Suomessa suositaan julkista velkaantumista yksityisen velkaantumisen sijaan, missä ajattelussa on omat hyvät ja huonot puolensa.
Taloustieteellinen keskustelu
- Viestiketjun aloittaja Mustaruuti
- Aloitus PVM
Suomessa suositaan julkista velkaantumista yksityisen velkaantumisen sijaan, missä ajattelussa on omat hyvät ja huonot puolensa.
Nojatuolistrategi
Ylipäällikkö
Suomessa kotitalouksien velkaantumisaste on noussut, mutta korkorasitus keventynyt.
https://www.suomenpankki.fi/fi/Tilastot/kuviopankki/rahoituksen-suhdannemittarit/yksityisen-sektorin-velkaantuneisuus-tai-velanhoitorasite/velkaantumisaste_ja_korkorasitus/
Jos toisaalta vertaa kotitalouksien velkaantumisastetta Tanskaan, Norjaan tai Alankomaihin, Suomi kuuluu edelleen keskivertokastiin EU:ssa.
https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&language=en&pcode=tec00104&tableSelection=1&footnotes=yes&labeling=labels&plugin=1
Tutkijoiden mukaan maahanmuuttajat ovat usein valmiita tekemään työtä, jota kantaväestö vieroksuu, kuten siivoamaan. LEHTIKUVA / TROND H. TROSDAHL
HS: Nobelistien mukaan maahanmuutto ei laske palkkoja
VILLE MÄKILÄ | 26.12.2019 | 10:25- päivitetty 26.12.2019 | 10:41
Taloustieteilijät tyrmäävät väitteet, että maahanmuuttajat laskisivat kantaväestön palkkatasoa.
Maahanmuuttajat eivät laske kantaväestön paikkoja. Näin sanovat Helsingin Sanomien mukaan taloustieteen Nobelin saaneet Massaschusetts Institute of Technology (MIT)-yliopiston taloustieteilijät Abhijit Banerjee ja Esther Duflo tuoreessa kirjassaan.
Maahanmuuttoa kritisoivat pelkäävät, että maahanmuuttajat vievät työpaikat etenkin matalasti koulutetulta kantaväestöltä ja laskevat palkkatasoa. Näin ei todellisuudessa kuitenkaan ole, Banerjee ja Duflo kirjoittavat.
Heidän mukaansa ei ole olemassa selvää näyttöä siitä, että matalasti kouluttautuneet maahanmuuttajat heikentäisivät kantaväestön tulotasoa tai vaikeuttaisivat kantaväestön työmarkkinatilannetta.
Kokoomuksen kansanedustaja Juhana Vartiainen on nobelistien kanssa samoilla linjoilla.
– Jos työvoiman kasvu maahanmuuton kautta laskisi palkkoja, väestönkasvu syntyvyyden kautta laskisi myös palkkoja. Ei tietenkään. Talous skaalautuu työvoiman kasvun myötä ylöspäin ja (jatkuvasti nouseva) tuottavuus määrää palkat, Vartiainen kirjoittaa Twitterissä.
Nobelistien mukaan maahanmuuttajat eivät ole uhka kantaväestön työpaikoille, sillä maahanmuuttajat eivät suoraan kilpaile vähän kouluttautuneiden paikallisten ihmisten kanssa.
Heidän mukaansa maahanmuuttajat ovat usein valmiita tekemään sellaista työtä, jota kantaväestö vieroksuu, kuten siivoamaan tai hoitamaan vanhuksia.
juhana vartiainen@filsdeproust
https://twitter.com/filsdeproust/status/1210102249860546560
Jos työvoiman kasvu maahanmuuton kautta laskisi palkkoja, väestönkasvu syntyvyyden kautta laskisi myös palkkoja. Ei tietenkään. Talous skaalautuu työvoiman kasvun myötä ylöspäin ja (jatkuvasti nouseva) tuottavuus määrää palkat. https://twitter.com/filsdeproust/status/1210100596780535808 …
juhana vartiainen@filsdeproust
Laskevatko maahanmuuttajat palkkoja? Eivät laske, sanovat talouden nobelistit kirjassa, joka penää maailmaan ”hyvää taloustiedettä” https://www.hs.fi/talous/art-2000006354499.html?share=9ef782d1b8d584785455c043539a1fb1 …
45
9.37 - 26. jouluk. 2019
Twitter Ads -tiedot ja yksityisyys
Näytä käyttäjän juhana vartiainen muut twiitit
"Ei tietenkään työvoiman kasvu laske palkkoja" | Verkkouutiset
Taloustieteilijät tyrmäävät väitteet, että maahanmuuttajat laskisivat kantaväestön palkkatasoa.
www.verkkouutiset.fi
Tutkimus maahanmuuttajien suomalaisyrityksistä: Palkkakulut 36 000 €/työntekijä
Uusi Suomi on ajattelevan, uteliaan ja osallistuvan lukijan päivittäinen uutislehti.
