Pihkakoski
Ylipäällikkö
Kylläpä kyllä. Esim. Helsingissä on käytössä posiivinen diskriminaatiomalli https://www.opettaja.fi/tyossa/hyodyllista-erityiskohtelua-nain-positiivinen-diskriminaatio-toimii/.Työperäisten ynnä muiden maahanmuuttajien työllisyystilastoja vääristää kantasuomalaisten syrjintä, jota mm Helsinki harjoittaa. Puhuvat positiivisesta erityiskohtelusta, joka on piäivänselvää syrjintää. Kaupunki palkkaa tehtäviinsä ulkomaalaistaustaisia kielitaidottomia, vaikka samaan tehtävään löytyisi kantasuomalaisia koulunsa käyneitä hakijoita.
Jos nyt maahanmuuttoon liittyvästä työllisyydestä keskustelua käydään, harvemmin eritellään näitä huoltosuhdevaikutuksia. Viime vuosina vaikkapa tulkkien tai monikulttuurisuuskoordinaattorien määrä on lisääntynyt. Taloudellinen toimeliaisuus on kasvanut tältä osin. Mikä olisi kiva, jos myös viivan alle jäävän resurssimäärän suhde olisi sama. Ei ole.