Suomen sisäinen turvallisuus

Supossa on virkoja avoinna. Ei muuta kun hakemaan jos kompetenssia löytyy.

https://www.is.fi/tyoelama/art-2000005397308.html

Erityisesti tiedusteluanalyysitehtävissä palkkauksen suhde työn vaativuuteen (jos hakija selviää tehtävistä) ei ole missään määrin kyvykkäitä hakijoita houkutteleva.

Kyllä tollakin palkalla hakijoita saadaan mutta aikaansaamisen ja palkan keskinäinen suhde ei välttämättä ole kovin edullinen ja systeemisten riskien määrä saattaa kasvaa jättiläismäiseksi.

Jos ja kun tilannekuvatyö on juuri se osa kokonaisuudesta, jonka varassa kaikki muu työ ja sen suunnittelu on, niin tuollainen sairaalloinen saituus palkkauksessa voi maksaa satoja miljoonia, jopa miljardeja.

Lisäksi palkkatieto kertoo niin tolkuttoman paljon työn (ja sen tekijän) ymmärtämisestä ja arvostuksesta työyhteisön sisällä että kyvykkäät hakijat suuntautunevat mieluummin yksityiselle puolelle - tai jopa kortistoon.

Mitä maksaa systeemisesti vinoutuneen sisäisen ja ulkoisen tilannekuvan mukaan toimiminen yhteiskunnalle vs. työstä sen vaativuuden mukaan maksetun palkan tuottama lisäkustannus?

Täydellinen ammattitaidottomuus rekrytointiin liittyvissä asioissa lienee yksi tärkeimmistä syistä Supon surkeaan suoriutumistasoon.

Lisäys:

Jos meikäläisen pitäisi palkata tiedusteluanalyytikoita, niin en edes kysyisi, että mitä ovat aiemmin tehneet. Tekisin mieluummin Turingit.

Valitsisin noin 300-500 sivua paksun vaikealukuisen englanninkielisen kirjan, jossa esitellään riittävän tarkasti joku systematisointiin perustuva analyysimenetelmä. Antaisin kirjan, 3 kynä, paljon konseptipaperia ja 3 merkkauskynää kaikille.

Antaisin kolme tuntia aikaa lukea kirja alleviivaten ja merkintöjä + muistiinpanoja tehden ja mukavasti istuen. Ei taukoja paitsi vessakäynnit. Pestyjä hedelmiä ja vettä saa hakea sivupöydältä aivoja varten.

Sen jälkeen antaisin luettavaksi jonkin vähätekstisen satu- tai sarjakuvakirjan.

Sen jälkeen antaisin nämä tehtävät:

1. Analysoi kirjan X juoni, henkilöt ja tapahtumaympäristö teoksessa Y esitellyllä analyysimenetelmällä se-ja-se. Aikaa 2h.

2. Mitä rajoituksia ja ongelmia kyseinen menetelmä sisältää. Mainitse 4 tärkeintä kirjassa ollutta ja 4 tärkeintä kirjasta puuttunutta. Aikaa 15 min.

3. Miten huomioit omassa analyysissäsi nuo rajoitukset? Aikaa 30 min.

4. Millainen keskinäinen suhde systematisoinnilla ja analysoinnilla pitäisi mielestäsi valtiolliseen turvallisuuteen liittyvässä työskentelyssä olla? Aikaa 10 min.

5. Millaisia analyysi- ja systematisointimenetelmiä työssä voisi mielestäsi käyttää? Miksi?

6. Jos sinut valitaan, niin miten haluaisit järjestää työskentelysi? 10 min.

7. Palkkatoiveesi?

Vastaaminen tietsikalla. Tiedosto pitää sulkea kun vastaaminen päättyy eikä sitä saa avata uudelleen.

Kirja alleviivauksineen ja merkintöineen + konseptipaperit palautetaan osana vastauksia.
 
