vastarannankiiski
Kenraali
Nykymaailmassa työntekijän panoksen levittäminen klo 8-16 ulkopuolelle on monessa työpaikassa ihan suotavaa. Jos sotilas tai poliisi on virka-aikansa ulkopuolella "valmiudessa", niin en näe siinä mitään negatiivista vaan pikemminkin positiivisia seikkoja ja tuollainen sovitteleva "palkkio" on ihan ok.
Mihin raja vedettäisiin tässä etujen nauttimisessa, joka perustuu jatkuvaan valmudessaoloon? Jatkuvassa valmiudessa on yllättävän moni ammattiryhmä suomenmaassa.
Esimerkiksi terveydenhuolto- ja pelastusalan henkilöstö. Työaikalaki mahdollistaa hätätyön teettämisen luonnollisesti jo rauhanaikana ja suojelutyö estää tehokkaasti lakkoilun. Valmiuslaki mahdollistaa kaikenlaisen veivaamisen, luonnollisesti työaikojen sekä vuosilomien venkslaamisen sekä irtisanomisaikojen pidentämisen, kuten myös terveydenhuoltoalalla työskentelevän työvelvolliseksi määräämisen.