Ei kannata puhua säästöistä enää, todennäköisempää on se, että nyt ollaan suht pysyvässä määrärahatasossa.
Kuuden vuoden vaikutus: selkeitä materiaalipuutteita, lommoisesti koulutettu operatiivisten joukkojen pääosa, todennäköisesti entistä valikoivampi väenotto, josta on seurannut todennäköisesti palvelushalukkuuden ja - motivaation rapautumista, osaamistason yleinen laskeminen, alueellisten joukkojen toimintakyvyn "muuttuminen" erilaiseksi kuin tänään. Jne.
Hlöstön osalta homma sitten jatkuu, kun lommokoulutuksen saanut 6 ikäluokkaa sijoitetaan vuorollaan "alueellisiin" joukkoihin....se tarkoittaa?
Kyllä tämä on oikeasti kylmää kyytiä sille systeemille, johon olemme tottuneet. Olisin erittäin valmis antamaan puolustuslaitokselle uudelleen määritetyn tehtävän: SIETO JA Kriha. Kriha on pakko revittää mukana, koska se saa näköjään kiistelemättä oman siivunsa, jos se poistuisi niin samalla leikattaisiin siivu budjetista, niin se vain menee.
Vähänkään pidemmässä juoksussa homma entiseen tapaan ei enää pelaa, sanokaa sanoneen. Ainoa tie on määrittää tehtävä uusiksi ja selkeästi sittenkin ja panna paukut siihen piste. Muuten tässä käy niin, että tulee pää vetavan kateen. Eli pyörittelemme erilaisia organisaatioita ja virityksiä vailla minkäänlaista suorituskykyä, "edes sitä sietoa". Ottakaa palikat käteen ja tuumikaa.
Kuuden vuoden vaikutus: selkeitä materiaalipuutteita, lommoisesti koulutettu operatiivisten joukkojen pääosa, todennäköisesti entistä valikoivampi väenotto, josta on seurannut todennäköisesti palvelushalukkuuden ja - motivaation rapautumista, osaamistason yleinen laskeminen, alueellisten joukkojen toimintakyvyn "muuttuminen" erilaiseksi kuin tänään. Jne.
Hlöstön osalta homma sitten jatkuu, kun lommokoulutuksen saanut 6 ikäluokkaa sijoitetaan vuorollaan "alueellisiin" joukkoihin....se tarkoittaa?
Kyllä tämä on oikeasti kylmää kyytiä sille systeemille, johon olemme tottuneet. Olisin erittäin valmis antamaan puolustuslaitokselle uudelleen määritetyn tehtävän: SIETO JA Kriha. Kriha on pakko revittää mukana, koska se saa näköjään kiistelemättä oman siivunsa, jos se poistuisi niin samalla leikattaisiin siivu budjetista, niin se vain menee.
Vähänkään pidemmässä juoksussa homma entiseen tapaan ei enää pelaa, sanokaa sanoneen. Ainoa tie on määrittää tehtävä uusiksi ja selkeästi sittenkin ja panna paukut siihen piste. Muuten tässä käy niin, että tulee pää vetavan kateen. Eli pyörittelemme erilaisia organisaatioita ja virityksiä vailla minkäänlaista suorituskykyä, "edes sitä sietoa". Ottakaa palikat käteen ja tuumikaa.