Viimeksi muokattu:
lokakuu 6, 201711:46
Perussuomalaisten ajama valvonta-aika vakavien rikosten uusijoille toteutuu

LEHTIKUVA

valvontapanta-640x320.jpg

Politiikka

Perussuomalaisten ajama hallituksen esitys uudesta rangaistuslajista hyväksyttiin tänään perjantaina eduskunnan lakivaliokunnassa.


Yhdistelmärangaistus-nimellä kutsutussa uudessa rangaistuksessa rikolliselle tuomitaan vankilan jälkeinen vuoden kestävä valvonta-aika. Rangaistuslajissa tuomitulla ei ole mahdollisuutta harkinnanvaraiseen ehdonalaiseen vapauttamiseen eikä valvottuun koevapauteen.

– On askel oikeaan suuntaan, että toistuvasti törkeisiin rikoksiin syyllistyneitä saadaan tuomion jälkeiseen valvontaan. Tavoitteena on estää vakavien rikosten uusimista. Tämä on alkusysäys paremman rangaistusjärjestelmän kehittämiseen, lakivaliokunnan perussuomalainen jäsen Ville Tavio sanoo.

RKP ja KD esittivät lakivaliokunnassa, ettei vuoden valvonta-aika voisi pidentää nykyisen rikoslain enimmäisrangaistuksia. Tällä esityksellä RKP ja KD olisivat käytännössä lieventäneet kovimpia rangaistuksia. Ehdotus hävisi äänin 2-11. Sinisen eduskuntaryhmän edustajat olivat poissa asian ratkaisevasta käsittelystä.

SUOMEN UUTISET
 
Erityisesti tiedusteluanalyysitehtävissä palkkauksen suhde työn vaativuuteen (jos hakija selviää tehtävistä) ei ole missään määrin kyvykkäitä hakijoita houkutteleva.

Kyllä tollakin palkalla hakijoita saadaan mutta aikaansaamisen ja palkan keskinäinen suhde ei välttämättä ole kovin edullinen ja systeemisten riskien määrä saattaa kasvaa jättiläismäiseksi.

Jos ja kun tilannekuvatyö on juuri se osa kokonaisuudesta, jonka varassa kaikki muu työ ja sen suunnittelu on, niin tuollainen sairaalloinen saituus palkkauksessa voi maksaa satoja miljoonia, jopa miljardeja.

Lisäksi palkkatieto kertoo niin tolkuttoman paljon työn (ja sen tekijän) ymmärtämisestä ja arvostuksesta työyhteisön sisällä että kyvykkäät hakijat suuntautunevat mieluummin yksityiselle puolelle - tai jopa kortistoon.

Mitä maksaa systeemisesti vinoutuneen sisäisen ja ulkoisen tilannekuvan mukaan toimiminen yhteiskunnalle vs. työstä sen vaativuuden mukaan maksetun palkan tuottama lisäkustannus?

Täydellinen ammattitaidottomuus rekrytointiin liittyvissä asioissa lienee yksi tärkeimmistä syistä Supon surkeaan suoriutumistasoon.

Valtion hommissa tuskin hakijaa hirveästi tosiaan se palkka motivoi. Oletettavasti löytyy sentään vielä päteviä ammattilaisia, joita perinteinen isänmaallisuus sykähdyttää. Ja onhan se varmasti jollekin yliopistotutkijalle ihan kovan luokan meriitti jos CV:ssä on maininta turvallisuuspoliisissa työskentelemisestä.
 
Valtion hommissa tuskin hakijaa hirveästi tosiaan se palkka motivoi. Oletettavasti löytyy sentään vielä päteviä ammattilaisia, joita perinteinen isänmaallisuus sykähdyttää. Ja onhan se varmasti jollekin yliopistotutkijalle ihan kovan luokan meriitti jos CV:ssä on maininta turvallisuuspoliisissa työskentelemisestä.

Burn out ei synny siitä, että työ on liian kuormittavaa eikä siitä, että sitä on liikaa eikä siitä, että se on ylivoimaisen vaikeaa.

Burn out syntyy siitä, että tapa, jolla työ on organisoitu estää työn onnistumista työntekijän syvien arvojen vastaisella tavalla.

