MPK:n suuntaviivat päätetty

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Vonka
  • Aloitus PVM Aloitus PVM
Se on sinun oma asiasi jos niin haluat tehdä. Toinen asia on se, että pakottaako työnantaja sinua siihen? Siis palkatta tekemään talkoilla töitä? Tai miten on, maksetaanko siitä tehdystä työstä jotenkin muuten, esimerkiksi saldotunneilla tai mahdollisuutena pitää "etäpäiviä" tms?

Kolmas asia mikä kannattaa vapaaehtoisen maanpuolustustyön kontekstissa muistaa, että kun syntyy sotkua tai jopa paska iskeytyy tuulettimeen niin kenelleköhän siellä MPK:n kurssilla yritetään sälyttää vastuuta tai joka joutuu ottamaan vastuun sotkujen selvittämisestä? Kyllä vahvasti veikkaan että katseet ja/tai syyttävä sormi käännetään kohti sitä virkavastuulla harjoituksessa mukanaolevaa olevaa henkilöä. Myös tämä oletettu ja todennäköisesti konkretisoituva vastuunkanto puhuisi keikkapalkkion tai palkan puolesta.
Tämä on HYVÄ pointti: VASTUUN KANTAMINEN.
Tästä on henkilökohtaista kokemusta muutaman vuoden takaa, kun "ammuin itseäni jalkaan". Kimmoke tuli "sovelletun ammunnan radalla" teräksisestä plate:sta.
Kyseisen sovelletun ammunnan harjoituksen/kurssin johto sai syytteet. Tässä tapauksessa myös reserviläinen asetettiin epäilyksen alaisena vastuuseen, palkoillisen henkilön lisäksi. Minulla ei ollut mitään vaatimuksia heidän suhteen, koska oli kyse selvästä tapaturmasta. Toki mahdollisia korjaustoimia varten valtionkonttorin positiivinen päätös oli tervetullut. Tämän jutun tutkimukset ja käsittely vei aikaa n.2v, kunnes oikeudenmukainen päätös vapautti syytetyt ja oikeudessa todettiin tapaturmaksi. Ei siinä aina ole eroa, onko vastuullinen toimija palkkalistoilla oleva, tehtävään KÄSKETTY kantahenkilö, vaiko asiaan kouluttautunut VAPAAEHTOINEN reserviläinen. Vastuuseen joutuu johto/valvojat ja kouluttajat, jos jotain sattuu ja tapahtuu. Turvaohjeet ja vastuut/velvoitteet on aina otettava pilkun tarkasti TODESTA.
 
Tästä on henkilökohtaista kokemusta muutaman vuoden takaa, kun "ammuin itseäni jalkaan". Kimmoke tuli "sovelletun ammunnan radalla" teräksisestä plate:sta.

Auts. Paljonko oli matkaa plateen ja millä aseella ja ampumatarvikkeella sitä ammuttiin?

Ja vaikka kapiainen ei olisi ollut paikalla, niin varmasti oltaisiin selvitetty sitä että olisko pitänyt olla? Ja jos olisi, olisiko sillä voitu estää tapahtuma? Ja jos olisi voitu estää tapahtuma eikä siltikään oltu paikalla, niin penaltia penaltia tehtävien laiminlyömisestä, välinpitämättömyydestä, piittaamattomuudesta palvelusturvallisuuden suhteen jne.
 
Auts. Paljonko oli matkaa plateen ja millä aseella ja ampumatarvikkeella sitä ammuttiin?

