Orpon hallituksen politiikka ja siitä keskustelu

Nargö kirjoitti:
Pitkäaikaistyöttömistä hyvin suuri osa on sellaisia, ettei heistä ole normaaleille työmarkkinoille. Syitä on monia, kuten esimerkiksi työhistorian puutteet ja persoonallisuus/olemus jotka saavat työnantajat näkemään punaista, ongelmat kouluissa pärjäämisessä tai terveyden ongelmat joko yleisellä tasolla tai syrjäytymisen tuottamina.

Yrittäjyyteen ryhtyminenkään harvemmin on ratkaisu (ainakaan Suomessa). Tarvitaan liikeidea, sopivat taidot, markkinointikykyä, pääoma joka on oltava myös valmis menettämään jos liikeidea ei toimi ja riittävästi menestystä jotta yrittämisellä oikeasti elää, koska sosiaaliturvan ja yrittäjyyden yhdistäminen on vaikeaa. Köyhemmissä ja vähemmän säädellyissä maissa yrittäjyys on helpompaa, kun monet vähävaraiset voivat esimerkiksi perustaa pienen myyntikojun jonnekin ja elää sillä, mutta ei sellainen Suomessa toimi.

Jos Orpon hallitus ohjaa työttömät ilmaistyöhön, niin käytännössä siitä ilmaistyöstä sitten tulee monille elämänura. Eli syntyy porukka joka jatkossa tekee julkisen sektorin avustavat työt minimaalista palkanomaista korvausta vastaan, ja ovat siinä sitten kiinni kunnes eläkeikä koittaa.
Klikkaa laajentaaksesi...

Niin ja vaihtoehtona on elämänura ettei tee mitään yhteiskunnalle hyödyllistä, paitsi erityisesti motivoituneet vapaaehtoisesti.

Julkisen sektorin avustavissa työssä auttaminen voi antaa paljonkin, esim. sopivalla persoonallisuudella ikäihmisten kanssa, jossa lämminhenkinen läsnäolokin on arvokasta yms.

Osallistuminen näihin tukeviin toimiin voi antaa myös kokemusta omasta arvosta toisin kuin esim. keskittyminen keskikaljaan.
 
tankki-tapsa kirjoitti:
Tuen keharituen leikkaus on kyllä kokoaankin suurempi juttu. Saa moni Toveri tutustua muutosneuvotteluihin mutta onhan heillä nyt se vasemmiston ei kyykyttävä actiivimalli sentään turvana :)
Klikkaa laajentaaksesi...

Tuen keharituen leikkaus?

Minkä tuen? Tukia on tätä nykyä aika suuri määrä.

Mikä keharituki? Kehitysvammaisille kohdennettu tuki?

Muutosneuvottelu? Mikä muutosneuvottelu?

Eli saisiko saman suomeksi.
 
Ensimmäisen sairaslomapäivän jättäminen palkattomaksi on mielestäni sikamaista.

Itseänihän ei tämä koske kun olen SOTE-sopimuksen piirissä, jossa on sovittu toisin, mutta kaikista heikoimmassa asemassa olevia tässä isketään, ihan darwinistisen perusperiaatteen mukaisesti. Samoin kuin rikkaammille lainojen korkoprosentit on pienet ja köyhemmille suuret.

Myöskään sosiaaliturvan lapsikorotusten poistaminen ei ole järkevää hetkessä, jossa syntyvyys pitäisi saada nousuun eikä jyrkempään laskuun. Pitäisi olla varaa köyhemmilläkin tehtailla niitä lapsia.
 
Viimeksi muokattu:
Myrskyhiiri kirjoitti:
Ensimmäisen sairaslomapäivän jättäminen palkattomaksi on mielestäni sikamaista.

