AKE-ukki kirjoitti:
Bodyguard kirjoitti:
Joo, olishan se hienoa, jos osattaisiin säästää oikeissa paikoissa. Pahoin vaan pelkään, että ajoittain vaihtuvat "päättäjät" haluavat sen oman kädenjälkensä näkyviin. Samanlaista se on muuallakin elämässä. Esim. urheiluseura, jonka jäsen olin, aina kun pj vaihtui, vaihtui saman tien seuran painopiste. Välillä se pj vaihtui vuosittain. Enää en ole ko seuran jäsen.
MPKY:ssä on nykyään nähtävissä tuo sama ilmiö! Ei hyvä, toimijat kaikkoavat. Vaikka toisin väitetään!!!
Ihmiset äänestävät jaloillaan, niin urheiluseuroissa, seurakunnissa kuin mpky:kin...jos homma ei vastaa edes suunnilleen odotuksia niin ....
Tosin on niinkin, että joskus mille vain toiminnalle latautuu odotuksia, jotka eivät ole edes realistisia. Mp-työtä tehdään Isolla Sydämellä, aika monesti, ja silloin helposti törmää pettymyksiin, kuten sydänasioissa yleensäkin.
Monesta piiristä on kuulunut kuihketta, kun sitä osaa kuunnella, että toimintaan survottu laatuajattelu koettiin jopa loukkaavaksi. Toiminnassa mukana olevat kyllä ymmärtävät mitä tämä tarkoitti. Korhakimmillaan tämä tarkoitti sitä, että vetäjiksi ajettiin henkilöitä, jotka osoittautuivat hmmm, vähemmän sitoutuneiksi, jopa niin, että kilometrikorvauslasku oli suurin mielenkiinnonkohde koko hommassa.
Yksi asia, mikä erottaa meikätoiminnan ja esim. norskien toiminnan, on se, että norskit tietävät jetsulleen (ainakin olevinaan) mikä on heidän täsmällinen sa-tehtävänsä. Ja he harjoittelevat kokoonpanoissaan, pitävät makkarailtoja ja juovat viinaakin, ja kas kas, niissäkin puhutaan asiaa, suunnitellaan uusia kuvioita ja kuunnellaan jonkun kapparin pitämiä luentoja edes se pari tuntia.
Selvästi nuo kuviot menevät niin, että kappari antaa suuntaviivat, jotka joukko suunnittelee käytäntöön ja sitten ne tarkastetaan. Tavallaan annetaan vapaat kädet hoitaa tehtävä ja harjoitella sen mukaan.
Jos pv kodinturvajoukot perustetuksi tultua osaa pelata oikein, se toimii juuri noin: antaa joukolle selvän tehtävän ja antaa porukan johtajineen sumplia hommat mieleisekseen ja suorittaa tarkastuksen, asioita korjataan ja taas eteenpäin. Tämä malli sitouttaa jäsenet ja jokainen voi ainakin olevinaan vaikuttaa asioihin. Miksi tätä ei voida tehdä ra-aikana, kun sa-aikana se joudutaan monessa tapauksessa kuitenkin tekemään?
Tulen seuraamaan mielenkiinnolla nimenomaan pv:n asennetta ja suhtautumista kenties muutaman vuoden kuluttua jalkeille pantavaan kodinturvajoukkosysteemiin. Jos lähtökohtana ovat muutamat nyt vallalla olevat zydeemit niin empä odota liikoja. Ja pahimmillaan otetaan ns. malli jostain ja sitten sohrataan homma jonkinlaiseksi erityisolosuhdesikermäksi...ja ihmetellään, että miksei nappaa?
JOS vapaaehtoisuudesta meinataan jotain ammentaa niin sinne on jotain myös annettava...ei ole olemassa yksisuuntaista antoliikennettä.
Eli perustettaville yksiköille on annettava selvät tehtävät ja tehtävän suorittamiseen tarvittavat kalikat ja palikat. Ei ole 2010-lukua se, että tehtävästä puhuttaessa johtajisto katselee seiniä ja liitutaulua ja mumisee jotain epämääräistä, tiedätte kyllä mitä tarkoitan. Selvä tehtävänanto ja kalikat, koulutusresurssia ja ohjausta....aika selvää peliä mielestäni.