Taatusti löytyy (muodollisesti) päteviä ammattilaisia, joita perinteinen isänmaallisuus sykähdyttää. Siitä ei tässä asiassa kuitenkaan ole välttämättä isänmaalle mitään hyötyä.

Juuri (muodollisen) pätevyyden etsiminen on se ongelma, johon onnistumisen mahdollisuus kaatuu. Pätevyyden sijaan pitäisi etsiä kyvykkyyttä ja taitoja. Kyvykkäät ja taitavat näkevät tuommoisesta hakukriteeristöstä ihann suoraan monta asiaa:

1. Osaamisen ja aikaansaamisen näennäisyys arvostetaan todellisuuden edelle.
2. Työtä ei arvosteta eikä sen merkitystä tajuta edes osittain työyhteisön hierarkioissa.
3. Työnantaja ei halua kilpailla hyvistä aivoista vaan enintään hyvistä keskinkertaisuuksista.

Oikeasti hyvälle, analysointikykyiselle henkilölle tuo ilmoitus tarjoaa mahdollisuutta tuhota oma hyvinvointinsa huonoa palkkaa vastaan. Ja se hyvä osaa kyllä analysoida tuon asian ilmosta ensisilmäyksellä esiin. Keskinkertaisuudelle tai huonolle - joita molempia yliopistot ovat pullollaan - tuo tarjoaa uramahdollisuuksia.

Yhteiskunnalle keskinkertaiset ja huonot analyytikot tarjoavat paljon kalliita vaikeuksia ilman juuri minkäänlaisia hyötyjä.

P.S.

Huomasit tulikomento varmaan sen, etten maininnut yliopistolaitosta kyvykkäiden suuntautumisvaihtoehtona. En jättänyt sitä vahingossa pois.
 
Burn out ei synny siitä, että työ on liian kuormittavaa eikä siitä, että sitä on liikaa eikä siitä, että se on ylivoimaisen vaikeaa.

Burn out syntyy siitä, että tapa, jolla työ on organisoitu estää työn onnistumista työntekijän syvien arvojen vastaisella tavalla.

Taatusti löytyy (muodollisesti) päteviä ammattilaisia, joita perinteinen isänmaallisuus sykähdyttää. Siitä ei tässä asiassa kuitenkaan ole välttämättä isänmaalle mitään hyötyä.

Juuri (muodollisen) pätevyyden etsiminen on se ongelma, johon onnistumisen mahdollisuus kaatuu. Pätevyyden sijaan pitäisi etsiä kyvykkyyttä ja taitoja. Kyvykkäät ja taitavat näkevät tuommoisesta hakukriteeristöstä ihann suoraan monta asiaa:

1. Osaamisen ja aikaansaamisen näennäisyys arvostetaan todellisuuden edelle.
2. Työtä ei arvosteta eikä sen merkitystä tajuta edes osittain työyhteisön hierarkioissa.
3. Työnantaja ei halua kilpailla hyvistä aivoista vaan enintään hyvistä keskinkertaisuuksista.

Oikeasti hyvälle, analysointikykyiselle henkilölle tuo ilmoitus tarjoaa mahdollisuutta tuhota oma hyvinvointinsa huonoa palkkaa vastaan. Ja se hyvä osaa kyllä analysoida tuon asian ilmosta ensisilmäyksellä esiin. Keskinkertaisuudelle tai huonolle - joita molempia yliopistot ovat pullollaan - tuo tarjoaa uramahdollisuuksia.

Yhteiskunnalle keskinkertaiset ja huonot analyytikot tarjoavat paljon kalliita vaikeuksia ilman juuri minkäänlaisia hyötyjä.

+1
 
Valtion hommissa tuskin hakijaa hirveästi tosiaan se palkka motivoi. Oletettavasti löytyy sentään vielä päteviä ammattilaisia, joita perinteinen isänmaallisuus sykähdyttää. Ja onhan se varmasti jollekin yliopistotutkijalle ihan kovan luokan meriitti jos CV:ssä on maininta turvallisuuspoliisissa työskentelemisestä.