Itseänihän ei tämä koske kun olen SOTE-sopimuksen piirissä, jossa on sovittu toisin, mutta kaikista heikoimmassa asemassa olevia tässä isketään, ihan darvinistisen perusperiaatteen mukaisesti. Samoin kuin rikkaammille lainaprosentit on pienet ja köyhemmille suuret.
Klikkaa laajentaaksesi...
Tuo tulee myös kalliimmaksi. Hurjassa nuoruudessa olin hommissa jossa ensimmäisen vuoden muistaakseni ensimmäinen sairaslomapäivä oli palkaton. Seuraus kaikki minä mukaanlukien oli sairaan töissä kunnes oli niin kipeä ettei pystynyt. Saikku yleensä sen jälkeen toista viikkoa. Kun karenssi jäi pois niin pienellä kynnyksellä saikulle. Esim. Flunssa ei päässyt pahaksi ja tullut jäkitauteja. Saikkua 2-3 päivää yleensä.

Saman suuntaista olen lukenut myös muualta missä karenssipäivä on käytössä. Sairaslomat pitenevät ja jopa lisääntyvät. Voi paperilla näyttää säästöltä ja yritysten tukemiselta mutta ei käytännössä.
 
Myrskyhiiri kirjoitti:
Ensimmäisen sairaslomapäivän jättäminen palkattomaksi on mielestäni sikamaista.

Itseänihän ei tämä koske kun olen SOTE-sopimuksen piirissä, jossa on sovittu toisin, mutta kaikista heikoimmassa asemassa olevia tässä isketään, ihan darvinistisen perusperiaatteen mukaisesti. Samoin kuin rikkaammille lainaprosentit on pienet ja köyhemmille suuret.

Myöskään sosiaaliturvan lapsikorotusten poistaminen ei ole järkevää hetkessä, jossa syntyvyys pitäisi saada nousuun eikä jyrkempään laskuun. Pitäisi olla varaa köyhemmilläkin tehtailla niitä lapsia.
Klikkaa laajentaaksesi...
Ei ole sikamaista. Omavastuu koskee tässäkin jokaista ja tällä suitsitaa motivaatiosaikkuja kohtuu tehokkaasti.
Se joka sitten sanoo, ettei sellaisia ole, on joko valehtelija, tai elää jossain kuplassa joka on erillään todellisuudesta.
Tämä koskee juuri esim hoitoalaa.
 
Raveni kirjoitti:
Tuo tulee myös kalliimmaksi. Hurjassa nuoruudessa olin hommissa jossa ensimmäisen vuoden muistaakseni ensimmäinen sairaslomapäivä oli palkaton. Seuraus kaikki minä mukaanlukien oli sairaan töissä kunnes oli niin kipeä ettei pystynyt. Saikku yleensä sen jälkeen toista viikkoa. Kun karenssi jäi pois niin pienellä kynnyksellä saikulle. Esim. Flunssa ei päässyt pahaksi ja tullut jäkitauteja. Saikkua 2-3 päivää yleensä.

Saman suuntaista olen lukenut myös muualta missä karenssipäivä on käytössä. Sairaslomat pitenevät ja jopa lisääntyvät. Voi paperilla näyttää säästöltä ja yritysten tukemiselta mutta ei käytännössä.
Klikkaa laajentaaksesi...
Aika turha muutos, nyt pitää sitten mennä toimistolle tartuttamaan kaikki muut syksyn flunssakauden alkaessa...
Koskeekohan tuo myös poissaoloa oman lapsen sairastuessa?
 
kimmo.j kirjoitti:
Ei ole sikamaista. Omavastuu koskee tässäkin jokaista ja tällä suitsitaa motivaatiosaikkuja kohtuu tehokkaasti.
Se joka sitten sanoo, ettei sellaisia ole, on joko valehtelija, tai elää jossain kuplassa joka on erillään todellisuudesta.
Tämä koskee juuri esim hoitoalaa.
Klikkaa laajentaaksesi...

Noh, itse sinnittelin juuri kaksi kuukautta flunssassa, joka ei nostanut kuumetta ja parani melkein kokonaan aina vkloppuisin kun sai levätä. Työviikon alkaessa alkoi taas oireet pahenemaan kunnes noin torstaihin mennessä piti jäädä etätöihin tai pahimmassa tapauksessa saikulle. Ei kuitenkaan perustetta pitkäaikaiselle sairaslomalle, kun levon kautta oireet pienenivät sen verran, että oli työkuntoinen.

