MAAK tänään

[RDF]

Siis jos tarkoitat 2015 keväällä RUKssa järjestettyä MPKn johtamaa SALPA-harjoitusta? Ja olet käsitellyt harjoituksessa PKMää, niin voin paljastaa että olen se "ammatti"aliupseeri.

Puhuin upseerista, en aliupseerista. Kyseisen harjoituksen parasta antia oli nämä upseerien vetämät oppitunnit uudesta taistelutavasta ja maastoharjoitus, joka niin ikään toteutettiin kantahenkilökunnan valvovan silmän alla. Toki reserviläisvoimin hoidettiin perustason koulutusta mainittuine rasteineen, johon kantahenkilökuntaa ei osalllistunut.

Tästä harjoituksesta ei siis pahaa sanottavaa ole.

 

[Vonka]

Samses kehui myös vapaaehtoisena harjoituksena toteutettua PAPU-kurssia aikaisemmin.

Sanon edelleen enkä jaksa lopettaa tämän asian toistamista. Mitä sotilaalliseen koulutukseen tulee, reservikouluttajia voi käyttää paikallispuolustuksen tarpeisiin (etelässä käytetäänkin) ja heiltä pitää vaatia standardienmukaista toimintaa. Maakit ja paikallispuolustuksen kehittäminen, siihen se panos pitää laittaa. Mitään mustasukkaisuutta ei tällaista maanpuolustuksen kehittämistä kohtaan tarvitse tuntea.

Vaikka tätä joukkotuotantoa tässä huudetaan, jää yksi seikka aivan pimentoon. Kun sotilaallisista kursseista on kyse, valinnoissa kutsut lähetetään sijoitetuille ja sijoituskelpoisille. On aikamoinen määrä vuosien mittaan tehty niitä, joilla on perusteita eri asioista (johtamisjärjestelmät, pioneeri, tstea, ampumataitoa...). Tätä nyt sitten sanotaan puuhasteluksi. PV:lla on kuitenkin kiinnostusta siihen, mitä heidän riveihinsä tiukan paikan tullen kutsuttavat reserviläiset osaavat. Joukkojen muodostaminen sinänsä on sen oma asia, ja se pitää kyllä huolen siitä, että joukko oppii toimimaan joukkona.

Olisi käsittämätöntä sylkeä motivoituneiden päälle, kun yhteiskunta kasvattaa kaiken aikaa kädetöntä ja laiskaa porukkaa, josta yhäsuurempi osa haluaa vain rusinat pullasta.

Mitä maanpuolustukseen sinänsä tosiaan tulee, MPK:lla on tietenkin myös voimakas siviilisektori. Viime viikonloppuna Santahaminassa oli infoturva, ja talo oli täynnä. Saara Jantuset, Rysky Riiheläiset ym. vetivät luentoja ja taivuttivat arvovaltaiselle siviilivierasjoukolle rautalangasta, mitä on meneillään. Koulutettavina oli toimittajiakin. Itse pidän tätäkin puolta hyvin tärkeänä.

Nostakaa katse varvikon tasalta, kuten @baikal ehdottaa. Maanpuolustuksessa yhteiskuntaa ei voi jakaa erillisiin palasiin, jotka eivät juttele keskenään.

 

[KorpiSISSI]

Samses kehui myös vapaaehtoisena harjoituksena toteutettua PAPU-kurssia aikaisemmin.

Sanon edelleen enkä jaksa lopettaa tämän asian toistamista. Mitä sotilaalliseen koulutukseen tulee, reservikouluttajia voi käyttää paikallispuolustuksen tarpeisiin (etelässä käytetäänkin) ja heiltä pitää vaatia standardienmukaista toimintaa. Maakit ja paikallispuolustuksen kehittäminen, siihen se panos pitää laittaa. Mitään mustasukkaisuutta ei tällaista maanpuolustuksen kehittämistä kohtaan tarvitse tuntea.

Vaikka tätä joukkotuotantoa tässä huudetaan, jää yksi seikka aivan pimentoon. Kun sotilaallisista kursseista on kyse, valinnoissa kutsut lähetetään sijoitetuille ja sijoituskelpoisille. On aikamoinen määrä vuosien mittaan tehty niitä, joilla on perusteita eri asioista (johtamisjärjestelmät, pioneeri, tstea, ampumataitoa...). Tätä nyt sitten sanotaan puuhasteluksi. PV:lla on kuitenkin kiinnostusta siihen, mitä heidän riveihinsä tiukan paikan tullen kutsuttavat reserviläiset osaavat. Joukkojen muodostaminen sinänsä on sen oma asia, ja se pitää kyllä huolen siitä, että joukko oppii toimimaan joukkona.

Olisi käsittämätöntä sylkeä motivoituneiden päälle, kun yhteiskunta kasvattaa kaiken aikaa kädetöntä ja laiskaa porukkaa, josta yhäsuurempi osa haluaa vain rusinat pullasta.