Ja vaikka kapiainen ei olisi ollut paikalla, niin varmasti oltaisiin selvitetty sitä että olisko pitänyt olla? Ja jos olisi, olisiko sillä voitu estää tapahtuma? Ja jos olisi voitu estää tapahtuma eikä siltikään oltu paikalla, niin penaltia penaltia tehtävien laiminlyömisestä, välinpitämättömyydestä, piittaamattomuudesta palvelusturvallisuuden suhteen jne.
Kuten mainitsin, tapauksesta tehtiin erittäin perusteellinen tutkimus. Turvallisuusohjeisto sekä PV:n yleinen että ampima-aluekohtainen tutkittiin tarkkaan. Kaikki ohjeistettu oli on. Platen materiaali oli ehkä heikko, joten RK:n luoti kimposi hiekkavallissa olleesta levystä. Etäisyys oli sallituissa rajoissa ja ratajärjestelyt taisteluampuma-alueella oli paperilla olleen suunnitelman mukaiset. Suojavarustus oli käsketty ja puettu ohjeen mukaisesti, jopa maastopuvun takki oli helteisenä ammunta päivänä sirpaleliivien alla. Jatkossa suosittelen että sirpaleliivin helmalärpäke pidetään alhaalla ja kaulus pystyssä, vaikka osuma tulikin tällä kertaa n.10cm polven alapuolelle säären. Polviasennosta pika-ammuntoja ammuttaessa jo 10-20cm ylemmäs tullut kimmoke olisi tuonut vakavamman seurauksen. Siksi hyvä olla se helma ja kaulukset suojana. Lasit ja kypäräkään ei ole turhia kapistuksia. Nikkeliä jäi koipeen mutta parin päivän jälkeen ei vaivannut kuin sääpuntarina ;) Adrenaliini taso nousi tilanteessa korkealle, Kotkan näkö ja aika hidastui. Tuli tarkkoja laukauksia ylitilassa kun en heti malttanut lopettaa. Keskeytin kuitenkin ampumasuorituksen, kun maiharissa tuntui jotain märkää ja ilmoitin vieressä olleelle ammunnan valvojalle tapauksesta. Muille ei tapauksesta aiheutunut vaaraa, kun jokainen ampui erikseen yksi kerrallaan SRA-tyyppisen radan läpi. Ei tosin enää minun jälkeeni tuolla kertaa, kun tutkimukset alkoi välittömästi. Asia käsiteltiin 2v aikana ja lopputulos oli oikeuden mukaisesti vapauttava, tapaturmaksi todettu.

EDIT: vastaavanlaisia ammuntoja ammutaan SRA kisoissa ja reeneissä, joten ei tässä mitään poikkeavaa normaalista ollut.
Valvonta ja suunnittelu oli viimeisen päälle ohjeiden mukainen, kuten suorituskin... Muilta osin

Edit: ainut turvaparannus tähän voisi olla valitsemalla maalit vain hyvälaatuista teräksestä tehtynä eikä kiinalaisia.
Turvaohjeen mukaisesti levyt oli sorapenkkaa vasten ja levyn jalka osui todennäköisesti kiveen, joka ei antanut periksi. Osuma oli liian keskellä n. 10cm kiekkoa ja kimmoke tuli suoraan kohti.
 
Viimeksi muokattu:
Voi kuka mitä keskustelua. Vai että ilmaiseksi pitäisi töitä tehdä kapiukkojen. Ei näin. Varmaan minunkin pitäisi käydä palokunnan keikoilla vaan hyvää hyvyyttäni kun koulutus on. NOT.

Kun on firman vaatteet päällä kuuluu palkankin kilahtaa tilille. Vai meinaatko että jos teen 42 viikkotuntia pakettiautossa niin pitäisi ilmatteeksi lähteä vielä SPR:ää kouluttamaan?


Mutta MPK:n kehittämiseen.

Ehdottomasti PV:n kylkeen. Kouluttajat virkavastuussa, apukouluttajat ressuja.

Koska tarkoitus kouluttaa paikallisjoukkoja niin aselajikohtaiset hopsit 2-3 vuoden syklillä.

Hopsit esim.
Jääkäri (sis PST)
Sotilaspoliisi
Epäsuoratuli (käytännössä KrH ja tulenjohto)
Huolto (sis lääkintä)
Esikunta.