"
erityisesti sellaiset yritykset ovat lisänneet työvoimaansa, joissa palkkataso on suhteessa ryhmän muihin
yrityksiin tavallista matalampi. Lisäksi näyttää siltä, että maahanmuuttajataustaisten yritysten välillä esiintyvän luovan tuhon vaikutus palkkakehitykseen on kehittynyt
negatiivisempaan suuntaan"
Maahanmuuttajataustaiset, paikalliset ja globaalit yritykset Suomen työpaikka- ja tuotantorakenteiden muutoksessa
Tutkimuksessa tarkastellaan maahanmuuttajataustaisten yritysten reaalisen arvonlisäyksen, työllisyyden ja työn tuottavuuden kasvua Suomessa vuosina 2007–2016. Analyysissä on käytett
www.etla.fi
Viimeksi muokattu:
Tutkijoiden mukaan maahanmuuttajat ovat usein valmiita tekemään työtä, jota kantaväestö vieroksuu, kuten siivoamaan. LEHTIKUVA / TROND H. TROSDAHL
HS: Nobelistien mukaan maahanmuutto ei laske palkkoja
VILLE MÄKILÄ | 26.12.2019 | 10:25- päivitetty 26.12.2019 | 10:41
Taloustieteilijät tyrmäävät väitteet, että maahanmuuttajat laskisivat kantaväestön palkkatasoa.
Maahanmuuttajat eivät laske kantaväestön paikkoja. Näin sanovat Helsingin Sanomien mukaan taloustieteen Nobelin saaneet Massaschusetts Institute of Technology (MIT)-yliopiston taloustieteilijät Abhijit Banerjee ja Esther Duflo tuoreessa kirjassaan.
Maahanmuuttoa kritisoivat pelkäävät, että maahanmuuttajat vievät työpaikat etenkin matalasti koulutetulta kantaväestöltä ja laskevat palkkatasoa. Näin ei todellisuudessa kuitenkaan ole, Banerjee ja Duflo kirjoittavat.
Heidän mukaansa ei ole olemassa selvää näyttöä siitä, että matalasti kouluttautuneet maahanmuuttajat heikentäisivät kantaväestön tulotasoa tai vaikeuttaisivat kantaväestön työmarkkinatilannetta.
Kokoomuksen kansanedustaja Juhana Vartiainen on nobelistien kanssa samoilla linjoilla.
– Jos työvoiman kasvu maahanmuuton kautta laskisi palkkoja, väestönkasvu syntyvyyden kautta laskisi myös palkkoja. Ei tietenkään. Talous skaalautuu työvoiman kasvun myötä ylöspäin ja (jatkuvasti nouseva) tuottavuus määrää palkat, Vartiainen kirjoittaa Twitterissä.
Nobelistien mukaan maahanmuuttajat eivät ole uhka kantaväestön työpaikoille, sillä maahanmuuttajat eivät suoraan kilpaile vähän kouluttautuneiden paikallisten ihmisten kanssa.
Heidän mukaansa maahanmuuttajat ovat usein valmiita tekemään sellaista työtä, jota kantaväestö vieroksuu, kuten siivoamaan tai hoitamaan vanhuksia.
Näytä käyttäjän juhana vartiainen muut twiitit
https://twitter.com/filsdeproust"Ei tietenkään työvoiman kasvu laske palkkoja" | Verkkouutiset
Taloustieteilijät tyrmäävät väitteet, että maahanmuuttajat laskisivat kantaväestön palkkatasoa.
Ja mitäköhän nobelistien mukaan palkkatasolle tapahtuisi ihan perus talousteorian mukaan, jos niihin "kantaväestön vieroksumiin työpaikkoihin" ei olisi saatavissa ulkomaalaisia maahanmuuttajaorjia jotka suostuvat tekemään hommat halvalla...?
Ei kai vain palkkataso nousisi?
HS: Nobelistien mukaan maahanmuutto ei laske palkkoja
VILLE MÄKILÄ | 26.12.2019 | 10:25- päivitetty 26.12.2019 | 10:41
Taloustieteilijät tyrmäävät väitteet, että maahanmuuttajat laskisivat kantaväestön palkkatasoa.