Mitä maanpuolustukseen sinänsä tosiaan tulee, MPK:lla on tietenkin myös voimakas siviilisektori. Viime viikonloppuna Santahaminassa oli infoturva, ja talo oli täynnä. Saara Jantuset, Rysky Riiheläiset ym. vetivät luentoja ja taivuttivat arvovaltaiselle siviilivierasjoukolle rautalangasta, mitä on meneillään. Koulutettavina oli toimittajiakin. Itse pidän tätäkin puolta hyvin tärkeänä.

Nostakaa katse varvikon tasalta, kuten @baikal ehdottaa. Maanpuolustuksessa yhteiskuntaa ei voi jakaa erillisiin palasiin, jotka eivät juttele keskenään.

Tuon allekirjoitan.. Jo nykyisin asetetaan selvät vaatimukset ja tavoitteellisuus tilatulle ja suunnatulle koulutukselle. Koulutuksen onnistumista myös mitataan ja arvioidaan, palautteesta otetaan oppia ja "koulutuspaketteja" kehitetään edelleen.

Koulutetut ja PV:n hyväksymät kouluttajat kouluttavat TAISTELIJA:n, RYHMÄ:n ja JOUKKUE:en tasolla --- Sijoitettuja ja sijoittamiskelpoisia reserviläisiä --- Koulutuksen kohdealueilla (aselaji, koulutusteema, osaamisalue..) on omat vastuuhenkilönsä ja kouluttajansa.

Koulutus suunnitellaan vuosi(a) etukäteen, asetettujen koulutustavoitteiden mukaan. Koulutustapahtumat jakautuu erilliskursseihin ja laajempiin harjoituksiin, joissa on useita kursseja/osaharjoituksia samaan aikaan.

Laajemmilla teema-alueilla (esim. tiettyyn tehtävään kouluttaminen, jalkaväen taistelu ryhmä-/joukkue-tasoilla, TRA, KOSU, TIED, .. jne) on SITOUTUVILLE pidempikestoisia, jopa useita vuosia kestäviä koulutusohjelmia, joissa osallistujat suorittavat tasotestejä osoittaen osaamisensa tieltyissä toimissaan. Tällä mitataan koulutuksen onnistumista sekä kouluttajan että koulutettavan näkökulmasta ja mitataan etenkin LAATUA. PV:n suunnittelemissa ja ammattilaisten kouluttamina tapahtuu laajemmille kokoonpanoille (komppania, pat, TST-os..) ja niiden johtamiseen liittyvä koulutus (KH). "Ammattilaiseksi" luen tässä PV:n tuon tason koulutukseen hyväksymät reserviläiskouluttajat. Kaikki reserviläisten VEH-koulutustoiminta ei tapahdu nykyisinkään vain MPK/KOTU-puitteissa, vaan edelleen johtajat ja joukkojen omat osaajat kouluttavat omaa porukkaa omissa harjoituksissaan (esim. MAAKK:n omat "tehtävien mukaiset" reenit).

Jo nykyisin toimitaan näin joillain alueilla ja toivottavasti tämä laajenee kattamaan koko maan.

Ideaali tilanne olisi, kun reserviläinen osoittaa kiinostuksen ja motivaationsa tiettyyn "uuteen tehtävään", PV:llä olisi tarjota hänelle koulutusputki (vaadittavat taidot) sekä MPK:n tukemana että PV:n omassa koulutustoiminnassa. Näinhän toimitaan jo nyt esim. AU/UPS- ja kouluttaja-koulutuksessa.
Soveltuvuus ja sijoitettavuus määräytynee henkilön ominaisuuksista ja vapaana/päivitettävinä olevista vakansseista. Toki reserviä tarvitaan aina ja kaikissa joukoissa ja tehtävissä.

PS. cv:lle tiedoksi että tässä en nyt puhu vain koiratoiminnasta ..en edes sissijoukoista

 

[Samses]

Pieni tarkennus, PAPU ei ollut VEH vaan kova KH.

 

[Honcho]

Tähän pureutuminen veisi keskustelun taas askeleen verran eteenpäin. Mutta tässä lienee "keskeneräisistä asioista ei puhuta" tyyppinen ilmiö kyseessä (siis OPSECin pikkuserkku se).

Kuten wanha kansa toteaa: Keskeneräistä työtä ei esitellä hulluille eikä herroille.

En tiedä teistä, mutta itse en tunne olevani herra...

[/kevennys]

 

[Rauhantekijä]

Keskeneräistä työtä ei esitellä hulluille eikä herroille.

Henkilökohtaisesti asia on ihan ok, että itse ei ehkä ikänsä puolesta enää ehdikään jossain vaiheessa valmistuvaan "reserviläisten koulutuksen" ohjelmaan. Kyllä sen kanssa pystyy elämään, no problem.

Pointti onkin, että reserviläisten harjoittamisen aiheesta pyörii jo nyt vireä aivoriihi ja keskustelu, jotta muut nuoremmat +40 vuotiaat, nykyisin "left-over" taistelijat voivat löytää paikkansa ja saavat harjoitusta jolla on tarkoitus. Tässä vaiheessa sekin riittäisi, että kuulee hieman mitä on suunnitteilla, vaikka kaikkea ei avatakaan. Suuntaviittakin tuottaa mielenrauhaa ja tyytyväisyyttä. Eteenpäin !

