HR:n kaverilta kuulin, että yhtenä vuonna pelkästään tällaisia tunteja oli ollut yli 30000 h.
Joku tienaa?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Note: This feature may not be available in some browsers.
HR:n kaverilta kuulin, että yhtenä vuonna pelkästään tällaisia tunteja oli ollut yli 30000 h.
Osaajia löytyy, mutta ei sellaisia joita saa ilmaiseksi. Aikaisemmin kerroinkin kuinka yhden vuokratyöfirman edustaja sanoi rekrytilaisuudessa, että heillä ei makseta ylityöpalkkaa, vaan sellaiset hommat korvataan jääkiekkolipuilla yms.
Asiallinen kirjoitus ja toit hyvin esille käytännön ongelmat..
Kaikkein järjettömintä tässä suomalaisessa byrokratiassa on se että kaikki tällaiset yllä esitetyt ongelmat olisi helppo poistaa ja korvata yksinkertaisella ilmoituksella ja verotilityksellä.
1. Työnantaja ei halua tällaista hankaluutta. Käytännössä tarvitaan vain työntekijän työpanosta tiettyä tehtävää varten. Tilapäiseen tarpeeseen.
- työnantaja maksaa mielellään palkan tekijälle, mahdollisimman helposti ja vähäisellä ylimääriäisellä byrokratialla.
- helpointa olisi sopia tuntipalkasta ja laskea tunnit. Antaa sen jälkeen palkkarahat työntekijälle suoraan käteen tai pankkitilille.
- laskelmat, tilitykset, ilmoitukset ja kuitit jne. on helppo tehdä nykyaikaisella tekniikalla.
2. Työntekijä haluaa myös tehdä työn ja saada palkkansa helposti ja nopeasti
- jos em. perinteinen työnantajan laskenta/tilitysmalli ei ole mahdollista niin vaihtoehtoja löytyy.
- on helppo luoda toimintamalli/palvelu jossa työntekijä voi itse huolehtia saamansa palkan verotilityksistä. Vaikka ostamalla valmiin verolapun tietylle summalle R-kioskilta. Samalla tavalla kuin maksetaan esim. pikalotto tmv.
- tilitykset voidaan ohjata/kohdistaa automaattisesti (esim. henkilö-/yritystunnuksen mukaan) kaikille tarpeellisille osapuolille.
3. Verottajan, eläkevakuutuslaitoksen, työkkärin jne. oli myös helppo saada realiaikainen tieto tapahtumista omiin järjestelmiinsä.
- kaikki nämä voidaan toteuttaa ja hallita helposti nykyaikaisen tietotekniikan avulla.
- samalla voitaisiin myös laskea vaikutukset tukijärjestelmiin ja niistä tulevat tilitykset yksittäiselle henkilölle/työntekijälle.
Kun kaikki tällaiset asiat tehtäisiin oikein niin työvoimahallinnon ja verottajan jne. jne. byrokratiakoneistosta vapautuisi jopa100.000 henkilötyövuotta. Nämä resurssit voitaisiin työllistää kaikenlaisissa muissa tuotannollisissa tehtävissä jne. Tällä saavutettaisiin n. 5 miljardin säästö julkishallinnon (valtio/kunnan) henkilöstökuluissa.
https://taloudentulkki.com/2014/03/27/valtio-jatkaa-palkkajohtajana/
https://www.stat.fi/til/pal.html
Työpaikat varmasti lisääntyvät, mutta eivät sellaiset työpakat, joissa työskentelemällä voisi ansaita elantonsa edes jotakuinkin siedettävällä tavalla. Hyvä esimerkki on Lapin "työvpimapula". Syksyllä oli juttua kokista joka oli hakenut Lappiin sesonkityöntekijäksi, ja pistänyt palkkapyynnöksi 1900 euroa (brutto) kuussa.
Tulos: yksikään "työvoimapulasta" kärsivä yritys ei ollut kiinnostunut liian korkean palkkapyynnön vuoksi.
Eihän se ole etelämpänä erilaista. Uudenkaupungin autotehtaalla töissä ollut henkilö totesi että palkka on pieni ja asuminen niin kallista ettei duunari jää yhtälöstä voitolle. Liekö sitten ihme että tehtaalla on rekrytointivaikeuksia.
Mahtoko kertoa, millasta siellä on olla töissä? Ne on karuja tarinoita. 9min kahvitauko, 16min ruokatauko ja 9min kahvitauko. Ei mikroa, jääkaappia tms, ateria maksaa reippaasti ja maitolasi 1.70. Veskiin ei pääse ku tauolla. 4kk koeaika rekryfirman puolesta, sitte 8kk tehtaan puolesta. Potkuista päättää lähimies, eli työkaveri, joka on ollut vähän aikaa kokoojatiimissä. Luottamusmiehillä 100% työsuorite, ei paljoa kerkeä luottamushommia tekemään. Palkka 9.5-10.5e/h, konttimajoitus yli 500e/kk, 24m2 tilassa. Irtisanominen helppoa ku mikä, uutta urpoa tilalle vaan.