Flunssa parani kuitenkin vasta kun pääsin kesälomalle (jonka otin heti kuin oli mahdollista) ja sain levätä yli viikon.

Tuossa tilanteessa sitten olisin ottanut persnettoa aika lailla, kun yksittäisiä päiviä joutui olemaan ihan puhtaasti saikulla, kun limaneritys, päänsärky ja pärskiminen oli niin vahvaa ettei kerrassaan pystynyt tekemään edes etänä (hands-on asiakastyöstä puhumattakaan, kun puhelimessa puhuminenkin oli vaikeaa). Siitä sitten yhden päivän levolla pystyi tekemään seuraavana päivänä jo etänä jne.

Näin sain sinniteltyä pari kuukautta kesälomalle asti ja vastuullani olevien 3 kunnan sosiaalialan tietty sektori (= minä eikä kukaan muu) ei pysähtynyt kokonaan, kuten se olisi saattanut jos olisin päämäärätietoisesti antanut sairauteni vain kehittyä.

Meillä ongelmana on lähinnä että sosiaalityöntekijät tekevät kohtuuttomia määriä ylitunteja (ilman ylityökorvausta) koittaessaan estää hommaa romahtamasta, kuin se että jäädään krapuloissaan kotia. Mutta sitten noita kollegoita on jäänytkin pitkille yli kk:n saikuille, eikä ollut itsellänikään kaukana tuossa edellä olevassa esimerkissä.

En kiellä ollenkaan motivaatiosaikkujen olemassaoloa, meidän työyhteisössä niitä ei kuitenkaan ole maisteritasolla (YTM/VTM) tullut vastaan - hoitoalasta en osaa sanoa mitään joten kyllä uskon sinua.
 
Tuo sairasloma käytäntö on muutoinkin Suomessa hieman väärin ymmärretty. Sairasloma on lääkärin näkemys henkilön kykenemättömyydestä suoriutua työstään. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä lääkärin näkemystä laisinkaan eli työnantaja voi ilmoittaa että saikkulappu on mutta kotiin ei palkkaa makseta. Lisäksi työantaja voi osoittaa muuta työtä johon sairasloma ei vaikuta. Jos on vaikkapa hoitaja ja käsi poikki ja kuusi viikkoa saikkua niin työantaja voi tarjota osa tai kokoaikaista muuta työtä jossa ei välttämättä tarvita molempia käsiä. Toki kaikessa tulee huolehtia työsuojelulain velvoitteista ja määräyksistä mutta sairasloma ei tosiaan ole ehdoton.
 
Hallitusohjelmassa on myös vähän helpommin toteutettavia tekoja.

Kuten pallon lisääminen äitiyspakkaukseen. Jos vaan Kela ei tee sitä liian vaikeaksi niin menne läpi tällainen muutos.
 
Myrskyhiiri kirjoitti:
Noh, itse sinnittelin juuri kaksi kuukautta flunssassa, joka ei nostanut kuumetta ja parani melkein kokonaan aina vkloppuisin kun sai levätä. Työviikon alkaessa alkoi taas oireet pahenemaan kunnes noin torstaihin mennessä piti jäädä etätöihin tai pahimmassa tapauksessa saikulle. Ei kuitenkaan perustetta pitkäaikaiselle sairaslomalle, kun levon kautta oireet pienenivät sen verran, että oli työkuntoinen.

Flunssa parani kuitenkin vasta kun pääsin kesälomalle (jonka otin heti kuin oli mahdollista) ja sain levätä yli viikon.

Tuossa tilanteessa sitten olisin ottanut persnettoa aika lailla, kun yksittäisiä päiviä joutui olemaan ihan puhtaasti saikulla, kun limaneritys, päänsärky ja pärskiminen oli niin vahvaa ettei kerrassaan pystynyt tekemään edes etänä (hands-on asiakastyöstä puhumattakaan, kun puhelimessa puhuminenkin oli vaikeaa). Siitä sitten yhden päivän levolla pystyi tekemään seuraavana päivänä jo etänä jne.