 

[Honcho]

Henkilökohtaisesti asia on ihan ok, että itse ei ehkä ikänsä puolesta enää ehdikään jossain vaiheessa valmistuvaan "reserviläisten koulutuksen" ohjelmaan. Kyllä sen kanssa pystyy elämään, no problem.

Pointti onkin, että reserviläisten harjoittamisen aiheesta pyörii jo nyt vireä aivoriihi ja keskustelu, jotta muut nuoremmat +40 vuotiaat, nykyisin "left-over" taistelijat voivat löytää paikkansa ja saavat harjoitusta jolla on tarkoitus. Tässä vaiheessa sekin riittäisi, että kuulee hieman mitä on suunnitteilla, vaikka kaikkea ei avatakaan. Suuntaviittakin tuottaa mielenrauhaa ja tyytyväisyyttä. Eteenpäin !

Periaatteessa lopullisen vastauksen saisi nopeasti varmasti vain jos eräs herra Putin päättäisi kokeilla jotain ja saisi kenraalikunnan ja "suuren yleisön" suostumaan. Toivottavasti asiat valottuvat hieman jollakin aikavälillä meille taviksillekin.

Mutta aina takaraivossa kolkuttaa se, että Talvisodassa Viipurinlahden jäällä käytyihin taisteluihin heitettiin hyvin heppoisella koulutuksella suoraan koulutuskeskuksista nostoväen 2-luokka (rauhan aikana palveluksesta vapautetut!!!), kaikki käsiin saadut reserviläiset (-40v) ja nostoväen 1-luokan (40+ v - suuri osa näistä oli jo muutenkin kenttäarmeijassa) edustajat aselajista ja hommasta riippumatta. Loppuvaiheessa kaikki miespuoliset 15-64-vuotiaat miehet joilla pysyi kivääri kädessä. Juujuu, se oli kauan sitten. Juujuu, parikymppiset miehet kunnon aseistuksella olisivat olleet parempia, mutta ei sellaisia ollut paljoa saatavilla. Juujuu, tappioita tuli ronskisti, mutta se kylläkin johtui isolta osin siitä että asiaan ei oltu varauduttu mitenkään joten käytännössä heitettiin epämääräisiä asejoukkoja milloin kenenkin komennossa ilman viestivälineistöä hyökkääjiä vastaan. Juujuu, taistelut eivät menneet hyvin, mutta hyökkääjiä kaatui myös kuin heinää ja ilman tätä olisi Suomi murtunut hetkessä. Mutta kaikesta vertailukelvottomuudesta huolimatta, haluaisin tietää että asiasta oltaisiin hieman viisastuttu ja jollakin tavalla mietitty myös paheksutun Volkssturmin (upea vertaus vaikkapa sotilaskoulutetusta 30-45v väestä...) käyttöä. Vaikka se onkin ihan sarkatakkifantasiaa, kuten oli Talvisodassakin ihan punahilkkafantasiaa, että Puna-Armeija lähtisi jään ylitse höökimään. Miksi ne sellaista tekisivät? Samalla Puna-Armeijan komentajat ajattelivatkin, että miksipäs ei. Tämä on ajattelutapa, joka meidän täytyisi muistaa yhä tänäkin päivänä. Vastustaja tuskin tulee käymään mitään kahinaa "siististi", tulee hieno sodanjulistus kuukautta ennen ja sitten panssarilautta Vaalimaalle, heh heh. Poliitikkomme voivat olla sopeuttavinaan PV:n budjetin uhkakuvaan, mutta sopeuttaako vastustaja tarjoamansa uhkan meidän uhkakuvaamme? Onneksi PV on järjestään ollut joka asiassa muutaman askeleen poliitikkoja edellä, ja hyvään suuntaan.

Edit: Tässä ihan mielenkiintoista luettavaa... https://viktorkovalenko.wordpress.com/category/battle-of-debaltseve/

Edit2: Pakko sanoa, että sinänsä oli jo iso askel tuo Ressukirje. Minulle se kertoi sen, että PV:llä on todellakin tiedossa ainakin pinnallisesti 900 tuhatta miestä, jolle se teoriatasolla voi käskeä sotilaallisia tehtäviä. Tämä on hyvä ensimmäinen askel, nyt odotellaan seuraavaa askelta.

 

[Stagideus]

Tuon allekirjoitan.. Jo nykyisin asetetaan selvät vaatimukset ja tavoitteellisuus tilatulle ja suunnatulle koulutukselle. Koulutuksen onnistumista myös mitataan ja arvioidaan, palautteesta otetaan oppia ja "koulutuspaketteja" kehitetään edelleen.

