Suomalainen talouspropaganda

Ongelmahan on siinä, että olemme kehittynyt länsimaa. Tuntuu olevan halu tehdä työvoimasta halpaa, kuten vähemmän kehittyineissä maissa. Tuotteet ja hyödykkeet maksavat edelleenkin työntekijöille saman verran. Homma voisi toimia jos myös tuotteiden hintaa laskettaisiin suurin piirtein saman verran kuin palkkoja lasketaankin. Miksei myös verotustakin. Mutta yritys olla kehittynyt maa samaan aikaan halpatyövoimanmaana ei oikein onnistu.
Toisaalta Suomessa on tällä hetkellä melkoinen joukko työttömiä ja eräitä muita ryhmiä jotka elävät hyvin pienellä rahalla verrattuna täyttä tai lähes täyttä työpäivää tekeviin, saaden silti yleensä kaikki perustarpeensa täytettyä ja usein selvästi enemmänkin. Jos palkkojen alentaminen tietyillä aloilla saisi aikaan sen, että huonosti koulutetut, puutteellisen työkokemuksen omaavat, kielitaidottomat ja muut tämänhetkisen järjestelmän väliinputoajat voisivat saada töitä avoimilta työmarkkinoilta, niin sehän olisi hyvinkin positiivinen asia. Työttömien määrän vähentymisen myötä myös veroja voitaisiin laskea. Idea siis olisi vähän sama kuin Saksan "minijobeissa".

Ongelma on sitten siinä, että tapahtuisi siirtymää ei vain työttömyydestä matalapalkkatöihin vaan myös korkeammin palkatuista töistä matalapalkkatöihin. Toisaalta nykyisin kun työttömillä teetetään ilmaisia töitä, niin työnantajat käyttävät myös niitä normaalin palkatun työvoiman korvaamiseen.
 
Toisaalta Suomessa on tällä hetkellä melkoinen joukko työttömiä ja eräitä muita ryhmiä jotka elävät hyvin pienellä rahalla verrattuna täyttä tai lähes täyttä työpäivää tekeviin, saaden silti yleensä kaikki perustarpeensa täytettyä ja usein selvästi enemmänkin. Jos palkkojen alentaminen tietyillä aloilla saisi aikaan sen, että huonosti koulutetut, puutteellisen työkokemuksen omaavat, kielitaidottomat ja muut tämänhetkisen järjestelmän väliinputoajat voisivat saada töitä avoimilta työmarkkinoilta, niin sehän olisi hyvinkin positiivinen asia. Työttömien määrän vähentymisen myötä myös veroja voitaisiin laskea. Idea siis olisi vähän sama kuin Saksan "minijobeissa".

Ongelma on sitten siinä, että tapahtuisi siirtymää ei vain työttömyydestä matalapalkkatöihin vaan myös korkeammin palkatuista töistä matalapalkkatöihin. Toisaalta nykyisin kun työttömillä teetetään ilmaisia töitä, niin työnantajat käyttävät myös niitä normaalin palkatun työvoiman korvaamiseen.

Näissä korkean vs. matalan palkan työpaikoissa on huomata, että kapitalismin viitekehyksessä asteittain korvataan esim tuhat työntekijää sadalla työntekijällä jonkin mahdollistavan teknologian puitteissa. Tämän uudelleenjärjestelyn osalta muodostuu sata ns. korkean palkan duunia verrattuna aiempiin keskiluokan palkkaan. Tällöin kiinteät kustannukset tippuvat merkittävästi ja ulosmitattu työvoima ennen pitkään löytyy muuttuvien kustannusten eli keikkaduunien ihanasta maailmasta.

Lopulta kun tätä prosessia viety tarpeeksi pitkälle niin 99% työvoimasta on palvelusektorilla, jossa tehdään minimipalkalla duunia jolloin ei ole varaa ylellisyyksiin olkoon kuinka korkeakoulutetusta tai kokeneesta kaiffarista kysymys. Jäljelle jäävään 1% osuuteen kohdistuu taasen niin paljon suorituspainetta kun esim. teknologiaa pursuavat tehtaat pitää toimia muutaman koodari-tuotantotekniikka-konetekniikka-jne osaajan käsien voimalla eli stressiä on niin paljon että tukka lähtee. Yhtä paljon yritetään tiristää irti työvoimasta palvelusektorillakin eli tehostamistoimet ei ole tiettyyn tuloluokkaan sidoksissa.

