Työllisyyden näkymät

Miten työllisyys kehittyy seuraavan 3 vuoden jaksolla

  • Työpaikat vähenevät n 10% tai enemmän

    Ääniä: 36 38.7%
  • Työpaikat vähenevät n 3% tai vähemmän

    Ääniä: 26 28.0%
  • Työllisyystilanne pysyy samana, kuin 2015 kesäkuussa

    Ääniä: 14 15.1%
  • Työpaikat lisääntyvät n 3% tai enemmän

    Ääniä: 22 23.7%
  • Työpaikat lisääntyvät n 10% tai enemmän

    Ääniä: 0 0.0%
  • Tulemme tarvitsemaan maahanmuuttoa työpaikkojen täyttämiseksi

    Ääniä: 2 2.2%

  • Äänestäjiä yhteensä
    93
  • Äänestys suljettu .
Jokainen voi miettiä sitä kuinka yksittäisen ihmisen osuudelle käy kun kokonaispottia joudutaan varojen puutteessa jakamaan yhä useammalle?

Jakokakun koko ei kasva, se on varma. Jos Suomessa halutaan estää täydellisen ja todellisen ryysyköyhälistön syntyminen on uudistettava koulutus- ja työmarkkinat. Se on iso homma ja ei ihan lapatohveleilta onnistu. Mutta se on tehtävä. Vastikkeeton jakoraha ei ole mikään pysyväisratkaisu, se on hölmöläisten hommaa, joka on väärin myös niitä kohtaan, jotka sitä saavat.
 
Mitä sitten kapinan jälkeen tehdään? Laitetaanko verot valtion maksettaviksi?

Tuskin mikään työläisvallankumous on enää SE juttu. Mutta vakavat levottomuudet syntyvät neljän väliin jääneen syöntipäivän kohdalla. :rolleyes: Brittiläiset arvioivat, että neljän aterian jäätyä väliin, mutta jäyhät suomalaiset kestävät varmaan 8 aterian jäämisen väliin.
 
Varmaan rikollisuus lisääntyy sitä mukaa kun sosiaaliturva heikkenee.
Lisääntyy ja raaistuu. Tuostahan on olemassa maailmalta hyviä esimerkkejä mm. Yhdysvallat jossa sosiaaliturvaa ei ole kuin nimeksi. Ihmisen hengissä säilymisvaisto on kuitenkin niin vahva, että siinä tapahtuu yhtä jos toista ennen kuin ihminen antautuu kuolemalle joka on edessä Suomen olosuhteissa hyvinkin nopeasti jos ei yhteiskunta tukisi mitenkään. Sellainen kehitys suunta tulee valtiolle huomattavan paljon kalliimmaksi kuin esimerkiksi kansalaispalkka. Tämä omana mielipiteenä.

Ei kaikki eivät ole työkuntoisia/kykyisiä. Tämä on fakta. Suurimmasta osasta varmasti saisi tukemalla ja kouluttamalla se mikä on se panos hyöty suhde niin se epäillyttää. Kannattaako yli 50 vuotiasta oikeasti kouluttaa 3 vuotta uuteen ammattiin koska työllistyminen on hankalaa jo iän puolesta. Entäs jos henkilöllä on tuki- ja liikuntaelin sairauksia? Hyöty/panos suhde huononee entisestään.

