D
Deleted member 2762
Guest
PV pystyy helvetin erinomaisesti karsimaan haluamansa johtaja-aineksen. Piste. Tämä on lähtökohta, ja johtaja-aineksesta ei tule pulaa.
Tietyillä kriteereillä menee Rukkiin. Muistamme hyvin, kuinka tietty prosentti ei todellakaan ollut johtajia siellä, kymmenen prosenttia? Eli vääriä valintoja, joka varmasti näkyy sijoituksessa.
Toisin sanoen, PV pystyy joukko-osastonäyttöjen jälkeen valikoimaan sen parhaan aineksen jjohtajiksi. Kenestä ei ole siihen, niille tulee arvosanaksi 1. Niinhän kh:ssakin käy. Eli yliluti lähtee luiskaan jos ei pärjää.
Vastaavasti tiedän kessuja, joka ovat jjohtajia tms. PV valikoi, karsii, sijoittaa, ja tekee saman uudestaan. Aina. Joka harkan jälkeen. Joillakin on viides sijoitus, joillakin ei yhtään.
Ja herrat, me käymme täällä keskustelua 80-90-luvun kokemuksilla pääosin. Nykyään koulutus on helvetin paljon parempaa kuin ennen.
RUK-kurssi pätevöittää aivan saletisti jjoht-tasolle.
Osa meistä on elänyt ajan, jolloin joukkoja oli niin paljon, että oli pakko määrätä reserviläisiä kpääl-tehtäviin. Käsi jumalauta sydämmelle, sellaiset kaiffarit, ketkä olettte olleet Kpääl-sijoituksella, niin jokainen on tasan varmaan tiennyt vajavaisuutensa siinä hommansa. Mutta kun on käsketty ja määrätty, niin parhaansa on tehty.
Kun nykyisin on kantahenkilökuntaa siinä hommassa, niin hallelujaa saatana. Niin pitää ollakin. Nykyjärjestelmässä osaava ressu voi hyvinkin kytätä varapäällikön hommia, mutta tämä on poikkeus.
Hyvi pointteja! Erityisesti se, että peilaamme asioita kultaisen nuoruuden kautta. Kyllä,asiat ovat varmasti kehittyneet ja jostain kumman kieroutuneesta syystä luotan täysin PV:n kykyyn valita ne parhaat ressut oikeisiin tehtäviin