Hopseilla yhteisiä opintoja esim sotilaspoliiseilla ja jääkäreillä TRA
Jääkäreillä ja tulenjohtajilla jne...
Hoidot vahvistettaisiin MAAVESIK ja olisivat sisällöltäön yhtenäisiä läpi suomen. Osa kursseista keslitettynä tiettyihin joukko-osastoihin.

Amatöörit ja poliitikot pois välistä säätämistä.
 
Kuten mainitsin, tapauksesta tehtiin erittäin perusteellinen tutkimus...

Kiitos hyvästä selostuksesta. Kysyin lähinnä siksi että pystyisi itse välttämään vastaavan. Nykyään ainakin olen tottunut että noudatetaan muutamia tapauksesta poikkeavia käytäntöjä, jos suinkin mahdollista. Pleitit kannattaa laittaa hieman vinoon ampujaan nähden niin kimmoke lentäisi sivulle, takana pitää olla reilusti tilaa että pleitti kaatuu ja ohjaa kimpoavaa luotia poispäin ampujasta ja kiväärikaliperilla täysvaipoilla en mielellään ammu pleittejä alle 50m matkan.

Lisäisin suojainlistaan vielä suojalasit mutta ne varmaan olivatkin sinulla päässä. :cool:
 
....
Mutta MPK:n kehittämiseen.

Ehdottomasti PV:n kylkeen. Kouluttajat virkavastuussa, apukouluttajat ressuja.

Koska tarkoitus kouluttaa paikallisjoukkoja niin aselajikohtaiset hopsit 2-3 vuoden syklillä.

Hopsit esim.
Jääkäri (sis PST)
Sotilaspoliisi
Epäsuoratuli (käytännössä KrH ja tulenjohto)
Huolto (sis lääkintä)
Esikunta.

Hopseilla yhteisiä opintoja esim sotilaspoliiseilla ja jääkäreillä TRA
Jääkäreillä ja tulenjohtajilla jne...
Hoidot vahvistettaisiin MAAVESIK ja olisivat sisällöltäön yhtenäisiä läpi suomen. Osa kursseista keslitettynä tiettyihin joukko-osastoihin.

Amatöörit ja poliitikot pois välistä säätämistä.
Tuohan on se perusta, jossa reserviläiskoulutuksessa lähdetään liikkeelle. Vai onko ajatus että nuo HOPS:t luodaan niille henkilöille täydentävänä, joilla ei tuota koulutusta ole varusmiesajoilta?

Eikös HOPS ole henkilökohtainen opinpolku, lähinnä rekryn jälkeen tai jopa ennen sitoumusta joukkoihin? ja joukoille oma joukkokoulutuksen polkunsa/koulutuskiertonsa (OPS)?

Taistelijan taidot 1-2-3 riittänee kertauttamaan yhtenäisen osaaminen perusasioihin kaikille?

Sitten kun edetään joukkojen koulutukseen pitää lähteä liikkeelle joukon tehtävistä, niissä itse kullakin olevista rooleista ja koulutus partio-ryhmä-joukkue-komppania koossa. Kun perustoiminnot on joukolla kondiksessa, järjestetään tehtävien mukaisia yhteisharjoituksia koko pataljoonalle.

Tuo 2-3 vuoden sykli riittänee henkilötasolla ja ehkä ryhmätasollakin, mutta joukkueen koulutussykli saisi olla 3-4v ja komppanialla 5v kierrolla, ainakin 1krt/vuosi kokonaisuudessaan koolla.

Erilliskoulutuksia tarvitaan johto-osille (KntoR/KntoJ/EK) ja "aselajitoimintoihin", esim; Tied (+Koira&TA), Viesti, KRH, PST, Pion, IT, Huolto, Lääk jne. Tämä MAAKK:lle .