Koulutetut ja PV:n hyväksymät kouluttajat kouluttavat TAISTELIJA:n, RYHMÄ:n ja JOUKKUE:en tasolla --- Sijoitettuja ja sijoittamiskelpoisia reserviläisiä --- Koulutuksen kohdealueilla (aselaji, koulutusteema, osaamisalue..) on omat vastuuhenkilönsä ja kouluttajansa.

Koulutus suunnitellaan vuosi(a) etukäteen, asetettujen koulutustavoitteiden mukaan. Koulutustapahtumat jakautuu erilliskursseihin ja laajempiin harjoituksiin, joissa on useita kursseja/osaharjoituksia samaan aikaan.

Laajemmilla teema-alueilla (esim. tiettyyn tehtävään kouluttaminen, jalkaväen taistelu ryhmä-/joukkue-tasoilla, TRA, KOSU, TIED, .. jne) on SITOUTUVILLE pidempikestoisia, jopa useita vuosia kestäviä koulutusohjelmia, joissa osallistujat suorittavat tasotestejä osoittaen osaamisensa tieltyissä toimissaan. Tällä mitataan koulutuksen onnistumista sekä kouluttajan että koulutettavan näkökulmasta ja mitataan etenkin LAATUA. PV:n suunnittelemissa ja ammattilaisten kouluttamina tapahtuu laajemmille kokoonpanoille (komppania, pat, TST-os..) ja niiden johtamiseen liittyvä koulutus (KH). "Ammattilaiseksi" luen tässä PV:n tuon tason koulutukseen hyväksymät reserviläiskouluttajat. Kaikki reserviläisten VEH-koulutustoiminta ei tapahdu nykyisinkään vain MPK/KOTU-puitteissa, vaan edelleen johtajat ja joukkojen omat osaajat kouluttavat omaa porukkaa omissa harjoituksissaan (esim. MAAKK:n omat "tehtävien mukaiset" reenit).

Jo nykyisin toimitaan näin joillain alueilla ja toivottavasti tämä laajenee kattamaan koko maan.

Siistii! Ja koko saatanan himmeli kompastuu kynnyksen yli kävellessään naamalleen siihen faktaan, ettei noilla pidempikestoisilla kursseillakaan kouluteta mitään kokonaista joukkoa, vaan pelkästään yksilöitä, kun niitä ei kohdennetä tietylle joukolle kerrallaan. Ne ovat itsessään kyllä oikeasti jo aika laadukasta kamaa, kohderyhmän valikointia pitäisi vaan muuttaa.
Tämän tuloksena esim. Uudenmaan MAAKKeissa on jokaisessa n. 15 kpl aktiivista tiedustelijatstpelastajaSERE-eksperttitarkka-ampujasodemunkkikommandoTRA-ninjaa KoSu-koulutettuna, joista niistäkään harva osaa kylmiltään pelata yhteen ryhmänä ja komppanian loppuosilla saattaa olla tassut vähän ruosteessa. Kouluttautua tietenkin saa ja pitää, eikä oman tehtävänsä ulkopuolelta hankittu kokemus hukkaan mene, mutta _ensin_ pitäisi saada koko joukko koulutettua ja sitten katella tota puolta. MAAKK:ssa oleminen vaatii osallistumista, joten VEH-kutsut ovat täysin käypä tapa saada jengiä paikalle: jos ilman syytä on jatkuvasti pois, voi kamat palauttaa varastolle ja jäädä odottelemaan KH-käskyjä. Senkus pataljoonan, ALTSTO:n ja komppanioiden yhteistyöllä päätetään mitä koulutusta tarvitaan ja missä järjestyksessä se annetaan. Sen jälkeen pistetään paketti pyörimään, kutsut yhdelle joukolle per kurssi kerrallaan ja saatesanoina "ole paikalla, tämä on tärkeää." tms. vittuilua ja ne jotka pääsevät, tulevat. Jotta osallistumisprosentti on varmasti kohdallaan, joukon johtajien on kommunikoitava alaisilleen selkeästi, että nämä ovat joukon harjoituksia ja olis syytä kiinnostaa.

 

[Vonka]

Tämän tuloksena esim. Uudenmaan MAAKKeissa on jokaisessa n. 15 kpl aktiivista tiedustelijatstpelastajaSERE-eksperttitarkka-ampujasodemunkkikommandoTRA-ninjaa KoSu-koulutettuna,

Proosallisesti sanoen juu.

joista niistäkään harva osaa kylmiltään pelata yhteen ryhmänä ja komppanian loppuosilla saattaa olla tassut vähän ruosteessa.

Tilaaja määrää.

