Ja nekin työntekijöiden selkänahasta. Juuri oli jossain juttu kuinka jossain yksikössä oli olemattomia hoitajia. Eli paperilla kaikki kunnossa mutta tarkastuksessa paljastunut, että hoitajia oli laskettu kaksi kertaa. Ilmeisesti jotta vaatimukset täyttyvät. Lisäksi yksityisellä puolella on huonommat palkat ja loma-ajatkin ovat pienemmät. Tämä ei varmaankaan. SOTE:n myötähän iso osa hoitajista tulee siirtymään yksityiselle puolelle ja osa saa suoraan monosta.
TES käsittääkseni antaa mahdollisuuden maksaa vähemmän. https://www.tehylehti.fi/fi/uutiset...ta-pienemmat-tyonantajat-eivat-luovu-edustaan
Tietenkin Tehyn mielestä, Tehy ei kuitenkaan edusta jumalaista totuutta, vaan on puhdas etujärjestö, joka on ilmoittanut vastustavansa yksityistä terveydenhuoltoa.
Nyt on pakko kommentoida, että olet kyllä harvinaisen oikeassa. Samoin minun näkemäni mukaan.
Tavoite oli ainakin jossain vaiheessa siirtään 45 000 hoitajaa yksityiselle puolelle ja noin 5000 vähentää ilmeisesti tehokkuuden parantuessa. Mitään näyttöä ei kuitenkaan käsittääkseni ole siitä, että yksityinen olisi todellisuudessa tehokkaampi mitä julkinen.
En ole nainen mutta olen työskennellyt aikoinaan naisvaltaisella työpaikalla (suurella) ja täytyy sanoa, että kyllä johtamisessa on ongelmia varsinkin jos se johtaja on nainen. Ongelmia luovat myös naiset ihan työntekijä puolella ja niitä kuppikuntia tosiaan on ja syntyy noissa työpaikoissa.
Veli todistaa. Ja tarpeeksi pienessä kaupungissa viranhaltijan puoliso/leijonaveli/kummin kaima/pystykorva, on politiikassa mukana, niin se turvaa viimeistään selustan, vaikka olisi niin epäpätevä, ettei kahvia osaisi keittää. Kaikenlaisia ihmishirviöitä, miehiä ja naisia, olen nähnyt palkattavan ja sujuvasti päältä on sitten katsottu kuinka johtamisen olemattomuus saa pakan sekaisin.
Samaa mieltä myös täällä, se huono johtajuus on aika iso ongelma julkisella puolella.. Omat kokemukset nykyään Oyj-tyyppisessä paikassa, niin uusi johtaja tuo tullessaan muutaman hyvän adjutantin ja pari hyvää veljeä entisestä työstään, ja kas kohta on asiat sekaisin kuin Haminan kaupunki. Ja pyöröovi pyörii ulospäin.. Nyt on sitten uusi johtaja josta ei vielä oikein tiedä. Joka yrittää saada koneen käyntiin. Ja joka yrittää nyt selvittää mitä meillä oikein tehdään, miten ja miksi.. Eli ei tämäkään nyt näytä hyvältä. Ja tämä siis miesvaltaisella alalla. Vaimot taas ( nyksä ja eksä) toimineet/toimivat naisvaltaisilla aloilla (hoito ja toimistotyö) niin niissä ne ongelmat on usein niitä alakoulun piha-tyyppisiä ongelmia kuten ryhmän ulkopuolelle jättämistä, pomojen lellikkisysteemiä tai muuten vain asiatonta käytöstä mikä aiheuttaa pahaa mieltä ja sitä kautta juoruamista ja kyttäämistä.