Näin sain sinniteltyä pari kuukautta kesälomalle asti ja vastuullani olevien 3 kunnan sosiaalialan tietty sektori (= minä eikä kukaan muu) ei pysähtynyt kokonaan, kuten se olisi saattanut jos olisin päämäärätietoisesti antanut sairauteni vain kehittyä.

Meillä ongelmana on lähinnä että sosiaalityöntekijät tekevät kohtuuttomia määriä ylitunteja (ilman ylityökorvausta) koittaessaan estää hommaa romahtamasta, kuin se että jäädään krapuloissaan kotia. Mutta sitten noita kollegoita on jäänytkin pitkille yli kk:n saikuille, eikä ollut itsellänikään kaukana tuossa edellä olevassa esimerkissä.

En kiellä ollenkaan motivaatiosaikkujen olemassaoloa, meidän työyhteisössä niitä ei kuitenkaan ole maisteritasolla (YTM/VTM) tullut vastaan - hoitoalasta en osaa sanoa mitään joten kyllä uskon sinua.
Klikkaa laajentaaksesi...
Asiantuntija tasolla motivaatiosaikut ovat harvinaisempia. Suorittavassa portaassa kokonaisuudesa yleisiä, mutta toki vaihtelua esiintyy.
 
Myrskyhiiri kirjoitti:
Tuen keharituen leikkaus?

Minkä tuen? Tukia on tätä nykyä aika suuri määrä.

Mikä keharituki? Kehitysvammaisille kohdennettu tuki?

Muutosneuvottelu? Mikä muutosneuvottelu?

Eli saisiko saman suomeksi.
Klikkaa laajentaaksesi...
Muutosneuvottelulla tarkoitetaan samaa, mitä hetki sitten kutsuttiin YT- eli yhteistoimintaneuvotteluiksi. Jostain syystä joku jossakin tuli siihen tulokseen, että muutosneuvottelu kuulostaa mukavammalta, vaikka lopputulos neuvotteluissa sama on kuin ennenkin, eli kalossi heiluu työntekijöille. Keharituki on itselleni uusi termi. Muuten nuo Orpon hallituksen esitykset ovat toistaiseksi vain esityksiä, ja luulenpa että osa niistä tulee törmäämään perustuslain pykäliin. Mutta saapi nähdä. Varmaa on, että toreilla ja turuilla tulee olemaan ennennäkemätöntä älämölöä syksyllä viimeistään
 
Aikamoista perseilyä ja yksityiskohtien nysväämistä on nyt hallitusneuvottelut. Jos Orvolla olisi ollut oikeasti rohkeutta tehdä säästöjä, hän varmaakin olisi avannut ne kohdat missä kustannukset ovat nousseet hurjasti viimeisen 4 vuoden aikana.

Eli helppo olisi ollut kattoa mihin sitä rahaa meni ja purkaa ne menoautomaatit, jotka valitettavasti ovat alan ku alan hallinnon kasvattamisesta johtuvia kustannuksia. Ei sotealueitten toiminta parane sillä että palkataan 3500 uutta virkamiestä miettimään palveluita. Ite olisin palkannut 3500 kenttätyöntekijää. Nyt tuherretaan jonku asumistuen kanssa.

Suomessa on rahaa, se kanavoituu nyt vain niin päin sitä itteänsä ettei tosikaan.

Itse olen OKM ohjauksessa. Mitä enemmän sinne satsataan nykymuotoista ideologiaa, sen harvempi lapsiriepu oppii kirjoittamaan. No ruotsissa on ymmärretty että back to the basic.
 