 

[Stagideus]

Pitäisikö mun laittaa joka viestiin joku romaanin pituinen disclaimer, että tämä teksti ei ole vittuilua aktiivireserviläisille, saati yritys halventaa näitä yksilöitä, jotka käyttävät huomattavia määriä omaa aikaa ja jopa rahaa kouluttautuakseen/varustautuakseen omatoimisesti ja osallistuakseen oman SA-yksikönsä harjoituksiin ja että kritiikki on lähes yksinomaan osoitettu organisaatiolle, joka näistä asioista päättää, jotta päästään keskustelemaan ja kehittämään puolustelun sijaan? Ja tässä otan tilaisuuden ja kuulutan nyt selvällä suomenkielellä, että MINÄ. OLEN. PRO-MAAKK! Itseensäottavien maanpuolustajien trollaamisen sijaan tavoitteenani on edistää sen huiman potentiaalin realisoimista, jonka itse näen ns. puoliammattilaisuudessa ei pelkästään maakuntajoukkojen, vaan koko Puolustusvoimien osalta, mutta otetaan nyt kumminkin pala kerrallaan. Järjestävän organisaation tasolta tämä homma etenee vähän tahmaisesti, kun koko MAAKK-konsepti ei käsittääkseni ole syntynyt PV:n operatiivisen suunnittelun tarpeiden perusteella, vaan vapaaehtoiskentän lobbaamisen tuloksena ja mm. tästä johtuen PV:n puolella homma on ollut ainakin vuoteen 2015 asti hieman tuuliajolla. Oma osansa on toki myös se, ettei koulutukselle ja kokemukselle suorituskyvyllisenä tekijänä ole mielestäni annettu sen ansaitsemaa painoarvoa tiettyjen tahojen toimesta.

Tosin! Nykytilanne on se, että katseet kohdistuvat juuri PAIKP:n ja MAAKK:n reserviläisjohtajiin ja ammattilaisten osalta lähinnä ALTSTO:n kapiaisiin ja PAIKPKOM:aan. Oman komppanian upseeristoon pystyy vaikuttamaan myös alijohtajisto ja miehistö, kunhan ensin pehmittää vastarinnan nuolemalla kakkosen puhtaaksi ja pörröttämällä sitä ErUuKoosta muistoksi jäänyttä pientä sulkasta kuvaavaa haiventa hatussa, ja tämä sakki on myös yksi mölyämiseni kohdeyleisö. Tarkoitukseni ei ole synnyttää minkäänlaisia kapinoita, vaan herätellä jengi vaatimaan virkateitse parempaa, tavoitteellisempaa ja johdonmukaisempaa koulutusta. Ja muistuttaa jatkamaan ininää, kunnes jotain tapahtuu, koska ihan liian moni kokemus on henkilökohtaisestikin osoittanut, että jos ei oikeesti prässää päälle jatkuvasti, mitään ei tapahdu kun löydetään seuraava kiva lyhyt projekti, jonka suorittaminen näyttää hyvältä, muttei vaadi kauheesti itsetutkiskelua saatika omatoimisuutta.

Eli: herätelkää ALTSTO:n kahvimukin käteensä juurruttaneet ammattilaiset suunnittelemaan yhdessä reserviläisten kanssa tuloksellista ja tavoitteellista koulutusta, se ei oikeasti ole niin vaikeaa. Sieltä mahdollisesti sotilaallisen otteen itsestään menettäneen, keski-ikäisen upseerin sisältä löytyy yllättävänkin pätevä mentori kertomaan miten lähdetään etenemään, jos vähän pistimellä raaputtaa maastokuviota esiin sieltä sarkaisen palveluspuvun alta. Mikään tässä Komppania-mittakaavan touhussa ei ole sellaista rakettitiedettä, etteikö se onnistuisi tässä paletissa mukana olevilta.

 

[KorpiSISSI]

Siistii! Ja koko saatanan himmeli kompastuu kynnyksen yli kävellessään naamalleen siihen faktaan, ettei noilla pidempikestoisilla kursseillakaan kouluteta mitään kokonaista joukkoa, vaan pelkästään yksilöitä, kun niitä ei kohdennetä tietylle joukolle kerrallaan. Ne ovat itsessään kyllä oikeasti jo aika laadukasta kamaa, kohderyhmän valikointia pitäisi vaan muuttaa.
Tämän tuloksena esim. Uudenmaan MAAKKeissa on jokaisessa n. 15 kpl aktiivista tiedustelijatstpelastajaSERE-eksperttitarkka-ampujasodemunkkikommandoTRA-ninjaa KoSu-koulutettuna, joista niistäkään harva osaa kylmiltään pelata yhteen ryhmänä ja komppanian loppuosilla saattaa olla tassut vähän ruosteessa. Kouluttautua tietenkin saa ja pitää, eikä oman tehtävänsä ulkopuolelta hankittu kokemus hukkaan mene, mutta _ensin_ pitäisi saada koko joukko koulutettua ja sitten katella tota puolta. MAAKK:ssa oleminen vaatii osallistumista, joten VEH-kutsut ovat täysin käypä tapa saada jengiä paikalle: jos ilman syytä on jatkuvasti pois, voi kamat palauttaa varastolle ja jäädä odottelemaan KH-käskyjä. Senkus pataljoonan, ALTSTO:n ja komppanioiden yhteistyöllä päätetään mitä koulutusta tarvitaan ja missä järjestyksessä se annetaan. Sen jälkeen pistetään paketti pyörimään, kutsut yhdelle joukolle per kurssi kerrallaan ja saatesanoina "ole paikalla, tämä on tärkeää." tms. vittuilua ja ne jotka pääsevät, tulevat. Jotta osallistumisprosentti on varmasti kohdallaan, joukon johtajien on kommunikoitava alaisilleen selkeästi, että nämä ovat joukon harjoituksia ja olis syytä kiinnostaa.

