Mutta ei kuitenkaan liikaa tai PV:n komentoketjun auktoriteetti kärsii. Auktoriteettiin luonnollisesti kuuluu ylivertaisempi osaamistaso alaisiin nähden joten tässä tepastellaan skappareiden näkökulmasta vaaralliselle alueelle. Jos työelämästä ottaa mallia niin valkokaulustyöntekijän tosiaan pitää osata kaikkea, koska duunarin persnahasta se liikevoitto muodostuu, mutta tämä kaikki tapahtuu tietyn viitekehyksen alaisuudessa eli luotettava työntekijä (lue: lammas) ei koskaan kritisoi firman johtoa missään olosuhteissa. Vaikka se kahvikoneen äärellä puolet päivästä viettävä rojektipäällikkö vaikuttaa olevan hyvinkin merkityksetön, ehkä jopa haittaava tekijä projektin onnistumisen kannalta, niin komentohierarkian ylimmiltä kerroksilta tihrusteltuna hänellä on kriittisen tärkeä rooli olla muistuttamassa komentoketjun tärkeydestä ylistämällä heidän erinomaisuutta alaisten kuullen tai olla polkemassa alaisia mentaalisella tasolla.
Jos projektipäällikkö ja yms. keskijohto ei pysty suoriutumaan tehtävästään eli henkilöstö saa typerän idean korvien väliin, että he tietävät pisneksestä enemmän kuin itse firman johto niin tästä muodostuu akuutti konflikti mikä mahdollisesti uhkaa firman tulevaisuutta riippuen siitä kuinka kriittinen osa firman väestä tuntee omaavansa paremman tietämyksen. Kyseisestä väestä 99,9% perustaa oman firman, koska sitä on moneen eri syyhyn vedoten lähes mahdotonta järkeillä tai tehdä kompromissia firman johdon kanssa konfliktin selvittämiseksi niin on vain parempi että tiet erkaantuvat. Mielestäni tästä voi esikuvaa PV:lle ja kiristyville miehistön osaamisvaatimuksille, koska ihan samat temput tapahtuu sekä yksityisellä että julkisella sektorilla kun laitetaan pikkaisen talouskasvu(tm)-hanoja kiinni. Täten, PV:stä on mahdollisesti tulossa gamla gubbars upseerikerho, jossa muistellaan Waterloon taistelun oleellisimpia strategioita, kun taas "nuoriso" toteuttaa omia mp-henkisiä projekteja.
