Asevelvollisuuden pitää muuttua

Jopuni kirjoitti:
Niinpä, olis jo aika tehdä poliittisia päätöksiä siitä että PV:lle annetaan valtuutus alkaa suunittelemaan ja keskustelemaan toimittajien kanssa tosissaan, mutta eiköhän PV:n sisällä olla jotain jollain tavalla jo valmisteltukin, toivottavasti, ettei hukata etsikkoaikaa ja ettei sitten tule kiire.

Aikaa ehkä ei olekkaan loputtomiin.
Klikkaa laajentaaksesi...
Porukka varmasti kiertää eri messuilla ja valmistajilla.
Ukrainan opit varmasti hidastavat tällä hetkellä sitä esiselvitystä mitä eri ominaisuuksia päivityksissä pitää saada.
 
Mikfin70 kirjoitti:
Porukka varmasti kiertää eri messuilla ja valmistajilla.
Klikkaa laajentaaksesi...
Aseteollisuudella ja -kauppiailla on kiinteät suhteet pv:Iin ja upseereihin.

Kaupparatsut kolkuttelevat ovia ja upseerit nauttivat vieraanvaraisuudesta.

Kenraalitasolla myös tarjotaan rahallista työpaikkoja aktiivipalveluksen jälkeiseen aikaan.

Alemmalla tasolla tarjotaan hyviä työpaikkoja, mutta normaaleilla eduilla ja vielä joutuisi töitäkin tekemään.
 
skärdis kirjoitti:
Aseteollisuudella ja -kauppiailla on kiinteät suhteet pv:Iin ja upseereihin.

Kaupparatsut kolkuttelevat ovia ja upseerit nauttivat vieraanvaraisuudesta.

Kenraalitasolla myös tarjotaan rahallista työpaikkoja aktiivipalveluksen jälkeiseen aikaan.

Alemmalla tasolla tarjotaan hyviä työpaikkoja, mutta normaaleilla eduilla ja vielä joutuisi töitäkin tekemään.
Klikkaa laajentaaksesi...
Kyllä nuo ohjeet kestityksistä oli melkoisen tarkkoja jo silloin, kun olin viimeisiä vuosia palveluksessa. Ja tiedän tapauksia missä asianhoitaja on vaihtunut, koska on "nauttinut" niistä. Sisäinen valvonta toimii..

EVP-henkilöiden osalta se 6 kk määrittää, koska saa hakeutua muualle töihin. Sitä noudatin myös itse.
 
Mikfin70 kirjoitti:
Kyllä nuo ohjeet kestityksistä oli melkoisen tarkkoja jo silloin, kun olin viimeisiä vuosia palveluksessa. Ja tiedän tapauksia missä asianhoitaja on vaihtunut, koska on "nauttinut" niistä. Sisäinen valvonta toimii..
Klikkaa laajentaaksesi...
En mitään varsinaista korruptiota epäilemään, mutta kyllä upseerikunnalla on hyvin selvillä mitä kauppamiehet juuri heidän aselajilleen tarjoavat ja mitä liittolaiset ovat hankkineet.

Niin sen pitääkin olla eikä tule poliitikoilta käskyä ottaa Vainikkalassa junakuormittain inhaa itärautaa.
 
Jopuni kirjoitti:
Tuota oon miettinyt.... mites on mekanisoiduissa joukoissa on joukkueen tason raskaaman henkilökohtaisen kaman ja joukkueen yhteisen esim telttojen kuljetus järjestetty, onko joukkueella oma kuorma-auto vai onko kuljetus järjestettu kompppanian tasolla useamman joukkueen yhteisellä kuorma-autolla.

Tuskin nuo on CV90:n kyydissä.
Klikkaa laajentaaksesi...
Kuorma-autojen ongelma on nelivetoisten puuttuminen lähes täysin siviiliautoista.

On pärjättävä vajaavetoisilla ja siinä kyllä maastoliikuvuus on surkea etenkin jakeluautoilla. Sora- ja pölliautoja löytyy telivetoisina, mutta kauaksi nekin jäävät maastokuorma-auroista.
 
skärdis kirjoitti:
Kuorma-autojen ongelma on nelivetoisten puuttuminen lähes täysin siviiliautoista.