Maahanmuuttajat eivät laske kantaväestön paikkoja. Näin sanovat Helsingin Sanomien mukaan taloustieteen Nobelin saaneet Massaschusetts Institute of Technology (MIT)-yliopiston taloustieteilijät Abhijit Banerjee ja Esther Duflo tuoreessa kirjassaan.
Maahanmuuttoa kritisoivat pelkäävät, että maahanmuuttajat vievät työpaikat etenkin matalasti koulutetulta kantaväestöltä ja laskevat palkkatasoa. Näin ei todellisuudessa kuitenkaan ole, Banerjee ja Duflo kirjoittavat.
Heidän mukaansa ei ole olemassa selvää näyttöä siitä, että matalasti kouluttautuneet maahanmuuttajat heikentäisivät kantaväestön tulotasoa tai vaikeuttaisivat kantaväestön työmarkkinatilannetta.
Kokoomuksen kansanedustaja Juhana Vartiainen on nobelistien kanssa samoilla linjoilla.
– Jos työvoiman kasvu maahanmuuton kautta laskisi palkkoja, väestönkasvu syntyvyyden kautta laskisi myös palkkoja. Ei tietenkään. Talous skaalautuu työvoiman kasvun myötä ylöspäin ja (jatkuvasti nouseva) tuottavuus määrää palkat, Vartiainen kirjoittaa Twitterissä.
Nobelistien mukaan maahanmuuttajat eivät ole uhka kantaväestön työpaikoille, sillä maahanmuuttajat eivät suoraan kilpaile vähän kouluttautuneiden paikallisten ihmisten kanssa.
Heidän mukaansa maahanmuuttajat ovat usein valmiita tekemään sellaista työtä, jota kantaväestö vieroksuu, kuten siivoamaan tai hoitamaan vanhuksia.
Näytä käyttäjän juhana vartiainen muut twiitit
https://twitter.com/filsdeproust"Ei tietenkään työvoiman kasvu laske palkkoja" | Verkkouutiset
Taloustieteilijät tyrmäävät väitteet, että maahanmuuttajat laskisivat kantaväestön palkkatasoa.
Ei tietenkään laske. Sosiaaliturva ylläpitää erityisesti kielitaidottomien (varsinkin kun käytettävissä on tulkit ja lakiasianajajien palvelut yhteiskunnan kustannuksella) maahanmuuttajien peruselintasoa kohtuullisella tasolla. Lisäksi myös erilaisilla työ-/koulutus jne. jaksoilla päästään mukaan ansiosidonnaisten etuuksien piiriin. Myös monenlaiset harkinnanvaraiset hankinnat hoituu yhteiskunnan piikkiin. Sopivasti eroamalla perheenjäsenet saavat myös asumistukia sekä käyttöönsä asuntoja joilla puolestaan voi hankkia pimeää "vuokratuloa" erilaisilta tilapäisiltä asujilta jne. jne.. Tässä hieman esimerkkiä:
https://www.satakunnankansa.fi/a/aaf8c50a-ecca-42e3-ae93-beba016e6d19
Näin nohevasti toimien yhteiskunta tarjoaa maahanmuuttajalle oikein mukavan palkanlisän.. 50.000 € muutaman vuoden aikana..eikä tässä varmaankaan ollut kaikki - ainoastaan se mitä katsottiin huijaamalla saaduksi.
Toki tällaisista törkeistä petoksista koituu myös ikävyyksiä.. Suomen oikeuslaitos pääsi tässäkin tapauksessa osoittamaan kaiken ankaruutensa!
- petokseen syyllistyneille mätkäistiin, oikein todella tuntuvasti, muutama kuukausi vankeutta. Ehdollisena tietenkin.
- jokainen ymmärtää kuinka näin mittavat sanktiot/pelotteet ovat omiaan ehkäisemässä rikollisuutta..eikö vain?
tjmies
Kersantti
Oikeassapa olet, jos oikein hiuksia halotaan. Mutta kyllä tuota ruotsin keskuspankin palkintoa ihan normaalissa kielenkäytössä taloustieteen nobeliksi kutsutaan.
Onko dollarista ajatuksia, teknisesti näyttäisi murtuvalta rakennelmalta ? Teknisesti murtuvat kuviot tietää ongelmia ensi vuodelle ?
