle porukalle liian lyhyt joten sitä pitäisi oikeasti pidentää ja koittaa sen jälkeen jollain sopimuksella sitouttaa porukkaa puoliammattilaisiksi osa-aikaisiksi sotilaiksi reservissä.

Jos henkilöstöongelmaa ei kyetä ratkaisemaan niin sitten on minusta ihan turha satsata panssarijoukkojen laajentamiseen Suomessa.

Todennäköisesti henkilöstöpula ei koske vain panssarijoukkoja.

Koska turvallisuuspoliittinen tilanne on mitä on, koulutuksen lisäämisellä rupeaa olemaan kiire.

Mitenkäs järjestelmä venyy reserviläisten määräaikaiseen palkkaamiseen?

 

[Huhta]

Todennäköisesti henkilöstöpula ei koske vain panssarijoukkoja.

Koska turvallisuuspoliittinen tilanne on mitä on, koulutuksen lisäämisellä rupeaa olemaan kiire.

Mitenkäs järjestelmä venyy reserviläisten määräaikaiseen palkkaamiseen?

Herää kysymys, miksi meillä on henkilöstöpula ja mihin ammattiupseerit ovat kadonneet? Joukkoja on leikattu rankalla kädellä eikä ainoastaan jalkaväkeä, vaan myös teknisiä aselajeja (tykistö ja ilmatorjunta tulevat mieleen, kuten myös merivoimien aluskalusto). Joitain virkoja on kohdennettu uudelleen Naton, kyberin ja maavoimien ilmailun kaltaisiin kasvaviin ja uusiin asioihin, mutta väkisinkin tulee mieleen, onko esikunnat ylimiehitetty. Päämajamuseon tilat tuskin ainakaan riittäisivät sodanjohdon tarpeisiin...

 

[baikal]

Upseeri syntyy kadiksesta esim. 24 v. 20 v. Myöhemmin hän tuskin enää on vaunukomppanian päällikkö. Loppupuoli urasta sujuu kuitenkin jo muissa hommissa. Nuorehkojen upseerien lkm ei ole suuri.

 

[Mikfin70]

Kuvioon lisätään eläkeikämuutos 48 -> 57 niin soppa on valmis. Tuo muutos palvelee vain "kateutta" mutta ei PV:n valmiutta.

Toisaalta koulutustulos on laskenut, koska perusyksiköistä puuttuu kokeneempi kouluttaja porras (OU) joka on kouluttanut myös nuorempia kouluttajia kandeja ja au:ta.

Esim 90-luvulla suurin osa SA-PsPr:n PsvK päälliköitä oli opistoupseereja, koska vähät upseerit tarvittiin muihin SA-tehtäviin.

2015 tapahtuneessa organisaatio uudistuksessa esikuntien ja siellä olevien tehtävien määrää vähennettiin eli sillä tasalla tuskin on yli miehitystä.