Luonnollisesti aina tilatuissa koulutuksissa koulutetaan tiettyjä joukkoja, kenelle kyseinen koulutus on tilattu

 

[RautaRisti]

Tuon allekirjoitan.. Jo nykyisin asetetaan selvät vaatimukset ja tavoitteellisuus tilatulle ja suunnatulle koulutukselle. Koulutuksen onnistumista myös mitataan ja arvioidaan, palautteesta otetaan oppia ja "koulutuspaketteja" kehitetään edelleen.

Koulutetut ja PV:n hyväksymät kouluttajat kouluttavat TAISTELIJA:n, RYHMÄ:n ja JOUKKUE:en tasolla --- Sijoitettuja ja sijoittamiskelpoisia reserviläisiä --- Koulutuksen kohdealueilla (aselaji, koulutusteema, osaamisalue..) on omat vastuuhenkilönsä ja kouluttajansa.

Koulutus suunnitellaan vuosi(a) etukäteen, asetettujen koulutustavoitteiden mukaan. Koulutustapahtumat jakautuu erilliskursseihin ja laajempiin harjoituksiin, joissa on useita kursseja/osaharjoituksia samaan aikaan.

Laajemmilla teema-alueilla (esim. tiettyyn tehtävään kouluttaminen, jalkaväen taistelu ryhmä-/joukkue-tasoilla, TRA, KOSU, TIED, .. jne) on SITOUTUVILLE pidempikestoisia, jopa useita vuosia kestäviä koulutusohjelmia, joissa osallistujat suorittavat tasotestejä osoittaen osaamisensa tieltyissä toimissaan. Tällä mitataan koulutuksen onnistumista sekä kouluttajan että koulutettavan näkökulmasta ja mitataan etenkin LAATUA. PV:n suunnittelemissa ja ammattilaisten kouluttamina tapahtuu laajemmille kokoonpanoille (komppania, pat, TST-os..) ja niiden johtamiseen liittyvä koulutus (KH). "Ammattilaiseksi" luen tässä PV:n tuon tason koulutukseen hyväksymät reserviläiskouluttajat. Kaikki reserviläisten VEH-koulutustoiminta ei tapahdu nykyisinkään vain MPK/KOTU-puitteissa, vaan edelleen johtajat ja joukkojen omat osaajat kouluttavat omaa porukkaa omissa harjoituksissaan (esim. MAAKK:n omat "tehtävien mukaiset" reenit).

Jo nykyisin toimitaan näin joillain alueilla ja toivottavasti tämä laajenee kattamaan koko maan.

Ideaali tilanne olisi, kun reserviläinen osoittaa kiinostuksen ja motivaationsa tiettyyn "uuteen tehtävään", PV:llä olisi tarjota hänelle koulutusputki (vaadittavat taidot) sekä MPK:n tukemana että PV:n omassa koulutustoiminnassa. Näinhän toimitaan jo nyt esim. AU/UPS- ja kouluttaja-koulutuksessa.
Soveltuvuus ja sijoitettavuus määräytynee henkilön ominaisuuksista ja vapaana/päivitettävinä olevista vakansseista. Toki reserviä tarvitaan aina ja kaikissa joukoissa ja tehtävissä.

PS. cv:lle tiedoksi että tässä en nyt puhu vain koiratoiminnasta ..en edes sissijoukoista

Mitä tarkoitat TIED-koulutuksella PAPU-ympäristössä?

 

[Stagideus]

Luonnollisesti aina tilatuissa koulutuksissa koulutetaan tiettyjä joukkoja, kenelle kyseinen koulutus on tilattu

Joo, ja valitettavasti se joukko on usein aivan liian laaja, jolloin kokonaishyöty jää tosi pieneksi ja kehitystä tapahtuu lähinnä yksilötasolla. Tehdään paljon, jotta näyttäisi siltä että tapahtuu ihan kauheasti, mutta konkreettiset tulokset jäävät laihoiksi. Tavoitteena ja tehtävänä pitää olla suorituskykyisten SA-joukkojen tuottaminen, ei mahdollisimman suuren koulutettavien- ja koulutusvuorokausimäärien tavoittelu. Tässä tulosten mittarit ovat ihan väärät, paitsi jos on tarkoitus rakentaa paperitiikereitä ja luoda mielikuvia.

 

[RautaRisti]

Esim kosu-kurssilla ei pitäisi harjoittelevan joukon johtajaksi valita aina sitä vanhinta res. upseeria, vaan henkilö joka kykenee johtamiseen ja jolla on oikeasti jotain hajua asiasta. Harjoitus menee hukkaan, jos johtaja opettelee samalla perusteita. Se res ylil voi tehdä MakkaranPaistoKurssilla miehistötehtävää, jos hän tarvitsee aiheen perusteiden oppimista.

