"Monikulttuurisuus on rikkaus ja voimavara" ???

Juurikin näin. Voisin kuvitella että etäältä katsottuna vaikkapa Suomi näyttää hyvinkin unelmien Eldoradolta. Mutta aika vaikea jonkun ei-erikoisosaajan on täällä palkkatyöllä vaurastua.
Niin. Joskus 1960-luvulla Saabin tehtaat Ruotsissa vaikuttivat suomalaisista kultakaivoksilta. Nyt pienyrittäjät suuntaavat Viroon.

Siirtolaisten absoluuttinen ja suhteellinen määrä väestöstä kertoo ehkä tarkemmin, missä Eldoradot sijaitsevat. USA, Kanada, Australia, GCC-maat, Saksa, Sveitsi, Luxemburg, Monaco. Jne.
 
Siirtolaisten absoluuttinen ja suhteellinen määrä väestöstä kertoo ehkä tarkemmin, missä Eldoradot sijaitsevat. USA, Kanada, Australia, GCC-maat, Saksa, Sveitsi, Luxemburg, Monaco. Jne.
Yhdysvalloissa absoluuttinen siirtolaisten määrä on suurin maailmassa. Venäjä on kakkosena.

Suhteellisesti nuo mainitsemasi maat on pikkumaita maahanmuuton suhteen.

UAE ja Qatar yli 70% väestöstä

Ainakin Andorra,Bahrain,Jordan yli 40% on muitakin.
Saudi-Arabia,Singapore,Oman yli 30%

Mitä enemmän mamuja niin kovemmat otteet tarvii yhteiskuntaan.
Näin niinkuin ensisilmäyksellä;)
 
Yhdysvalloissa absoluuttinen siirtolaisten määrä on suurin maailmassa. Venäjä on kakkosena.

Suhteellisesti nuo mainitsemasi maat on pikkumaita maahanmuuton suhteen.

UAE ja Qatar yli 70% väestöstä

Ainakin Andorra,Bahrain,Jordan yli 40% on muitakin.
Saudi-Arabia,Singapore,Oman yli 30%

Mitä enemmän mamuja niin kovemmat otteet tarvii yhteiskuntaan.
Näin niinkuin ensisilmäyksellä;)
Kannattaa ottaa myös huomioon millaisilla oikeuksilla siirtolaiset vieraassa maassa oleskelevat.
Veikkaan että esim. Lähi-idän maissa oikeudet ovat hyvin kaukana EU-maiden tilanteesta. Esim. miten helppoa on saada kansalaisuus.
 
Vaikka UAE ssa väestön voi sanoa olevan 70% muualta, he eivät ole kansalaisia vaan muualta tulleita työntekijöitä. Länsimaalaiset edustavat firmojaan ja tekevät sille ajattelu ja edustustöitä. intialaiset ja pakistanit yms tekevät fyysisen rakentamisen ja muun alimman tasontyön jossa ei tarvitse ajatella. Passitkin niiltä otetaan kaniin siksi aikaa kun ovat maassa. Länsimaalaiset nauttivat niitä etuja mitä yrityksensä tarjoavat.
.
 
Joku tässä haisee, oliko tällä nyt luvat kunnossa vai liekköhän ollut paperiton turvis...
Eos, mutta onhan tämä nyt ihan per C:stä, että yritys joutuu pakotetusti palkkaamaan työntekijän, josta ei voi tietää saako tämä oleskella maassa pari kuukautta myöhemmin. Vaikka olisi kuinka matalan tason työpaikka, yritys joutuu hankkimaan työntekijälle työvaatetta, vakuutusta, koulutusta, hygieniapassia sun muuta. Yrityksen kannalta pahimmassa tapauksessa työntekijä lähtee parin kuukauden päästä oleskelulupaan liittyvästä syystä. Ihmettelenpä miten turvapaikanhakijan statuksella olevaa on voitu syrjiä Suomen olosuhteissa. Kysymyksessä oli kuitenkin työpaikka lounasravintolassa. Tarkoittaneeko tilanne sitä että turvapaikanhakijalla oli paperit alan koulutuksesta ja hygieniapassi, mutta suomalaistaustaisilla työnhaijoilla ei ollut. Tilanne kuullostaa uskomattomalta.
 
