Lakot, tupot, pakkolait yms työmarkkinapuinti

On todella työlästä todistaa, että joku ei enää kykene suoriutumaan työtehtävistään. Tilanne voi olla työyhteisön sisällä kristallinkirkas, mutta sen todistaminen ulkopuoliselle alaa tuntemattomalle ei olekaan aivan yksinkertaista. Selvät laiminlyönnit on vielä nähtävissä, mutta jatkuva alisuoriutuminen on lähes mahdotonta näyttää toteen, jos työntekijä kategorisesti kieltää kaiken. Vähintään vaaditaan tarkkaa seurantaa ja dokumentointia jonka taitava luottamushenkilö tai lakimies vääntääkin työntekijän epäasialliseksi kohteluksi, kun yksi on nostettu ns. tikun nokkaan.

Tannoin jouduin hoitamaan tällaisen tapauksen, johon ensimmäisestä puhuttelusta työsuhteen päättämiseen kului lähemmäs kaksi vuotta aikaa. Aikaa ja tupakkia paloi riittämiin, kun mukana oli useampi eri viranomainen, työterveyshuolto, lakiasiaintoimisto ja oman talon väkeä kymmenien ja taas kymmenien työtuntien verran. Lopputulos oli väistämätön, mutta prosessin aikana jouduttiin resurssit käyttämään toisarvoiseen työhön, työyhteisöön luotiin epävarmuutta ja kokemus oli varmasti raskas ko. henkilölle itselleenkin.

Kuten jossain ketjussa kirjoitin, lain pitäisi antaa mahdollisuus selvitä näistä tilanteista rahalla. Työntekijälle tärkeintä on kuitenkin työn mahdollistama toimeentulo, eikä nykyisen lainsäädännön mahdollistama teatteri palvele ketään.

Erittäin hyvä kirjoitus.
Työsuhde on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus jossa on määritelty kuinka paljon korvausta työntekijä on oikeutettu saamaan. Jos työntekijä ei sitten suoriudu sovitulla tavalla, miksi tuota sopimusta ei voisi purkaa?
Suomessa on syntynyt ajatus jossa hyvän työntekijän määrittelisi joku toverikokous, ei määrittele, se on työnantajan etuoikeus. Työkaverit voivat nähdä kolleegan hyvänä kaverina ja hienona ihmisenä, mutta ne eivät ole synonyymeja hyvälle työntekijälle.

En nyt hae oikeutta potkia ihmisiä ilman syytä, mutta nykyinen systeemi on kieroitunut toiseen suuntaan.
 
Yhteiskuntasopimusta ei tule, pakkolait eteenpäin:
"Työmarkkinajärjestöjen neuvottelut vaihtoehdosta hallituksen pakkolaeille ovat kariutuneet.
– Meillä olisi ollut edellytykset jatkaa, mutta työnantajapuoli EK totesi, että edellytyksiä ei ole, SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly kertoi aamukymmenen aikaan Etelärannassa.
– Ei ollut edellytyksiä jatkaa, koska kaikki eivät olleet mukana. Tämä on ratkaisu, jossa ei ole reilua, että yksi ryhmä eli AKT jättäytyy ulos, ja edellytetään, että muut ovat mukana, EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies vahvisti.
EK:n lisäksi myös kuntatyönantajat edellyttivät, että kaikki liitot ovat mukana. Palkansaajapuolen kannat repesivät, sillä myös korkeasti koulutettujen Akava oli työnantajajärjestöjen linjalla, mutta SAK ja toimihenkilöjärjestö STTK olisivat halunneet sen sijaan jatkaa neuvotteluja.
SAK ja STTK vierittivät syytä neuvottelujen kariutumisesta myös EK:n niskaan.
– Ihmettelen tätä tilannetta. Riittävään kattavuuteen olisi ollut mahdollista päästä, jos aikanaan olisi neuvottelutulokseen päästy, mutta nyt ei päästy, Lyly sanoi.
Hänen mukaansa pöydällä oli monia vaihtoehtoja, kuten joustava lomarahamalli.
– Nämä eivät näytä kelpaavan. Nyt työnantajapuolella haetaan ilmeisesti pakkolakeja.
Työnantajien EK oli vaatinut jo aiemmin, että kaikkien liittojen on oltava mukana neuvotteluissa. SAK:lainen Auto-ja kuljetusalojen liiton AKT irtautui viime torstaina neuvotteluista.

