Asevelvollisuuden pitää muuttua

Montakohan lisävuotta Ukrainan sota vaatii, että saadaan palkattua lisää henkilökuntaa? Voi olla että kadettikoulussa on nytkin enemmän sakkia. Mpk:n rooli on varmaan kasvanut. Tuntuu vain niin tyhmältä kun vuodesta toiseen toistetaan että ei ole henkilökuntaa. Harva firma torjuu tilaukset koska ei ole henkilökuntaa. Taitaa olla enemmänkin poliittinen kuin armeijan vika. Toivon näin.
Kyse on poliittisesta tahdosta. henkilökunnan lisääminen ei onnistu vaikka firma saisi palkkarahat, henkilökunta pitää rekrytoida ja kouluttaa.
AU 1-2 v ja ups 3-4 v niin osaa perusasiat, silloinkaan ei kouluta kuin joukkuetta korkeintaan.
Jos halutaan kokeneita koulutajia, niin puhutaan rekrytoinnista noin 5-10 v palveluksessa oloa, eli lisävirat olisi pitänyt saada jo ajat sitten. NATO vie upseereita ja vanhimpia (kokeneipia) aliupseereita hallintorakenteeseen ja kohta joukkorakenteen tehtäviinkin.
Vajausta ei korvata rekrytoinnilla, koska osaaminen pitää karttua ennen kuin kapiaisesta saadaan tehot irti ressujen kouluttajana.
 
Yksi asia mistä olen useamman kerran täälläkin sanonut, ja sanon vieläkin:

Jokainen jääkäri pitäisi opettaa olemaan ryhmänjohtaja ainakin auttavasti.

Kuten saksalaiset kouluttivat jokaisen pystymään toimimaan pykälää ylempänä.

Aivan liian monelta tuoreeltakin miehistönjäseneltä olen kuullut, että edelleen miehistön rooli on olla ajattelematta ja aivot narikkaan, seuraan käskyjä -tyyppinen toimi. Ja tiedän sen itsekin miehistön jäsenenä.

Kaikista vaikeinta kun reservissä lähti opettelemaan johtamista, oli päästä siitä eroon. Ajatella etukäteen ja suunnitella. Käskeä. Delegoida. Koska intissä oli tottunut siihen, että joku kertoo mitä tehdään. Delegointikin on vaikeaa kun on tottunut olemaan itse tekemässä. Mutta johtaja ei voi itse olla raivaamassa telttapaikkaa lumesta, koska ei silloin kukaan ole koordinoimassa toimintaa.

Voi ehkä tulla yllätyksenä monelle foorumilaiselle jotka ovat johtajakoulutettuja, mutta ei siitä miehistön roolista siirrytä johtajan rooliin sormia napsauttamalla, jos sitä ei ole päässyt koskaan harjoittelemaan. Ja silti sellaisia tilanteita tulee vastaan jossa RJ ja VJ ovat poissa pelistä. Silloin se jääkäri Möttönen huomaakin olevansa vastuussa ryhmästä, eikä ole mitään hajua mitä pitäisi tehdä.

Ja se tulee maksamaan verta tosipaikassa.
 
@otwa Ja tähän pitäisi varata riittävästi aikaa, eli nostaa palvelusaika kaikille 9-12 kuukauteen (kaikille +3kk, paitsi vuoden miehille).

Ja kun ymmärtää sitä johtajan työtä, on yleensä parempi alainen.
 
Yksi asia mistä olen useamman kerran täälläkin sanonut, ja sanon vieläkin:

Jokainen jääkäri pitäisi opettaa olemaan ryhmänjohtaja ainakin auttavasti.

Kuten saksalaiset kouluttivat jokaisen pystymään toimimaan pykälää ylempänä.

Aivan liian monelta tuoreeltakin miehistönjäseneltä olen kuullut, että edelleen miehistön rooli on olla ajattelematta ja aivot narikkaan, seuraan käskyjä -tyyppinen toimi. Ja tiedän sen itsekin miehistön jäsenenä.

Kaikista vaikeinta kun reservissä lähti opettelemaan johtamista, oli päästä siitä eroon. Ajatella etukäteen ja suunnitella. Käskeä. Delegoida. Koska intissä oli tottunut siihen, että joku kertoo mitä tehdään. Delegointikin on vaikeaa kun on tottunut olemaan itse tekemässä. Mutta johtaja ei voi itse olla raivaamassa telttapaikkaa lumesta, koska ei silloin kukaan ole koordinoimassa toimintaa.

Voi ehkä tulla yllätyksenä monelle foorumilaiselle jotka ovat johtajakoulutettuja, mutta ei siitä miehistön roolista siirrytä johtajan rooliin sormia napsauttamalla, jos sitä ei ole päässyt koskaan harjoittelemaan. Ja silti sellaisia tilanteita tulee vastaan jossa RJ ja VJ ovat poissa pelistä. Silloin se jääkäri Möttönen huomaakin olevansa vastuussa ryhmästä, eikä ole mitään hajua mitä pitäisi tehdä.

Ja se tulee maksamaan verta tosipaikassa.
Partion johtaminen nyt ainakin hyvä kouluttaa. Jossaikin näin on toimittukin.
 

Sukupuolineutraalia asevelvollisuutta tukevat kyselyn pohjalta puolueista kokoomus, Rkp, SDP sekä vihreät.
Jokaisen on voitava osallistua maanpuolustukseen sukupuoleen katsomatta, sillä tehtäviä riittää ihan kaikille, katsoo tasa-arvoasiain neuvottelukunnan puheenjohtaja, kansanedustaja Karoliina Partanen (kok.) tiedotteessa.
 
