Mitä ovat Suomalaiset johtajat pienessä mittakaavassa niin sitä ne ovat myös suuressa kuvassa...
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/119...anteesta-meilla-uskomattoman-surkeat-johtajat
Raju ulostulo Suomen tilanteesta: ”Meillä on uskomattoman surkeat johtajat”
Liikkeenjohdon konsultin mukaan suomalaisia on aina johdettu pelkojen kautta.
Suomella on maailman kärkiluokkaa olevat mahdollisuudet menestyä, mutta meillä on maailman harmaimmat, äksyimmät ja negatiivisimmat johtajat. Näin kommentoi liikkeenjohdon konsultti Pasi Sillanpää Suomessa käytävää keskustelua johtamisesta Puheenvuoron blogissaan.
Hän viittaa tuoreeseen Inseadin tutkimukseen, jossa käsiteltiin Nokian johtajia. Tutkimuksen mukaan Nokian menestys tyssäsi pelolla johtamiseen.
-Sama ongelma on valtiossa nimeltä Suomi. Kansaa on aina johdettu pelkojen kautta, Sillanpää toteaa.
Hän muistuttaa, että politiikassa eletään mielikuvilla ja vallitseva politiikan mielikuva on jo pitkään ollut pelko.
-Kyse ei ole yhdestä tai kahdesta poliitikosta, vaan kokonaisesta kulttuurista. Pelko on tarttunut muuhun kansaan niin hyvin, että nyt pelkoa myyvät myös työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöt ja jopa yksittäiset yrittäjät ja johtajat. Haluan sanoa tämän provosoiden, mutta meillä on uskomattoman surkeat johtajat. Kaikkialla. Heidän tehtävänsä on tuoda ratkaisumalleja, toivoa ja suuntaa. Mutta heidän suustaan tulee pelottelua, ratkaisukyvyttömyyttä, valittamista ja jopa täydellistä näköalatomuutta. Meitä johdetaan sivistyneellä tavalla huutaen. Se on niin sivistynyttä, että emme edes huomaa sitä.
Sillanpää uskoo, että Suomen muutos tapahtuu vasta kun tunnetaso saadaan oikeaksi.
-Faktat ovat oikeasti meidän pienin ongelma. Olen valmis väittelemään tästä kenen kanssa tahansa. Suurinta johtajuutta on löytää toivoa siinäkin tilanteessa, missä kaikki näyttää mahdottomalta. Mahdotonta tilannetta ei nimittäin ole olemassa. Etenkään sitä ei ole valtiolla. Valtio ei voi mennä konkurssiin.
Sillanpää korostaa, että kaikkien päättäjien on mietittävä sitä mitä he sanovat. Johtajilta odotetaan hänen mukaansa myös kykyä ottaa kiinni tunteista.
-Jos joku päättäjistä vielä luulee, että emme ymmärrä olevamme hukkumassa tunnin päästä ja että lapsenlapsemme on jo myyty orjiksi kaukomaille, hän ei ole seurannut yhteiskunnallista keskustelua lainkaan. Nyt johtajilta odotetaan kykyä ottaa kiinni tunteista. Englanniksi sitä sanotaan leadershipiksi. Kyvyksi ohjata, antaa suuntaa, tuoda toivoa, intoa, energiaa. Siihen sopivat erittäin huonosti viittaukset suuriin sotiin, esi-isien uhrauksiin ja velkaamme yhteiskunnalle.
Mutta jos pitäisi tehdä jokin legendaarinen menestystarina kuluttajatuotepuolella, ei sellainen hypen luominen ja viimeisen päälle viilattu rahastuskoneisto synnykään helposti. Hyvä esimerkki on Apple, ei ne tuotteet nyt NIIN ihmeellisiä ole, mutta on saatu luotua lähes uskonnonomainen vimma niitä kohtaan, vaikka joka helvetin johtokin on ostettava ylihintaan Applelta koska eivät halua käyttää muiden standardeja milloin mistäkin tekosyystä.