Lyly: Pidän omituisena
Lyly ei ottanut kantaa siihen, kaatuivatko neuvottelut AKT:n takia.
– EK ainakin vetosi koko ajan siihen kysymykseen.
Lyly kuitenkin myönsi, että neuvottelut todennäköisesti jatkuisivat vielä, jos AKT ei olisi irtautunut yhteiskuntasopimuksesta.
– Omituisena pidän sitä, että etukäteen sanotaan, että kaikkien pitää olla mukana, hän arvosteli.
Lylyn mukaan aika näyttää, onko tilanteesta tietä eteenpäin.
– Todennäköisesti normaali liittokierros on tulossa, ja liitot alkavat valmistautua nyt siihen.
EK:n Häkämiehen mukaan moneen kertaan kuopattuun yhteiskuntasopimukseen palaaminen ei näytä ainakaan nyt todennäköiseltä.
– Kyllä tällä erää eväät on syöty, valitettavasti, koska kun mietitään Suomen talouden ja työllisyyden tilannetta, tätä olisi tarvittu, Häkämies sanoi."
http://yle.fi/uutiset/neuvottelut_yhteiskuntasopimuksesta_kariutuivat/8496473
 
Voipi tulla arvaamaton talvi ja kevät neuvotteluiden kanssa... Jos valtiovalta puristaa toisaalta, niin tottakai liitot ottaa sitten palkkauksessa kiinni menetykset... Hankala homma...
 
Alkaa v...taa nämä järjestöjyrät molemmin puolin rintamaa. Ei näköjään halunnut EK sopimusta sen enempää kuin AKT:n puheenjohtaja. Miksi yhden liiton puheenjohtaja piti nostamalla nostaa samanmielisten sankariksi? Olisivat käyneet kierroksen loppuun ja katsoneet sitten kuka on mukana ja kuka ei. Eihän kattavuudesta EK:n puolellakaan ole varmuutta ennen kuin koko tie on käyty loppuun. Vaan miksipä EK asiaan panostaisi kun se sai jo kirjoittaa osan hallitusohjelmaa ja sanktioista on 100% työntekijöillä. Tulossa on helvetin kallis liittokierros. Ei ehkä isojen korotusten mutta lakkojen takia. Tällä änkyröinnillä ei kukaan tienannut mitään vaikka Häkämies pääsee tietysti hehkuttamaan hetken aatteellista voittoaan. Päästään kyykyttämään duunaria niin kuin tavoitteena jatkuvasti näyttää olleen. Parhaassa tapauksessa homma vielä kompastuu perustuslakiin tms. Luottamus ja neuvotteluyhteys meni mutta mitään ei saatukaan. Ei hyvä. Siis Suomelle...
 
http://yle.fi/uutiset/aktn_piirainen_nyt_kohti_liittokohtaista_kierrosta/8496884
No, EK pyysi verta nokastaan, kun ilmoittivat kesken Yhteiskuntaneuvotteluiden, että eivät enään suostu TUPO:on tulevaisuudessa. AKT:n johto on selkeästi pelimiehiä ja vetivät samantein hätäjarrun päälle, koska EI KANNATA sopia mitään muuten, kuin liittokohtaisesti!
Pakkolailla voi pyyhkiä perseensä, koska laki velvoittaa johonkin, mutta voidaan sopia kahdenvälisesti, että kun lain vaatimus ylitetään, niin sen voi sopia sopimuksella.
Näin ollen Sipilän "tehokkuuskyrvähdys" iskeekin todella rajun jabin nyt hallitusta vastaan, kun liitot menevät nyt tuposta liittokohtaiseen ratkaisuun ja siitä seuraa, että kaikki jo tietävät, että muutamat ehdot alkavat tulla oletusarvoiksi, niin tietenkin niitä nyt sitten vaatimuksilla kompensoidaan raakasti vastaan! Näin minä teksin, jos olisin jokun liiton pomo...
Ikävää, mutta olisi pitänyt taas vaan pyytää, ei pakottaa... Tullaan näkemään erittäin jännittävä parivuotinen jakso suomalaisen työn sopimisessa!
 
