Kärkipoliitikkojen vahtimisketju

Tämä oli hyvä huomio. Mistä tosiaan johtuu ettei vapun "pyhyyteen" voida kajota kun kaikkea muuta "pyhää" ronkitaan ja roplataan häpeilemättä?
Tämä onkin tuhannen taalan kysymys, Juhannus voidaan siirtää kirkkopyhät voidaan siirtää mutta ei Vappua edes ehdoteta siirettäväksi miksi?
Ymmärrän sen jos siirtoa olisi ehdotettu Kekkosen aikana silloin se olisi ollut ulkopoliittinen juttu kun oli pakko seurata Neuvostoliiton mielialoja, mutta tänäpäivänä kun tuottavuusloikan nimissä siirretään arkipyhiä miin vappua voitaisiin viettää ihan omalla ajalla ilman mitään arkipyhä statusta kun se ei ole pyhä muille kuin vassareille muut juhlii sitä ryyppäämällä ja kusemalla nurkkiin ja puskiin.
 
Arkipyhät pitäisi kollata läpi ja miettiä uudestaan. Monet pyhät ovat vain ylimääräisiä vapaapäiviä, ilman syvällistä/todellista muuta merkitystä.
Kaikkien poistaminen ei ehkä ole tarpeen, mutta osa lienee turhia.

Ongelmahan noissa on se, että ne rikkovat ehjiä työviikkoja. Keskellä viikkoa olevien arkipäivien yhteyteen yhdistellään sitten vapaita, pidetään etätyöpäiviä jne, mikä on tietysti ihan mukavaa töissäjaksaminen kannalta. Rikkinäiset työviikot kuitenkin häiritsevät ainakin toimistotyössä interaktiota. Koordinointia vaativat asiat eivät edisty uudenvuoden ja loppiaisen välissä, hiihtoloma-aikaan, pääsiäisen ympäristössä, vapun aaton ja helatorstain välissä, kesäkuun puolenvälin ja elokuun lopun välissä, sekä jouluaaton ja uudenvuoden välissä. Lisäksi johonkin asianomaisorganisaatioon voi sattua YT-kierros, jolloin mitään ei tapahdu ainakaan kuuteen viikkoon. Parin arkipyhän siirtämisellä lauantaiksi voi olla suhteellisesti suurempi merkitys, kuin mitä niiden tuoman työajanlisäyksen perusteella voisi ajatella.
 
Eiköhän rivi ole syytä pitää suorassa kun tällaisesta päätetään ja julkistetaan. Enkä usko, että kepu on kokonaan viaton hallitusohjelmaan.

Jos hallituksen muodostamisesta vastannut henkilö olisi viaton hallitusohjelmasta, niin ei ole tehnyt työtään. Sellainen mies ei yleensä pääse pääministeriksi tai ole tunnettu omaisuudestaan.
 
Motivaationongelmaiset ovat pieni osa koko työntekijä joukosta. Ainakin itse näen selviä yhtymäkohtia sppivien sairauslomien ja vaihtamatta jääneiden, tai muuten väärään kohtaan osuneiden työvuorojen välillä.
Säästöä toki tulee, mikä sekään ei ole pahasta, mutta tuo turhien saikkujen paikkaaminen on paitsi kallista ja turhauttavaa.

Tai sitten kyse on puhtaasti oman palkkapussin maksimoinnista. Tehdään ne yöviikot ja hieman ylkkäriä, keskipäiväansion napsahtaessa sopivaksi jäädään parin viikon sairaslomalle. Koijarit kyllä tietävät, mistä se työterveyslääkäri kirjoittaa ne saikut helpoiten.

Valitettavasti omassa duunissa näitä on paljon. Etenkin nyt tältä kesältä ylitöitä on saanut itse tehdä melko valtavat määrät johtuen juurikin sairaslomista, jotka sattumoisin osuvat kesälomien yhteyteen tai jatkoksi. Ymmärrän työnantajan näkökulmasta ongelman, helvetin kalliiksihan tuo tulee.
 