On pärjättävä vajaavetoisilla ja siinä kyllä maastoliikuvuus on surkea etenkin jakeluautoilla. Sora- ja pölliautoja löytyy telivetoisina, mutta kauaksi nekin jäävät maastokuorma-auroista.
Klikkaa laajentaaksesi...
Olikos tästä joskus juttua, millä takavetoisten pulla-autojen maastokelpoisuutta sai parannettua?
 
skärdis kirjoitti:
Kuorma-autojen ongelma on nelivetoisten puuttuminen lähes täysin siviiliautoista.

On pärjättävä vajaavetoisilla ja siinä kyllä maastoliikuvuus on surkea etenkin jakeluautoilla. Sora- ja pölliautoja löytyy telivetoisina, mutta kauaksi nekin jäävät maastokuorma-auroista.
Klikkaa laajentaaksesi...
Jäi tuosta viestistäni epähuomiossa pois "maasto" piti olla maastokuorma-auto :oops::whistle:
 
Tupajumi kirjoitti:
Jättimäärä alokkaita keskeyttää asepalveluksen melkein heti (MTV Uutiset 11.7.2025)
Klikkaa laajentaaksesi...

Tupajumi kirjoitti:
"Tiukka päiväohjelma, puhelimen käytön rajoitukset ja armeijan käskyjen noudattamista vaativa auktoriteettirakenne tuottavat osalle ongelmia".
Klikkaa laajentaaksesi...

skärdis kirjoitti:
Kuorma-autojen ongelma on nelivetoisten puuttuminen lähes täysin siviiliautoista.

On pärjättävä vajaavetoisilla ja siinä kyllä maastoliikuvuus on surkea etenkin jakeluautoilla. Sora- ja pölliautoja löytyy telivetoisina, mutta kauaksi nekin jäävät maastokuorma-auroista.
Klikkaa laajentaaksesi...
Tässä kai ei ole mitään uutta? Ainakin IT:n puolella 30+ vuotta sitten jo kerrottiin upseerioppilaille, että älkää sitten mistään maseista / raseista haaveilo Sergein vetäjinä, vaan valmistautukaa Elannon teipeissä oleviin "pulla-Sisuihin".
 
Lainaus lääkärinlausunnosta, jolla joku sai vapautuksen. Diabeetikko ei pääse, ja tuollaisista yritetään leipoa taistelijoita...

Näin lääkäri puolsi yhden totaalikieltäytymistä harkinneen vapauttamista palveluksesta​



HS sai Siviilipalveluskeskukselta otteen yhdestä keskuksen lääkärin lausunnosta, jossa tämä puolsi totaalikieltäytymistä harkinneen henkilön vapauttamista palveluksesta. HS:n saama ote ei sisällä henkilön tunnistetietoja eikä lääketieteellistä diagnoosia.

Vapauttamista puoltavassa lääkärinlausunnossa todetaan näin:



”Palveluhistoriasta ilmenee, että aloittanut aseellisella puolella, mutta palveluksessa kokemus epäasiallisesta toiminnasta, nimittelyä ym. ja keskeyttänyt asepalveluksen ja hakeutunut siviilipalvelukseen tämän takia. Haastattelussa ilmenee syvä pettymys ja viha koko järjestelmää/henkilöstöä kohtaan, kuitenkin ilman konkreettisiksi teoiksi muuttumista. Harkinnut siviilipalveluksestakin kieltäytymistä, tietoinen vankeusrangaistuksesta. Elämäntilanne muutoinkin haastava, motivaatiota ei ole, taloushuolia, myös velvollisen ikä puoltaa vapautusta.”
Klikkaa laajentaaksesi...
www.hs.fi

Maanpuolustus | Osa totaalikieltäytyjistä keksi keinon protestoida ilman rangaistuksen taakkaa

