Tottahan se on, että osalle kapiaisista eivät ulkomaan ovet avaudu sitten niin saatanan millään ja että porukkaa on Kabulissa(kin) virkavapaalla töissä. Tämä koskee ihan kaikkia tyyppejä taustasta riippumatta.
Aiemmin otettiin tyhjänä olevaan paikkaan sopiva tyyppi vaikka joukko-osasto vähän vastustelikin. Nykyään asia on toisin ja irrotettavuus ajaa kaiken muun ohi, ikävä kyllä myös muodollisen ynnä käytännöllisen pätevyyden.
No, tämä nyt on ehkä vähän turhakin juonne tässä keskustelussa, mutta olkoot.
Ei se kyllä ihan noinkaan ole, vaikka pitkälti vankkaa asiaa puhutkin.
Tänä päivänä PV:n käytännöt palkatun väen kierrättämisessä on suhteellisen toimiva. On ilman muuta ollut aikoja, jolloin se on ollut huonompikin. Tänä päivänä tehtäviin pääsee varsin hyvin. Joskus tietysti hieman närää aiheuttaa se että henkilö X, jolla on jo 6 käyntiä ulkona ei pääsekään, vaan tehtävään lähtee henkilö Y, joka ei ole vielä käynyt kertaakaan - joka on ilman muuta oikea ratkaisu jos/kun haetaan kokemusta mahdollisimman laajalle osalle henkilöstöä. Nämä X:t vain ovat joskus mieltäneet että päätyö - tai ainoa työ - Puolustusvoimissa on kiertää operaatioita ulkomailla. Se ei nyt kuitenkaan ole ainoa työ. Sen lisäksi on mm. joukkotuotanto, reserviläisten (sotajoukkojen siis) koulutus, valmiustehtävät ja ylipäätään kotimaan puolustus.
Tottakai käy myös sitä, että hlö X (joka on siis ollut jo 6 kertaa reissussa) ei ihan jokaisena hetkenä ole irroitettavissa joukko-osaston henkilöstötilanteen takia. Henkilöstötilanne nyt vaan on tällä hetkellä ajoittain sellainen, (mm. valmiustehtäviä on tullut paikoitellen melkoisesti lisää, entisten tehtävien ja henkilöstömäärän pysyessä ennallaan) ettei siitä nyt vaan kertakaikkiaan juuri silloin voi henkilöä päästää reissuun vain "koska mä haluun nyt lähteä seitsemännen kerran".
Ja uudelleen: PV:n päätehtävä on edelleen kotimaan puolustus ja siihen liittyen joukkojen tuottaminen ja olemassaolevien sotajoukkojen (reserviläisten) harjoituttaminen ja koulutus sekä valmiustehtävät.
Useimmiten he jotka kokevat mielestään tässä vääryyttä, edustavat nuorempia ikäluokkia - jotka siis kuitenkin ovat päässeet lähes 3-6kk/1,5v tahdissa käymään ulkona, tai eivät ensimmäisinä muutamana palvelusvuotenaan vielä pääsekään reissuun. Kun on ollut vähän pidempään töissä, huomaa kyllä että ihan riittävästi reissuun pääsee ja useimmiten vielä silloin kuin se itselle hyvin sopii, vaikkei nyt ehkä ihan jokainen tilaisuus ehkä satukaan juuri siihen hetkeen kun itseä sattuisi eniten huvittamaan.
Se, miksi porukkaa on yksityissektorilla johtuu pääsääntöisesti ihan muusta kuin siitä pääseekö vai eikö pääse PV:sta operaatioihin. Syy on yksinkertaisesti raha. Yksityispuolella palkkaus on yksinkertaisesti selkeästi parempi kuin joissakin (ehkä jopa useimmissa) operaattori- tai lähellä sitä olevissa tehtävissä. Omalta osaltani todennäköisin seuraava lähtö (jos sellaista nyt edes haluan enää) on yksityissektorilla ja syy on puhtaasti tämä: suunnilleen samasta työstä selvästi parempi palkka, toki myös se ettei tällä (virka)iällä, koulutuksella ja kokemuksella enää löydy riittävän "matalan tason" tehtäviä (operaattori- ta hyvin lähellä sitä olevia siis) ja ns. sisähommiin en reissuun tahdo lähteä.
KRIHA-palkkauksesta on kaikki kolme liittoa tasaisesti yhdessä ja erikseen koettaneet vääntää palkkausta paremmaksi. Pääsääntöisesti siinä ei ole oikein onnistuttu ja kyllähän se tosiasia on että useimmat muiden maiden kollegoista ovat samassa operaatiossa tavalla tai toisella selvästi paremmin ehdoin kuin meikäläiset. Yksityissektorilla homma on sisällöltään monesti vähän erilaista, joskus huonompaa ja joskus parempaa kuin PV:n organisoimissa kuvioissa, mutta voita yksityispuolelta jää leivän päälle useimmiten enemmän.
Mutta kyllä kokemusta PV:n väki pääsee varsin hyvin keräämään operaatioista, vaikkei ehkä aina juuri silloin pääsekään kun se itseä sattuisi eniten huvittamaan.