Joukkotuotetuille SPOLK, VIESTIK jne. on omat joukkokoulutusperusteensa, heillähän on jo yhtenäinen osaamistausta ja tarvinnevat enempi säännöllisesti toistuvaa harjoittelua/täsmäkoulutusta, jota luonnollisesti tulee tuottaa MAAKK:lle koulutustapahtumissa ja erillisissä harjoituksissa.

TRA, KOSU, HYÖK&PUOL yms. joukon koulutuksen liittyvää "peruskauraa" järjestetään kaikille vuosittain.

SE, miten MPK ja sitoutuneet vapaaehtoiskouluttajat kykenee nuihin haasteisiin vastamaan, etenkin pitkäkestoiseen, nousujohteiseen ja säännönmukaiseen kiertoon perustaen, onkin jo toinen juttu. KOULUTUSOHJE ?

Nythän on jo kurssinjohtaja-, kurssivääpeli- ja kouluttajakoulutukset vakioituneet sisällöllisesti yleismalleiksi. Niitä järjestetään samanmuotoisesti jokaisella alueella?

> YHTENÄISET KURSSI-/MODUULISISÄLLÖT PV-MOODLESSA (sisällöittäin/kouluttajavaatimuksineen)?

Olisikko tämä yhtenäistävä ja tasalaatuistava täsmäkoulutuksen perusta paikallisjoukkojen (erit. MAAKK) koulutustarpeisiin?

Onko tässä vielä jotain kehitettävää, muuten kuin PV:n tilaamiksi (VEH) kaikki MPK:n sotilaallinen koulutus ja PV asettaa ainakin yhden osaavan pääkouluttajan jokaiseen koulutustapahtumaan? Hintaahan tälle tulee huomattavsti nykyistä enemmän, joten tästä varmasti karsitaan huonompina vuosina tai poliittisin perustein. Sitten ollaan taas samassa kuin MPK:n perustamisen aikoihin.

EDIT: Tuohon joukkojen koulutukseen ja sen ohjeistukseen liittyen tulikin juuri sopivasti tuo Ruotuväen artikkeli

"
Paikallispataljoonille valmistellaan opasta, jonka julkaisu tapahtuu vuoden 2018 aikana. Paikallispataljoonille ei ole aikaisemmin ollut erillistä ohjeistusta organisaation uutuuden takia. Maavoimien esikunta on laatinut paikallispuolustuksen perusteita koskevan asiakirjan vuoden 2014 keväällä, joka on antanut suuntaviivat tällä hetkellä annettavalle koulutukselle.

– Maakuntajoukkojen koulutusta ohjaa tällä hetkellä edellä mainittu Maavoimien esikunnan tuottama asiakirja, operatiivinen suunnittelu ja sodan ajan tehtävät, Korhonen avaa nykyistä tilannetta.

Maasotakoulu Lappeenrannassa vastaa uuden paikallispataljoonaoppaan tuottamisesta. Pääsääntöisesti materiaalina on tutkimustyötä eri kursseilta ja Maasotakoulun työstämää aineistoa. Työssä on huomioitu myös eri paikallispuolustusharjoitusten palautteet.

Korhosen mukaan uusi opas tuo yhtenäisiä esitys- ja koulutusmateriaaleja. Opasta hyödyntäen voidaan laittaa PVMoodleen entistä enemmän hyvin tuotettua materiaalia ennen kertausharjoitusta nähtäväksi reserviläisille.

– Aikaisemmin esitysaineisto on pitänyt muokata itse käyttöön sopivaksi, ja käytännöt ovat olleet kirjavia ympäri Suomea, mutta nyt voisi saada yhtenäiset esitysaineistot uuden koulutusoppaan myötä, Korhonen pohtii toiveikkaana.


"
 
Viimeksi muokattu:
Se on sinun oma asiasi jos niin haluat tehdä. Toinen asia on se, että pakottaako työnantaja sinua siihen? Siis palkatta tekemään talkoilla töitä? Tai miten on, maksetaanko siitä tehdystä työstä jotenkin muuten, esimerkiksi saldotunneilla tai mahdollisuutena pitää "etäpäiviä" tms?