Olisi hyvä kun löytyisi edes poliitikkoja joita motivoi isänmaallisuus.
 
Petri Saarela
6.10.2017

  • Jaa tämä
KOTIMAAPOLITIIKKA
Oulun vastaanottokeskuksen johtaja: ”Pitääkö tässä maassa aina odottaa, että jotain pahaa tapahtuu?”
6.10.2017 12:19 https://www.kansalainen.fi/oulun-va...assa-aina-odottaa-etta-jotain-pahaa-tapahtuu/
Petri Saarela
1280px-Heikinharjuntie_66_Oulu_20130915-990x556.jpg

Oulun vastaanottokeskus. Kuva Wikimedia Commons.

Oulun vastaanottokeskuksen johtaja Sirpa Kansanaho moittii säilöönottolakia twitter-tilillään.
Oulun vastaanottokeskuksen (valtion keskus) johtaja Sirpa Kansanaho avautui twitterissä keskiviikkona 5. lokakuuta.

Hänen mukaansa aggressiiviset vastaanottokeskusten asukit ovat todella paha ongelma. Ongelmatapauksia siirretään Oulun vastaanottokeskukseen, eikä heitä saada siirrettyä sieltä säilöönotettavaksi hampaattoman säilöönottolain vuoksi.


Seuraa
Sirpa Kansanaho @SirpaKansanaho

Vielä joku päivä menetän hermoni tämän maan nössöjen lakien ja hampaattoman viranomaistoiminnan vuoksi. Toivotaan ettei se päivä ole tänään.

8.34 - 4. lokakuuta 2017
Twitter Ads -tiedot ja yksityisyys




Kansanaho: Vielä joku päivä menetän hermoni tämän maan nössöjen lakien ja hampaattoman viranomaistoiminnan vuoksi. Toivotaan ettei se päivä ole tänään

Kommentoija: Voimia! Sama tunne on täälläkin. Liian monimutkaista ja kallista ja tehotonta hommaa monella alalla. Mut ehkä joku päivä järki voittaa?

Kansanaho: Aina kun johonkin ongelmaan löytyisi järkevä ratkaisu, joku laki estää sen varmasti tai joku virkamies on ylivarovainen. Haluan eläkkeelle!

Kommentoija: Mistäs on kyse?

Kansanaho: Toistuvasti aggressiivisia ihmisiä ei saada mihinkään lukkojen taa Pitääkö tässä maassa aina odottaa, että jotain pahaa tapahtuu?

Kommentoija: Vokista toiseenkaan siirtäminen ei ole paras ratkaisu.Sitä on paljon käytetty tähän asti.Minne tällä hetkellä siirretään ongelmatapaukset?

Kansanaho: #OulunVOK’iin. Jos meillä ei pärjää, vaihtoehtoja ei vok-järjestelmässä ole eikä säilölaista ole mitään apua=ei saada säilöön. Entäs sitten?

Kommentoija: Onko säilöpaikat täynnä? Ongelmallinen tilanne….

Kansanaho: Ei kun säilölaki ei mahdollista säilöönottoa
Kommentoija: Eihän tuo voi olla tottakaan. Juuri Risikko julkisti turvastrategian, eikö siinä [oteta] kantaa mitä tehdä aggressiivisille?

Kansanaho: Toki minä keinon aina keksin. Mutta mikään laki ei anna toimintavaltuuksia viranomaisille, jos henkilö on aggressiivinen, mutta ei 1/

Sanginsuuhun perustettavan hätämajoituskeskuksen tiedotustilaisuudessa elokuussa 2015 Sirpa Kansanaho sanoi, että ei ole näyttöä siitä, että turvapaikanhakijat lisäisivät alueen väkivaltaa ja rikollisuutta.

Turvapaikanhakijat kokevat suurimmaksi ongelmakseen tekemisen puutteen. Kansanaho toivookin, että kyläläiset ottaisivat heidät mukaan arkeensa. Miehet pitävät jalkapallon pelaamisesta ja naiset voisivat kokoontua ompelusten pariin, hän selitti tuolloin.

