"Monikulttuurisuus on rikkaus ja voimavara" ???

En ihan tarkkaan muista mitä maksoi opiskeluni ammattikoulussa, muistaakseni jotain ~40k mk. Ammattikorkeassa summa oli tuplaantunut 80k mk. Siis per vuosi. Vuosien tauon jälkeen opiskeluni teknillisessä korkeakoulussa maksoi ~80k EUROA vuodessa. En saanut tietää mitä maksoi lyhyehkö käyntini yliopistossa yhteiskuntatieteellisen puolella. Kaipa sekin jotain maksoi. Enhän minä niitä maksanut.

Tuohon sitten päälle ne 9-v peruskoulussa, 2-v lukiossa joka jäi kesken, niin kyllähän siitä hintaa alkaa tulemaan.
Muistan kun oltiin Padasjoella kuuden päivän Ruk:n ampumaleirillä joskus apinatalvella 1994, ja siellä tuuli ihan perkeleellisesti, mikä vei tuloksia.
Skapparit olivat yllättävän höveleitä, koska yhtenä päivänä ei voitu sieltä penkalta ampua koska siellä ei olis sitä pakkaskerrointa Vanha-Erich vaimoineenkaan kestänyt, ja ne kertoi paljonko ne kovapanosammunnat joukkueen aseineen, apilaksineen, musteineen ja 120mm krh-hoineen maksoi per lärvi.

Ei uskottu.

Joten on tässä hassattu veronmaksajien rahoja muuhunkin kuin turhanpäiväisen lipaston penkinlämmittämiseen :)
 
Lähi-idästä tullut maahanmuuttaja opiskeli UEF:ssa tietojenkäsittelytieteitä ja on nyt töissä. Vieläpä sokea. No, on nainen, ei mikään itkuvinkulimies. Ottaisivat näitä enemmän kuin geelipartoja.


Azra Tayyebi asuu nyt Helsingissä ja työskentelee Avaava Oy:ssä.

Suurimmaksi osaksi hän työskentelee tällä hetkellä etänä, mutta välillä hän käy myös toimistolla.

Joskus hän kulkee työmatkan junalla ja bussilla, joskus taksilla.

– Työ on ollut aina tärkeää minulle. Olen saavutettavuusasiantuntija. Minulle on tärkeää auttaa tekemään muiden elämästä helpompaa, Tayyebi kertoo.
 
Joten on tässä hassattu veronmaksajien rahoja muuhunkin kuin turhanpäiväisen lipaston penkinlämmittämiseen :)

Juu, muutamat KH:t päälle missä komppanian viikkohinta oli +400k€.. Sitten samanmoinen hinta päälle niistä parista päivästä kun saatiin hekokyytiä... eli ollaan sitä poltettu veronmaksajien rahaa. Hinnakasta, mutta ah niin lystiä :)
 
Ns. "Saksan malli"- kilpailukyky ylös matalapalkkaistamalla tuottava perustyö, kiinteä toimeentulotuki valtiolta/taikaseinästä. Vaan eivätpä ole meidän työvoimapulamme paikkaajat Turkkilaisia ja kurdeja...
 
Ns. "Saksan malli"- kilpailukyky ylös matalapalkkaistamalla tuottava perustyö, kiinteä toimeentulotuki valtiolta/taikaseinästä. Vaan eivätpä ole meidän työvoimapulamme paikkaajat Turkkilaisia ja kurdeja...
Onko tämäkään sitten hyvä asia, kerran Saksassa suurin äärioikeistolaisjoukkio on turkkilaisia...
 
Päivän HS tunnustaa väriä taas hyvin ansiokkaasti. Paperittomien terveydenhuollon laajentaminen ei tuonut Helsingille odottamatonta menokasvua: ”Terveydenhuollon mittakaavassa summa on todella pieni”.