Kun näistä sairauslomista on puhe, niin samalla olisi syytä miettiä, että miksi toisilla työpaikoilla on (kollektiivisesti) paljon sairauslomia ja vastaavasti toisilla - saman alan - työpaikoilla sairauslomien osuus on merkittävästi pienempi? Olen ollut työelämässä vuodesta 1988 lähtien ja työskennellyt niin suurissa kuin pienissä firmoissa, hyvin johdetuissa ja huonosti johdetuissa ja erään selkeän tendenssin olen havainnut ja se liittyy hyvin paljon ilmapiiriin työpaikalla ja työnjohtamiseen ja yrityskulttuuriin mikä yrityksessä on vallalla. Ja niissä yrityksissä (ml. kunta ja valtio) joissa on osaava ja tasapuolinen että oikeudenmukainen työnjohto, jossa työnjohto luottaa alaisiinsa ja heidän kykyihin, jossa työnjohto ei "kyttää" jokaista tekemistä ja antaa myös sitä positiivista palautetta ja sen negatiivisen palautteen antaa rakentavasti, jossa debatti työyhteisössä eri toimijoiden välillä toimii ja jossa työnantaja ei syyllistä työntekijöitä puolustaessaan esim. asiakasta, jossa pyritään luomaan hyvää sekä kehittävää ilmapiiriä, työntekijät ovat myös motivoituneempia ja klikkejä syntyy vähemmin (ja osaava työnjohto osaa puuttua klikkeihin ja hallitsee tilanteen) ja tällä on vaikutusta työmotivaatioon, työhön paneutumiseen ja merkittävässä määrin sairauslomiin. Henkisesti raskas työyhteisö vaikuttaa vääjäämättä siihen kuinka sitoutuneita työntekijät ovat ja mikä on heidän motivaationsa ja tuolloin - ihmisten väsyessä - kynnys hakea sairauslomia on olennaisesti pienempi mitä tilanteessa jossa töissä on ok olla ja jossa on yhteisönä hyvä ilmapiiri ja ongelmat ratkotaan rakentavasti syyllistämisen sijaan.

Olen nyt hoitoalalla ja edellinen työpaikkani oli (sairaanhoitopiirillä) ja siellä meillä oli todella osaava, tasapuolinen ja rehellinen osastonhoitaja, joka luotti meidän osaamiseen ja vaikka työ oli äärimmäisen raskasta dementiaosastolla työskentelyä, töissä oli mukava olla ja työkaverit hymyilivät ja auttoivat toinen toisiaan kun tarvis tuli - ja mikä merkittävintä lyhyitä päivän parin sairauslomia oli todella vähän. Jos sairauslomia oli, ne olivat käytännössä aiheesta. Ja tämä ilmapiiri oli osastolla, jossa yli 50 % työntekijöistä oli sijaisia eli edes virka/toimi ei ollut pontimena. Sanoisin, että syynä hyvään ilmapiiriin oli luottamuksellinen suhde ja sen sai osaltaan aikaan ammattinsa todella hyvin hallitseva osastonhoitaja. Nykyinen työpaikkani - ala on sama, työn on samankaltaista - mikään muu ei sitten olekaan samanlaista ja se ilmapiiri välittyy koko työpaikkaan ja se näkyy sairauspoissaoloissa, motivaatiossa ja yleisessä vittuuntuneisuudessa.

Eli jos työntekijöillä on peiliin katsomisen paikka niin kyllä sitä on siellä toisellakin puolella. Pienillä eleillä ja teoilla on suuren suuri vaikutus työhön omistautumiseen ja motivaatioon. Ja kerran kadonnutta luottamusta on äärimmäisen vaikea rakentaa uudelleen.

vlad.
 
Eiköhän kyseessä ole ihan yksinkertaisesti periaatekysymys. Vappua kun juhlitaan nimenomaan sen takia, että työläisillä on oikeuksia. Vasemmisto on toki sen ominut omakseen tai ainakin yrittää esittää sitä, mutta mielestäni vappu on olemassa ihan syystä.
Mikä tekee Vasemmiston periaatteesta pyhemmän kuin Uskontoryhmien periaatteista
 
Kun näistä sairauslomista on puhe, niin samalla olisi syytä miettiä, että miksi toisilla työpaikoilla on (kollektiivisesti) paljon sairauslomia ja vastaavasti toisilla - saman alan - työpaikoilla sairauslomien osuus on merkittävästi pienempi?

Työssäkäyntimoraali on luonnollisesti heikoin aloilla, jotka pyörivät epätyypillisten työsuhteiden voimin. Sitoutuminen työyhteisön taloudellisiin tavoitteisiin on luonnollisesti aika heikkoa, jos työntekijä ei voi rakentaa työsuhteessaan omaa taloudellista hyvinvointiaan.
 
