Hallitusta kovasti puristetaan työllisyystoimista, työttömien kohtelusta ja työurien pidentämisestä.
Oli aihetta katsoa mitä samasta puhuttiin täällä jo Marinin hallituksen aikaan ja olihan tyn esteistä silloinkin jo tietoa. Tässä muutama hyvä pointti työllistymisen viidakosta.
Ei työllistymisessä ole mitään merkittävää nousua vaikka ansiosidonnainen päiväraha loppuu. Ensimmäiset kuukaudet ratkaisevat. Sen jälkeen ei enää paljoa työllistytä. Päivärahajakson lyhentäminen olisi teoreettinen säästö, ei työllisyystoimi.
Kyykyttämisen sijaan pitäisi keksiä miten nämä ihmiset saataisiin koulittua takaisin työelämään, tai sitten poistettua kortistosta sinne minne kuuluvat.
Se mikä yli 50 vuotiailla on vaikeaa, on työllistyminen samalle palkka/tehtävätasolle, ei niinkään työllistyminen. Usein kyse on siitä, että meidän järjestelmässä ihmisen palkka on saattanut nousta tasolle jota työnantaja ei halua/voi maksaa.
ei kaikki 50-v työttömät olisivat työttömiä omasta syystään, vaan erilaisia kohtaloita on paljon.
Tälle hallitukselle ehdotus.
Puhuin asiasta kokemusasiantuntija-tuttavan kanssa joka on ansiosidonnaisen päivärahan piirissä.
55-65 vuotta ikäisille on erilaisia työllistämisen ohjelmia, mutta sellaisetkaan eivät toimi koska varsinaisia kokopäivätöitä 20vrk/kk ei ole tuon ikäisille. Pätkätöitä voisi löytyä, mutta niitä ei kannata tehdä koska työttömyyspäiväraha alenee niiltä muilta päiviltä. Tässä on siis kynnys aloittaa satunnaisia töitä. Päivärahat loppuvat joka tapauksessa kun henkilö täyttää 65 vuotta.
Hallitus ei kuitenkaan ole muuttanut ansiosidonnaisen päivärahan maksamisessa kohtaa "
soviteltu päiväraha".
Tämä tarkoittaa, että jos työtön henkilö menee muutamaksi päiväksi töihin ja saa siitä palkan, se huomioidaan päivärahan maksussa uudelleen laskemisen kautta niin että aikaisemmin sovittu päiväraha jää pienemmäksi. Tämä on se kynnys kuulemma.
Tämä tulisi muuttaa siten että kun 55-65 v ikäinen irtisanottu saa ansiosidonnaista työttömyysrahaa ja odottelee eläkkeelle menoa, niin pitäköön sen työttömyyspäivärahan per vrk mikä kerran on hänelle laskettu ja jokainen satunnainen työssä käynti olkoon sen päivän palkka. Palkkapäivä tietenkin korvaa työttömyyspäivärahan ja sitä ei maksettaisi silloin kun ihminen on käynyt töissä. Jos saa vakituisen duunin, niin sitten ei koko työttömyysturvaa tarvitsekaan. Työttömyyden kuukaudet ja päivät raportoidaan YTK:lla netin kautta. Tämä mahdollistaisi helposti kassan saavuttamaan säästöjä jokaiselta päivältä jonka työtön käy töissä, eikä nosta päivärahaa. Näin systeemi olisi helppo ja ennustettava sekä työntekijän että työttömyyskassan kannalta.
Hyödyt: aktiivinen hakija työllistyy edes tilapäisesti, työttömyyskassa säästää jokaisena päivänä kun työtön käy töissä, on selkeä työllisyystoimi eikä vain teoriaa, helppo ja ennustettava malli.
Haitat: voi ilmetä jonkin verran työn ilmoittamattomuutta, mutta kun työttömyyskassalla on näkyvyys henkilön palkkatietoihin niin väärinkäytöstä jää kiinni ja esim tulisi sanktio
Hallitus saa ottaa vapaasti tämän muutosehdotuksen käyttöön ja ohjeistaa työttömyyskassat uuteen malliin "sovitellun päivärahan" osalla.
.
. Paljonko muuten palaa valtion rahaa kun päivärahan sovittelija sovittelee työttömän fyrkat sopivan kurjaan kuosiin, ai niin bruttokansantuote nousee