- Terveydenhuoltopalveluiden laajentamisen paperittomille oli arvailtu maksavan 200k-400k lisää. HS:n mukaan toteutunut kulujen kasvu 500k oli suuruusluokkana sitä minkä virkamiehet olivat arvioineet. Arvion ja toteutuman erantoa voisi kuvata myös ikävän näköisillä prosenttiluvuilla, mikä tietenkään ei ole HS:n ideologian mukaista.
- Paperittomien th-menojen määrää vähätellään ja verrataan kaikkiin terveydenhuoltokustannuksiin. Kas kun ei verrata Suomen valtion budjettiin.
- Paperittomien menot per capita olivat yli 2000 e. Summa yksilötasolla on ihan huikea. 20-30 vuotiaiden kantasuomalaisten vastaava kulu per capita jää noin 100 % varmuudella murto-osaan paperittomien vastaavista.
- Paperittomien terveyspalveluja tuotetaan merkittävässä määrin Global Clinicin puitteissa lääkäreiden, hammaslääkäreiden ja hoitajien tekemällä yhteiskunnalle maksuttomalla vapaehtoistyöllä. CG-asiakaskäyntejä 600-700 vs. rahalla maksetut 256 asiakaskäyntiä. Silti keskimääräinen hoitokustannus per capita >2000 e. Kantasuomalaisille vastaavaa vapaehtoisvoimin toimivaa lääkäripalvelua maksuttomine lääkkeineen ei ole.
 
Olisi hienoa, kun ylipäänsä saisi oikeaa palvelua lääkäreiltä. Nyt koronan myötä Helsinki vetoaa koronaan, vaikka tilanne oli huono jo ennen. Lääkärille ei pääse kovin helpolla ja jos pääsee, nin tuloksena on monesti täysin hyödytön käynti.
 
Olisi hienoa, kun ylipäänsä saisi oikeaa palvelua lääkäreiltä. Nyt koronan myötä Helsinki vetoaa koronaan, vaikka tilanne oli huono jo ennen. Lääkärille ei pääse kovin helpolla ja jos pääsee, nin tuloksena on monesti täysin hyödytön käynti.

Lupaan sinulle, että samasta etuoikeudesta kärsitään koko maassa. Jos olet henkiheittona, niin kyllä joku vielä huolehtii, mistään isommasta --terveydenhoidosta---on turha puhua. Touhu muuttui aika nopeasti puhtaasti --sairaanhoidoksi--.
 
Lupaan sinulle, että samasta etuoikeudesta kärsitään koko maassa. Jos olet henkiheittona, niin kyllä joku vielä huolehtii, mistään isommasta --terveydenhoidosta---on turha puhua. Touhu muuttui aika nopeasti puhtaasti --sairaanhoidoksi--.
Mistäköhän terveydenhuollon ja sairaanhoidon heikko taso kiikastaa Helsingissä, kun kaupungilla on Kauppalehden mukaan 6.0 miljardia löysää rahaa? Maaseudulla (muu Suomi pl. isommat kaupungit) selitys terveydenhuollon toimimattomuudelle on, että lääkärit karkaavat isompiin kaupunkeihin. Helsinki on iso kaupunki, eli löytyy sekä rahaa että lääkäreitä.

On ikävää seurata sivusta kun iäkkäät vanhemmat koettavat saada terveydenhoito- ja lääkäripalveluita eräässä isommista kaupungeista. Samaa niukkuutta resurssien suhteen on jaettu ainakin 15 vuoden ajan. Ei ole lääkäreitä, ei ole hoitajia, terveyskeskuksissa on sairaanahoitaja "portsarin" roolissa. Jos vastaanotolle pääsee, terveysongelmaa "seurataan" niin kauan että siitä tulee akuutisti henkeä uhkaava ja sen jälkeen kuukausien odotus. Odotusaikana on jyrkästi kiellettyä soittaa ja kysyä milloin leikkaukseen pääsee.
 
Hoitajapulaa on valiteltu jo vuosia Suomessa. Pari päivää sitten YLE uutisoi, että Attendo palkkaa 1000 sairaanhoitajaa Filippiineiltä ja Mehiläisen tytäryhtiö on jo alkanut kouluttaa sairaanhoitajia Hongkongissa. Korona on toistaiseksi estänyt hoitajien maahanmuuton.
 
Hoitajapulaa on valiteltu jo vuosia Suomessa. Pari päivää sitten YLE uutisoi, että Attendo palkkaa 1000 sairaanhoitajaa Filippiineiltä ja Mehiläisen tytäryhtiö on jo alkanut kouluttaa sairaanhoitajia Hongkongissa. Korona on toistaiseksi estänyt hoitajien maahanmuuton.
Attendon Aasiasta tuottamaa populaa on ollut jo viime vuonna niissä arvauskeskuksissa, joissa Attendo toimii ostopalvelun tuottajana. Vaikka filippiinot ja muut olisivat kotimaissansa koulut käyneitä, hölömölandiassa eivät saa toimia sairaanhoitajan tehtävässä yksinään ennen kuin jonkunlainen pätevöitymisjakso on suoritettu.

