Kai Mykkänen
3 tuntia sitten
Vastauksena Jussi Halla-Aholle, joka facebookissa aprikoi tiedänkö, että osaajat on vapautettu saatavuusharkinnasta, niin ollos huoleton kyllä tämä on harvinaisen selvää, mutta...
1) Erityisasiantuntijan oleskeluluvan kriteerit vaativat mm. 3000 eur/kk palkkaa, joka ei esimerkiksi ohjelmistoalan start-up yrityksissä ole useinkaan kassasta maksettavissa ja silti kyse voi olla sellaisesta ”innovaatioiden kokoontumisajosta”, joka onnistuessaan synnyttää vaikkapa Supercellin tapaisen menestystarinan, joka sekin alkoi autotallista. Toki ”koodaajat” on useimmissa maakunnissa toimialana vapautettu työvoimatarpeen arviointimenettelystä, mutta se pitää prosessissa jälleen todeta ja vaikeuttaa omalta osaltaan systeemin tekemistä nopeaksi ja helpoksi.
2) Se, että meidän pitää ylläpitää erillistä erityisasiantuntijoiden hieman byrokraattisesti harkinnanvaraista kaistaa (
http://migri.fi/erityisasiantuntija) johtuu pääosin tarveharkinnasta, jota muihin kuolevaisiin ryhmiin sovelletaan. Tarveharkinta siihen porattuine poikkeuksineen tekee osaltaan järjestelmästämme hitaan, byrokratialtaan raskaan ja myös ulkomaisen osaajan kannalta vähemmän houkuttelevan. Jos Ruotsi on tässä meitä helpompi ja houkuttelevampi, kasvuyritysten toimintoja on melko helppo siirtää Tukholmaan.
3) Kirjoituksessani jota Halla-Aho kommentoi (
http://kaimykknen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/255582-japanin-t… ) en sotke tarveharkintaa ja erityisosaajia, vaan viittaan siihen, että jos Halla-Ahon vaatimuksen mukaisesti kiristettäisiin tarveharkintaa nykyisestä se tekisi järjestelmästämme entistä byrokraattisemman ja luotaantyötävämmän. Olisimme kauempana siitä tavoitteesta, että Suomi on houkutteleva erityisesti kansainvälisille osaajille.
—> Siis erityisasiantuntijan oleskelulupa on parempi kuin ei mitään, mutta se ei riitä vapauttamaan edes kaikkia erityistä osaamista Suomeen tuovia työntekijöitä tarveharkinnasta eikä varsinkaan suojele systeemin monimutkaisuudelta.