Itse näen ainoana vaihtoehtona uudistaa koko koulutuskenttä. Suomessa ollaan koulussa ja opiskellaan ihan liian paljona ja pitkään. Nuoret on saatava nopeammin kouluista ulos ja ammatteihin sekä korkeakouluihin. Ei ole mitään järkeä, että 25-30 vuotias opiskelee vielä sitä "ensimmäistä" ammattia ja toteaa 35 vuotiaana, että ei ala kiinnostakkaan. Ammattikoulusta täytyisi poistaa kaikki siis KAIKKI sellaiset aineet jotka eivät tue ammattiosaamista. Lisäksi täytyisi koulutus typistää vuoteen jonka jälkeen valmistuvat kaverit olisivat ns. Kisälli tasolla. Eivät ammattilaisia kaikella mittapuulla mutta osaavat hyvin perusteet. Työpaikalla tapahtuu sitten se harjaantuminen. Tätä kompensoitaisiin taulukko palkkaa vähän alhaisemmalla palkalla joka nousisi sitten aikaa myöden taulukkopalkka tasolle tai miksei nopeammin jos osaaminen sen sallii. Tämä olisi työnantajankin etu, että pätevistä kavereista pidetään huolta ja se onnistuu milläs muulla kuin hyvällä johtamisella ja rahalla. Toki ensinmainitun kohdalla ja miksei viimeeksi mainitunkin on Suomessa vielä paljon opittavaa monellakin työpaikalla.

Sama lukion, yliopiston ja amk:n kanssa. Valmistusmisaikaa on saatava nopeutettua. Jenkeissä on tehty monta vuotta jo hommia siinä vaiheessa kun Suomessa vielä nuori miettii, että mitä haluaa isona tehdä.

Yksi iso haaste on Suomessa verotus joka täytyisi uudistaa ja perata pohjia myöten. Kaikki yritys tuet pois, pois lukien tutkimus (joka ei saa olla vastiikkeetonta). Kansalaisten kokonaisvero rasitetta täytyisi tiputtaa vähintään puolella. Tällöin pienemmälläkin tulolla pystyisi elämään.

Kaiken tämän päälle tulisi ottaa käyttöön eläke katto. Se voisi olla valtion eläkkeen nimellä jota jokainen maksaa tuloistaan ja sitä voisi eläkkeellä ollessaan saada maksimissaan 2000€. Jokainen voisi toki ottaa tuon päälle sitten vapaaehtoisia eläkevakuutuksia. Ei suomella ole varaa "super" eläkeisiin.
 
Viimeksi muokattu:
Tyydyin lievään vahventeluun. Noin 340 tuhatta suomalaista, siis oikeasti luku on vähintään tuo, on vailla työtä ja jos en väärin tulqitse, työpaikkoja on virallisesti jaossa noin 35 tuhatta. Jos leikisti jokainen työtönnä huokaileva laittaisi hakemuksen sisään, niin jopa joka kymmenes työllistyisi todella helposti.

Vai putkahtaako jostain salaluolastosta lisää työmestoja? Vai pitääkö kaikkien ryhtyä yrittäjiksi? Tekemään mitä? Raaputtamaan toistensa selkää ja kaivamaan nenää? Joku maksaa?

Se on kutakuinkin 120 tuhatta hlöä, jotka eivät tule enää työllistymään, näin ainakin alan viisaat väittävät. Loput työllistyvät, jos on työtä tarjolla. Tekemätöntä työtä on paljon, se on totta, mutta kun jonkun pitäisi maksaa myös palkkaa.

Työttömyyden ongelmat ovat erittäin suuria ja hankalia ratkaistavaksi. Silti on hyvä ajatella että jokainen uusi työpaikka on tärkeä. Jos parannusta löytyy asenteita muuttamalla sitäkin kannattaa kokeilla. Yhtenä muiden keinojen joukossa.

Oikealla tavalla toteutettuna yrittäjyys luo lisää työpaikkoja. Siitä olen varma. Siksi yrittäjyydelle tulee luoda nykyistä paremmat edellytykset suomalaisessa yhteiskunnassa. Nyt yrittäjyyttä vähätellään ja jopa käsitettä *yrittäjä*, käytetään monissa yhteyksissä lähes lyömäaseena tai synonyyminä potentiaalille rikolliselle. Parhaimmassakin tapauksessa yleisessä keskustelussa löydetään kymmenittäin esteitä (toki monet ihan oikeita syitä) miksi meillä Suomessa ei haluta/kannata ryhtyä yrittäjäksi..Tällaiset asenteet pitää saada muuttumaan ja yrittämisen esteet poistettua.

Onneksi meillä myös hallitus on ryhtynyt panostamaan työttömyyden ongelmiin todellisella tarmolla.