– Meidän työntekijämme ja ohjaajamme kertovat turvapaikanhakijoille, mitkä ovat säännöt ja miten täällä toimitaan, painotti Heikinharjun vastaanottokeskuksen johtaja Sirpa Kansanaho elokuussa 2015.

Kansanaho on toiminut aiemmin myös kunnallispolitiikassa SDP:n listoilta.

Pitää odottaa.
 
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005398195.html

Kymmenien ihmisten joukkotappelu Helsingin Kontulassa – Poliisi: Tilanne hallinnassa

Tappeluun on poliisin mukaan osallistunut kymmeniä henkilöitä ja mukana on ollut myös erilaisia astaloita. Poliisi on ottanut kiinni muutamia henkilöitä tappeluun liittyen. Yhden henkilön kerrotaan loukkaantuneen, mutta vammat eivät poliisin mukaan ole vakavia.

Toistaiseksi ei ole tietoa siitä, miksi tappelu on syttynyt.

Liekkö ollut monikulttuurinen maaottelu käynnissä. Selviää varmasti pian.
 
Poliisi: Kymmenet tappelivat rukoushuoneen pihalla Kontulassa – motiivi hämärän peitossa

b9d78a3741724d1d83b24f81cf93d65e.jpg


Itä-Helsingin Kontulassa käytiin perjantaina iltapäivällä joukkotappelu, johon osallistui kymmeniä ihmisiä.
Helsingin Kontulassa poliisi on käyttänyt paprikasumutetta yhden henkilön kiinnioton yhteydessä, kertoo ylikomisario Jussi Huhtela Helsingin poliisin johtokeskuksesta. Huhtelan mukaan poliisin käyttämät voimakeinot joukkotappelun yhteydessä ovat muuten olleet lieviä.

Huhtelan mukaan ei pidä paikkaansa, että Kontulassa olisi käytetty paineilmatoimisia projektiililaukaisimia eli joukonhallinta-aseita. Huhtelan mukaan välineet on todennäköisesti otettu esille poliisiautosta, mutta niitä ei ole käytetty.

Kymmenien ihmisten joukkotappelu syttyi Kontulan Sirrikujalla sijaitsevan islamilaisen rukoushuoneen piha-alueella. Lähistöllä on useita tukkuliikkeitä.

Ylikomisario Huhtelan mukaan tässä vaiheessa on vielä epäselvää, millaiset motiivit ovat joukkotappelun taustalla ja keitä osapuolet ovat.

– Näillä tiedoilla sitä ei vielä pystytä sanomaan, sanoo Huhtela.

Huhtelan mukaan poliisi on päästänyt osan paikalla olleista ihmisistä lähtemään. Muutamia tappelijoita on otettu kiinni.

Yksi ihminen loukkaantunut
Tappelussa käytettiin myös astaloita. Huhtela tarkentaa, että ne ovat olleet mailoja tai sentapaisia esineitä. Ainakin yksi ihminen on loukkaantunut, mutta ei tiettävästi vakavasti.

Paikalla Sirrikujalla oli useita poliisipartioita.

– Yleensähän nämä rauhoittuvat, kun poliisi saapuu paikalle, sanoo Huhtela.

Tappelu alkoi poliisin mukaan iltapäivällä hieman kahden jälkeen. Poliisi sai tiedon tappelusta kello 14.16.

Muuallakin on tapeltu hiljattain

Viimeksi Helsingissä oli joukkotappelu alle kaksi viikkoa sitten. Tuolloin tapeltiin ydinkeskustassa Kaivopihalla. Poliisi kertoi tuolloin, että mukana oli ainakin jalkapallojoukkue HJK:n kannattajia.

Vantaan Korsossa oli joukkotappelu sunnuntaina aamuyöllä. Paikalla oli poliisin mukaan useita sivullisia.

Tampereen Särkänniemen pysäköintialueella tapeltiin viime viikon torstain ja keskiviikon välisenä yönä. Mukana oli poliisin mukaan kaksi joukkoa, jotka kohtasivat ennalta sovitusti.