Kolmas asia mikä kannattaa vapaaehtoisen maanpuolustustyön kontekstissa muistaa, että kun syntyy sotkua tai jopa paska iskeytyy tuulettimeen niin kenelleköhän siellä MPK:n kurssilla yritetään sälyttää vastuuta tai joka joutuu ottamaan vastuun sotkujen selvittämisestä? Kyllä vahvasti veikkaan että katseet ja/tai syyttävä sormi käännetään kohti sitä virkavastuulla harjoituksessa mukanaolevaa olevaa henkilöä. Myös tämä oletettu ja todennäköisesti konkretisoituva vastuunkanto puhuisi keikkapalkkion tai palkan puolesta.

Olin ihan samaa kirjoittamassa, mutta onneksi luin ketjun loppuun asti.

Tiedän useamman pelastusalan ammattilaisen, joka vapaa-ajallaan on mukana vpk-toiminnassa. Kaikki saavat vpk:n hälyt ym joko ylitöinä taikka sen vpk:n korvaushinnaston mukaisella palkalla ilman epäpätevyysalennusta. (vepareiden palkassa KVTES mukainen epäpätevyysalennus esim palomiehen palkasta) En tiedä yhtään pelastusalan ammattilaista, joka olisi mukana niissä palokunnissa, joissa ei makseta henkilökohtaista korvausta / palkkaa tehdyistä tunneista.
 
Totta ja tuttu juttu. Tosin ei kenenkään tarvitse tehdä töitä vapaa-aikanaan vailla korvausta, vai pitääkö? Pakottaako työnantaja tekemään ilman palkkaa tai aikakorvausta vapaa-aikana hommia? Itselläni, kuukauspalkkalaisena asia on täysin selvä työnantajan kanssa. Kaikki työ mitä tehdään, siitä saa joko listan mukaista palkkaa, yltyökorvauksen tai saldotunteja. Tiedän, että kieltäytyminen työn tekemisestä vapaaehtoisesti vapaa-aikanaan saattaa olla vaikeaa monesta eri syystä, mutta työnantajan oikeudettomiin vaatimuksiin ei pitäisi suostua ja korvaus vapaa-aikana vapaaehtoisestikin tehdyistä työhommista pitää saada.

Sivuraidetta matkataan, mutta vastataan nyt kuitenkin. Työnantaja ei toki suoranaisesti pakota, mutta...
- Useammat yt-neuvottelut nähneenä "vähemmän joustavat", liikaa (johtoa) kritisoivat ja saikuttajat lähtevät ensimmäisinä.
- Jos et suoriudu hommista työsopimukseen merkityssä 7,5 tunnissa keskimäärin niin oletko liian hidas, teetkö ylilaatua vai onko töitä liikaa? Tämä vaihtelee varmasti ihan henkilöittäin.
- Jos matkapäiviä on vuodessa vaikka 70 ja peruspalkka 4000 €/kk ilman mahdollisuutta mihinkään lisiin paitsi päivärahaan niin työnantaja toteaa tyytymättömille että "Työnkuva edellyttää matkustamista" tai että "Ei täällä ole pakko olla töissä."
- Ylityökorvauksia maksetaan meillä ehkä 1 %:lle henkilöstöstä satunnaisesti eli niille, jotka tekevät kolmivuorotöitä.
- Saldotunteja kertyy, mutta niitä ei ehdi pitämään pois kuin tyyliin kolme eteen yksi taakse. Ja systeemi on sillä tavalla hieno työnantajan kannalta että kvartaaleittain häviävät tietyn rajan ylittävät tunnit bittiavaruuteen. Näitä tunteja on pahimmillaan ollut luokkaa 20 henkilötyövuotta per vuosi eli henkilökuluina puhutaan reilusti yli miljoonan säästöstä työnantajalle.
- Harmaata ylityötä, joka ei kirjaudu mihinkään järjestelmiin on lisäksi vielä kotona iltaisin ja viikonloppuisin tehtävä työ sekä etätyö siltä osin kuin päivän pituus ylittää 7,5h.
 