Hoitajien tuotattaminen Aasiasta ei ole uusia asia. Aikasemmat saapumiserät karkasivat noin 1-2 vuoden työrupeaman jälkeen. Palaamisen ajureina koti-ikävä, kylmyys, pimeys, yksinäisyys.
 
Attendon Aasiasta tuottamaa populaa on ollut jo viime vuonna niissä arvauskeskuksissa, joissa Attendo toimii ostopalvelun tuottajana. Vaikka filippiinot ja muut olisivat kotimaissansa koulut käyneitä, hölömölandiassa eivät saa toimia sairaanhoitajan tehtävässä yksinään ennen kuin jonkunlainen pätevöitymisjakso on suoritettu.

Hoitajien tuotattaminen Aasiasta ei ole uusia asia. Aikasemmat saapumiserät karkasivat noin 1-2 vuoden työrupeaman jälkeen. Palaamisen ajureina koti-ikävä, kylmyys, pimeys, yksinäisyys.
Niin. Siksi kai Mehiläinen yms. kouluttavat noita. Jos ottaisivat yhteyttä suoraan filippiiniläisiin hoitsukouluihin, koulutus ja työpaikat voitaisiin räätälöidä Suomen vaatimusten mukaisesti jo etukäteen.

Työsopimuksiin pitää kirjata määräaikaisissa tms työsuhteissa minimiajaksi 3-4 v. Suomessa.

Suomesta hoitsut lähtevät Norjaan, Saudi-Arabiaan ja muualle missä palkat ovat paremmat.
 
Työsopimuksiin pitää kirjata määräaikaisissa tms työsuhteissa minimiajaksi 3-4 v. Suomessa.

Käsittääkseni tuollainen vaatimus ei ole laillinen. Suomessa ihmisillä on vapaus siirtyä työpaikasta toiseen.

Toki voisivat kiertää asian tekemällä erillisen maksusopimuksen siellä lähtömaassa, mutta voisin kuvitella että nousisi aikamoinen äläkkä jos Suomessa paljastuisi että "hotajilla on salainen orjatyösopimus".

IT-alan työsoppareissa oli yhdessä vaiheessa 6-12kk kieltoja siirtyä kilpailijan leipiin, mutta ne ovat pääosin kadonneet kun oikeudesta on tullut päätöksiä etteivät ne ole laillisia kuin poikkeuksellisissa työtehtävissä, ja se on selkeästi sitten palkassa komensoitava. Kehitysmaan hoitajan palkkaus/työtehtävä ei ole niin erityislaatuinen tehtävä että täyttäisi ehtoja.

Suomesta hoitsut lähtevät Norjaan, Saudi-Arabiaan ja muualle missä palkat ovat paremmat.

Sinne ne filippiino-hoitajatkin kai suomesta suuntaavat. Tällä kun kituuttelee pari vuotta ja hankkii länsimaisen pätevyyden, niin työpaikkoja aukeaa muualtakin.
 
Käsittääkseni tuollainen vaatimus ei ole laillinen. Suomessa ihmisillä on vapaus siirtyä työpaikasta toiseen.

Toki voisivat kiertää asian tekemällä erillisen maksusopimuksen siellä lähtömaassa, mutta voisin kuvitella että nousisi aikamoinen äläkkä jos Suomessa paljastuisi että "hotajilla on salainen orjatyösopimus".

IT-alan työsoppareissa oli yhdessä vaiheessa 6-12kk kieltoja siirtyä kilpailijan leipiin, mutta ne ovat pääosin kadonneet kun oikeudesta on tullut päätöksiä etteivät ne ole laillisia kuin poikkeuksellisissa työtehtävissä, ja se on selkeästi sitten palkassa komensoitava. Kehitysmaan hoitajan palkkaus/työtehtävä ei ole niin erityislaatuinen tehtävä että täyttäisi ehtoja.



Sinne ne filippiino-hoitajatkin kai suomesta suuntaavat. Tällä kun kituuttelee pari vuotta ja hankkii länsimaisen pätevyyden, niin työpaikkoja aukeaa muualtakin.
Niin. Asia lienee vain järjestelykysymys sopimusvapaudeksi puitteissa. Työnantaja voi esimerkiksi vaatia maksamansa koulutuksen maksua sopimusrikkomuksesta. Muistaakseni esimerkiksi PV:n hävittäjälentäjät takavuosina sitoutuivat pysymään palveluksessa, kunnes tunnit tai vuodet täyttyivät, vaikka Finnarilta tai ulkomaalaisilla lentoyhtiöiltä olisi tullut rahakkaampia tarjouksia liikennelentäjänä.