Hienoo muuttaa jostain kiteeltä tuonne ja pettyä elämään.
Kuulemma mamuja viedään tuonne päivittäin bussilasteittain tutustumaan. Vieläkö joku luulee, että Mersut tehdään Suomessa koska made in Finland? Ja paskat! Kyllä Saksa tietää jo entuudestaan mikä on orjatyövoima.Eihän se ole etelämpänä erilaista. Uudenkaupungin autotehtaalla töissä ollut henkilö totesi että palkka on pieni ja asuminen niin kallista ettei duunari jää yhtälöstä voitolle. Liekö sitten ihme että tehtaalla on rekrytointivaikeuksia.
Miten tuo on mahdollista?Luottamusmiehillä 100% työsuorite,
Sen verran tosta Uudenkaupungin palkasta, että ei teknologiateollisuudessa todellakaan makseta tuon enempää työntekijälle, jolla ei ole mitään koulutusta alalle. Ei makseta meilläkään, ei naapurifirmoissa jne. Tietysti jokainen yritys tekee omat valintansa palkkauksen suhteen, mutta pidän tuota palkkaa ja myös taukoja ihan normaaleina. Ja jokainenhan saa itse työpaikkansa tai sen että onko töissä valita, jos tuntuu tuo palkka ikävältä ja on mukavampi maata kotona muiden elätettävänä, niin siitä vaan
Ei ne pienet tulot vaan suuret menot. Jos raskaan työrupeaman jälkeen on tili nollilla kun kaikki raha meni kalliilla asuinpaikkakunnalla elämiseen, niin mitäpä järkeä koko hommassa? Ei Volvollekaan ennen lähdetty hyväntekeväisyyttä tekemään ja harvalle renkaiden pulttauksesta tuli elämäntehtävä. Sinne mentiin hakemaan pesämunaa myöhempiin elämänprojekteihin.
Miten tuo on mahdollista?
Sen verran tosta Uudenkaupungin palkasta, että ei teknologiateollisuudessa todellakaan makseta tuon enempää työntekijälle, jolla ei ole mitään koulutusta alalle. Ei makseta meilläkään, ei naapurifirmoissa jne. Tietysti jokainen yritys tekee omat valintansa palkkauksen suhteen, mutta pidän tuota palkkaa ja myös taukoja ihan normaaleina. Ja jokainenhan saa itse työpaikkansa tai sen että onko töissä valita, jos tuntuu tuo palkka ikävältä ja on mukavampi maata kotona muiden elätettävänä, niin siitä vaan
Joku ulkopuolinenko tuota kontti majoitusta järjestää? Autotehdaskin voisi sen järjestää ettei siltä työntekijältä nyt ihan kaikkea kupattaisi.
Mitäs pienistä.
9.5x160h=1520
Nettona 1300
Vuokra, auto, vakuutukset ja muut menot, mit jää käteen? Ei ainakaan motivaatiota.
Joo-o. Välillä kun on kiertänyt taajaman ulkoreunoja ja katsonut minkälaisia kartanoita jotkut ovat pykänneet pienelle esikaupunkitontille niin hämmästyksen sormi mene ihmetyksen suuhun.halutaan isoa ja komeaa ihan normi asunnon sijasta.
Hm, jos ihminen koulutetaan firmassa hommiin ja se niistä suoriutuu ja firma saa hänen työpanoksella tuottoa, niin palkan pitää olla elinkustannuksiin sopiva. Netto olisi hyvä jäädä 2000e yläpuolelle. Jos firma kouluttaa itse työntekijän niin minimipalkka siltä ajalta. Jotenkin näin.
Jis taas avarretaan ajatusta, ja laskettaisiin veroja, sivukuluja sekä työnantajalta että tekijältä, niin voisihan se palkka olla pienempikin. Kyllä minä tiedostan, että on väkeä millä ei mikään raha jää säästöön, mutta ei niitä voida käyttää verrokkina.
Edellisessä työpaikassa kun olin, palkka oli 13+/h, kolmen tunnin koulutuksella. Siitä se nousi pikkuhiljaa isommaksi. Tunteja tuli 250/kk, ei ylityölisiä. Nykyisessäkään hommassa ei ole koulutusta, 11 ja rapiat/h. Kyllä tällä pärjää vaikka 50km päivässä ttömatka. Henkinen rasitus on kyllä sitä osastoa, että tonni lisää kuussa olisi kiva.