 

[KorpiSISSI]

Mitä tarkoitat TIED-koulutuksella PAPU-ympäristössä?

Esim. TIEDR/P koulutusta ja "omiin tehtäviin toimiin" liittyvään K- ja J-tason tiedustelua, perusteita/suunnitelman tekemistä/käskynantoa ja toteutusta "partiotasolla" (lue: aluevalvontaa/partiointi/tähystystiedcustelua jne. mikä liittyy #käskettyihin tehtäviin"). EN siis tarkoita esim. TIEDJ/PAT tai ylemmän tason tiedustelua, varsinaisten tied-joukkojen kouluttamista tai harjoittelua.

 

[KorpiSISSI]

Esim kosu-kurssilla ei pitäisi harjoittelevan joukon johtajaksi valita aina sitä vanhinta res. upseeria, vaan henkilö joka kykenee johtamiseen ja jolla on oikeasti jotain hajua asiasta. Harjoitus menee hukkaan, jos johtaja opettelee samalla perusteita. Se res ylil voi tehdä MakkaranPaistoKurssilla miehistötehtävää, jos hän tarvitsee aiheen perusteiden oppimista.

Juuri näin.. Etenkin nuoremmille, suht. lähiaikoina kotiutuneet vänrikkien ja luutnanttien (ja kers/ylik), KOSU:ssa mielellään SPOL-koulutuksen saaneiden ups tai kokeneempien au:ien on saatava käytännön kokemusta.
Kyllä mielestäni kokeneita ja asiansa osaavia yliluutnanttejakin voi suojauksen johtoon käyttää, kunhan on johtamiskykyä ja suojaamisosaamista

 

[KorpiSISSI]

Joo, ja valitettavasti se joukko on usein aivan liian laaja, jolloin kokonaishyöty jää tosi pieneksi ja kehitystä tapahtuu lähinnä yksilötasolla. Tehdään paljon, jotta näyttäisi siltä että tapahtuu ihan kauheasti, mutta konkreettiset tulokset jäävät laihoiksi. Tavoitteena ja tehtävänä pitää olla suorituskykyisten SA-joukkojen tuottaminen, ei mahdollisimman suuren koulutettavien- ja koulutusvuorokausimäärien tavoittelu. Tässä tulosten mittarit ovat ihan väärät, paitsi jos on tarkoitus rakentaa paperitiikereitä ja luoda mielikuvia.

MPK ei taida toistaiseksi olla "vastuullinen Joukkoja kouluttava taho" vaan se kuuluu virassaoleville asiasta vastuullisille SA-joukkojen koostajille ja koulutuksen pääasiallisille tuottajille. Jotka kylläkin tilaavat tietylle joukoille kursseja ja hyödyntävät kouluttajakokemusta omaavia reserviläisiä myös puhtaasti PV:n toteuttamissa harjoituksissa esim. apukouluttajina. Tuota voisi kuvat jääkiekkotermein MPK/KOTU on vilttiketju, josta pätevimmät poimitaan varsinaiseen liigajoukkueeseen ..oli se sitten HIFKi tai TAPPARA.

EDIT: sen verran vielä KOTU-toiminnasta että mielestäni olisi paikallaan että koulutuspäälliköillä olisi tuorettä kenttäkoulutuskokemusta, etenkin kun moni asia on esim. 10v aikaraamissa muuttunut. Tätä "tuoretta kantapääkokemusta" ei välttämättä ole toimistohommista EVP:öityneillä ex. ammattilaisilla. Muutoinkin olisi huomattava parannus jos reserviläiskouluttajille olisi ammattilaisia mentoreina esim. koulutussuunnitelmien ja -suoritusten arvioinnissa, mutta sehän luonnollisesti myös kustantaa. Joissain tilatuissa koulutuksissa on ollut asiakkaan taholta selkeät vaatimukset ja tavoitteet. Se on helpottanut suunnittelua ja toteutsta siten että myös asiakas on ollut tyytyväinen ja kokenut saaneensa tilaamansa.

 

[RDF]

Ääni tälle, juurikin toistoja tarvittaisiin! Se vitutti intissä, mutta niin sitä vaan oppi. Siviilielämässä sama toimii esim kamppailutreeneissä. Kehumassani tst-pelastajakurssissa hyvää olikin juuri toistot eri variaatioina (perusopetuksena, äksiisinä, puoli-sovellettuna, näyteltyjen uhrien kanssa, ja lopulta täysin sovellettuna).

Vastasin jo muualla, mutta kyse oli siis ammattiupseereista, ei entisistä sopimussotilaista.

 

[Vonka]

Esim kosu-kurssilla ei pitäisi harjoittelevan joukon johtajaksi valita aina sitä vanhinta res. upseeria, vaan henkilö joka kykenee johtamiseen ja jolla on oikeasti jotain hajua asiasta. Harjoitus menee hukkaan, jos johtaja opettelee samalla perusteita. Se res ylil voi tehdä MakkaranPaistoKurssilla miehistötehtävää, jos hän tarvitsee aiheen perusteiden oppimista.