Totaalikieltäytymisten määrä puolittui. Uudessa ilmiössä totaalikieltäytyjiksi ryhdytään kuitenkin aivan siviilipalvelusajan lopussa.
www.hs.fi www.hs.fi
 
Erkki kirjoitti:
Ei nyt ihan noinkaan. Organisaatioon kuului osia ja henkilöitä, jotka ampuivat aika paljonkin. Ja sotilaan perustaitoja käytiin läpi varsin monipuolisesti. Ainakaan sitä ruutiukko-organisaatiota, johon itselläni oli ilo kuulua, ei ollut tarkoitus kotiuttaa perustamistehtävien päätyttyä. Ainakin osa joukosta olisi jatkanut muissa paikallisjoukkojen tehtävissä, ja näihin tehtäviin myös tutustuttiin niin paperilla kuin maastossakin
Klikkaa laajentaaksesi...
skärdis kirjoitti:
Eikö se kuitenkin ole aivan perustellusti osa sitä sodan ajan vahvuutta, koska ilman sitä ei ole mitään suorituskykyisiä joukkoja?
Valtaosa osa tuosta henkilöstöstä on reserviläisiä eli sikälikin kyse on sodan ajan joukoista, jotka vain pyritään käskemään palveluksen sopivasti ennen sotaa.
Klikkaa laajentaaksesi...
Karkki90 kirjoitti:
Siinä kai se olennainen kysymys on että nostettiinko vahvuutta, jos kaikki olivat siellä jo?
Klikkaa laajentaaksesi...
Tässä oli siis kysymys PM Jussi Niinistön "taikatempusta, jolla sa-vahvuutta "nostettiin" aikaisemmasta 230.000 nykyisinkin voimassa olevaan 280.000 sotilaaseen. Kesälomailun takia vastaus valitettavasti pääsi pahasti viivästymään

En tietenkään halua sensuroida keskustelua, mutta mielestäni olisi syytä välttää yleistyksiä, joissa omista kokemuksista ja oman (pienen) joukon kertauksista skaalataan väitteitä koskemaan koko Suomea. Ei esimerkiksi itäraja ole sillä linnoitettu, että yksi pioneerijoukkue tekee kenttälinnoitetut asemat Immolan kentän kupeeseen. Vaikka sinne voitaisiinkin kutsua toimittajat ja syntyisi otsikoita tyyliin: "Suomi linnoittaa itärajaansa."

Meillä oli esimerkiksi vuoden 1993 aikana kertaamassa yhteensä 32.226 ressua ja kh-vuorokausia kului kaikkiaan 169.018 kpl. Siihen aikaan suoritusorganisaation vahvuus oli 45.400, joten tavallisilla kertausohjelmilla maavoimen kertauspäivät olis kaikki menny pelkästään tähän tarkoitukseen. Suoritusorganisaatio kertasi 1990-luvun Hornet-maksujen synkimpinä vuosinakin, mutta ne olivat 3 vrk lyhyt-kertauksia tai ainoastan 1 päivän kestäviä perehdytyksiä. Perusteena oli, että yllätyshyökkäyksen sattuessa olisi samantekevää, mitä joukkoja Suomella on, ellei niitä saada perustettua.

Paikallisjoukkojen toimintasuunnitelmat ja niihin tarvittavat valmiudet olivat erilaisia maamme eri osissa. Tämä on helppo ymmärtää, kun ajattelee vaikka itärajaan rajoittuvia entisä sotilasläänejä tai -piirejä. Valmiutta ajateltiin ja ajatellaan varmaan vieläkin nostettavan vaiheittain erilaisten uhkakuvien mukaisesti. Perkkejä tarvitaan silloin useampaan otteeseen eikä se onnistuisi jos ne sidotaan erilaisiin tehtäviin. Jäsen @Erkki n kuvaama toiminta viittaa enemmän paikallisjoukkojen vartiokomppaniaan.
 