http://yle.fi/uutiset/aktn_piirainen_nyt_kohti_liittokohtaista_kierrosta/8496884
No, EK pyysi verta nokastaan, kun ilmoittivat kesken Yhteiskuntaneuvotteluiden, että eivät enään suostu TUPO:on tulevaisuudessa. AKT:n johto on selkeästi pelimiehiä ja vetivät samantein hätäjarrun päälle, koska EI KANNATA sopia mitään muuten, kuin liittokohtaisesti!
Pakkolailla voi pyyhkiä perseensä, koska laki velvoittaa johonkin, mutta voidaan sopia kahdenvälisesti, että kun lain vaatimus ylitetään, niin sen voi sopia sopimuksella.
Näin ollen Sipilän "tehokkuuskyrvähdys" iskeekin todella rajun jabin nyt hallitusta vastaan, kun liitot menevät nyt tuposta liittokohtaiseen ratkaisuun ja siitä seuraa, että kaikki jo tietävät, että muutamat ehdot alkavat tulla oletusarvoiksi, niin tietenkin niitä nyt sitten vaatimuksilla kompensoidaan raakasti vastaan! Näin minä teksin, jos olisin jokun liiton pomo...
Ikävää, mutta olisi pitänyt taas vaan pyytää, ei pakottaa... Tullaan näkemään erittäin jännittävä parivuotinen jakso suomalaisen työn sopimisessa!

Tuota EK:n irrottautumisilmoitusta ei tosiaan voi erottaa kokonaisuudesta. Se oli keskeinen tekijä haaksirikossa ja ilman muuta sellaiseksi myös tarkoitettu. AKT teki minkä sen odotettiinkin tekevän ja EK sai ainakin värilasien läpi katsottuna hyväksyttävän syyn sammuttaa valot.
 
On todella työlästä todistaa, että joku ei enää kykene suoriutumaan työtehtävistään. Tilanne voi olla työyhteisön sisällä kristallinkirkas, mutta sen todistaminen ulkopuoliselle alaa tuntemattomalle ei olekaan aivan yksinkertaista. Selvät laiminlyönnit on vielä nähtävissä, mutta jatkuva alisuoriutuminen on lähes mahdotonta näyttää toteen, jos työntekijä kategorisesti kieltää kaiken. Vähintään vaaditaan tarkkaa seurantaa ja dokumentointia jonka taitava luottamushenkilö tai lakimies vääntääkin työntekijän epäasialliseksi kohteluksi, kun yksi on nostettu ns. tikun nokkaan.

Kuten jossain ketjussa kirjoitin, lain pitäisi antaa mahdollisuus selvitä näistä tilanteista rahalla. Työntekijälle tärkeintä on kuitenkin työn mahdollistama toimeentulo, eikä nykyisen lainsäädännön mahdollistama teatteri palvele ketään.

Se on ihan just tasan tarkkaan noin.
 
Se on ihan just tasan tarkkaan noin.

Mukana on tosiaan monta subjektiivisesti arvioitavaa liikkuvaa osaa ja niistähän on vastapuoli aina täsmälleen eri mieltä. Ilmatiivis näyttö jää käytännössä aina puuttumaan ja työntekijä saa vähintäänkin ylimääräisiä korvauksia.
 
Erittäin hyvä kirjoitus.
Työsuhde on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus jossa on määritelty kuinka paljon korvausta työntekijä on oikeutettu saamaan. Jos työntekijä ei sitten suoriudu sovitulla tavalla, miksi tuota sopimusta ei voisi purkaa?
Suomessa on syntynyt ajatus jossa hyvän työntekijän määrittelisi joku toverikokous, ei määrittele, se on työnantajan etuoikeus. Työkaverit voivat nähdä kolleegan hyvänä kaverina ja hienona ihmisenä, mutta ne eivät ole synonyymeja hyvälle työntekijälle.

En nyt hae oikeutta potkia ihmisiä ilman syytä, mutta nykyinen systeemi on kieroitunut toiseen suuntaan.

Joillakin aloilla, ainakin hoito- ja siivousfirmoissa, olen nähnyt aika häpeämätöntä työntekijöiden ryöstöviljelyä. Normit asetetaan niin korkeiksi että työntekijät palavat loppuun muutamassa vuodessa, eroavat/saavat potkut ja sitten palkataan uusi. Koska työ ei vaadi yleensä mutkikasta perehdytystä niin näin voidaan tehdä, työntekijät ovat helposti korvattavissa.