Kovasti vaaditaan työntekijöiden sitoutumista firmaan /työhönsä....mutta työnantajien sitoutuminen duunareihin on menneen talven lumia....nyt määrävät markkinavoimat ja duunari on vain hyödyke kun sitä tarvitaan ja taakka josta pitää päästä eroon kun ei tarvita. Työntekijällä ei ole muuta merkitystä kuin sen tuotantoarvo...
 
Koska se ei ole rajoitettu vain vasemmistoon? Isompi kannattajakunta nääs.
Beltane tai Beltaine (Bealtane, Bealtaine) on kelttiläinen kevätjuhla, jota juhlittiin toukokuun alussa. Beltane tarkoittaa suunnilleen ”hyvä tuli”. Se oli toinen kelttien pääjuhlasamhainin ohella. Juhlan aikana sytytettiin kokkotulia, joiden uskottiin edistävän karjan hedelmällisyyttä. Juhlan perinneruokana olivat suuret kaura- tai ohrakakut.[1]

Nykyisin Beltanea juhlivat 1. toukokuuta muun muassa monet uuspakanat, kuten wiccat ja aasainuskoiset. Suomessa vastaava tapa on helavalkeat eli helajuhla tai toukojuhla[2].

Hyvä että kerroit että on laajempi kannattajakunta ihmettelinkin miksi se on niin pyhä ja samalla se selittääkin vapun vieton ryyppäämisen ja muut normaaleista poikkeavan käytöksen onhan se idiootin touhua marssia krapulassa ja ryypätä ja kuseskella minne sattuu mutta jos se onkin muinainen rituaali niin voitte jatkaa.
 
Beltane tai Beltaine (Bealtane, Bealtaine) on kelttiläinen kevätjuhla, jota juhlittiin toukokuun alussa. Beltane tarkoittaa suunnilleen ”hyvä tuli”. Se oli toinen kelttien pääjuhlasamhainin ohella. Juhlan aikana sytytettiin kokkotulia, joiden uskottiin edistävän karjan hedelmällisyyttä. Juhlan perinneruokana olivat suuret kaura- tai ohrakakut.[1]

Nykyisin Beltanea juhlivat 1. toukokuuta muun muassa monet uuspakanat, kuten wiccat ja aasainuskoiset. Suomessa vastaava tapa on helavalkeat eli helajuhla tai toukojuhla[2].

Hyvä että kerroit että on laajempi kannattajakunta ihmettelinkin miksi se on niin pyhä ja samalla se selittääkin vapun vieton ryyppäämisen ja muut normaaleista poikkeavan käytöksen onhan se idiootin touhua marssia krapulassa ja ryypätä ja kuseskella minne sattuu mutta jos se onkin muinainen rituaali niin voitte jatkaa.

Lähinnä tarkoitin sitä, että kyseessä on kansainvälinen työläisten päivä.
 
Lähinnä tarkoitin sitä, että kyseessä on kansainvälinen työläisten päivä.
Ei sitä juhlita Vappuna ihan jokapaikassa samoin kuin täällä

Labor Day is annually held on the first Monday of September. It was originally organized to celebrate various labor associations' strengths of and contributions to the United States economy. It is largely a day of rest in modern times. Many people mark Labor Day as the end of the summer season and a last chance to make trips or hold outdoor events.

Eikä se nyt mikään ehdoton superpyhä ole ettei siihen voisi koskea eikä se myöskään kaikkialla ole vapaapäivä

https://en.wikipedia.org/wiki/International_Workers'_Day
 
Ei sitä juhlita Vappuna ihan jokapaikassa samoin kuin täällä

Labor Day is annually held on the first Monday of September. It was originally organized to celebrate various labor associations' strengths of and contributions to the United States economy. It is largely a day of rest in modern times. Many people mark Labor Day as the end of the summer season and a last chance to make trips or hold outdoor events.

Eikä se nyt mikään ehdoton superpyhä ole ettei siihen voisi koskea eikä se myöskään kaikkialla ole vapaapäivä

https://en.wikipedia.org/wiki/International_Workers'_Day


Mitäs luulette että alkaako armoton "media-marssi" jka miksei ihan fyysinen jalkojen tamppaaminen asfaltilla Vapun puolesta vasemmiston toimesta jos Vapun pyhät= vapaapäivä lopetetaan..?
 