Eipä silti, rahan printtaamisesta on tullut globaali formulakisa - uudet tase ATH:t on edessä EKP:llekin ensi vuoden aikana, ei koske ainoastaan yhdysvaltain keskuspankkia. Joulukuun puolivälistä tammikuun puoleen väliin FED lisää likviditeettiä 500 miljardilla inflaatin tikatessa karvan yli 2 prosentin.
Eipä silti, rahan printtaamisesta on tullut globaali formulakisa - uudet tase ATH:t on edessä EKP:llekin ensi vuoden aikana, ei koske ainoastaan yhdysvaltain keskuspankkia. Joulukuun puolivälistä tammikuun puoleen väliin FED lisää likviditeettiä 500 miljardilla inflaatin tikatessa karvan yli 2 prosentin.
Viimeksi muokattu:
Osuuspankki Pekingiin?
www.is.fi
Kiina helpottaa ulkomaisten pankkien rajoituksia – vetoapua myös Suomelle?
Kiina oli vuonna 2018 Suomen neljänneksi suurin kauppakumppani ja suurin kauppakumppani Aasiassa.
www.is.fi
arix
Respected Leader
Aikamoinen ansa länsipankeille...Osuuspankki Pekingiin?
Kiina helpottaa ulkomaisten pankkien rajoituksia – vetoapua myös Suomelle?
Kiina oli vuonna 2018 Suomen neljänneksi suurin kauppakumppani ja suurin kauppakumppani Aasiassa.
Kommentti: Rasismi käy Suomelle kalliiksi
Kuva: Martti Kainulainen / Lehtikuva
Jaa
Julkaistu: 10:10
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
Kuten lähes kaikissa muissa maissa, myös Suomessa on pulaa huipputason ohjelmisto-osaajista, joten heitä yritetään houkutella Suomeen ulkomailta. Esimerkiksi Supercellin Ilkka Paanasen mukaan pelinkehittäjien houkuttelu ulkomailta on yhtiölle elinehto.
Julkisuudessa kansainvälisten huippuosaajien palkkaamisen vaikeuksista syytetään esimerkiksi maahanmuuttoviraston hitautta, mutta ohjelmistoyrittäjien keskinäisissä nettikeskustelussa yhdeksi tärkeäksi esteeksi mainitaan myös Suomessa esiintyvä rasismi.
Kovimmat osaajat voivat valita työpaikkansa lähes mistä maasta vain. Palkkauksen lisäksi työpaikan valintaan vaikuttavat heillä myös työtehtävien mielenkiintoisuus sekä mahdollisesti mukana tulevan perheen olot.
Suomessa kaikki puolueet suosivat työperusteista maahanmuuttoa – ainakin jos puhutaan huippuosaajista. Silti ohjelmistoyrittäjien piirissä epäillään, ettei maahanmuuttoviraston on vaikea saada lisärahoitusta huippuosaajien jonon purkamiseen juuri ”tämän hetken poliittisen ilmapiirin” takia.
Käytännössä rasistit eivät juuri kysele maahanmuuton syitä, ennen kuin kehottavat ulkomaalaista huippuosaajaa tai tämän perheenjäseniä painumaan takaisin kotimaansa.Haluttu osaaja löytää helposti uuden työpaikan suvaitsevammasta maasta. Samalla mukana voi mennä suomalaisyrityksen mahdollisuus kehittää kansainvälinen menestystuote.
Peliyhtiö Supercellin esimerkki näyttää, mitä kansainvälinen menestys voi Suomelle tuoda. Yhtiön perustajat ovat vuodesta toiseen olleet maan suurimpien veronmaksajien kärjessä, ja vuonna 2018 yhtiö maksoi Suomeen yhteensä 104 miljoonaa yhteisöveroina. Yhtiöllä on työntekijöitä yli 30 eri maasta.
www.is.fi
Kuva: Martti Kainulainen / Lehtikuva
Jaa
Julkaistu: 10:10
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
Kuten lähes kaikissa muissa maissa, myös Suomessa on pulaa huipputason ohjelmisto-osaajista, joten heitä yritetään houkutella Suomeen ulkomailta. Esimerkiksi Supercellin Ilkka Paanasen mukaan pelinkehittäjien houkuttelu ulkomailta on yhtiölle elinehto.
Julkisuudessa kansainvälisten huippuosaajien palkkaamisen vaikeuksista syytetään esimerkiksi maahanmuuttoviraston hitautta, mutta ohjelmistoyrittäjien keskinäisissä nettikeskustelussa yhdeksi tärkeäksi esteeksi mainitaan myös Suomessa esiintyvä rasismi.