Varusmiesvalintojen psykologista testiä on kehitetty vastaamaan nykyajan vaatimuksiin​

Puolustusvoimat on uudistanut varusmiesten johtajavalinnoissa käytettävää psykologista testiä eli niin kutsuttua Peruskoe 2:a (P2) vastaamaan paremmin varusmiestehtävien nykyajan vaatimuksiin ja laajentuneeseen käsitykseen johtajuudesta.
Uudistetun testin avulla saadaan kerättyä kattavammin tietoa varusmiesten johtajapotentiaalista ja soveltuvuudesta eri tehtäviin.
Ensimmäisen kerran uudistettua P2-testiä on käytetty heinäkuussa 2025 palveluksensa aloittaneille varusmiehille.

puolustusvoimat.fi

Varusmiesvalintojen psykologista testiä on kehitetty vastaamaan nykyajan vaatimuksiin

puolustusvoimat.fi

P2-testi on varusmiesten psykologiseen arviointiin tarkoitettu menetelmä, joka tuottaa standardoituja soveltuvuuspisteitä varusmiesten edellytyksistä toimia johtajatehtävissä ja vaativissa miehistötason tehtävissä. Uusi P2-testi koostuu 322 mm. persoonallisuutta, vuorovaikutusvalmiuksia ja toimintatapaa kartoittavasta kysymyksestä.

P2-testin kehitystyön taustalla on nykyajan laajentunut käsitys johtajuudesta ja taistelukentän vaatimuksista. Aiempi P2-testi perustui ominaisuuksiltaan hyvin perinteisen varusmiesjohtajan tunnistamiseen. Nykypäivän johtamiskulttuuri varusmiespalveluksessa on kuitenkin kehittynyt merkittävästi perinteisestä käskyvallasta painottamaan enemmän esimerkiksi ihmisten motivoimista ja esimerkillä johtamista. Tämän lisäksi moderni sodankäynti ja teknologinen kehitys ovat tuoneet muutoksia varusmiestehtävien vaatimuksiin.

Uusitussa P2-testissä pyritään arvioimaan aiempaa laajemmin ominaisuuksia, joita nykypäivänä vaaditaan erilaisissa varusmiesten miehistö- ja johtajatehtävissä. Uudistuksen tavoitteena on kehittää johtajapotentiaalin tunnistamista sekä tukea varusmiesten sijoittumista heille parhaiten soveltuviin tehtäviin. Oikeaan osuneet valinnat lisäävät palvelusmotivaatiota, jonka lisäksi testillä kerätty tieto tukee Puolustusvoimien toimintakykyä ja valmiutta muuttuvassa turvallisuusympäristössä.

- Modernissa sodankäynnissä tarvitaan erilaisia johtajia, ja tämä moninaisuus on nyt otettu paremmin huomioon. Uudistetun P2-testin avulla kerätty tieto vahvistaa kykyämme hyödyntää monipuolisesti erilaista johtajapotentiaalia, jonka lisäksi kykenemme nyt laajemminkin arvioimaan, mihin muuhun kuin johtajatehtävään henkilö voi soveltua, toteaa tutkimusalajohtaja Petteri Simola, Puolustusvoimien tutkimuslaitoksen toimintakykyosastolta.

Perusteellinen kehitystyö varusmiestehtävien vaatimusten pohjalta​

Uudistettu P2-testi pohjautuu vuosien kehitys- ja tutkimustyöhön. Ennen testin kehittämistä kartoitettiin varusmiestehtävissä tarvittavia ominaisuuksia, joista testillä on tarkoituksenmukaista saada tietoa. Ominaisuudet määriteltiin Puolustusvoimien tutkimuksien sekä selvitysten perusteella.

Uudistetussa P2-testissä mitataan muun muassa paineen alla toimimisen, päätöksenteon, ihmisten johtamisen, yhteistyön sekä tilanteen mukaisen toiminnan edellyttämiä toimintavalmiuksia ja niihin liittyviä ominaisuuksia. Kehitystyön perusteella uudistetun P2-testin havaittiin toimivan myös kohonneen keskeyttämisriskin omaavien yksilöiden tunnistamisessa.
 
Sinun täytyy kirjautua vastataksesi.
Back
Top