Lapsen hankkiminen ennen 25 ikävuotta voisi puolestani vapauttaa naiset asepalveluksesta ja ennen 28 vuotta saatu lapsi asepalvelusta lyhyemmästä (3 kuukautta kestävästä) ”lottapalveluksesta”. Muuten: Saa suorittaa - ei yläikärajaa, palveluskelpoisuusluokat ABC kelpaavat. Veroseuraamus (lisä 1-3 % kaikista tuloista) niin kauan kuin palvelus on suorittamatta. C-miehille sama temppu.

IMG_0111.webp
 
Viimeksi muokattu:
Virossahan on käytössä malli, jossa jos saat lapsen ennen palvelusta (miehenä), olet vapautettu. Samoin jos olet yliopisto-opiskelija. Sitten taas toisaalta muistaakseni kaikki ensihoitajat käyvät jotain inttikoulutista, vaikkeivät olisi käyneet armeijaa.
 
Nuorista suomalaismiehistä viime vuosien tilastojen mukaan noin kolmannes ei enää suorita asepalvelusta, eli on syystä tai toisesta reservin ulkopuolella. Etenkin mielenterveyden yms. haasteet on mainittu vapautusten taustalla.

Samaan aikaan puhutaan, että asevelvollisuus siirtyy yhä valikoivampaan suuntaan ja kampanjoidaan mm. naisten määrän lisäämiseksi PV:ssa. Jopa koko ikäluokan kutsuntoja on ehdotettu.

Uusimpana lääkkeenä reservin kasvattamiseen on tulossa lakiimuutos, jolla 50-65 v. huru-ukot kategorisesti tilastoidaan ressuiksi ja poimitaan sieltä erityisosaajat.

Tämän myötä herääkin kysymys ja tuntuu hieman surulliselta, miksi meillä voi olla jopa kymmeniätuhansia 20-40 v. parhaassa iässä olevia asevelvollisia miehiä, jotka ovat esim. C-papereilla poissa vahvuudesta. Ja heidät "joudutaan", hieman kärjistäen, korvaamaan näillä parikymppisillä neitokaisilla, sekä yli kuusikymppisillä äijänkäppyröillä.

Teoriassa rauhan ajan C-miehet voidaan kai poikkeusolojen tullen tarkastaa uudelleen, mutta lienevät enimmäkseen siviilin työvelvollisia. Heitäkin toki tarvitaan.
 
Viimeksi muokattu:
Uusimpana lääkkeenä reservin kasvattamiseen on tulossa lakiimuutos, jolla 50-65 v. huru-ukot kategorisesti tilastoidaan ressuiksi ja poimitaan sieltä erityisosaajat.
Käytännössä tarkoittaa, että sijoitetut varttuneemmat osaajat, kouluttajat ja asiantuntijat voivat jatkaa sijoitettuna, mikäli toimintakyky riittää. Uusia sijoituksia huru-ukoille ei ropise merkittävästi. Estää hieman kokeiden sitoutuneiden aivovuotoa varareserviin.

Tämänkin asian pitäisi mun mielestä kuulua kokonaisturvallisuuden piiriin. PV saa kutsuntoihin nuoria valmiita aikuisia, joiden fyysiseen, psyykkiseen, sosiaaliseen tai eettiseen kehitykseen ei firmalla itsellään ole suoria vaikutusmahdollisuuksia ennen ensimmäistä kohtaamista. Yksilönvapauksia hieman vapaammin tulkiten yhteiskunnan mm. koulutusjärjestelmien pitäisi huomioida kansanterveys nuoresta lähtien, ei pelkästään sotilaallisen turvallisuuden vaan koko kansan toimintakyvyn vuoksi.

C-luokan henkilöt voidaan kyllä liikekannallepanossa kutsuta tarkastukseen ja jos todetaan palveluskelpoiseksi, määrätä palvelukseen. Samoin rauhan aikana E:stä ja C:stä pääsee palvelukseen jos terveydentila muuttuu. B:n ja C:n välille on jo tullut B2, koska fyysinen suorituskyky ei ole esim drone-lennättämisen este, jos nuppi on kunnossa.
 
Kun näitä kommentteja lukee, niin väkisin tulee ajatus, ettei asevelvollisuutta käytetä hyödyksi kuin hippusen. Hlö suorittaa intin, käy sattumakertaukset ja aktiivit vapaaehtoisina lisää.

Jotenkin näyttää tyhjäkäynniltä. Kommenteista näkee myös kuinka korostetaan virkasotilaiden lukumäärää tai sen puutetta. Pystyisikö tyrkkimään aiempaa enemmän koulutusvastuita reserviläisten hoidettavaksi? Jos he eivät siihen pysty rauhan oloissa, niin sodan tullenko se sitten onnistuu...

Pieni kansa tällaisessa paikassa toimii viisaalla tavalla, jos se joukkoistaa mahdollisimman pitkälle puolustautumisensa. Fiksut ja koulutetut ihmiset pitää ennakkoluulottomasti sitouttaa nykyistä tiiviimmin hoitamaan erilaisia asioita ja tehtäviä.

Tunnen norjalaisia, jotka toimivat sikäläisissä kodinturvaelimissä. Onko vieläkin joitain syitä, etteikö kannattaisi ottaa koppia sieltä? Siinä voisi olla hyvä alku.
 
Back
Top