Tätä kokeiltiin aikanaan vartiokomppania-aikoina Helsingissä. Harjoituksiin tuli ylikersanttia ja vänrikkiä. Jos joku piti ajaa sisään jj:ksi, hän oli ensin alkuperusteissa miehistössä, sitten ehkä kaikki alikersantit ja kersantit ja vänrikitkin kokeilivat ryhmänjohtajina ja lopulta sitten alettiin laittaa paikoilleen. Sanomista tuli siitäkin, että alikersantti johtaa ja luutnantti on miehistössä, vaikka homma oli tarkoitettu väliaikaiseksi "tutkintasessioksi". Ei se mennyt putkeen. Hierarkia on hierarkia. Sinullakin on varmasti esimiehiä (joskus) jotka joutaisivat joissakin asioissa taka-alalle. Mutta systeemi on systeemi.

Jos etukäteistietoa on, valinnan voi tehdä onnistuneesti. Ihmettelen vain, miten joku on yliluutnantti, jos ei ole osoittanut missään vaiheessa mitään oppimiskykyä ja osaamista. Harjoittelevassa joukossa kurssilla jj on lähinnä tiedottaja: ryhmänjohtajat kokoon: klo se ja se teette näin ja menette tuonne rastille tai tuonne simuun jne. Ja kyllä kai hänet laitetaan tekemään kaikki suoritteet?

Soveltavassa jj:n olisi osattava jo enemmän kuin porukkansa, mutta uskoakseni suomalainen alikersantti/kersantti on ainoa koko järjestelmässä, joka yleensä osaa kaiken paremmin kuin alaisensa. Siitä ylöspäin aina kenraaliin asti se ei onnistu.

 

[Stagideus]

Tässä KoSu-esimerkissäkin on lähinnä kaksi järkevää toimintatapaa:

1: Koulutetaan ja harjoitutetaan joukkue/komppania kerrallaan, lähdetään perusteista ja jokainen harjoittelee sijoituksensa mukaisia juttuja, johtajien toki aluksi oppiessa perusteet taistelija/partio/ryhmätasolta ja sitten keskittyen tehtävänsä mukaisiin juttuihin.

2. Koulutetaan ja harjoitutetaan kaikkien PAIKP:n MAAKKien johtajisto ainakin RJ-tasolle asti samalla kurssisarjalla, muuten sama kuin ylhäällä. Tämän jälkeen johtajat kouluttavat ja perehdyttävät alaisensa aiheen osalta seuraavassa harjoituksessa, joka voi ihan hyvin olla esim VEH:nä toteutettava, viikonlopun mittainen KoSu-harjoitus, jossa KoSu-kurssin kouluttajat ovat toimivien johtajien mentoreina, tukena ja katsomassa että tapahtuu oikeita asioita, mutta antaen yksikön muodostaa omat rutiininsa käytännön harjoitteissa havaittujen pointtien pohjalta. Tai vaikka seuraavassa PAPU:ssa johon yksikkö osallistuu.

Kaikki muu on lähtökohtaisesti sitä sillisalaattia, josta olen maininnut jo muutamassa aiemmassa viestissäni.

MPK ei taida toistaiseksi olla "vastuullinen Joukkoja kouluttava taho" vaan se kuuluu virassaoleville asiasta vastuullisille SA-joukkojen koostajille ja koulutuksen pääasiallisille tuottajille. Jotka kylläkin tilaavat tietylle joukoille kursseja ja hyödyntävät kouluttajakokemusta omaavia reserviläisiä myös puhtaasti PV:n toteuttamissa harjoituksissa esim. apukouluttajina. Tuota voisi kuvat jääkiekkotermein MPK/KOTU on vilttiketju, josta pätevimmät poimitaan varsinaiseen liigajoukkueeseen ..oli se sitten HIFKi tai TAPPARA.

Kyllä KOTU:sta pitää löytyä munaa ehdottaa tavoitteellisempaa koulutusta kun näistä asioista kokoustetaan ALTSTO:n ja J-OS:n edustajien kanssa. Ongelma onkin sitten se, jos KOTU-puolellakaan ei nähdä tätä ongelmaa.

Ja sitäpaitsi, itse olen ainakin ymmärtänyt asian niin, että Paikallisjoukkojen uudesta tulemisesta asti ihan virallinenkin kanta asiaan on ollut, että MAAKKien koulutuksen toteuttaa pääasiassa MPK, KH:ita lukuunottamatta. Koulutuksen tilaaja sitten on kuka on, mutta homman on ajateltu pyörivän pääasiassa reserviläinen kouluttaa reserviläistä-periaatteella. Joten "I call bullshit" jokaiseen yritykseen pestä käsiään vastuusta tässä asiassa. Hyvä alainen osaa myös avata suunsa oikeassa paikassa, eikä vaan leikkiä jees-miestä, jos siihen on perusteet olemassa.