Mitäs luulette että alkaako armoton "media-marssi" jka miksei ihan fyysinen jalkojen tamppaaminen asfaltilla Vapun puolesta vasemmiston toimesta jos Vapun pyhät= vapaapäivä lopetetaan..?
Ei ala vasemmisto on kuihtunut perusuomalaisten kokoiseksi ryhmäksi ja vanhat stallarit on kesytetty Kokoomuksen puisto-osastoon eli vihreiksi jossa he puuhastevat mitä isommat antavat liekanarua kivihiilen ja ydinvoiman ja suvaitsevaisuuden kanssa.
Edellisten eli ensimmäisen jytkyvaalien jälkeen vihervassarit ilmoittivat että perussuomalaisia ei äänestänyt 80% Suomalaisista sama voidaan sanoa nyt vasemmistosta noin 80% ei äänestänyt vasemmistoa ja miksi 20% voi sanella 80 prosentin elämää?
Teekkarit ja Ylioppilaat ryyppäävät kännin ihanminätahansa päivänä muille vappu on ihansamantekevä päivä.
 
Vastakkainasettelun aika on näköjään sitten alkanut.

Hallitus on vedonnut suomalaisen yksituumaisuuden puolesta, se on ollut lähes dogmi.

Näinhän se yksituumaisuus syntyy. Ei se vaan synny synnyttämällä.

Yksituumaisuus on vaikeaa silloin, kun on pakko liikkua vaikka osa haluaa pysyä paikallaan. Pitää pohtia mistä on vastuussa valtioneuvosto ja mistä vastaa esim. ay-liike.

Vastakkainasetteluteemaan liittyy myös kysymys että kenen etua ay-liike ensisijaisesti ajaa? Voisiko valittu linja edistää vastakkainasettelua eri työntekijäryhmien (esim. palkansaaja täyspäiväisessä vakisuhteeessa, nollasopimuslainen, pienyrittäjä) välillä tai palkansaajien ja työttömien välillä? Mielestäni toimet päinvastoin pienentävät vastakkainasettelua työntekijäryhmien välillä. Työvoimakustannusten alentuessa yhä suurempi joukko pääsee työn syrjään kiinni.

Kuinka monen yksityisalalla toimivan 25 vuosilomapäiväisen mielestä julkisen puolen 38 työpäivän vuosilomamaksimi kuulostaa reilulta? Etenkin kun tuo kustannetaan viime kädessä yksityisen sektorin toimesta. Mikä on sunnuntain merkitys maallistuvassa yhteiskunnassa kun matkaamme kohti 24/7 mallia. Kärsiikö 20v marketin kassa enemmän arki-illan työvuorosta kuin vastaavasta ajankäytöstä sunnuntaina?

Tiedän, että työnantajallani tietyt tuotantotoiminnat (Suomessa tuhansia työpaikkoja) eivät normaalissa markkinatilanteessa pyöri sunnuntaina juuri noiden ylimääräisten työvoimakustanusten johdosta. Ketä tällainen lopputulos palvelee?
 
Ylitöiden kurittamisen edut ja haitat? Adenauer veti Saksan liittotasavallan aikanaa nousuun tekemällä ylityöt verottomiksi. Tehot nousivat heti. Yhteiskuntamme ei toki ole samanlainen kuin joku tuhkasta nouseva Saksa. Mitä erilaista ja edukasta nyt seuraa?

Tuleeko seuraava hallitus olemaan vasemmistohallitus ja pamahtaa hurja kiinteistövero - muiden muassa?

Miten paljon tehoja saisi luopumalla turhista palavereista ja paremmalla johtamisella?
 
Huomenna pääministeri Sipilä tulee pitämään kansalle legendaarisen hengennostatuspuheen, jossa lainaa mukaellen Churchilliä:

"Minulla ei ole teille muuta tarjottavaa kuin verta, hikeä ja neekereitä."


Kun kerran kodinturvajoukot ovat poliittisesti arka aihe niin turvapaikka-teemaan istuu mukavasti "Sipilän kodinluovutusjoukot" eli SK
 
Ei sitä juhlita Vappuna ihan jokapaikassa samoin kuin täällä

Labor Day is annually held on the first Monday of September. It was originally organized to celebrate various labor associations' strengths of and contributions to the United States economy. It is largely a day of rest in modern times. Many people mark Labor Day as the end of the summer season and a last chance to make trips or hold outdoor events.

Eikä se nyt mikään ehdoton superpyhä ole ettei siihen voisi koskea eikä se myöskään kaikkialla ole vapaapäivä

https://en.wikipedia.org/wiki/International_Workers'_Day

Ei ehkä sinulle, vaan poliitikolle!
 
Back
Top