Kovimmat osaajat voivat valita työpaikkansa lähes mistä maasta vain. Palkkauksen lisäksi työpaikan valintaan vaikuttavat heillä myös työtehtävien mielenkiintoisuus sekä mahdollisesti mukana tulevan perheen olot.
Suomessa kaikki puolueet suosivat työperusteista maahanmuuttoa – ainakin jos puhutaan huippuosaajista. Silti ohjelmistoyrittäjien piirissä epäillään, ettei maahanmuuttoviraston on vaikea saada lisärahoitusta huippuosaajien jonon purkamiseen juuri ”tämän hetken poliittisen ilmapiirin” takia.
Käytännössä rasistit eivät juuri kysele maahanmuuton syitä, ennen kuin kehottavat ulkomaalaista huippuosaajaa tai tämän perheenjäseniä painumaan takaisin kotimaansa.Haluttu osaaja löytää helposti uuden työpaikan suvaitsevammasta maasta. Samalla mukana voi mennä suomalaisyrityksen mahdollisuus kehittää kansainvälinen menestystuote.
Peliyhtiö Supercellin esimerkki näyttää, mitä kansainvälinen menestys voi Suomelle tuoda. Yhtiön perustajat ovat vuodesta toiseen olleet maan suurimpien veronmaksajien kärjessä, ja vuonna 2018 yhtiö maksoi Suomeen yhteensä 104 miljoonaa yhteisöveroina. Yhtiöllä on työntekijöitä yli 30 eri maasta.
Kommentti: Rasismi käy Suomelle kalliiksi
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
www.is.fi
Nojatuolistrategi
Ylipäällikkö
Heiluuko Buffetin seisova pöytä?
Molempi parempi.
Molempi parempi.
Kommentti: Rasismi käy Suomelle kalliiksi
Kuva: Martti Kainulainen / Lehtikuva
Jaa
Julkaistu: 10:10
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
Kuten lähes kaikissa muissa maissa, myös Suomessa on pulaa huipputason ohjelmisto-osaajista, joten heitä yritetään houkutella Suomeen ulkomailta. Esimerkiksi Supercellin Ilkka Paanasen mukaan pelinkehittäjien houkuttelu ulkomailta on yhtiölle elinehto.
Julkisuudessa kansainvälisten huippuosaajien palkkaamisen vaikeuksista syytetään esimerkiksi maahanmuuttoviraston hitautta, mutta ohjelmistoyrittäjien keskinäisissä nettikeskustelussa yhdeksi tärkeäksi esteeksi mainitaan myös Suomessa esiintyvä rasismi.
Kovimmat osaajat voivat valita työpaikkansa lähes mistä maasta vain. Palkkauksen lisäksi työpaikan valintaan vaikuttavat heillä myös työtehtävien mielenkiintoisuus sekä mahdollisesti mukana tulevan perheen olot.
Suomessa kaikki puolueet suosivat työperusteista maahanmuuttoa – ainakin jos puhutaan huippuosaajista. Silti ohjelmistoyrittäjien piirissä epäillään, ettei maahanmuuttoviraston on vaikea saada lisärahoitusta huippuosaajien jonon purkamiseen juuri ”tämän hetken poliittisen ilmapiirin” takia.
Käytännössä rasistit eivät juuri kysele maahanmuuton syitä, ennen kuin kehottavat ulkomaalaista huippuosaajaa tai tämän perheenjäseniä painumaan takaisin kotimaansa.Haluttu osaaja löytää helposti uuden työpaikan suvaitsevammasta maasta. Samalla mukana voi mennä suomalaisyrityksen mahdollisuus kehittää kansainvälinen menestystuote.
Peliyhtiö Supercellin esimerkki näyttää, mitä kansainvälinen menestys voi Suomelle tuoda. Yhtiön perustajat ovat vuodesta toiseen olleet maan suurimpien veronmaksajien kärjessä, ja vuonna 2018 yhtiö maksoi Suomeen yhteensä 104 miljoonaa yhteisöveroina. Yhtiöllä on työntekijöitä yli 30 eri maasta.
Kommentti: Rasismi käy Suomelle kalliiksi
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
Hohhoijjaa.
Tuo juttu voisi pitää paikkansa jos suomessa olisi rasismia. Vaan kun ei oikeasti ole.
Jos maahanmuuttokeskustelua pitää rasismina niin sopii mennä kuuntelemaan mitä aiheesta puhutaan eräissä muissa euroopan maissa. "Kehottavat ulkomaalaista huippuosaajaa tai tämän perheenjäseniä painumaan takaisin kotimaahansa". Voi kiesus.