Filippiinoja, intialaisia ja kiinalaisia näkee monissa ammateissa ulkomailla. Siirtolaisten perheilleen kotimaahan lähettämät rahat ovat merkittävän suuria.
 
Niin. Asia lienee vain järjestelykysymys sopimusvapaudeksi puitteissa. Työnantaja voi esimerkiksi vaatia maksamansa koulutuksen maksua sopimusrikkomuksesta. Muistaakseni esimerkiksi PV:n hävittäjälentäjät takavuosina sitoutuivat pysymään palveluksessa, kunnes tunnit tai vuodet täyttyivät, vaikka Finnarilta tai ulkomaalaisilla lentoyhtiöiltä olisi tullut rahakkaampia tarjouksia liikennelentäjänä.

Suomessa lainsäädäntö rajoittaa minkälaisia sopimuksia osapuolien välillä voidaan tehdä. Eli se sopimushinta ei voi olla kohtuuton suhteessa henkilön palkkaan. Esim lähihoitajalle ei voi asettaa sadan tonnin irtisanomisehtoa. Mutta en epäile hetkeäkään etteivätkö suuryritykset osaisi leipoa asiasta sellaista pakettia jota yksittäinen työntekijä ei uskalla haastaa.
 
BTW raha ja sen ostovoima on mielenkiintoinen ilmiö. Tiedän etäisesti yhden tunisialaispariskunnan (huoltomies + hoitoapulainen). Säästäväisiä ja työteliäitä ihmisiä, maksavat asuntolainaa, elävät säästeliäästi että voivat lähettää kotiin rahaa ja käydä siellä muutaman vuoden välein.

Viimeksi kun tapasin niin oli tuohtunut kun sukulaisten mielestä lähettävät liian vähän rahaa kotiin. Oli kai aika turha yrittää selittää että Suomessa 2000€/kk ei oikeasti ole paljoa.
 
Viimeksi kun tapasin niin oli tuohtunut kun sukulaisten mielestä lähettävät liian vähän rahaa kotiin. Oli kai aika turha yrittää selittää että Suomessa 2000€/kk ei oikeasti ole paljoa.
Taitaa olla aika yleistä tämä, että kun köyhistä oloista joku sukulaisista pääsee ns. hyvinvointiyhteiskuntaan, niin sukulaiset köyhissä oloissa ryhtyvät kinuamaan enemmän rahaa ja puhuvat selän takana pahaa elintasomaahan päässeestä. Ihmisen mieli ei ole kehitysmaissa sen jalostuneempi kuin muuallakaan. Riitoja sukulaisten kanssa on saman verran kuin sivistysmaissa. Keskustelin aiheesta yhden alkuasukkaan kanssa ja ongelman ydin on siinä että sukulaiset ja tuttavat lähtömaassa kuvittelevat että esim Euroopassa (Suomi ml) kaikki ovat varakkaita. Alkuasukasmaassa mielletään että esim tämä 2000 e palkka on huikean suuri. Suhteuttavat luvun siihen mitä 2000 eurolla saisi alkuasukasmaassa. Eivät ymmärrä sitä, että verot vie palkasta 15-20 %, sotut 7-10 %, asuminen ja eläminen on kallista. Kahden tonnin bruttopalkasta satasen lähettäminen kuukausittain on jo hyvinkin kohtuullinen uhraus.
 
sukulaiset ja tuttavat lähtömaassa kuvittelevat että esim Euroopassa (Suomi ml) kaikki ovat varakkaita. Alkuasukasmaassa mielletään että esim tämä 2000 e palkka on huikean suuri. Suhteuttavat luvun siihen mitä 2000 eurolla saisi alkuasukasmaassa. Eivät ymmärrä sitä, että verot vie palkasta 15-20 %, sotut 7-10 %, asuminen ja eläminen on kallista. Kahden tonnin bruttopalkasta satasen lähettäminen kuukausittain on jo hyvinkin kohtuullinen uhraus.

Juurikin näin. Voisin kuvitella että etäältä katsottuna vaikkapa Suomi näyttää hyvinkin unelmien Eldoradolta. Mutta aika vaikea jonkun ei-erikoisosaajan on täällä palkkatyöllä vaurastua.
 
Back
Top