Tämä on varmasti yrityksen kannalta tehokas tapa tehdä tulosta, mutta yhteiskunnan kannalta ei välttämättä.
 
^8% palkkavaatimus. LOL!
 
Se on kompensoimaan sitä tulonmenetystä joka pakkolaeista seuraa. Kuten artikkelista voi lukea, SAK esitti nollalinjaa.
 
Joillakin aloilla, ainakin hoito- ja siivousfirmoissa, olen nähnyt aika häpeämätöntä työntekijöiden ryöstöviljelyä. Normit asetetaan niin korkeiksi että työntekijät palavat loppuun muutamassa vuodessa, eroavat/saavat potkut ja sitten palkataan uusi. Koska työ ei vaadi yleensä mutkikasta perehdytystä niin näin voidaan tehdä, työntekijät ovat helposti korvattavissa.

Tämä on varmasti yrityksen kannalta tehokas tapa tehdä tulosta, mutta yhteiskunnan kannalta ei välttämättä.

Siivousala ei ole tuttua, mutta hoitoala on. En kykene tunnistamaan mistä puhut. Haluatko avata ryöstöviljelyä?
Oleellista lienee on selviääkö kukaan työntekijöistä annetusta standardista. Usein osa pystyy ja osa ei. Kun sitten tutkitaan miksi osa ei pysty, taustalta löytyy ihan korjattavissa olevia asioita. Työntekijä ei vain halua korjata niitä, koska pyrkii mahdollisimman pienellä panostuksella saamaan palkkansa, tai selitetään " mä olen aina tehnyt näin". Hoitoalalla tämä ihmistyyppi on yleisesti tunnettu ja esiintyy laajalti. Hän itse pitää itseään hyvänä työntekijänä ja on usein pettynyt, kun työnantaja ei tajua hänen arvoaan.
Myönnän on tullut vastaan sellaistakin jossa kukaan ei pystynyt. Asia aiheutti ongelmia, kunnes ylimälle johdolle selvisi, ettei laskelma ollut ikinä realistinen. Palattiin realistisiin laskelmiin.
 
Näköjään mikään hinta ei ole demareiden mielestä liian kova porvarihallituksen kaatumisesta. Varsinkin kun sen hinnan maksavat jotkut muut, tosin suurimman hinnan tästä perseilystä maksavat ne joita vasurit väittävät puolustavansa.

Ei AKT näitä kuvioita ole itsekseen kehittänyt, vähintään kosultointia on takuulla tullut opposition vasemmasta reunasta. Suomea ajetaan hissukseen alas, tänne ei ole muutamaan vuoteen tehty juurikaan teollisia investointeja vaikka kv. vertailuissa olemme kilpailukyvyltämme parasta a-luokkaa. Meillä olisi osaavaa koulutettua, kielititoistakin työvoimaa, näyttöjä innovatiivisuudesta ja teknologiaosaamisesta. Vastapainona meillä on sitten tätä sakkia joka uskoo olevansa asemassa jossa voi sanella maailmalle ehdot joilla suostuu ottamaan vastaan huippupalkkaisia piällikönhommia joissa esimerkiksi työpaikalla näyttäytyminen duunin tekemisestä puhumattakaan on vain muodollisuus.

Jokainen jolla ÄO edes hitusen ruumiinlämpöä korkeampi tajuaa kyllä että maailmalla on pilvin pimein maita joissa toimivien yritysten toimintakykyä ja sopimusten pitävyyttä eivät vaaranna valtakiimaisten pikkupoliitikkojen lietsomat työtaistelut ja nyt meidän kilpailijoittemme kassat kilsevät iloisesti. Asiakkaan luottamuksen voi menettää vain kerran ja nyt meillä on se tilanne että suomalaisiin ei maailmalla luoteta mitättömän marginaalisen luokkasotafantasiohinsa hukkuneen änkyräporukan vuoksi. Ja tämä tietää kylmää kyytiä nimenomaan sille duunariporukalle, pääoma ja sen omistajat liukenevat täältä tarpeen tullen hyvin nopsaa, kuten myös ne osaajat joiden osaamiselle on kysyntää rajojen ulkopuolella. Tätä rataa kun mennään niin parissa vuodessa olemme kuin Kreikka, ellemme ole ajautuneet Venäjän oblastiksi.