Viimeksi muokattu:
Tuohan on se perusta, jossa reserviläiskoulutuksessa lähdetään liikkeelle. Vai onko ajatus että nuo HOPS:t luodaan niille henkilöille täydentävänä, joilla ei tuota koulutusta ole varusmiesajoilta?

Eikös HOPS ole henkilökohtainen opinpolku, lähinnä rekryn jälkeen tai jopa ennen sitoumusta joukkoihin? ja joukoille oma joukkokoulutuksen polkunsa/koulutuskiertonsa (OPS)?

Taistelijan taidot 1-2-3 riittänee kertauttamaan yhtenäisen osaaminen perusasioihin kaikille?

Sitten kun edetään joukkojen koulutukseen pitää lähteä liikkeelle joukon tehtävistä, niissä itse kullakin olevista rooleista ja koulutus partio-ryhmä-joukkue-komppania koossa. Kun perustoiminnot on joukolla kondiksessa, järjestetään tehtävien mukaisia yhteisharjoituksia koko pataljoonalle.

Tuo 2-3 vuoden sykli riittänee henkilötasolla ja ehkä ryhmätasollakin, mutta joukkueen koulutussykli saisi olla 3-4v ja komppanialla 5v kierrolla, ainakin 1krt/vuosi kokonaisuudessaan koolla.

Erilliskoulutuksia tarvitaan johto-osille (KntoR/KntoJ/EK) ja "aselajitoimintoihin", esim; Tied (+Koira&TA), Viesti, KRH, PST, Pion, IT, Huolto, Lääk jne. Tämä MAAKK:lle .

Joukkotuotetuille SPOLK, VIESTIK jne. on omat joukkokoulutusperusteensa, heillähän on jo yhtenäinen osaamistausta ja tarvinnevat enempi säännöllisesti toistuvaa harjoittelua/täsmäkoulutusta, jota luonnollisesti tulee tuottaa MAAKK:lle koulutustapahtumissa ja erillisissä harjoituksissa.

TRA, KOSU, HYÖK&PUOL yms. joukon koulutuksen liittyvää "peruskauraa" järjestetään kaikille vuosittain.

SE, miten MPK ja sitoutuneet vapaaehtoiskouluttajat kykenee nuihin haasteisiin vastamaan, etenkin pitkäkestoiseen, nousujohteiseen ja säännönmukaiseen kiertoon perustaen, onkin jo toinen juttu. KOULUTUSOHJE ?

Nythän on jo kurssinjohtaja-, kurssivääpeli- ja kouluttajakoulutukset vakioituneet sisällöllisesti yleismalleiksi. Niitä järjestetään samanmuotoisesti jokaisella alueella?

> YHTENÄISET KURSSI-/MODUULISISÄLLÖT PV-MOODLESSA (sisällöittäin/kouluttajavaatimuksineen)?

Olisikko tämä yhtenäistävä ja tasalaatuistava täsmäkoulutuksen perusta paikallisjoukkojen (erit. MAAKK) koulutustarpeisiin?

Onko tässä vielä jotain kehitettävää, muuten kuin PV:n tilaamiksi (VEH) kaikki MPK:n sotilaallinen koulutus ja PV asettaa ainakin yhden osaavan pääkouluttajan jokaiseen koulutustapahtumaan? Hintaahan tälle tulee huomattavsti nykyistä enemmän, joten tästä varmasti karsitaan huonompina vuosina tai poliittisin perustein. Sitten ollaan taas samassa kuin MPK:n perustamisen aikoihin.