Nimittäin, nyt meillä on oikea täysipäiväinen työvoimaministeri. Aikaisemmin työllisyysasioita ratkottiin hallituksessa osa-aikaisen ministerin johdolla. Siis sillä virapelityöajalla minkä häneltä jäi oikeusministeriön johtamiselta. Tämäkin uudistus kertoo omalla tavallaan siitä kuinka tärkeäksi hallitus näkee työvoima-asiat..
 
Työttömyyden ongelmat ovat erittäin suuria ja hankalia ratkaistavaksi. Silti on hyvä ajatella että jokainen uusi työpaikka on tärkeä. Jos parannusta löytyy asenteita muuttamalla sitäkin kannattaa kokeilla. Yhtenä muiden keinojen joukossa.

Oikealla tavalla toteutettuna yrittäjyys luo lisää työpaikkoja. Siitä olen varma. Siksi yrittäjyydelle tulee luoda nykyistä paremmat edellytykset suomalaisessa yhteiskunnassa. Nyt yrittäjyyttä vähätellään ja jopa käsitettä *yrittäjä*, käytetään monissa yhteyksissä lähes lyömäaseena tai synonyyminä potentiaalille rikolliselle. Parhaimmassakin tapauksessa yleisessä keskustelussa löydetään kymmenittäin esteitä (toki monet ihan oikeita syitä) miksi meillä Suomessa ei haluta/kannata ryhtyä yrittäjäksi..Tällaiset asenteet pitää saada muuttumaan ja yrittämisen esteet poistettua.

Onneksi meillä myös hallitus on ryhtynyt panostamaan työttömyyden ongelmiin todellisella tarmolla.

Nimittäin, nyt meillä on oikea täysipäiväinen työvoimaministeri. Aikaisemmin työllisyysasioita ratkottiin hallituksessa osa-aikaisen ministerin johdolla. Siis sillä virapelityöajalla minkä häneltä jäi oikeusministeriön johtamiselta. Tämäkin uudistus kertoo omalla tavallaan siitä kuinka tärkeäksi hallitus näkee työvoima-asiat..
Yrittäminen on Suomessa omasta mielestä vähän sellaista, että kun menee hyvin niin valtio on iloinen vero euroista ja ahkerasti käykin yrittäjän kassalla ja kun yrittäjällä menee huonosti niin jätetään yksin ongelmien ja velkojen kanssa. Suomessa on vähän sellainen kulttuuri että epäonnistuja on luuseri jota tulee vähän potkia ja panetella. Vielä parempi jos pääsee kunnolla rankomaan.
 
Kaiken tämän päälle tulisi ottaa käyttöön eläke katto. Se voisi olla valtion eläkkeen nimellä jota jokainen maksaa tuloistaan ja sitä voisi eläkkeellä ollessaan saada maksimissaan 2000€. Jokainen voisi toki ottaa tuon päälle sitten vapaaehtoisia eläkevakuutuksia. Ei suomella ole varaa "super" eläkeisiin.

Käytännössä meillä kaikki eläkeläiset ovat maksaneet ja edelleenkin maksavat työuransa aikana omia eläkkeitään*. Siis näin tapahtuu jo tällä hetkellä. Siis pitäisikö palkasta pidätetyt ja eläkettä varten rahastoidut varat ottaa (=sosialisoida) pois eläkkeensaajilta?

Tästä herää myös kysymys siitä kannattaako kenenkään enää säästää rahaa eläkevakuutusjärjestelmään? Tai onko lainkaan hyväksyttävää säästää rahaa tai hankkia omaisuutta vanhuuden varalle?

Tai saako suomalaiset hankkia omaisuutta ulkomailta jottei valtio pääsisi sosialisoimaan sitä tulevaisuudessa? Entä jos saa eläkettä ulkomailta? Pitäisikö sekin luovuttaa Suomen verottajalle?