Tässä onkin sitten vaikein pähkinä pureskeltavaksi: suurin osa palvelusektorin työpaikoista on ns. hevonspaskaduuneja mitkä ovat kehitetty melko pitkälti tukemaan tätä ed. 1-99 tehotuotantoa/kollektivisointia. Esim. siivoaminen tärkeää duunia ellei joku sitten diggaa elää skeidan keskellä, mutta jos sitä pitää tehdä kellon ympäri "keikkatalouden mahdollistamana" niin siitä on mielekkyys aika pitkälle pyyhitty pois.
 
Wahlroosista jutellaan. Ja onhan herralla tosiaan mielipiteitä.

Ainoa asia mistä ette ole kuulleet, ette kuule, ettekä tule kuulemaan on se, että Wahlroos kommentoisi 90-luvun alkupuolen yritysjärjestelyjä.

Tämä saattaa jotakuta ihmetyttää. Loihan Björn silloin suuren omaisuutensa. Luulisi herran olevan ylpeä kovasta työstään ja kertovan suomen hyödyksi miten hommat hoidetaan.

Ette tule kuulemaan.
Tai 90-luvun lopun. Suuri puhallus
 
Toisaalta Suomessa on tällä hetkellä melkoinen joukko työttömiä ja eräitä muita ryhmiä jotka elävät hyvin pienellä rahalla verrattuna täyttä tai lähes täyttä työpäivää tekeviin, saaden silti yleensä kaikki perustarpeensa täytettyä ja usein selvästi enemmänkin.

Kyllä ne perustarpeet tavalla tai toisella saadaan tyydytettyä. Ei täällä ketään nälkään sentään tapeta. Mutta ilmaisia lounaita ei ole eli "joku muu" maksaa lystin, jos itsellä ei ole varaa. Melko käsittämätöntä minusta että yhteiskunnan pitää tukea asumiskustannuksissa esim. pk-seudulla asuvaa matalapalkkaista pariskuntaa. Minusta se on palkanmaksun ulkoistamista työnantajalta yhteiskunnalle ja veronmaksajille.

Vähän samalla tavalla monet kotimaiset yritykset ovat ulkoistaneet omia tuotekehityskustannuksia Tekesille eli nykyiselle Business Finlandille. Jos yhteiskunta ei osallistu yrityksen R&D&I-kustannusten rahoittamiseen, niin sitten ei tehdä niitä hommia tai ainakaan ei osteta T&K-palveluita ulkoa.

https://vakuudeton.com/business-finland/

Miksi valtio tukee kannattamattomia yrityksiä?
 
Viimeksi muokattu:
Toisaalta Suomessa on tällä hetkellä melkoinen joukko työttömiä ja eräitä muita ryhmiä jotka elävät hyvin pienellä rahalla verrattuna täyttä tai lähes täyttä työpäivää tekeviin, saaden silti yleensä kaikki perustarpeensa täytettyä ja usein selvästi enemmänkin. Jos palkkojen alentaminen tietyillä aloilla saisi aikaan sen, että huonosti koulutetut, puutteellisen työkokemuksen omaavat, kielitaidottomat ja muut tämänhetkisen järjestelmän väliinputoajat voisivat saada töitä avoimilta työmarkkinoilta, niin sehän olisi hyvinkin positiivinen asia. Työttömien määrän vähentymisen myötä myös veroja voitaisiin laskea. Idea siis olisi vähän sama kuin Saksan "minijobeissa".

Ongelma on sitten siinä, että tapahtuisi siirtymää ei vain työttömyydestä matalapalkkatöihin vaan myös korkeammin palkatuista töistä matalapalkkatöihin. Toisaalta nykyisin kun työttömillä teetetään ilmaisia töitä, niin työnantajat käyttävät myös niitä normaalin palkatun työvoiman korvaamiseen.