Särkänniemen joukkotappelun väkivallasta epäillään neljää nuorta miestä ja kolmea nuorta naista. Tappelun motiivina saattaa poliisin mukaan olla aiemmin viikolla tapahtunut puukotus, mutta täyttä selvyyttä motiivista ei ole saatu.

STT
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005398693.html
 
"Tappeleehan suomalaisetkin astaloiden kanssa porukalla..."

 
Aseistettu vartija mukana?

Poliisilaitosten vartijat voi tarvittaessa toimia vaikka poliisipartion toisena jäsenenä.

Ja on niitä vartijoita ollut paljon eksoottisemmissakin hommissa kuten karkoituslennoilla ja hakemassa etsintäkuulutettuja.
 
Odotan innolla sitä että joku innokas toimittaja koittaa uskotella kansalle, että myös Tuomas-messusta ja joulukirkosta purkautuvat han-suomalaiset joukkotappelevat puukkojen ja puntareiden kanssa niin aktiivisesti että partiot eivät riitä, vaab pitää ottaa vartijatkin tueksi.

Otetaanko aikaa siitä, että milloin tollainen tulee ja osaako kukaan arvata kenen aivopieruna?

(Ok. Ei se oo välttämättä toimittaja. Voi se olla twittuilupoliisikin.)
 
Valtion hommissa tuskin hakijaa hirveästi tosiaan se palkka motivoi. Oletettavasti löytyy sentään vielä päteviä ammattilaisia, joita perinteinen isänmaallisuus sykähdyttää. Ja onhan se varmasti jollekin yliopistotutkijalle ihan kovan luokan meriitti jos CV:ssä on maininta turvallisuuspoliisissa työskentelemisestä.
Valitettavasti rahalla ei ole isänmaata ja ne ammattilaiset menevät sinne minne rahakin. Isänmaallisuus on kovaa ja yleistä juottoloissa joissa jokainen on ollut laskuvarjojääkäri edellisessä elämässä ja hyppinyt vapaa hyppyjä... ;)

Tosiasiassa supo tarvitsee kyllä tekijöitä mutta se, että rajataan hakijoita ulos sen mukaan että ei ole polamk:ta suoritettu kun tehtävä on terrorismin torjunta ja analysointi hommat on vaan hemmetin typerää. Samoin yhtä typerää on olla maksamatta ammattilaiselle ammattilaisen palkkaa. Nuo tietoverkko velhot ovat sen verran kysyttyjä kavereita kansainvälisestikin, että hommia löytyy kyllä. Valitettavasti isänmaallisuus ei elätä ja ruoki perhettä verottajan viedessä tuostakin palkasta 30%:a.

Lisäksi täytyy sanoa, että ne todelliset isänmaan ystävät taitaa tänä päivänä löytyä jostain muualta kuin valtion käsikassaran hommista tai valtion hommista ylipäätään. Sen verran inflaatio on siihenkin aatteeseen iskenyt.
 
Odotan innolla sitä että joku innokas toimittaja koittaa uskotella kansalle, että myös Tuomas-messusta ja joulukirkosta purkautuvat han-suomalaiset joukkotappelevat puukkojen ja puntareiden kanssa niin aktiivisesti että partiot eivät riitä, vaab pitää ottaa vartijatkin tueksi.

Otetaanko aikaa siitä, että milloin tollainen tulee ja osaako kukaan arvata kenen aivopieruna?

(Ok. Ei se oo välttämättä toimittaja. Voi se olla twittuilupoliisikin.)

Joo suomalaisillahan tapana on tapella joukolla kirkon pihoilla sunnuntaisin ja varsinkin juhlapyhinä, mutta tämä Kontulan tapaus ei liity mihinkään. Varsinkaan uskontoon.

Ei muuta kuin suurmoskeijaa kehiin niin saadaan komiammat karkelot aikaiseksi. Todellinen uskontojen kohtauspaikka.

Mutta joo, eiköhän jostain joku keksi kaivaa tiedon kuinka puukot heilui Kurikan kirkon pihamaalla 1916 ja oli kuulemma jollain pyssykin nähty...
 
Back
Top