Eos, mutta onhan tämä nyt ihan per C:stä, että yritys joutuu pakotetusti palkkaamaan työntekijän, josta ei voi tietää saako tämä oleskella maassa pari kuukautta myöhemmin. Vaikka olisi kuinka matalan tason työpaikka, yritys joutuu hankkimaan työntekijälle työvaatetta, vakuutusta, koulutusta, hygieniapassia sun muuta. Yrityksen kannalta pahimmassa tapauksessa työntekijä lähtee parin kuukauden päästä oleskelulupaan liittyvästä syystä. Ihmettelenpä miten turvapaikanhakijan statuksella olevaa on voitu syrjiä Suomen olosuhteissa. Kysymyksessä oli kuitenkin työpaikka lounasravintolassa. Tarkoittaneeko tilanne sitä että turvapaikanhakijalla oli paperit alan koulutuksesta ja hygieniapassi, mutta suomalaistaustaisilla työnhaijoilla ei ollut. Tilanne kuullostaa uskomattomalta.
Mutta lohduttavaa on että kotouttaminen on edennyt hyvin ja tukiverkkoa löytyy; kaveri osas kaivaa syrjintäkortin taskusta ja sai riittävästi tukea prosessin käynnistämiseen ja läpikäyntiin. Merkitsee tuntuvasti parempaa tulotasoa kun osaa Kelan päätökset kyseenalaistaa ja prosessoida.
 
Eos, mutta onhan tämä nyt ihan per C:stä, että yritys joutuu pakotetusti palkkaamaan työntekijän, josta ei voi tietää saako tämä oleskella maassa pari kuukautta myöhemmin. Vaikka olisi kuinka matalan tason työpaikka, yritys joutuu hankkimaan työntekijälle työvaatetta, vakuutusta, koulutusta, hygieniapassia sun muuta. Yrityksen kannalta pahimmassa tapauksessa työntekijä lähtee parin kuukauden päästä oleskelulupaan liittyvästä syystä. Ihmettelenpä miten turvapaikanhakijan statuksella olevaa on voitu syrjiä Suomen olosuhteissa. Kysymyksessä oli kuitenkin työpaikka lounasravintolassa. Tarkoittaneeko tilanne sitä että turvapaikanhakijalla oli paperit alan koulutuksesta ja hygieniapassi, mutta suomalaistaustaisilla työnhaijoilla ei ollut. Tilanne kuullostaa uskomattomalta.
Jos olisin ollut firman TJ, niin olisin kysäissyt oikeudelta että paljonko pitää maksaa lisää, jos tämä henkilö ei tule koskaan työskentelemään firmassa ja sisään pääse korkeintaan asiakkaana...

Voihan tietenkin olla että heppu on ihan hyvä työntekijä ja silloin menetys olisi ollut oma moka....
 
  • Tykkää
Reactions: ER
Jos olisin ollut firman TJ, niin olisin kysäissyt oikeudelta että paljonko pitää maksaa lisää, jos tämä henkilö ei tule koskaan työskentelemään firmassa ja sisään pääse korkeintaan asiakkaana...
Voihan tietenkin olla että heppu on ihan hyvä työntekijä ja silloin menetys olisi ollut oma moka....
Tämä oli sovitteluratkaisu. Oikeudenkäyminen olisi ollut vielä kalliimpaa, mutta vain sille firmalle. Turvapaikanhakija eivät maksa omasta pussistaan mitään. Jopa rahapeleihin hävittyjä rahoja voi saada takaisin kun kertoo hukanneensa rahat, tai että rahat on varastettu VOK'issa.
 
Back
Top