Syy, miksi suomeen ei saada "huippuosaajia" euroopasta on paska sijainti, surkeat luonnonolot ja eritoten onneton palkkataso. Siinä sitä syytä.
Jos halutaan tällä palkkatasolla ja vetovoimatekijöillä koodausosaamista sitä pitäisi hakea ihan muualta kuin jenkeistä tai länsi-euroopasta.
On mua kutsuttu stadissa natsiksi.
Mutta se on varmaan sitä parempaa huutelua eikä rasismia... Onhan natsitkin tietysti vähemmistö...
kimmo.j
Respected Leader
Kommentti: Rasismi käy Suomelle kalliiksi
Kuva: Martti Kainulainen / Lehtikuva
Jaa
Julkaistu: 10:10
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
Kuten lähes kaikissa muissa maissa, myös Suomessa on pulaa huipputason ohjelmisto-osaajista, joten heitä yritetään houkutella Suomeen ulkomailta. Esimerkiksi Supercellin Ilkka Paanasen mukaan pelinkehittäjien houkuttelu ulkomailta on yhtiölle elinehto.
Julkisuudessa kansainvälisten huippuosaajien palkkaamisen vaikeuksista syytetään esimerkiksi maahanmuuttoviraston hitautta, mutta ohjelmistoyrittäjien keskinäisissä nettikeskustelussa yhdeksi tärkeäksi esteeksi mainitaan myös Suomessa esiintyvä rasismi.
Kovimmat osaajat voivat valita työpaikkansa lähes mistä maasta vain. Palkkauksen lisäksi työpaikan valintaan vaikuttavat heillä myös työtehtävien mielenkiintoisuus sekä mahdollisesti mukana tulevan perheen olot.
Suomessa kaikki puolueet suosivat työperusteista maahanmuuttoa – ainakin jos puhutaan huippuosaajista. Silti ohjelmistoyrittäjien piirissä epäillään, ettei maahanmuuttoviraston on vaikea saada lisärahoitusta huippuosaajien jonon purkamiseen juuri ”tämän hetken poliittisen ilmapiirin” takia.
Käytännössä rasistit eivät juuri kysele maahanmuuton syitä, ennen kuin kehottavat ulkomaalaista huippuosaajaa tai tämän perheenjäseniä painumaan takaisin kotimaansa.Haluttu osaaja löytää helposti uuden työpaikan suvaitsevammasta maasta. Samalla mukana voi mennä suomalaisyrityksen mahdollisuus kehittää kansainvälinen menestystuote.
Peliyhtiö Supercellin esimerkki näyttää, mitä kansainvälinen menestys voi Suomelle tuoda. Yhtiön perustajat ovat vuodesta toiseen olleet maan suurimpien veronmaksajien kärjessä, ja vuonna 2018 yhtiö maksoi Suomeen yhteensä 104 miljoonaa yhteisöveroina. Yhtiöllä on työntekijöitä yli 30 eri maasta.
Kommentti: Rasismi käy Suomelle kalliiksi
Suomalaiset ohjelmistoyhtiöt kärsivät rasistien huutelusta, kirjoittaa taloustoimittaja Perttu Pitkänen.
Kirjoittajalla menee asiat sekaisin.
Se että monet vastustavat pakolaisten kritikitöntä ottamista maahamme, ei tarkoita sitä, että kaikki hiukankin ulkomaalaiselta näyttävät lynkattaisiin henkisesti lähikaupan pihalla.
Väittäisin, että suuri enenmmistö ns. "rasisteista" vastustaa käytännössä kouluttumattomien ihmisten tulemista verorahoilla elätettäväksi. Toki joukkoon mahtuu aina muutama pöhkökin, mutta he ovat vähemmistössä. Pöhköjä kuitenkin näkee vähemmän hyvin toimeentulevien asuin alueilla, jossa voisi olettaa tuollaisen kuvatun ohjelmisto osaajan asustavan.
Tätä väitettä verorahoilla elämisestä tukee esim. somalien suuri työttömyys nimenomaan ensimmäisen polven siirtolaisten kohdalla. Seuraavalla sukupolvella asiat on paljon paremmin.
Toki menestys ja hyvät tulot aiheuttavat kateutta, mutta tässä me suomalaiset olemme hyvin tasa-arvoisia, olemme kateellisia rotuun ja uskontoon katsomatta.