Toki ihan hyvä on jos pystyy työllistymään vähäisellä koulutuksella tai työkokemuksella. Jos nyt saat asunnon vuokrattua ja juuri juuri tultua toimeen. Eipä siinä paljon hurraamista ole. Vaikka työ olisikin matalanpalkka työ tai huonommin arvostettu työ niin kyllä siitä pitäisi sen verran saada, että palkalla tulee toimeen. Eikä tarvitse hakea tai turvautua sosiaalitukiin. Vaikka avoimia työpaikkoja olisikin niin ei ketä houkuttaisi lähteä tekemään sitä, jos et voi tulla toimeen siitä saatavalla rahalla? Mitä uutisia seuraa niin korkeasti koulutetutkin valittavat palkkatasoista.

Ja jokin aika sitten työnantajapuoli sai ja tulee vielä saamaan miljardeja siirtyvistä työeläke ja sairasvakuutuksista työntekijöiden maksettavaksi. Päälle vielä pitäisi saada kikyt pysyviksi, palkkoihin 15-30% alennus useammallakin sektorilla. Kyllä näkee, että työntekijöitä arvostetaan. Varmasti paljolti riippuu työantajasta/paikastakin. Tulevalta yleiseltä linjaltahan tuo vaikuttaa. Puraisee mukavasti kotimaankin kysyntään ja kulutukseen tuollaiset leikkaukset. Ainakin omalla kohdalla. Vastineeksi ei taida olla tarjolla mitään.
 
Viimeksi muokattu:
 
https://yle.fi/uutiset/3-11062750

Osa yrityksistä kärvistelee niin pahassa työvoimapulassa, että hakee helpotusta ulkomailta – Oulaisissa etsitään kädentaitajia Kiinasta saakka
Oulaistelainen OK Graniitti ehti investoida uudet koneet tuotantonsa tueksi. Koneilta puuttuvat kuitenkin käyttäjät.
Työvoimapula
11.11.2019 klo 16.15
Kivilevyn leikkaamista OK-Graniitin tehtalla Oulaisissa.

Suomalainen kivi on haluttua materiaalia myös ulkomailla kovuutensa ja värisävyjensä ansiosta. Oulaisistakin pääosa tuotannosta menee ulkomaille.Risto Degerman / Yle
13-3-5067179.jpg

Risto Degerman

Suomalaiselle kivelle olisi menekkiä niin kotimaassa kuin ulkomaillakin, mutta tekijäpula hidastaa tuotantoa.
Esimerkiksi Pohjois-Pohjanmaalla Oulaisissa sijaitsevalla OK Graniitti Oy:llä on ollut pitkään 20 työpaikkaa avoinna, mutta tekijöitä ei löydy sen enempää Suomesta kuin muualta Euroopastakaan.
Nyt yritys hakee erikoislupia, joilla se voisi palkata työntekijöitä Kiinasta. Tuotannosta kaksi kolmasosaa menee ulkomaille ja päämarkkinat ovat juuri Kiinassa.
Tuotanto kuitenkin takkuaa työvoimapulan vuoksi. Ongelma konkretisoituu vasta asennetuissa työkoneissa.
– Emme löydä työntekijöitä. Meillä on uudet koneet, mutta ei tarpeeksi tekijöitä täällä, OK Graniitin johtaja Fu Jianbin kertoo.
Työvoiman palkkaamista hidastaa etenkin byrokratia, sillä työntekijöiden palkkaaminen Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen ulkopuolelta edellyttää viranomaisten tekemää tarveharkintaa, johon vaaditaan vihreää valoa myös Maahanmuuttovirastolta.
Oulaisten kehitys- ja elinkeinojohtaja Jarmo Soinsaari kertoo, että lupa- ja hakupapereita on lähetetty Maahanmuuttovirastoon viimeksi marraskuussa 2018.
– Vieläkään ei ole kuulunut mitään vastauksia, Soinsaari harmittelee.
Ilman työntekijöitä ei tule myöskään investointeja
Jarmo Soinsaaren mukaan työvoiman puute rajoittaa myös investointeja. Useaan oulaistelaiseen kivialan yritykseen olisi tulossa suuria investointeja, mutta työntekijäpulan takia niitä ei uskalleta tehdä.
– Yritysten kanssa on keskusteltu, että jos he saisivat työvoimaa, investoinnit seuraavan kahden kolmen vuoden aikana olisivat yli 20 miljoonaa euroa. Nyt täällä on jo investoitu kolme miljoonaa, Soinsaari sanoo.
Kivensahauksessa käytettävänterän kunnostusta OK-Graniitilla Oulaisissa