Ajatus oli juurikin yhtenäistää taistelian perustaitoja. Ei olisi väliä käytkö Helsingissä vai Rovaniemellä oman alasi peruskurssin, puhuisit silti samaa kieltä muuden kanssa.


http://ruotuvaki.fi/-/maasotakoulu-viilaa-paikallisjoukot-yhtenaisemmiksi
Maasotakoulu viilaa paikallisjoukot yhtenäisemmiksi
Antti Pennala 28.9.2017 12.00

Paikallispataljoonat saavat Maasotakoulun tuottaman paikallispataljoonan oppaan, joka tuo yhtenäisyyttä koulutukseen eri puolilla Suomea toimiviin joukkoihin.

Ja kas valkeus tuli. :D
 
Viimeksi muokattu:
http://ruotuvaki.fi/-/maasotakoulu-viilaa-paikallisjoukot-yhtenaisemmiksi
Maasotakoulu viilaa paikallisjoukot yhtenäisemmiksi
Antti Pennala 28.9.2017 12.00

Paikallispataljoonat saavat Maasotakoulun tuottaman paikallispataljoonan oppaan, joka tuo yhtenäisyyttä koulutukseen eri puolilla Suomea toimiviin joukkoihin.


Ruotuväen jutussa menee taas osittain sekaisin PAIKP ja MAAKK, koska suurin osa PAIKP joukoista joukkotuotetaan.
MAAKK on varmasti se, johon eniten halutaan paikallisia reserviläisiä. Tietty muutama muukin yksikkö tai toimija ovat sellaisia, joihin koulutetaan porukkaa reservistä.
 
Ruotuväen jutussa menee taas osittain sekaisin PAIKP ja MAAKK, koska suurin osa PAIKP joukoista joukkotuotetaan.
MAAKK on varmasti se, johon eniten halutaan paikallisia reserviläisiä. Tietty muutama muukin yksikkö tai toimija ovat sellaisia, joihin koulutetaan porukkaa reservistä.

Tämä on puolustusvoimien sivuilta. Onko sielläkin ymmärretty asia väärin?

Paikallisjoukkojen koostumus
Paikallisjoukkoihin sijoitetaan toiminta-alueen hyvin tuntevia reserviläisiä alueellisista ja operatiivisista joukoista. Esimerkiksi sotilaspoliisit koulutetaan varusmiespalveluksessa suoraan paikallisjoukkoihin.

Paikallisjoukkoihin voi hakeutua ilmoittamalla halukkuudestaan Puolustusvoimien aluetoimistolle. Joukkojen kouluttamisessa käytetään paljon vapaaehtoisen maanpuolustuskoulutuksen resursseja. Reserviläinen voi paikallisjoukkojen lisäksi hakeutua oman alueensa maakuntakomppaniaan.

http://puolustusvoimat.fi/web/reservilaiselle/maakunta-ja-paikallisjoukot
 
Ruotuväen jutussa menee taas osittain sekaisin PAIKP ja MAAKK, koska suurin osa PAIKP joukoista joukkotuotetaan.
MAAKK on varmasti se, johon eniten halutaan paikallisia reserviläisiä. Tietty muutama muukin yksikkö tai toimija ovat sellaisia, joihin koulutetaan porukkaa reservistä.

PAIKP:n sijoitetetaan vapaaehtoisia reserviläisiä vähintään esikuntaan, taistelukoulutusyksikköön/yksiköihin ja Maakuntakomppaniaan/komppanioihin. Joillakin alueilla myös muihin yksiköihin. Muihin sijoitetaan ensisijassa kykeneviä vapaaehtoisia - MAAKK:aan kelpaa lähes kaikki loput jotka vain mukaan haluavat.
 