Sosialismi ei ole kovin syvällä piilossa suomalaisessa yhteiskunnassa..Se tulee näkyville jos/kun vain hieman pintaa raaputtaa. Omaksi onnekseni minun täytyy sanoa että olen osannut jo kymmeniä vuosia sitten varautua em. kaltaisiin ajatuksiin. Annan kaikille ilmaisen neuvon. Jos mahdollista kannattaa sijoittaa sen verran ulkomaille ettei ole ainakaan kokonaan riippuvainen Suomen valtion eläkejärjestelmistä. Toki varautumiselle on olemassa (tai saattaa tulla) myös muita syitä.
*Toki tiedän suomalaisen eläkejärjestelmän takapainotteisuuden. Vain osa eläkkeistä maksetaan työuran aikaisilla säästöillä. Tällä hetkellä työssä olevat kustantavat osittain jo eläkkeelle siirtyneiden maksatusta. Tämä rakenteellinen seikka korjaantuu tulevien vuosikymmenien myötä.
 
Varmaan rikollisuus lisääntyy sitä mukaa kun sosiaaliturva heikkenee.

Raveni ehtikin tuossa ylempänä todeta, että ilmastommekin on sellainen ettei täällä voi kadulla asua eikä asunnottomien "parakit" riitä kaikille varsinkaan talvisin, mutta epäilen etteivät ministerimme ole ajatelleet tämmöisiä asioita näitä juttuja suunnitellessa. Pelkästään muutaman sadan uuden vangin lisäys aiheuttaisi melkoisen paniikin muutenkin ahtaissa vankiloissa... karun lopputuloksen voi jokainen itse kuvitella.

Tämmöisiä tyyppejä löytyy kantaväestöstäkin sitten kun tottuvat rikollisen uraan eikä ole mitään menetettävää.
 
Käytännössä meillä kaikki eläkeläiset ovat maksaneet ja edelleenkin maksavat työuransa aikana omia eläkkeitään*. Siis näin tapahtuu jo tällä hetkellä. Siis pitäisikö palkasta pidätetyt ja eläkettä varten rahastoidut varat ottaa (=sosialisoida) pois eläkkeensaajilta?

Tästä herää myös kysymys siitä kannattaako kenenkään enää säästää rahaa eläkevakuutusjärjestelmään? Tai onko lainkaan hyväksyttävää säästää rahaa tai hankkia omaisuutta vanhuuden varalle?

Tai saako suomalaiset hankkia omaisuutta ulkomailta jottei valtio pääsisi sosialisoimaan sitä tulevaisuudessa? Entä jos saa eläkettä ulkomailta? Pitäisikö sekin luovuttaa Suomen verottajalle?

Sosialismi ei ole kovin syvällä piilossa suomalaisessa yhteiskunnassa..Se tulee näkyville jos/kun vain hieman pintaa raaputtaa. Omaksi onnekseni minun täytyy sanoa että olen osannut jo kymmeniä vuosia sitten varautua em. kaltaisiin ajatuksiin. Annan kaikille ilmaisen neuvon. Jos mahdollista kannattaa sijoittaa sen verran ulkomaille ettei ole ainakaan kokonaan riippuvainen Suomen valtion eläkejärjestelmistä. Toki varautumiselle on olemassa (tai saattaa tulla) myös muita syitä.
*Toki tiedän suomalaisen eläkejärjestelmän takapainotteisuuden. Vain osa eläkkeistä maksetaan työuran aikaisilla säästöillä. Tällä hetkellä työssä olevat kustantavat osittain jo eläkkeelle siirtyneiden maksatusta. Tämä rakenteellinen seikka korjaantuu tulevien vuosikymmenien myötä.
Väärin. Jokainen maksaa noin 1/3 omasta eläkkeestään ja tämä todennäköisesti vielä pienenee jos elinikä pitenee mutta eläke ikä pysyy samana. Työssä olevat maksavat sen 2/3 osaa eläkkeistä. Ongelmana tulevaisuudessa on se että nykyisin sukupolvilta ei löydy maksukykyä noihin eläkkeisiin. Toiseksi se on myös epätasa arvoista koska nämä maksajat eivät tule itse saamaan läheskään samanlaista eläkettä.
 