Kivialan työntekijäpulaa yritetään paikata palkkaamalla työvoimaa Kiinasta, jossa kivialalla on pitkät perinteet. Lupaprosessit vaativat kuitenkin paljon aikaa, koska ETA-alueen ulkopuolelta tulevat työntekijät pääsevät maahn vain pitkän tarveharkinnan jälkeen.Risto Degerman / Yle
Soinsaaren mukaan investoinnit toisivat toteutuessaan lisää työpaikkoja. Koko Oulaisten kiviteollisuus voisi hänen mukaansa työllistää lähivuosien aikana jopa pari sataa ihmistä lisää.
Työvoimapula ei koske yksistään kivialaa
Kivirakentamisalan lisäksi monilla muillakin aloilla on pula kädentaitajista. Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien toiminnanjohtaja Marjo Kolehmainen kertoo kuulevansa usein, kuinka yrityksillä on vaikeuksia saada työvoimaa.
– Saan tällaisia viestejä viikoittain, välillä jopa päivittäin.
Pohjois-Pohjanmaan ely-keskuksen elinkeino- ja työvoima -vastuualueen johtaja Petri Keränen sanoo, että tilanne on hyvin kaksijakoinen. Samaan aikaan, kun on työttömiä, kärsii osa yrityksistä vaikeasta työvoimapulasta.
Osittain ongelma johtuu siitä, että työpaikat ja työttömät ovat eri paikkakunnilla. Syynä on myös se, että työvoiman määrä alkaa väestön ikääntyessä vähentyä.
– Tällä hetkellä näyttää siltä, että elinkeinoelämä kehittyy alueellamme edelleen ja esimerkiksi matkailualalle tarvitaan lisää työvoimaa, Keränen toteaa.
Keräsen mukaan ainoastaan toimistotöihin ja muutamiin kaupan alan töihin on tarjolla liikaa työvoimaa. Työvoimapula alkaa näkyä myös sote-aloilla.
– Samaan aikaan kun meidän väestömme ikääntyy, nuoria on entistä vähemmän. Meillä taitaa tulla vastaan tilanne, jossa että meillä on jatkuva työvoimapula, Petri Keränen sanoo.

Kannattaa hankkia bulkkina, pari tuhatta kiinalaista ensi alkuun niin lähtee pahin kärki työvoimahuuhaasta. Tämän jälkeen kannattaa ladata koko kylä täyteen kiinalaisia niin saadaan huoltosuhde kohdilleen.
 
.... Melko käsittämätöntä minusta että yhteiskunnan pitää tukea asumiskustannuksissa esim. pk-seudulla asuvaa matalapalkkaista pariskuntaa. Minusta se on palkanmaksun ulkoistamista työnantajalta yhteiskunnalle ja veronmaksajille.
...
Tuli tästä mieleen. Tuttavalla vuokrattavana edullinen, peruskuntoinen asunto 80-luvulta. Siinä asui pitkään työntekijä vaimonsa ja lapsen kanssa. Joutui työttömäksi ja irtisanoi asunnon. Muutti uudempaan, isompaan ja keskeisemmälle sijainnille. Nyt meinaan tulee asumistukea, ennen ei tullut ja piti maksaa itse kokonaan.

Jotenkin sairasta.
 
On se niin väärin.