EK:n syyksi on tilannetta ihan turhaa yrittää työntää koska EK:n edustamilla työnantajilla ei ole kerta kaikkiaan mitään pakkoa työllistää yhden yhtä suomalaista, toiminnan siirtäminen pois Suomesta kun ei ole temppu eikä mikään. Ja jos toiminta Suomessa muuttuu mm. ay-liikkeen öykkäröinnin sekä ylikireän verotuksen vuoksi kovin tuskalliseksi niin mikä pitää EK:n jäseniä enää Suomessa?

AY-liike sahaa oksaa altansa kuvitellessaan että sillä on minkäänlaista valtaa sanella ehtoja sille, miten työtä ostetaan ja myydään. Suomalainen duunari on kyllä kieltämättä hyvä, osin erinomainenkin mutta ei missään tapauksessa korvaamaton. Sitten kun suomalaisduunari saadaan hinnoittelemaan itsensä ulos globaaleilta markkinoilta niin kenelläkään ei ole kivaa. Osin näin on jo tapahtunut.
 
Viimeksi muokattu:
mikä pitää EK:n jäseniä enää Suomessa?

Aika moni ei kyllä osaa mitään täälläkään, joten terve menoa samantien. Suomessa on todella heikkolahjaisia johtajia firmoissa, osa liki suojatyöpaikoissa. Itse asiassa tahtoisin enemmän ulkomaisia johtajia. Olin Saksassa kaksi vuotta suuren yrityksen marketingabteilungissa, ja kyllä oli karmeaa huomata taas palatessa tämä meidän pikkunapojen tossuilu, osaamattomuus ja saamattomuus.

Lue tuo juttu. Tuossa on juuri Suomea ja suurin syy siihen, miksi suksi ei luista. Juuri tuollaisena muistan suomalaiset, kun heidän kanssaan yritettiin asioida. Tämä muuten ei koske vain saunoja, tämä koskee kaikkia muita paitsi niitä kymmentä vientiyritystä, jotka tekevät miltei kaiken Suomen viennin.

Kuka huolisi nämä suomalaiset keskinkertaisuudet? Oikeasti.


http://www.hs.fi/sunnuntai/a1448602047062
 
Toinen luku ovat sitten nämä kommari-Piiraiset. Ne ja ammattiliitto EK pitäisi saman tien lopettaa ja Suomella olisi edes joku mahdollisuus.
 
Minuuttimiehen vuodatuksessa ei ollut kovin paljon sitä mihin minä uskon.

Varmemman vakuudeksi totean, että SHTF-skenaariossa voin aivan hyvin siirtyä kaksivuoroviljelyyn perikunnan maille, vetää verkot lahden ylitse ja ampua Laukon peurat perheeni elättämiseksi. Poika jatkakoon, jos minä väsyn.

Mitä ihmettä ovat nämä globaalit markkinat, joita ilman en voisi elää?
 
Nämä EK:n ja muiden ammattiyhdistysten "liittokierrokset" ovat kehityksen jarru. Yksinkertaisesti: maailmanluokan tuotteita tai osaamista ei niitäkään myydä ilman maailmanluokan markkinointia. Kaikki tupot voisi heittää kaivoon, jos meillä hallittaisiin edes suorat asiakassuhteet ja jatkuva läsnäolo asiakkaiden päätöksenteossa. Globaali kyky reagoida asiakkaiden tarpeisiin reaaliaikaisesti.

Nyt on paljon teknologisia mahdollisuuksia. Ennen oli vain kauppakirjeet ja sitten sähköposti. Saksalaisilta ja amerikkalaisilta sain aina vastauksen muutaman tunnin sisään. Ja tavaraa liikkui. Suurin osa suomalaisista firmoista ilmeisesti miettii edelleen miten muotoilla vastauksensa sähköpostiini vuodelta 1994. Olen varma, että nämä pikku pellet maksoivat jäsenmaksua EK:lle.
 
nyt meillä on se tilanne että suomalaisiin ei maailmalla luoteta mitättömän marginaalisen luokkasotafantasiohinsa hukkuneen änkyräporukan vuoksi.
Niinkö? En pidä vasemmistosta, mutta tämä kuulostaa roimalta liioittelulta.

Jos joidenkin asioita hallitus on hyvin ajanut, niin se on MTK. Ei tosin mitään uutta.
 
Back
Top