Väkivallasta, sosiaaliturvasta ja ankarista rangaistuksista mainitaan aina (ja yleensä vain) USA. Tää ei ole niin yksinkertaista. Entäs aasian maat, Singapore, Japani, Kiina, Taiwan ja Korea? Ei nyt lasketa Pakistania, Intiaa ja muhamettilaisia maita.

Pointtini on, että kulttuurilla on myös olennainen merkitys. Se ei ole pelkkä yhteiskunnan julkisen rahan taso tai rangaistuksien taso vaan rikollisuuteen, mellakka-alttiuteen ym. liittyy muitakin tekijöitä. Tämä on syytä pitää mielessä eikä typistää tätä pelkkään vero- ja rahakeskusteluun.
 
Ei kaikki eivät ole työkuntoisia/kykyisiä. Tämä on fakta. Suurimmasta osasta varmasti saisi tukemalla ja kouluttamalla se mikä on se panos hyöty suhde niin se epäillyttää. Kannattaako yli 50 vuotiasta oikeasti kouluttaa 3 vuotta uuteen ammattiin koska työllistyminen on hankalaa jo iän puolesta.

Itse näen ainoana vaihtoehtona uudistaa koko koulutuskenttä. Suomessa ollaan koulussa ja opiskellaan ihan liian paljona ja pitkään. Nuoret on saatava nopeammin kouluista ulos ja ammatteihin sekä korkeakouluihin. Ei ole mitään järkeä, että 25-30 vuotias opiskelee vielä sitä "ensimmäistä" ammattia ja toteaa 35 vuotiaana, että ei ala kiinnostakkaan. Ammattikoulusta täytyisi poistaa kaikki siis KAIKKI sellaiset aineet jotka eivät tue ammattiosaamista. Lisäksi täytyisi koulutus typistää vuoteen jonka jälkeen valmistuvat kaverit olisivat ns. Kisälli tasolla. Eivät ammattilaisia kaikella mittapuulla mutta osaavat hyvin perusteet. Työpaikalla tapahtuu sitten se harjaantuminen. Tätä kompensoitaisiin taulukko palkkaa vähän alhaisemmalla palkalla joka nousisi sitten aikaa myöden taulukkopalkka tasolle tai miksei nopeammin jos osaaminen sen sallii. Tämä olisi työnantajankin etu, että pätevistä kavereista pidetään huolta ja se onnistuu milläs muulla kuin hyvällä johtamisella ja rahalla. Toki ensinmainitun kohdalla ja miksei viimeeksi mainitunkin on Suomessa vielä paljon opittavaa monellakin työpaikalla.

Sama lukion, yliopiston ja amk:n kanssa. Valmistusmisaikaa on saatava nopeutettua. Jenkeissä on tehty monta vuotta jo hommia siinä vaiheessa kun Suomessa vielä nuori miettii, että mitä haluaa isona tehdä.

Yksi iso haaste on Suomessa verotus joka täytyisi uudistaa ja perata pohjia myöten. Kaikki yritys tuet pois, pois lukien tutkimus (joka ei saa olla vastiikkeetonta). Kansalaisten kokonaisvero rasitetta täytyisi tiputtaa vähintään puolella. Tällöin pienemmälläkin tulolla pystyisi elämään.