Vain Juhat ja Timot rikastuvat, mutta pelottavinta on tämä: Puolet Suomen maakunnista tuottaa vain muutaman miljonäärin

Tyypillinen yrityskauppamiljonääri on 51-vuotias mies, joka asuu Uudellamaalla. Hän ansaitsi kaupassa pari miljoonaa euroa. Näin kertovat yritysmyyjistä Talouselämän oheiset yhteenvedot.

https://www.talouselama.fi/uutiset/vain-juhat-ja-timot-rikastuvat-mutta-pelottavinta-on-tama-puolet-suomen-maakunnista-tuottaa-vain-muutaman-miljonaarin/0384be63-64ee-4a83-a5ad-08e688085542

Vaihda sinäkin nimesi.
 
https://yle.fi/uutiset/3-11062750



Kannattaa hankkia bulkkina, pari tuhatta kiinalaista ensi alkuun niin lähtee pahin kärki työvoimahuuhaasta. Tämän jälkeen kannattaa ladata koko kylä täyteen kiinalaisia niin saadaan huoltosuhde kohdilleen.

Näyttää "vakaalta" toimijalta.

 
Sekä Remaxin Aalto että Kahdeksas päivä -ketjun Paasimies sanovat suoraan, että alalle tulijoilla pitäisi olla omia säästöjä, joilla he pystyvät kuittaamaan työnteosta tulevat mahdolliset tappiot.
– Toivomme työntekijöiltä taloudellisia puskureita, että pystyy ekan vuoden olemaan töissä. Suosittelen aina vähintään neljän kuukauden puskuria, Paasimies sanoo.

 
Sekä Remaxin Aalto että Kahdeksas päivä -ketjun Paasimies sanovat suoraan, että alalle tulijoilla pitäisi olla omia säästöjä, joilla he pystyvät kuittaamaan työnteosta tulevat mahdolliset tappiot.
– Toivomme työntekijöiltä taloudellisia puskureita, että pystyy ekan vuoden olemaan töissä. Suosittelen aina vähintään neljän kuukauden puskuria, Paasimies sanoo.

Niin kauan kuin on työntekijöitä, ei konkurssi uhkaa :rolleyes:
 
Niin kauan kuin on työntekijöitä, ei konkurssi uhkaa :rolleyes:
Helsingin kantakaupungissa Eirassa sijaitsevan Remax-ketjuun kuuluvan toimiston tilinpäätöksessä asia sanotaan melko suoraan: “Liikevaihtoa kasvatetaan rekrytoimalla kiinteistönvälittäjiä.”

Tilinpäätöksessä ei esimerkiksi mainita, että liikevaihtoa kasvatettaisiin myymällä enemmän ja nopeammin ihmisten koteja.
 
Työvelvollisuus ja velvoitetyöllistetty.

Kahdelle kolmesta työ merkitsee paljolti keinoa rahoittaa vapaa-aikaa.

Toiseksi tärkein työn merkitys suomalaisille on velvollisuus- 55 prosenttia katsoo, että työ on jokaisen yhteiskunnan jäsenen velvollisuus, käy ilmi Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA:n Arvo- ja asennetutkimuksesta.

Työtä velvollisuutena pitävien vastaajien osuus on lisääntynyt merkittävästi yhdeksässä vuodessa. Vuonna 2010 näin ajatteli 36 prosenttia suomalaisista.

https://www.verkkouutiset.fi/tarkein-tyon-merkitys-suomalaisille-on-raha/
 
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006312685.html

Selvitys: Hus on tehnyt yhteensä miljoonien eurojen hankintoja ilman kilpailutusta
Hankinnat koskevat dna-analyysipalveluita, haavan alipainehoitotuotteita sekä pehmopaperi- ja jätesäkkituotteita. Hankintojen arvo on miljoonia euroja.

Lari Malmberg HS

KILPAILU- ja kuluttajavirasto (KKV) esittää markkinaoikeudelle, että Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (Hus) määrättäisiin maksamaan yhteensä 160 000 euron sakot hankintalain rikkomisesta.

KKV:n selvitysten mukaan Hus on tehnyt yhteensä useiden miljoonien eurojen hankintoja kilpailumatta niitä. Hankinnat koskevat dna-analyysipalveluita, haavan alipainehoitotuotteita sekä pehmopaperi- ja jätesäkkituotteita. Hankintojen arvo on miljoonia euroja.

KKV:n selvitysten perusteella Hus on tilannut osan tuotteita ilman kilpailutusta. Osassa tapauksista hankinta oli kilpailutettu aiemmin mutta asiointia saman toimittajan kanssa oli jatkettu myös sopimuskauden päättymisen jälkeen.

