Itselle jäänyt kuva, että Puolustusvoimissa ylennyksiin tai niiden toteutumatta jäämiseen voi vaikuttaa monet asiat.
Varusmiespalveluksessa aikanaan oli ryhmänjohtajilta kysytty, että kenelle korpin jämät annetaan. Oma ryhmänjohtajani esitti minulle ylennystä, mutta en sitä kuitenkaan saanut. Perusteluna oli kuulemma, että oli päätetty kiintiöstä yksi ylennys miehistölle/joukkue. Toki aivan oikeaan osoitteeseen ylennys meni mielestäni. Tämä siis oli kerrottu henkilökunnan puolesta. Jos silloin olisi itse ylennyksien perässä ollut, niin tuskin olisi ollut niin kiire palvelusta suorittaa, että AUK olisi ollut ehdoton ei. Varmaan vuosi tai kaksi myöhemmin olisi tajunnut, että olisi kannattanut varusmiespalveluksessa viettää se 12kk.
Myöhemmin kriisinhallintatehtävissä ylennyksen sain. Kokemukseni mukaan ylennys kyllä tulee aikanaan, jos hoitaa hommansa hyvin. Lisäksi natsat ei aina tarkoita hyvää sotilasta. Tästäkin asiasta on kokemusta. Hyvä miehistö helpottaa huomattavasti johtajan toimintaa ja huonokin johtaja voi suoriutua kohtuu hyvin, mikäli miehistö on tasokasta.