Kaiken tämän päälle tulisi ottaa käyttöön eläke katto. Se voisi olla valtion eläkkeen nimellä jota jokainen maksaa tuloistaan ja sitä voisi eläkkeellä ollessaan saada maksimissaan 2000€. Jokainen voisi toki ottaa tuon päälle sitten vapaaehtoisia eläkevakuutuksia. Ei suomella ole varaa "super" eläkeisiin.
Hmmm. Miten ihmeessä
on Suomessa päädytty siihen, että työllistyminen 50 vuotta täyttäneelle on jo VAIKEAA??? Siis osaaminen ihmisellä alkaa olla huipussaan, ei lapset häiritse työntekoa, yleensä "turhia" sairaslomaa ei enään lainkaan ja henkilöt ovat motivoituneita tekemään duunia...
Muualla maailmassa ei tällaista käsittämätöntä ikäsyrjintää ole kuin Suomessa on. Toinen naurettava systeemi on meidän kouluttautuminen palvonta. Vasta juttuun erästä tuottavaa, joka on tehnyt logistiikan puolella varastojen hallintaa 26 vuotta ja haki uutta duunipaikkaa STARA. n varastojen hallinnasta, niin vaatimuksena olikin KORKEAKOULUTUTKINTO. Naurettavuuden huippu on tällainen homma.
Turha koulutus pois ja duuniin nuorena. Tekemisen osaamisen kunnioittaminen takaisin suomeen, ihan kuin muualla maailmassa on.
Kesällä ja mestari asetelmaa enemmän tekemiseen ja nuoret oppivat oikeaa työntekoa heti elämänsä alusta...
 
Väärin. Jokainen maksaa noin 1/3 omasta eläkkeestään ja tämä todennäköisesti vielä pienenee jos elinikä pitenee mutta eläke ikä pysyy samana. Työssä olevat maksavat sen 2/3 osaa eläkkeistä. Ongelmana tulevaisuudessa on se että nykyisin sukupolvilta ei löydy maksukykyä noihin eläkkeisiin. Toiseksi se on myös epätasa arvoista koska nämä maksajat eivät tule itse saamaan läheskään samanlaista eläkettä.

Oletetaan eläkepyramidin jatkuvan näin suomessa. Tämä on mahdoton yhtälö, ei voida jatkaa tätä suurten ikäluokkien aikaansaamaa eläkejärjestelmää. Tämä silmien ummistaminen eläkepyramidin mahdottomuudelta pitäisi saada loppumaan ja realismi tilalle...
 
Hmmm. Miten ihmeessä
on Suomessa päädytty siihen, että työllistyminen 50 vuotta täyttäneelle on jo VAIKEAA??? Siis osaaminen ihmisellä alkaa olla huipussaan, ei lapset häiritse työntekoa, yleensä "turhia" sairaslomaa ei enään lainkaan ja henkilöt ovat motivoituneita tekemään duunia...
Muualla maailmassa ei tällaista käsittämätöntä ikäsyrjintää ole kuin Suomessa on. Toinen naurettava systeemi on meidän kouluttautuminen palvonta. Vasta juttuun erästä tuottavaa, joka on tehnyt logistiikan puolella varastojen hallintaa 26 vuotta ja haki uutta duunipaikkaa STARA. n varastojen hallinnasta, niin vaatimuksena olikin KORKEAKOULUTUTKINTO. Naurettavuuden huippu on tällainen homma.
Turha koulutus pois ja duuniin nuorena. Tekemisen osaamisen kunnioittaminen takaisin suomeen, ihan kuin muualla maailmassa on.
Kesällä ja mestari asetelmaa enemmän tekemiseen ja nuoret oppivat oikeaa työntekoa heti elämänsä alusta...
Tuohan se on se iso ongelma tänäpäivänä. Avoimia työpaikkoja on mutta niihin ei niin vain mennä. Täytyy lippua lappua, korttia, todistusta. Monessa homma vaatimukset on siihen työhön nähden järjettömät. Toki sitten on poikkueksiakin. Jos olet hyvä koodari niin sille firmalle riittää, että olet hyvä koodari ei tarvise olla mapillista liippuja ja lappuja eri kouluista ja kursseista. Luoville aloille työllistymisessä osaaminen taitaa edelleenkin ratkaista.
 
Oletetaan eläkepyramidin jatkuvan näin suomessa. Tämä on mahdoton yhtälö, ei voida jatkaa tätä suurten ikäluokkien aikaansaamaa eläkejärjestelmää. Tämä silmien ummistaminen eläkepyramidin mahdottomuudelta pitäisi saada loppumaan ja realismi tilalle...