”Husin sopimustenhallinnassa ja hankintojen organisoimisessa vaikuttaa olleen järjestelmällisiä puutteita. Sopimustenhallinta on julkisissa hankinnoissa äärimmäisen tärkeää, jotta hankintayksikkö voi esimerkiksi seurata, milloin kilpailutetut sopimukset ovat päättymässä”, toteaa hankintojen valvonnan tutkimuspäällikkö Max Jansson KKV:n tiedotteessa.

HUSIIN liittyvistä epäilyistä kertoi kesäkuussa STT.

Husin oman, viime marraskuussa valmistuneen sisäisen tarkastuksen raportin tiivistelmän mukaan hankintalakia on voitu rikkoa jopa tietoisesti. Ongelmat ovat olleet sisäisen tarkastuksen mukaan Husin logistiikan, konsernijohdon ja eri yksiköiden tiedossa.

Hankintoja säädellään lailla, jossa määritellään, että merkittävät hankinnat on kilpailutettava, jotta verorahat käytetään järkevästi. Esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluiden yli 400 000 euron palveluhankinnat on kilpailutettava.

Sisäisen tarkastuksen raportit lähetettiin toimitusjohtajalle, joka on sisäisen tarkastuksen esimies Husissa. Toimitusjohtajana oli vuodenvaihteeseen asti Aki Lindén, joka valittiin huhtikuussa eduskuntaan Sdp:n riveistä.

Vuodesta 2010 vuodenvaihteeseen toimitusjohtajana Husissa toiminut Lindén sanoi kesäkuussa, että pyrki koko ajan kehittämään hankintaa keskitetympään suuntaan. Lindénin mukaan Husissa on istunut tiukassa hajautetun hankinnan toimintakulttuuri, jossa sisäinen valvonta ei täysin toiminut.

LINDÉN katsoi puuttuneensa esille tulleisiin epäkohtiin asianmukaisesti.

”Nämä olivat asiallisia raportteja, jotka ajoittuivat viime syksylle. Ne käsiteltiin sillä tavalla, että kun sain raportin, katsoin, kenelle se kuuluu. Kirjoitin päälle, että toimenpiteitä varten, ja lähetin raportin niille, joita katsoin raporttien koskevan.”

Husissa tehdään hankintoja vuosittain sadoilla miljoonilla euroilla.

Husin uusi toimitusjohtaja Juha Tuominen kieltäytyi kesäkuussa kommentoimasta asiaa, joka on tapahtunut ennen hänen kauttaan. Hän kertoi kuitenkin ryhtyneensä välittömästi toimeen, että käytännöistä saadaan selkeämmät ja yhteisiä rahoja käytetään kustannustehokkaasti.
 
Sosialistit haluaa suomalaisten hankkiman omaisuuden verotettavaksi..jos hän muuttaa ulkomaille.

Eli jos elämäsi aikana hankit vaikkapa osakkeita, metsää, kiinteistöjä jne. (esim. jo kertaalleen verotetuilla palkkatuloilla) niin muuttaessasi vaikkapa viettämään eläkepäiviään Espanjaan, joudut maksamaan veroja myydessäsi omaisuutta tai jopa hankkimaan pankkivakuudet mahdollisesti tulevina aikoina tapahtuvista omaisuuden myyntituottojen veroista jotta hän voi muuttaa pois maasta..

Käytännössä suomalaisten kannattaa huomioida tämäkin mahdollisuus. Jatkossa ei kannata säästää tai hankkia (sijoitus)omaisuutta Suomesta. Yrittäjienkin on syytä perustaa firmansa ulkomaille jolloin pääsee välttämään mahdollisuuden joutua suomalaisen verottajan vangiksi.
 
Yrittäjienkin on syytä perustaa firmansa ulkomaille jolloin pääsee välttämään mahdollisuuden joutua suomalaisen verottajan vangiksi.

Perusta firma Viroon, asu Suomessa ja tee työsi pääsääntöisesti suomalaisille. Varmaan arvaat suomalaisen verottajan ratkaisun...
 
Back
Top