Viimeksi muokattu:
Juu juu, ja sama ehdotus poliiseille, rvl:lle, tullille, vhl:lle, sairaanhoitopiirien henkilökunnalle, pelastuslaitoksille. Kaikki vaan duuniin ilmaiseksi "yhteisen asian edestä". Laajennetaan tätä vielä yksityisille aloille. Erityisen mielenkiinnolla odotan vientiteollisuuden alojen työntekijäryhmien, noiden kansantalouden veturien uhrautumista "yhteisen asian edestä". Oletettavasti paperimiehet ja satamien ahtaajat myös odottavat innokkaana milloin pääsevät painamaan stahanovilaisessa hengessä hommia ilmaiseksi viikonloppuna. Yhteisen edun edestä talkoohengessä katsos, samalla tavalla ja samalla velvoitteella kun kapiaisilla. :rolleyes:
Ei ole mitenkään kuvitteellista että pelastus ja lääkintä puolen ammattilaiset osallistuvat myös vapaaehtoisen puolen toimintaan talkootyönä. Sitäpaitsi mitä työaikaan tulee niin kapiaiset saavat nyt jo osallistua MPK toimintaan omalla ajallaan toimitsijoina tai koulutettavina. Miksi ei kouluttajina?
(On muuten ihmeellistä kuinka moni täällä ei ymmärrä mitä sana vapaaehtoinen tarkoittaa.)
 
  • Tykkää
Reactions: vty
PAIKP:n sijoitetetaan vapaaehtoisia reserviläisiä vähintään esikuntaan, taistelukoulutusyksikköön/yksiköihin ja Maakuntakomppaniaan/komppanioihin. Joillakin alueilla myös muihin yksiköihin. Muihin sijoitetaan ensisijassa kykeneviä vapaaehtoisia - MAAKK:aan kelpaa lähes kaikki loput jotka vain mukaan haluavat.

Veikkaan että joihinkin SPOLK:hin voi olla pääsy OSAAJILLA esim HJ / KJ tehtäviin. SPOLJ:iin tuskin koulutetaan / sijoitetaan reservistä siviiliosaamisen tai MPK kurssien kautta, koska on olemassa varalisäkin.
 
Veikkaan että joihinkin SPOLK:hin voi olla pääsy OSAAJILLA esim HJ / KJ tehtäviin. SPOLJ:iin tuskin koulutetaan / sijoitetaan reservistä siviiliosaamisen tai MPK kurssien kautta, koska on olemassa varalisäkin.
Ei ole tarvetta. SPOLK KNTOJ ja HJ:t täytetään normaalilla JOTU:ssa ja täydennetään tatvittaessa normaalin jatkosijoitus menetelmän mukaisesti. Kyllä niille halukkaille siviili osaajille löytyy JOTU yksiköiden ulkopuolella ihan riittävästi haastavia tehtäviä.
 
Ei ole tarvetta. SPOLK KNTOJ ja HJ:t täytetään normaalilla JOTU:ssa ja täydennetään tatvittaessa normaalin jatkosijoitus menetelmän mukaisesti. Kyllä niille halukkaille siviili osaajille löytyy JOTU yksiköiden ulkopuolella ihan riittävästi haastavia tehtäviä.

Näin veikkaan minäkin. Ajattelin lähinnä jotain ihan special, esim it/verkkonörrttiä, aseseppäau:ta tai vast jos sellaisia sattuisi jostain syystä ilmaantumaan vapaille markkinoille, niitä kun ei löydy aina jotu:lla.
 
Näin veikkaan minäkin. Ajattelin lähinnä jotain ihan special, esim it/verkkonörrttiä, aseseppäau:ta tai vast jos sellaisia sattuisi jostain syystä ilmaantumaan vapaille markkinoille, niitä kun ei löydy aina jotu:lla.

Näin se tuntuu menevän. Kaverilla ei ollut sijoitusta. Valmistui Ikaalisista aikoinaan asesepäksi. Laittoi aluetoimistoon postia ja kopion päättötodistuksesta, että on nykyään aseseppä ja käytettävissä näihin tehtäviin reservissä. Neljän arkipäivän kuluessa tuli vastaus aluetoimistosta jossa sanottiin että kiitos ilmoituksesta ja nyt miehellä on sijoitus koulutusta vastaaviin tehtäviin. :D
 
Viimeksi muokattu:
Back
Top