Pitkässä juoksussa kehitys menee siihen suuntaan että ihmiset maksavat omat eläkkeensä työuran aikana. Paitsi tietenkin ne joille ei kerry minkäänlaista työuraa. Tällaista porukkaa muuttaa meille jatkuvasti.

Mutta kannattaa toki huomioida että Suomen julkishallinto velkaantuu koko ajan ja pysyvästi. Sillä tulee olemaan oma merkityksensä tulevaisuudessa. Joudumme ehkä purkamaan eläkerahastoja jotta saamme yhteiskunnan talouden kuntoon. Siis hieman samalla tavalla kuin Kreikka on laitettu tervehdyttämään talouttaan.

Siksi kannattaa ohittaa koko yhteiskunnallinen eläkejärjestelmä. Siis, rahoittaa oma tulevaisuutensa omilla henkilökohtaisilla säästöillä. Mieluummin sellaisiin kohteisiin ettei suomalainen verottaja tai inflaatio pääse niihin käsiksi. Tämä ikään kuin varmuuden varalle. Siitähän ei sinällään ole haittaa jos eläkkeelle jäädessään saisi normaalin eläkkeen ja lisäksi käyttöönsä myös itse vuosien varrella säästämänsä sijoitukset.
 
Tuohan se on se iso ongelma tänäpäivänä. Avoimia työpaikkoja on mutta niihin ei niin vain mennä. Täytyy lippua lappua, korttia, todistusta. Monessa homma vaatimukset on siihen työhön nähden järjettömät. Toki sitten on poikkueksiakin. Jos olet hyvä koodari niin sille firmalle riittää, että olet hyvä koodari ei tarvise olla mapillista liippuja ja lappuja eri kouluista ja kursseista. Luoville aloille työllistymisessä osaaminen taitaa edelleenkin ratkaista.

Arvaa ketkä ovat tällaisen holhousjärjestelmän rakentaneet.
Virkamiehet joiden mielestä kansalinen ei kykene itse päättämään asioistaan.

Valtion ja kunnan töissä koulutustaso taas määrittää palkkauksen, jos positiosi koulutusvaatimus on ammattikoulutason koulutus, ei siitä voida maksaatiettyä rajaa enemmän.
Siksi monessa hommassa vaatimuksena on korkekoulututkinto, koska silloin position palkka on saatu halutulle tasolle.
Esimiehen palkka taas on aina alaisen palkkaa suurempi.

Koulutus järjestelmämme taas on perustunut pidentyviin tutkintoihin.
Kuitenkin ammattikorkeakouluissa ammattiaineiden opetus ei välttämättä ole lisääntynyt.

50 v työntekijät voi karkeasti jakaa kahteen ryhmään. Ne jotka odottavat eläkettä, eivätkä ole kiinnostuneita työstään, tai itsensä kehittämisestä jotta voisi pärjätä työssään ja niistä helmistä joita TBman hyvin kuvaili.
 
Kanadassakin on alettu keskustelemaan tästä automatisaation aiheuttamista ongelmista.

Tuo alkukuva näyttää huolestuttavasti yhdeltä elokuvalta jossa oli sellainen räjähtävä kaulapanta...tai Quantico-sarjalta jossa oli kuristuspanta (tosin jälkimmäisen konsepti oli naurettava). :D
 
"Jouduin" itse tekemään taas ratkaisun lähteä ulkomaille. Ihan mielenkiintoinen homma (ensimmäinen koulutuspäivä)...vaikka menee viikko, että saadaan General Motorsin kulkukortit...sitä ennen tunnelma on hieman kuin USA:n "supermax"-vankilassa jossa vartijat saattelee ulos pihalle ja sisään... :D

Hain muutamaa hommaa Suomesta ja totesin "fuck this shit". Mikä helvetti siinä on, että pätevät jätkät työllistyvät ulkomailla ja sitten myydään tuotetta Suomeen... Siinä on Suomen hallitukselle/yritysmaailmalle ehken peiliin katsomisen paikka.

Sitäpaitti naiset on kauniita täällä.
 
Back
Top