Tämäkään ei nyt aivan helposti avaudu tällaiselle hidasjärkiselle. Työttömyyspäivärahaan on tähän asti kuulunut ns. suojaosa, mikä tällä hetkellä on huimaavat 300e/kk. Tuon summan siis työtön saa tienata jossain pienissä hommissa, ilman että tuo tienesti leikkaisi ruhtinaallista työttömyyspäivärahaa. Orpon hallitus haluaa poistaa tämänkin "etuuden", perusteluina että näin työtöntä kannustetaan ottamaan vastaan kokoaikainen työ. Vaikka tosielämän ongelmana on juuri se, että kokoaikaisia töitä ei varsinkaan matalapalkka-aloilla edes tarjota, vaan pelkästään noita lyhytaikaisia minimipalkattuja hommia.
 
Aika ristiriitainen suhtautuminen tähän hallitusohjelmaan. Paljon hyviä linjauksia, mutta kokonaisuus on tehokkaasti pilattu ideologisella sikailulla. Köyhien kyykyttäminen ei nosta meitä mihinkään, mutta kahtiajaon korostaminen voi syödä maanpuolustustahtoa rotan lailla.
 
tommi kirjoitti:
Tämäkään ei nyt aivan helposti avaudu tällaiselle hidasjärkiselle. Työttömyyspäivärahaan on tähän asti kuulunut ns. suojaosa, mikä tällä hetkellä on huimaavat 300e/kk. Tuon summan siis työtön saa tienata jossain pienissä hommissa, ilman että tuo tienesti leikkaisi ruhtinaallista työttömyyspäivärahaa. Orpon hallitus haluaa poistaa tämänkin "etuuden", perusteluina että näin työtöntä kannustetaan ottamaan vastaan kokoaikainen työ. Vaikka tosielämän ongelmana on juuri se, että kokoaikaisia töitä ei varsinkaan matalapalkka-aloilla edes tarjota, vaan pelkästään noita lyhytaikaisia minimipalkattuja hommia.
Klikkaa laajentaaksesi...
Tämä on yksi käsittämättömistä kirjauksista. Sitten on aikuisopintotuen poisto ja jotain muuta. Työllistymisen edistämisen sijasta sitä estetään. Ideologiapohjaista köyhien kyykyttämistä. Valtionhan pitäisi ehdottomasti tukea kaikkea itsensä kehittämistä ja tehdä yhdenkin työpäivän tekeminen kannattavaksi.
 
Tajuaisiko Urpon hallitus lanata asfaltit sileiksi vai ei?
Minusta suomesta alkaa olemaan Euroopan huonoin tieverkosto asfaltin suhteen, ehkä Albaniassa voi olla vielä huonommat serpentiini pinnoitteet.

Onneksi Piisisen Jorma eli paremmin tunnettuna remonttireiskana on oikealla asialla.
 
Viimeksi muokattu:
Tupajumi kirjoitti:
Hyvä, että työllisten määrää halutaan nostaa ja kannustimia lisätä. Mutta samaan aikaan ihmetyttää, miksi esim. potkujen antamisen kynnys madaltuu, määräaikaisten soppareitten perusteet löystyvät ja osa-aika- / keikkatyön mielekkyyttä heikennetään mm. suojaosien poistolle.

On myös harhaanjohtavaa väittää, että työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma johtuu vain liian hyvästä sosiaaliturvasta ja kannustinloukuista. Varsinkin pitkäaikaistyöttömiä roiketetaan "kortistossa" ja TE-palveluiden näennäisissä toimenpiteissä, vaikka monella jo terveydelliset asiat eivät mahdollista lähellekään 40 tunnin työviikon tekemistä.

Jos ikääkin on 50+ ja repaleinen CV, sekä em. terveydelliset haasteet, on työllistyminen pirun hankalaa. Osatyökykyisten asioita on juhlapuheissa haluttu parantaa jo monenkin hallituksen aikana, mutta veikkaan että näiden asema tulee jatkossa heikkenemään entisestään.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ei pidä ajatella niin monimutkaisesti. Yksi tärkein pointti irtisanomisen helpottamiselle on että työväestön massassa täysien mulkkujen ja kaikenmaailman prinssieverstien määrä on räjähtänyt viimeisen kymmenen vuoden aikana. Se että osaa olla särmä sen työhaastattelun on monelle jo riittävä taito.
 
Sinun täytyy kirjautua vastataksesi.
Back
Top